岗位职责： 1、负责部门内部报备信息的整理与跟进； 2、熟悉公司报备流程及相关规范要求； 3、按标准协调处理各分子公司之间的报备事项及冲突问题，归档并管理相关报备资料； 4、及时完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先考虑； 2、抗压能力好，具备较强的沟通协调与冲突处理能力，学习适应能力强； 3、熟练使用各类办公软件； 4、工作认真负责，逻辑清晰，具有良好的团队合作意识 薪资：试用期4800（3个月）；转正5500+（底薪+绩效） 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供宿舍并配备空调、热水、风扇、WIFI、清洁工具等；倾心打造员工小厨房提供中餐，物美价廉，解决员工后顾之忧！ 五险一金：入职签订劳动合同即购买五险一金，为员工提供基本劳动保护 法定假期：与国家同步休五一、国庆等法定假期，还有带薪年假等各种假期一应俱全 传统节日：端午、中秋等传统节日举办晚会，员工还将收到公司送出的精美节日礼品 薪酬机制：底薪+绩效+调薪机会+股权激励等各种富有竞争性的激励机制 培训机制：公司注重人才发展，专设天溯培训中心，内部培养员工成才 员工生日：每月举办生日Party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物 团建活动：每月以部门为单位进行聚餐、唱K、BBQ，促进团队交流与协作 业余活动：拔河比赛+爬山+篮球+羽毛球俱乐部，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！

【工作内容】 负责记录产品研发过程中的尺寸、规格、克重、表面工艺、出水口位置、字印布局、特殊结构说明及工艺相关注意事项等技术参数； 负责新产品的实物拍摄、编号管理、图片后期处理及归档工作； 负责产品信息在系统内的录入、日常维护与及时更新； 负责各类设计图纸、业务单据的分类整理、归档保存； 负责新产品在尺寸、重量、规格、工艺参数、定价等关键数据的汇总与登记； 负责跟踪项目执行进度，收集并同步更新项目数据，掌握各阶段进展并定期汇报，针对异常或延期情况及时反馈至相关部门； 负责样品的存放管理、数据统计与档案归集，并按月度、年度进行盘点核对。 【任职资格】 大专及以上学历，珠宝类相关专业优先考虑； 具备1年以上珠宝行业工作经验，熟悉黄金、硬金类产品基础知识； 熟练操作OFFICE办公软件，尤其精通Word、Excel，会使用Photoshop、Coreldraw等图像处理工具； 工作细致耐心，具备处理大量数据的能力；沟通顺畅，能与协作人员清晰高效地交流；逻辑性强，办事条理分明，不拖沓。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、报销单据初审等行政支持工作 5.配合完成基础数据录入、统计及报表协助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

年销10亿以上的纯电商品牌实木家具企业，团队规模超500人，年轻化阵容，00后占比高，办公氛围轻松融洽！运营团队超百人！ 薪资福利：无责任底薪4-5k，缴纳社保、包吃（两餐）、包住、全勤奖、节日福利、优秀员工奖金、试用期表现优异可提前转正 上班时间：早九晚六，每月休息4天（可调休） 任职资格： 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、不限经验，入职初期有专人指导，快速掌握平台操作流程； 3、毕业1-2年内优先考虑 岗位职责： 1、负责店铺相关数据的整理与汇总工作 2、监督并核查店铺日常运营事项（如中差评处理、价格及优惠设置等） 3、维护店铺链接的正常运行 4、完成上级安排的其他工作任务

岗位职责： 1、负责部门各类数据的采集、归类、录入及分析工作； 2、通过电话与客户沟通，做好客户关系的维护； 3、配合公司其他部门完成客户相关事务的协调处理； 4、负责部门所需物品及物料的采购工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备市场营销、文秘、行政管理等相关专业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 3、工作主动性强，细致认真，具备良好的语言表达与团队协作能力； 福利待遇： 【上班时间】：09：30-12：30，14：00-18：30。 家装行业惯例，工作日调休，莫川坚持双休制度，每周日、周一固定休息。 【保障福利】：员工享有五险一金。 【晋升机制】：根据员工整体工作表现，提供调薪机会或晋升加薪通道。 【其他福利】：公司统一安排住宿，宿舍配备齐全家电；办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。 【培训体系】: 专业能力培训：定期组织内部经验分享，系统提升业务技能，助力个人成长与职业发展； 高阶领导力培训：表现优异者可纳入储备人才计划，接受管理能力培养，向管理层发展。 【大型年会】：全体成员参与，专业灯光摄影记录，展现风采时刻。享受长达20天的年假福利。 【工作环境】：氛围轻松融洽，团队年轻有活力，定期开展团建活动，日常设有丰富下午茶等休闲环节。

