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服装导购生日福利五险一金月结
绣花张品牌,成立56年,高薪诚聘收藏指导。上班地址:国贸商城和skp商场。上班时间:上一休一,薪资为底薪(5000-7000)+提成,提成为:店提+个提。月均10K~30K(上不封顶)。具有可竞争力的薪酬。福利:五险一金、带薪年假、法定三薪、过节礼品、生日礼卡、定期旅游等!报名V坐标:朝阳百子湾桥【直接私聊我也】欢迎自荐或推荐。
北京 朝阳区
7月3日 15:56拨打电话
店长
北京轻奢女装急招导购/店长大牌背书|产品好卖|薪资可观|就近上岗岗位:店长/副店/导购(13家门店同步急招)35岁以下,有零售经验薪资:导购底薪4000-4500+提成+奖金,综合8000-15000;店长薪资详谈时间:六休一/一休一地址:首创奥莱、颐堤港、翠微、荟聚、汉光、国贸、太阳宫凯德、望京凯德、万柳华联、大族广场、香江小镇奥莱、八达岭奥莱、朝阳合生汇联系方式:(同号)推荐入职/均有大红包奖励!
北京 朝阳区
7月5日 12:13拨打电话
服装导购
好莱坞明星代言的轻奢鞋靴、服装品牌35内,有轻奢鞋、服类1年以上经验,轻奢)经验优先5休2,商场早晚班8小时班底薪+补贴+提成,法定3薪,入职6险1金朝阳大悦城(店长/主管)西单大悦城(SA)()
北京 朝阳区
6月29日 10:08拨打电话
服装导购年终奖社保月结
内衣品牌:MYBODY1.招聘店铺:朝阳合生汇(导购)薪资范围:7000-10000上不封顶提成方式:销售额点提(早晚班,上六休一,不接受上一休一)3.福利待遇:公司入职即缴纳五险干满一年额外奖金500每年递增就近分配店铺全国五百家店大型节假日单独假期健全的培养制度,快速升职通道4.任职要求:18-43岁有相关零售行业工作经验者优先能适应快节奏的工作环境联系人:同步
北京 朝阳区
7月1日 16:09拨打电话
服装导购
好莱坞明星代言的轻奢鞋靴、服装品牌35内,有轻奢鞋、服类1年以上经验(大女装,轻奢)经验优先5休2,商场早晚班8小时班底薪+补贴+提成,法定3薪,入职6险1金朝阳大悦城(店长/主管)西单大悦城(SA)()
北京 朝阳区
6月29日 22:10拨打电话
服装导购年终奖社保月结
内衣品牌:MYBODY1.招聘店铺:朝阳合生汇(导购)薪资范围:7000-10000上不封顶提成方式:销售额点提(早晚班,上六休一,不接受上一休一)3.福利待遇:公司入职即缴纳五险干满一年额外奖金500每年递增就近分配店铺全国五百家店大型节假日单独假期健全的培养制度,快速升职通道4.任职要求:18-43岁有相关零售行业工作经验者优先能适应快节奏的工作环境联系人:同步
北京 朝阳区
7月2日 05:09拨打电话
服装导购
上一休一【招聘】:小时工【地址】:朝阳大悦城【工作时间】:25/小时【任职要求】:有服装零售经验联系电话
北京 朝阳区
7月4日 22:27拨打电话
服装导购年终奖社保月结
内衣品牌:MYBODY1.招聘店铺:朝阳合生汇(导购)薪资范围:7000-10000上不封顶提成方式:销售额点提(早晚班,上六休一,不接受上一休一)3.福利待遇:公司入职即缴纳五险干满一年额外奖金500每年递增就近分配店铺全国五百家店大型节假日单独假期健全的培养制度,快速升职通道4.任职要求:18-41岁有相关零售行业工作经验者优先能适应快节奏的工作环境联系人:同步
北京 朝阳区
7月3日 16:15拨打电话
服装导购
轻奢高端鞋履UGG&户外鞋履HOKA招聘导购[跳跳]【门店位置】UGG:北京朝阳大悦城、HOKA:北京蓝色港湾、京西大悦城、颐堤港、八达岭奥莱、赛特奥莱【薪资待遇】无责固定底薪,额外享有补贴+奖金,具体薪资面议。【任职要求】:1较好的销售技巧及服务意识2积极开朗,具备良好的沟通表达能力及学习能力3较强的责任心及团队合作精神
北京 朝阳区
6月26日 06:13拨打电话
服装导购
