岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业设计方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在项目全周期中的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成总计100MW以上规模的数据中心项目（不限单个项目大小，累计容量满足）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织技术评审、交底及设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，制定并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队进行客户技术对接，提供前期技术方案、配置清单、技术标书及成本预估，参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新兴技术方向（如液冷系统、蒸发冷却、AI驱动能效优化等），积极参与公司级技术标准更新与产品化方案优化迭代。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业；具备8年以上数据中心或大型基础设施项目设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域，并对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案设计及负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量不低于100MW的数据中心项目业绩（需附项目列表或简要说明）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主、咨询单位、施工单位开展技术沟通与谈判，书面与口头表达能力强。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术文档、PPT材料及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询背景者优先。

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，保障各专业间技术方案协调一致，接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在项目全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计理念。熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等行业头部企业的技术标准要求。 3、设计项目管理：牵头完成总计100MW以上规模的数据中心项目（不限单体大小，累计容量满足）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织技术评审、交底及设计变更流程。 4、团队管理：带领5-15人规模的机电设计团队，建立并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队参与客户技术对接，编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算，参与答疑、述标和技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新技术发展方向（如液冷、蒸发冷却、AI能效优化等），参与公司技术标准体系及产品化解决方案的持续升级。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域，并具备对其他机电系统的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计软件，以及广联达、Excel定额模板等造价工具。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主、造价咨询单位及施工单位进行技术沟通与协商，具备良好的书面与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术方案文档、PPT材料及设备配置清单，熟悉主流机电设备品牌及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。 6、注意：本岗位需常驻安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关其中一个项目所在地。

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业技术标准。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体规模不限，总量满足）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织设计评审、技术交底和设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，制定并推行统一的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型与图纸绘制。 5、售前支撑：协同销售开展客户技术沟通，提供前期技术方案、配置清单、技术标书及成本预估，参与投标答疑、述标陈述和技术谈判。 6、技术研究：关注数据中心新技术发展（如液冷、蒸发冷却、AI能效优化等），参与公司级技术标准体系和产品化解决方案的持续优化与更新。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业毕业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需附项目列表或简要说明）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计软件，以及广联达、Excel定额模板等造价工具。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时推进多个项目的设计工作；可独立与业主、咨询单位、施工单位进行技术对接与谈判，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的技术支持经历，能够输出高质量技术方案、PPT材料及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。

岗位职责: 1.依照图纸完成产品的装配和调试； 2.对机床进行日常维护和故障排除； 3.保证装配质量，确保产品的性能达标； 4.协助进行机械测试，确保产品符合标准规定。 任职要求： 1.具备良好的机械装配技能和机械故障排除能力； 2.有一定的学习能力， 3.有责任心，能够按时完成任务； 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

【芜湖优质新能源普工】 【年龄18-45周岁 】男女不限，身体健康 不扣社保/不扣公积金 不过安检门，体内有金属可以 一切疑难杂症，统统搞定，纹身烟疤只要穿短袖看不到可以 面试简单愿意做的包过，不是流水线，工作轻松。企业做光伏组件 5月-7月：25元/小时＋免费住宿 2026年8月-2027年2月 ：26元/小时 员工10号在 职发薪和补差价，不在职只发同工同酬工资，员工打包价包含其他所有奖补费用。 企业做光伏组件，车间全部全自动化、不是流水线，工作轻松，员工基本做辅助工作恒温车间，穿普通工服，不过安检门，需要人脸识别。 吃饭：每天有餐补 芜湖住宿：住宿0押金，免费住宿 工时说明：8-20点，20-8点，点对点每天计薪约11小时 班次：两班倒，一个月倒一次班 休息时间：一班两餐，白班11点左右吃饭半小时左右，17点左右吃饭半小时左右，夜班，23点左右吃饭半小时左右，8点后下班吃早饭，月休2-4天左右 工作地址：安徽芜湖鸠江区