工作内容大致如下： 协助主管完成订货及订单制作，核对交货时间与报价，签订合同 跟踪合同执行进度 月底进行数据汇总与整理 参与人员招聘事务 维护微信客户关系，及时跟进沟通 配合主管完成日常事务性工作 1、学历要求：大专及以上学历。 2、工作经验：具有一年以上文员相关岗位经历。 3、技能要求：熟练操作常用办公软件。 4、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识，品行端正，能够坚守工作原则。 5、具备良好的沟通能力与协调能力，纪律观念强，富有团队合作精神和服务创新意识。 6、年龄在******左右

岗位职责： 文职类工作，负责电脑文件归档整理、订单录入等事务，入职后有同事指导带教 任职要求： 需长期兼职，熟悉电脑操作，打字速度快且准确 必须到公司现场办公，不接受远程居家上班 上班时间： 白班（8:00-17:30，含一个半小时午休）；晚班（23:30-7:30） 每周固定周日休息，薪资按周结算！ 工作内容简单轻松，无业绩压力，团队氛围融洽 在这里，无需撰写周报、日报、月报，高效专注完成任务即可

工作内容： 1、负责财务票据的申领与日常管理，保障财务流程有序运行； 2、办理日常现金收付及银行往来业务，确保记账凭证真实准确； 3、负责工作室后期事务及各类档案资料的整理归档； 4、按时完成上级交办的各项任务； 5、统筹考勤管理、人员档案与劳动合同的收集整理，维护公司正常办公秩序； 6、承担行政、人事及后勤相关支持工作； 7、配合办公室同事处理各项辅助性事务； 8、掌握总部合作供应商的产品信息，熟悉同行业线路安排与报价情况，开展市场数据统计，分析产品竞争优势； 9、监督营业部操作流程合规性，核对旅游合同归档情况，并向旅游局报送团队相关信息； 10、及时登记现金和银行日记账； 11、负责合同文件归档及企业相关资质的管理工作； 12、承担财务账目登记及其他财务基础工作； 13、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备会计类相关资格证书，掌握扎实的财会专业知识； 2、心理素质良好，抗压能力强，能在高强度工作中保持稳定输出，具备进取心； 3、性格外向，善于与人交流，能与团队成员有效协作； 4、不限经验，优先考虑性格积极、亲和力佳、思维敏捷、条理分明者，具备较强沟通能力与执行力，责任心强，主动性强，具有基本服务意识； 5、熟练使用常用办公软件，大专及以上学历； 6、工作细致严谨，具备独立完成分配任务的能力。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及日常行政支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障后勤运转顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计等基础事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守朝十晚五、周末双休的工作时间安排

因工作需要现招安保4名 1身高1.75以上 2年龄35岁以下 3无犯罪记录 4工资4800包吃住 5、12小时休息3天

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深圳找两对砌砂浆师傅，质量安全都能适应这边的联系

装配学徒工 接受无经验 主要负责装配电柜压端子、看图纸、接线、配盘等工作 工作时间8:30-20:30，月休四天 包吃包住，可停车

岗位职责！！！ 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料;。 2 征信司法有问题 不行 1.男女不限，25-49 2.大专以上学历（学信网可查） 上班时间: 9:00到4:30午休两个小时 没有加班 周末双休，节假日正常休息

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将深入销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等岗位轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实操技能； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人优势，逐步参与更具战略性的管理事务，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：心理素质强，思维条理清晰，性格积极乐观，富有进取心，追求职业成长与发展。 你能收获什么 - 全链条成长：通过6个月轮岗全面接触核心业务模块，快速建立完整的行业认知体系与实战能力； - 高管资源：直接向总经理汇报，深度参与高层事务，学习管理方法论，拓展关键人脉网络； - 清晰路径：拥有明确的晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司重点培养的管理人才。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在快速发展领域中实现突破，期待与企业共同进阶为核心力量——这一岗位正是为你定制的成长起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

微信对接客户下单跟单， 工作地址横沥村头，要附近的， 早上8点-中午12点 下午1点-下午18点 不包吃住！有买社保

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18~30周岁 身高：150以上薪资待遇： 1、底薪5000-8000提成＋包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、一天上班4至6小时 月休四天可连休 4、郑重提示，不会收取任何费用