代人转发MISSSIXTY门店急招小时工工作时长:上一休一薪资待遇:27.7/小时工作地点:朝阳大悦城岗位职责1.接待顾客:热情问好,协助顾客试穿、答疑2.货品整理:服装熨烫、叠放、补货,保持陈列整齐,核对库存3.场地维护:门店卫生清洁,整理试衣间,维护购物环境整洁任职要求1.25-38岁,形象整洁,身材匀称2.有零售/服装导购经验优先3.吃苦耐劳,执行力强,服从店长安排,有服务意识报名方式:(平日12点—6点可打电话)张店长(备注「面试MS小时工+姓名」)北京北京
北京 朝阳区
7月2日 10:58拨打电话
城市河湖保洁
4000-5000元/月
保洁开荒保洁长期6-10人月结全职要长期工全年一年都有活新年春节补贴
北京市城市河湖保洁事业单位,薪资靠谱,户外保洁绿化修剪等工作,详情可电联
北京 朝阳区
7月6日 08:14拨打电话
强电工月结
朝阳区建外大街贵友大厦招聘高压电工,早9:00一21:00上一休一工资4500必须有高压证件。联系黄主管
北京 朝阳区
7月6日 08:07拨打电话
装修木工长期3-5人
岗位职责: 1. 在师傅指导下学习装修木工基础技能,包括测量、切割、安装等操作 2.协助完成施工现场的材料搬运、工具整理及场地清理工作 3.参与木作吊顶、隔断、橱柜、门窗等基础施工环节,积累实操经验 4. 严格遵守工地安全规范,佩戴防护装备,服从现场管理安排 5.记录学习要点,定期向带教师傅反馈进展,持续提升专业能力 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,参加体验,能适应工地作业环境 2. 学历不限,有志于从事装修木工行业的新人优先 3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与学习能力 4. 无不良记录,服从管理,尊重师长,遵守劳动纪律 5. 能长期稳定在全国工作,接受阶段性考核与带教安排
北京 朝阳区
7月6日 08:07拨打电话
北京朝阳区招电焊
1-1.1万元/月
电焊1-2人
北京市朝阳区招电焊
北京朝阳区快餐店招聘洗碗勤杂工一名
4000-5000元/月
上什包住包吃1-2人月结
持有健康证吃苦耐劳
服装导购
[烟花]超实惠服装批发城[烟花]招聘导购,保安薪资待遇:底薪+提成+公休+工龄工资  有意者电话咨询[勾引][勾引][勾引]电话:地址:南岗区学府路51号超实惠服装批发城
哈尔滨 南岗区
7月6日 08:11拨打电话
湖北恩施招聘店员工作内容:拍板、陈列、销售等服装店内的日常工作(招长期工)
服装导购
招聘店员工作内容:拍板、陈列、销售等服装店内的日常工作(招长期工)
恩施
7月6日 08:11拨打电话
服装导购年终奖社保月结
诚聘导购诚招热爱服装、形象气质佳的导购,正规大商场门店,平台稳定靠谱、晋升发展空间大,适合长期稳定做事业。任职要求:1. 年龄25–45岁,形象气质良好;2. 性格开朗热情,善于沟通接待顾客;有销售经验者优先,无经验可带教。薪资福利:底薪+阶梯高提成+各项销售激励,综合月入4000-8000;缴纳五险,节日福利、年终奖、年度晋级调薪全都有,福利齐全有保障。工作作息:平日班次6小时,周末及法定节假日8小时;每月带薪月休2天,满一年享带薪年假,作息合理。团队氛围融洽、正规大商场稳定留人,想踏实赚钱、长期发展的姐妹快来应聘电话:
北京
7月6日 08:10拨打电话
服装导购
招聘,招聘开始了[庆祝][庆祝][庆祝]服装区导购员2名[玫瑰]服装区导购员2名[玫瑰]要求年龄35岁以下,有工作经验者优先录用[微笑]胖发祥南虹桥店超市欢迎新朋友的加入![庆祝]联系电话:
上海
7月6日 08:00拨打电话
服装导购月结
招聘服装门店导购。要求年龄低于30岁,有服装导购经验工作地点在萧山东巢。薪资范围为5-10K,单休。工作时间为10:00-22:30,最晚至23:30,实行两班倒。
杭州 萧山区
7月6日 07:57拨打电话
服装/纺织设计5-10年本科五险一金带薪假期现场办公周末双休服装女装外套