职位要求：有电工证、焊工证优先考虑，半年以上的工作经验 有电工证有经验，6500起，转正7000起；持双证的7500起 工作时间：長白班，8:30-18:00，月休2-3天

不过安检 不查学生 包吃包住 不穿无尘服 公寓式住宿 环境舒适 招聘年龄：男女不限，18-40周岁，不过安检 薪资待遇：员工点对点日结️260/天，计薪11小时，长期日结 食宿待遇：餐补15元/天，无需自己充值。宿舍4-6人间，宿舍配空调，床垫，洗衣机，独卫卫生间

目前招聘日结工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

城东聚米电，气滁州中州广场附近 男女不限20-57周岁 白班198元/天，夜班230元/天（含补贴） 需点对点出勤，不满或超出时间按18元/时计算。 包吃工作餐，暂无住宿可看车间。面试带身份证 时间:7:30-19:30 偶尔加班需配合，活轻松好干

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三 包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字 画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000 元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 长短期均可，。 【工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午 六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费， 南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、 丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【招聘年龄请注意】 16-50周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作，质检、组装、测试、 包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响， LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒 工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、 品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做 流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟，改变 你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧 点击免费聊惊喜在等你★★

芜湖市鸠江区招电焊

招消防安装、消防水管工，有工作经验的优先，

工作内容： 1. 驾驶4.2米厢式货车，负责公司货物的转运（如纸箱和托盘）。 2. 省内及周边城市配送，当天往返或长途驻外。工作内容：招聘货车司机，开4.2m箱式货车，仓对仓送货 3.具备C1，以上驾驶证都可以，22周岁-49周岁 4.吃苦耐劳，服从公司安排，身体良好，有较强责任心，努力上进，会使用手机导 原标题：《芜湖招送货司机，直招》

工作内容： · 固定线路运输，往返单边都有 · 每日预计发车2-3趟，具体趟数根据实际情况安排。 薪酬待遇： 单趟报酬：120元～150/趟，每日完成3趟左右。 · 结算方式月结 2.也可以包月，工作时间早8:00到晚8:00.工资7500/月，如加班.25/小时. 家住弋江区或者白马山附近更好

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

一、招聘要求 1、学历：本科及以上 2、专业：机电一体化 3、经验：3年以上 4、证书要求：需持有机电二级建造师证及安全员证 5、其他技能：熟练掌握CAD及至少一种三维制图软件，具备驾驶能力 二、岗位职责： 1、协助工程部开展项目施工管理工作； 2、参与项目方案的编制与设计； 3、协同完成招投标相关支持工作

岗位职责: 1、负责巡查生产线设备运行状态，及时处理异常并上报，规范完成设备点检工作； 2、开展生产线设备故障排查、零部件更换及参数调试，保障设备稳定运转； 3、依据每周CIP计划执行设备的检修、维护与保养任务，按时更换电气或机械备件，优化设备参数； 4、监控生产过程中关键设备的运行状况，发现异常立即处置，确保生产流程顺畅。 任职要求: 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、电气设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2、具备自动化生产线设备维修、技术改进及日常维护工作经验，熟悉电气、电子与自动控制原理，掌握设备检修与保养技能； 3、能接受倒班安排；持有电工操作证或焊工证者优先考虑。 福利待遇： 1、包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套。 2、高温补贴｜六险一金｜定期健康体检｜带薪休假｜礼金｜节日福利｜团队活动｜广阔职业发展机会。