一、行政管理职责 1. 日常运营支持 ● 办公环境管理：负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护（如设备采购、水电维修、保洁安排），确保物流业务相关办公区域的正常运转。 ● 物资与资产管理：统计物流业务所需的耗材（如单据、标签、包装材料）及固定资产（如车辆、办公设备），制定采购计划并管控库存，降低运营成本。 ● 文件与档案管理：整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件，建立电子/纸质档案库，确保业务资料可追溯（如运输记录、客户档案）。 2. 会议与流程协调 ● 会议组织：协助召开物流调度会、安全培训会等，记录会议纪要并跟进决议执行（如车辆调度优化、路线调整）。 ● 跨部门协作：协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求，例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。 3. 物流专项支持 ● 车辆与司机管理: ○ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续，确保运输合规性； ○ 统计司机考勤、驾驶记录，配合安全部门进行违规处理（如超速、疲劳驾驶）。 ● 物流资质维护：跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证，确保业务资质合法有效。 二、人力资源管理职责 1. 招聘与配置 ● 需求分析：根据物流业务旺季/淡季特点，制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。 ● 招聘执行： ○ 熟悉各大招聘平台,或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位； ○ 组织面试（如司机路试、仓储人员实操考核），确保候选人符合岗位要求（如驾照类型、物流经验）。 2. 培训与发展 ● 入职培训：为新员工（尤其是操作员、司机、仓储人员）开展物流行业法规、安全操作（如货物捆绑、危险品运输规范）、公司流程（如金科信系统使用、公司自研系统）等培训。 ● 技能提升：定期组织仓储物流管理培训（如系统操作、供应链优化），或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。 3. 薪酬与考勤管理 ● 考勤统计：对接司机的出车记录（如GPS定位、运单时间），核算加班、补贴（如长途运输津贴、夜班补助）。 ● 薪酬核算：结合物流业务提成（如按运输吨位、里程计算绩效），编制工资表，确保一线员工薪酬准确（如司机薪资与运输量挂钩）。 4. 员工关系与合规 ● 劳动关系处理：签订司机、仓储人员的劳动合同，办理社保、工伤险（物流行业高风险岗位需重点关注），处理工伤申报与纠纷。 ● 员工关怀：组织物流一线员工慰问（如旺季高温补贴、节日福利），建立沟通渠道（如司机、操作员意见箱），降低人员流失率。 三、物流行业特殊职责 1. 安全与合规管理 ● 协助安全部门开展物流运输安全检查（如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控），跟进整改措施。 ● 收集并传达交通法规、环保政策（如限行通知、国六排放标准），确保物流业务符合行业监管要求。 2. 应急与后勤支持 ● 制定物流运输突发情况（如车辆故障、天气延误）的后勤保障方案，协调备用车辆、临时仓储资源。 四、岗位技能要求 ● 行业认知：了解物流运输流程（如整车运输、零担配送）、车辆管理知识（如车型匹配、油耗核算）。 ● 沟通协调能力：与司机、运输客户、政府监管部门（如交通局）高效沟通，处理突发问题（如运输纠纷）。 ● 工具应用：熟练使用物流管理系统（如TMS运输管理系统）、考勤软件（如企业微信）及Excel统计分析数据（如运输成本报表）。

形象好性格开朗，喜爱旅游

财务文员： 一、核心职责： 1、负责日常应收账款单据及现金的管理，确保账实相符。 2、负责监督营销团队按期完成客户对账及款项催收工作，有效降低坏账风险，确保公司资金流转的稳定性和安全性。 3、负责辖区市场结案材料的全链路闭环管理，包括促销及系统录入，确保活动执行100%符合公司要求。 4、搭建区域结案培训体系，提升团队操作规范性与时效性。 5、执行终端门店陈列真实性抽查巡检，参与仓库盘点，核验账实一致性。 二、任职资格： 1、本科及以上学历。 2、2年以上文职工作经验，有快消品行业结算经验者优先。 3、责任心强、沟通能力强、学习能力强。