岗位职责: 1、市场调研与趋势分析 跟踪国内外时尚潮流(色彩、面料、款式、工艺等),整合流行资讯。 研判目标客群需求及市场竞争格局。 2、产品设计与开发 依据品牌调性及商品规划方向,输出设计创意方案; 进行素材采买/LOOK整理,并将设计元素有效融入创作中; 完成系列产品设计输出(含款式图、效果图、矢量图等); 参与面辅料、颜色的选样与组合搭配,保障设计落地可行性; 协同版师、工艺师推进样衣制作,优化版型与工艺细节。 任职资格: 1. 服装设计或艺术类相关专业本科及以上学历,具备5年以上服装设计工作经验;有羽绒服或外套类目设计背景者优先; 2. 熟悉产品开发全流程,精通面辅料特性与应用,掌握服装生产流程及工艺标准; 3. 具备良好的审美素养与艺术表现力,拥有较强的时尚洞察与穿搭把控能力; 4. 具备扎实的手绘能力与原创设计能力,能独立完成设计表达; 5. 需提供契合本品牌风格的设计作品集及近期个人照片。
资深设计师TRUE-003
1.8-2.6万元/月
服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理五险一金带薪假期年终奖现场办公周末
工作职责 1.负责ONLY品牌TRUE系列的设计工作,高效协作以确保按时完成任务 2.主导季度系列开发,设计灵感主要来源于亚洲地区的考察行程(如东京、首尔)以及本地市场调研,同时密切关注趋势预测网站及社交媒体动态 3.分析销售数据与订单情况,精准把握消费趋势与用户需求,为ONLY产品提供前瞻性设计支持 4.持续优化面料品质、版型剪裁及产品细节,紧跟市场变化与流行趋势 5.与中国供应商保持紧密合作,协同采购部门挖掘最新面料、辅料、工艺及处理技术 6.与买手共同开展样衣试穿评审,提升产品在外观、面料、版型等方面的综合表现,并持续为技术团队与买手提供最新版型、廓形与细节工艺的培训 7.在开发及销售会议中,结合数据分析清晰展示设计方案,向零售团队及高层管理人员进行有效提案 任职要求 1.具备服装设计相关专业本科及以上学历 2.拥有至少3-4年女装设计领域工作经验,具备扎实的行业背景 3.提供富有创意且体现高端设计感知力的作品集 4.具备出色的设计创造力,对快节奏的时尚潮流变化有敏锐洞察力 5.精通面料知识,注重产品细节,具备严谨的专业态度 6.熟练掌握Adobe设计软件(Photoshop与Illustrator) 7.熟悉MicrosoftOffice、PowerPoint及PLM系统的基本操作 8.具备良好的团队协作精神,能与本地买手进行高效一对一沟通 9.具备基本英语沟通能力,可熟练进行书面与口头交流 10.对中国文化和社会有兴趣者优先,需适应长期在北京工作生活
服装/纺织设计3-5年本科五险一金带薪假期年终奖现场办公周末双休服装AI时尚女装毛衫
主要职责: 1. 负责为这一趋势导向的年轻女性系列设计针织服装产品线 2. 确保最新潮流以商业可行性方式落地,契合快速变化、注重趋势的中国市场 3. 按季推出产品,重点关注款式、版型、针法及受欢迎的纱线材质 4. 实现精准无误的设计执行:以高效、灵活且细致的方式达成目标 5. 持续根据市场趋势与需求更新面料、纱线、工艺、版型及产品设计 6. 制作详尽的技术资料包,并能自信地与买手及供应商沟通协调 7. 在整个设计流程中与设计主管和买手紧密协作,涵盖产品开发、技术设计及生产环节,确保产品质量与准时交付 任职要求: 1. 时装设计相关专业本科及以上学历,主修针织方向者优先 2. 至少3年女装针织类商业设计经验(具备 jersey 面料设计经验者更佳) 3. 精通纱线、针织密度与组织结构,熟悉成衣制作工艺 4. 极具创意且对流行趋势敏感,深度热爱针织设计领域 5. 适应快节奏时尚工作环境,能在时间压力下高效完成任务 6. 具备自主工作能力,主动积极,同时也能良好融入团队协作 7. 团队合作意识强,具备良好的沟通表达能力 8. 熟练掌握 Photoshop 和 Illustrator 设计软件 9. 英语书面与口语表达优秀 10. 可接受赴中国北京工作并办理相关调动手续 11. 思维开放,乐于与不同文化背景的同事协作
娃衣设计师
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科服装生产过程管理五险一金现场办公PS周末双休服装AI设计初稿制定工艺文件面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研