岗位职责: 1. 技术文档编写：负责用户手册、API接口文档、安装配置说明、系统部署文档等技术资料的撰写与更新； 2. 内容管理：统筹文档内容的编写、归类与维护，确保文档版本与产品迭代保持一致； 3. 文档工具开发：评估并优化文档生产工具链，如Markdown、DITA、Sphinx等技术写作工具； 4. 跨团队协作：与研发、产品、设计等团队紧密配合，推动技术文档流程的标准化与规范化建设； 5. 文档质量保障：把控文档的技术准确性、表达一致性及使用便捷性，提升整体阅读体验； 6. 文档国际化支持：组织并协调多语言版本文档的翻译与本地化落地工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先考虑； 2. 具备云计算产品或ToB类企业级产品文档经验，有技术岗或测试岗位背景者优先； 3. 具备优秀的技术写作能力，擅长逻辑梳理、内容组织与精准表达，具备良好的审校意识； 4. 文字表达能力强，熟悉技术文档结构设计，有独立完成文档项目经历者优先； 5. 沟通协作能力强，执行力强，工作严谨细致，能够自主推进任务高效完成。 福利待遇: 1. 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资方案，涵盖基本工资、绩效奖金及年终奖励； 2. 五险一金：入职即按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3. 各类补贴：提供交通、餐饮、通讯补贴，并设有夏季高温津贴等专项补助； 4. 假期福利：享受带薪年休假、全薪病假及国家法定节假日； 5. 职业发展：建立完善的晋升通道和系统化的内外部培训机制，助力员工长期成长； 6. 健康关怀：每年安排全员健康体检，定期组织多样化的文体活动，关注员工身心健康。

物流设备加固

薪资详情 薪资范围：7K-13K/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补、交通补助、项目补贴、高温补贴、电话补贴、项目奖金、全勤奖 任职要求 1、熟练掌握Word、Excel表格及CAD等相关软件操作； 2、统筹负责工程项目中暖通专业的设计、进度、质量与成本管理； 3、统招本科及以上学历，专业包括洁净工程暖通、制冷、供热通风与空调、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程，应届生可投递，薪资可面议； 4、具备良好的沟通能力，拥有较强的商务谈判能力及丰富的现场施工管理经验。 工作内容： 1、根据公司设计规范，承担暖通空调项目的技术开发、成本控制、设计预算及相关执行跟进； 2、在施工图设计阶段，优化暖通空调系统的设计方案与材料选型； 3、配合施工现场提供技术支持，协调机电专业间的衔接，并对施工过程中的实施效果进行监督与把控。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、定期团建、高温补贴、出差补贴

岗位职责： 1、负责日常翻译任务，配合总监完成商务沟通及客户接待工作； 2、提供日常运营协助，支持总监拟定月度与季度运营规划，汇总整理行业相关数据资料； 3、推进重点项目的执行进度，统筹协调设计、技术、供应链等跨部门资源，组织并记录部门会议内容（包括周会及月度经营分析会）； 4、跟踪关键业务指标（GMV/转化率/客单价），制作可视化数据分析报表，定期输出竞品动态报告（涵盖定价策略、营销活动及新品发布），建立基础数据看板并设置异常数据预警机制； 5、需常驻日本，实际办公地点为东京八王子市。 任职要求： 1、本科或以上学历，具备日本留学背景者优先； 2、日语能力优秀，具备N1认证，可熟练运用日语进行听说读写，了解日本本地文化；须持有日本工作签证； 3、综合素质要求：思维逻辑清晰，工作有条理，对数据具备敏锐度；具备较强的自我驱动力与学习能力，目标导向明确，能适应高强度工作节奏；认同长期发展理念，愿意与公司共同持续成长。

一：核电厂海水淡化、除盐水、常规岛加药取样等系统的工程设计 1.专业及学历要求：应用化学（电厂方向）、环境工程、环境科学、给水排水，大学本科及以上。 2.工作经验：具备3年及以上电厂水处理、市政水处理工程设计经历。 3.项目经验：曾独立负责电厂水处理、市政水处理或相关领域工程项目的设计工作。 4.综合能力：具有良好的对外联络与协调能力。 5.其他要求：暂无。 二：参与常规岛及综合廊道施工图设计 1.专业及学历要求：本科及以上学历，给水排水科学与工程或相近专业。 2.工作经验：累计3年及以上本行业设计岗位从业经验。 3.项目经验：参与不少于3项建筑给排水工程设计项目。 4.综合能力：表达清晰，执行高效，任务推进及时。 5.其他要求：熟悉PDMS等三维建模软件者优先考虑。 三：CI&BOP厂房暖通专业设计及现场设计服务 1.专业及学历要求：暖通、制冷、建筑能源利用、动力等相关专业，大专及以上学历。 2.工作经验：拥有2至5年设计院暖通方向设计工作经验。 3.项目经验：有空调冷冻水系统、净化空调系统设计参与经历者优先。 4.综合能力：熟练操作CAD、鸿业（天正）暖通、office等常用办公及设计软件。 5.其他要求：具备较强沟通能力与多任务协调管理能力。

【岗位职责】 1、主要负责大中型厂房净化车间、楼层中央空调、新风系统，厂房除湿通风工程、暖通的方案设计、施工图设计、工程成本的预算及报价、施工方案的优化； 2、配合业务部勘察现场，与业主、设计院、咨询公司等进行技术层面落实方案，编写项目设计方案、标书制作、设计方案讲解及技术答疑等； 3、根据工程施工工艺流程及相关规范，能独立完成系统设计、设备选型到施工完成一整套暖通系统、给排水系统、工艺管道等设计； 4、在项目施工的过程中到施工现场进行勘察，做好现场技术交底、技术支持、图纸的变更和预算调整、出竣工图等工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，暖通空调、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、空调、暖通相关专业； 2、四年以上净化空调项目独立设计经验，熟悉净化设计规范和施工规范； 3、熟练运用CAD设计软件和暖通应用软件；熟练运用相关办公软件；具备读图、识图能力,熟悉相关暖通设计规范， 4、了解水暖相关费用定额，熟悉配套工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督及成本管理； 5、熟悉相关空调设备材料的性能参数、安装工艺、施工及验收要点；能独立完成本专业方案设计、深化设计、施工图、竣工图、工程量清单统计、项目支持等工作； 6、能适应出差，抗压能力强； 7、有电子、医药、医疗行业净化工程设计经验者优先。 公司福利： ●入职即购买五险一金（社会保险及住房公积金）； ●员工服务满一年及以上统一享有5-10天带薪年假； ●享有国家法定节假日假期及其他有薪假期（婚假、产假、丧假、病假等）； ●每年1-2次不定期拓展、国内旅游活动； ●节假日意外惊喜福利； 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00（***工作制） 工作地点：深圳2名

主要职责/工作:1,负青规划和执行客户的线下推广项目，包括统筹海报、传单等宣传物料的设计需求及派发计 划 确保整体方案符合客户品牌需求及推广目标。2.根据客户需求，策划创意推广活动,协调各方资源进行执行，提升 宣传效果并加强品牌曝光。 3.主导推广文案及宣传内容的方向规划,撰写部分核心文案，并负责宣传物料的内容审核舆成效 追跳，分析数据,优 化推广策略。4.舆客户保持密切沟通，了解其目标受特征舆偏好，制定有效的线下互动计划,增加目标群体 的基舆 度。5.负青舆外部专业设计团队或供应商协作，明确沟通设计需求、参舆设计方向讨论及最终成果把 关,确保宣传 物料质量及品牌形象一致性6.针对在线推广或新媒体平台所需大量内容，负麦内容规划、主题拟定及方向审核，实 际内容产 出及设计制作则由专业团队外判执行。

岗位base在东莞塘厦行政助理 1，处理部门日常行政事务，包括加班与值班记录、费用报销整理、会议室协调安排、外包人员入场离场登记及考勤管理等； 2，组织并执行部门定期活动，具备基本的活动策划与执行能力； 3，统筹管理部门公共文件资料，确保文档有序归档与更新； 4，完成上级安排的各类临时性工作任务； 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 任职资格： 1，年龄18-32岁，全日制本科及以上学历，具备两年以上行政助理相关工作经验； 2，熟练掌握Office办公软件，能熟练运用Excel数据透视表等功能，具备基础视频剪辑和图片处理（如PS）能力； 3，具有良好的语言表达与文字撰写能力； 入职即办理六险一金，享受年底十三薪

岗位职责 1.负责产品部门销售数据的汇总与整理； 2.协助推进业务相关事务（包括专利申报、配合研发、物流安排、销售数据归集）； 3.统计部门人员信息，协助组织团队活动； 4.收集并跟进各部门小组任务执行情况及相关报表提交； 5.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.通过英语六级者优先，本科及以上学历，欢迎应届生投递； 2.熟练操作EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理能力； 3.具备良好沟通能力，有一定协调组织经验，表达清晰； 4.思维灵活、工作踏实、细致认真、富有责任感。 我们的福利是： *五险一金 *公司配备微波炉、冰箱，支持自带午餐 *全勤奖励、项目奖金、年终奖金 *每周开展羽毛球、篮球等体育活动，鼓励积极参与 *不定期组织部门团建（含海外出行） *节假日礼品、日常活动小奖品发放 *每半年开放述职调薪通道 *工作满1年可享5天带薪年休假 *定期组织培训分享，每位新员工配备导师指导，助力快速融入 *提供完善的职业发展路径，为全员提供学习成长与晋升机会 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作8小时 双休