招聘 | 娃衣设计企划主管 我们是一家专注于毛绒玩具娃娃服饰设计与制作的原创品牌,现诚邀一位兼具设计才华与市场洞察力的娃衣设计企划主管加入,带领团队共同打造富有情感与叙事性的娃衣作品。 【岗位职责】 1. 深入理解并贯彻品牌的核心理念、定位、美学风格与价值主张,主导各系列产品规划与研发策略,涵盖系列主题设定、款式布局、面料规划及色彩体系构建; 2. 独立完成娃衣款式的创意设计,具备出色的审美判断与视觉表达能力,并负责产品工艺单的规范输出; 3. 定期开展市场调研与竞品研究,掌握最新流行趋势动态,为设计企划提供有力的数据与灵感支持; 4. 熟知多元风格与材质的服装面料特性,掌握面辅料与版型、缝制工艺之间的关联性,能精准运用于实际设计中; 5. 统筹管理系列产品开发全过程中的样衣打样、修改与最终确认,确保成品高度还原设计理念。 【任职要求】 1. 国内知名艺术或设计类院校本科及以上学历,服装设计相关专业背景,具备三年以上服装设计工作经验,熟悉各类面辅料应用及成衣工艺流程,可独立完成系列开发; 2. 具备扎实的手绘能力,艺术感知力强,对时尚潮流具有敏锐捕捉力,拥有优秀的审美素养、艺术鉴赏力、沟通表达力,以及熟练的面料、色彩与图案搭配技巧; 3. 具备良好的组织协调能力与团队合作精神,工作积极主动,责任心强,作风严谨,执行力突出; 4. 热爱毛绒玩偶及娃衣文化,有娃衣或小型服饰设计经验者优先,具备团队管理经验者更佳; 5. 精通AI、PS、CorelDraw等主流设计软件操作。 如果你富有设计灵感,又懂市场需求,渴望用创意与匠心塑造一个崭新的娃衣品牌,欢迎发送作品集与简历!
鞋类设计师本科
岗位职责 1、依据公司各阶段产品的主题与风格,开展款式搜集、开发及设计工作,协同制定每季产品设计方案与目标,按时完成四季产品的设计开发任务(独立完成画图); 2、负责新产品色样、面料样、样品的确认、调整修改及相关跟进工作; 3、把控款式设计的数量、风格、大底、中底、鞋楦及鞋型等环节的时间进度,确保产品研发按计划推进; 4、协助外包设计团队对产品进行优化与补充; 任职要求: 1、对流行趋势、色彩搭配及时尚动向具有高度敏感性,精通色彩组合运用; 2、两年以上运动或户外品牌从业经历,具备知名运动品牌专业项目(如跑步、徒步)经验者优先; 3、能够有效把控设计方案与图稿质量,具备优秀的鞋子电脑绘图能力; 4、具备良好的团队协作意识,以及较强的学习能力和问题解决能力; 5、国家211本科及以上学历,鞋类或服装设计相关专业优先。
时装设计实习岗位
2000-3000元/月
服装/纺织设计经验不限本科设计师助理PhotoShopAI欧美风格女装设计图案设计手绘
1 时装设计助理实习生招聘 2 工作方向聚焦于新媒体领域 3 熟练掌握PS、AI等相关设计软件 4 实习结束后可提供实习证明
服装/纺织设计1-3年大专婚纱礼服定制西服
岗位职责: 1.深入了解客户在时间、地点、场合等方面的着装需求,提供专业建议与搭配方案,推动成交达成; 2.负责门店客户接待及老客户关系维护,提升客户满意度并促进重复购买; 3.管理店铺陈列布局,优化服务流程,为客户打造高品质的个性化定制体验; 4.跟进个人接待客户的合同整理、服装质检及库存盘点,确保接待工作高效有序推进; 5.持续精进专业能力,在实践中不断提升自我,追求日有所进; 岗位要求: 1.大专及以上学历,市场营销、服装设计、管理类等相关专业优先; 2.具备三年以上服装专卖店从业经历,有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑; 3.形象气质良好,具备独特的审美品位与内在修养,身高160CM以上,接受过专业形象礼仪训练; 4.掌握扎实的销售技巧,具备优秀的沟通表达能力及独立应对问题的能力; 5.熟悉门店接待标准流程、产品工艺讲解及销售话术应用; 6.具备良好的客户服务礼仪与商务交往素养。 为您提供: 一、六险保障、依法享受法定节假日 二、每年定期安排员工旅游、日常提供下午茶点 三、完善的系统化职业培训与发展支持
服装设计专员
8000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专设计
岗位职责: 1、关注市场动态变化,掌握服装行业的流行元素,结合品牌调性开展市场调研,收集相关信息,研判国内外时尚趋势; 2、整合调研成果与潮流资讯,协同设计总监明确产品开发方向及系列主题; 3、协助设计师完成每季各波段服装的款式设计与研发工作; 4、依据流行导向独立完成各类梭织类工艺款式的图稿设计; 5、参与样衣打版及制作过程,跟踪生产工艺的落实情况; 6、把控服装版型结构,配合版师进行版型调整与优化; 7、负责下单资料整理,核对面辅料信息与工艺要求,关注细节规范,做好样衣归档管理; 8、协调样衣寄送至广州的相关事宜,并与设计总监及版师确认工艺、尺寸与颜色等关键参数。 任职要求: 1、熟悉设计至样衣全流程操作环节,涵盖面料选择、品牌规划、设计表达、裁剪制版、尺码控制与品质标准; 2、熟知国内外服装行业的设计风格、发展趋势与消费偏好,具备较强的市场洞察力; 3、对服装设计具有个人见解与专业认知; 4、熟练使用多种设计类软件工具,如photoshop、coreldraw、autoCAD等; 5、具备创新思维和独立作业能力; 6、拥有良好的职业道德、责任心强,善于团队协作。
服装设计经理
1-1.5万元/月
服装设计师3-5年本科现场办公五险一金周末双休女装
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.跟踪流行趋势,结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、色彩搭配、图案设计及打样评审,优化产品视觉表现与穿着体验 5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代升级 任职要求: 1.热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力(熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等) 2.了解面料特性、生产工艺及成衣制作流程,有实操经验者优先 3. 具备创新意识与市场敏感度,能独立完成设计提案并清晰表达设计逻辑 4.沟通协作能力强,适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限,相关专业背景或设计类培训经历者更佳
服装设计专员
6000-9000元/月
服装/纺织设计1-3年大专设计师私人定制服装高定团装职业装西服
岗位职责: 1.理解客户在沟通场景中的具体需求(如时间、地点、场合等),提供专业建议与穿搭搭配方案,推动成交达成; 2.负责门店客户接待及老客户关系维护,提升客户满意度并促进重复购买; 3.维护店铺陈列规范与服务质量,为客户打造高品质的个性化定制体验; 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及库存盘点,确保接待工作高效有序推进; 5.持续在专业能力上精进提升,追求每日成长与进步; 岗位要求: 1.大专及以上学历,市场营销、服装设计、管理类相关专业优先; 2.具备三年以上服装专卖店从业经历,有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑; 3.形象气质良好,具备独特的审美品位与内在修养,身高160CM以上,接受过专业形象礼仪训练; 4.掌握扎实的销售技巧,具备优秀的语言表达能力和独立处理问题的能力; 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用; 6.具备良好的客户服务礼仪与商务社交素养。 为您提供: 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会
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成高社发[2019]12号
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