职位信息 职位名称：高级机电工程师（电气工程方向 - 高压/传动/保护） 工作地点：深圳或香港（总部），需配合项目前往香港及海外项目现场 招聘人数：1-2人 汇报对象：机电项目总监（PD） 岗位职责 1. 负责大型项目中电气系统的全面技术工作，重点包括高压配电系统（含变电站）、电机驱动与变频调速系统、继电保护及自动化装置的方案设计、图纸审核、设备选型及技术规格书编制。 2. 主导或参与电气标段（特别是高压与传动部分）的投标技术方案、成本估算及风险分析。 3. 协调设计咨询公司、业主、电力公司、设备供应商及安装分包商，确保所有电气工程严格符合香港、国际电工标准（如IEC）及项目所在地的特殊规范。 4. 编写及审核详尽的英文技术文件，包括电气系统计算书、保护配置与整定方案、调试大纲、移交测试报告及运维手册。 5. 深入项目现场，指导解决高压设备安装、变频器调试、保护系统联动测试中的复杂技术问题，主导系统送电及性能验收。 6. 对项目团队及合作方进行电气安全、高压操作及先进传动控制技术的培训与交底。 任职要求 必需条件： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及相关专业。 2. 8年以上大型工业或基础设施项目电气工程经验，至少3年专注于高压电力系统（10kV及以上）、大型电机变频传动或继电保护整定与调试。 3. 具备香港或海外（如东南亚、中东、欧洲）工程项目电气设计与实施经验，熟悉当地电力法规、报批流程及施工惯例。 4. 英文听说读写流利，能作为主要工作语言进行技术澄清、合同谈判及专业报告撰写。 5. 精通电气设计软件（如ETAP、SKM或同类用于短路计算、保护配合、电弧闪络分析的软件），熟练使用AutoCAD Electrical或Revit MEP进行电气设计。 优先条件： 1. 持有香港注册电业工程人员（H级）或工程师（RME-电气）、英国IET工程师（CEng）；持有国家注册电气工程师（发输变电/供配电）者亦优先。 2. 具有大型EPC项目电气专业负责人经验，有数据中心、港口、污水处理厂或新能源项目高压并网经验者尤佳，中交体系内经验者优先考虑。 3. 熟悉智能电网技术、电能质量分析与治理、柴油发电机组并车及电力监控与数据采集（SCADA）系统。 薪酬福利 - 提供极具竞争力的薪酬套餐，根据贡献享年度绩效奖金，项目超利分成及经营奖。 - 完善的香港或深圳社会保障及商业医疗、人身意外保险。 - 提供香港工作签证支持及住宿补贴（如服务于香港项目实施）。 - 周末及公众假期按香港规定执行。 申请方式 请将以下申请材料电邮至 hadanbateer@conways-hk.com，邮件主题请注明：“应聘高级机电工程师（电气工程）- [您的姓名] - [现居地]”： 1. 中英文个人简历（请详细列明在高压、变频、保护领域的项目经验、具体技术职责及英语使用情况）。 2. 学历、专业资格证书（特别是高压作业或注册资格）及最新薪资证明扫描件。 3. 可附加一份曾负责的典型电气系统（特别是涉及高压或复杂传动）的技术方案或问题解决案例简介（非涉密）。 合则约见，所有申请资料将被严格保密。

职位信息 职位名称：高级机电工程师（通风空调方向） 工作地点：深圳或香港（总部），需配合项目前往香港及海外项目现场 招聘人数：2人 汇报对象：机电项目总监（PD） 岗位职责 1. 负责大型项目中通风与空调系统（含 MVAC、防排烟、洁净空调等）的设计审查、施工管理、调试及验收工作。 2. 主导或参与通风空调专业标段的技术标书编制、成本测算与方案优化。 3. 协调总包单位、设计顾问、分包商、设备供应商及业主方，确保通风空调工程满足香港/国际标准以及节能环保要求。 4. 编制和审核英文技术文档，包括技术规范、施工组织方案、测试调试计划、运维手册等文件。 5. 解决施工现场通风空调系统的复杂技术问题，提升系统运行效率，保障能效表现与环境舒适性。 6. 对项目组成员及分包团队开展通风空调系统的技术交底和技术培训。 任职要求 必需条件： 1. 本科及以上学历，主修机电工程、通风空调、建筑环境与能源应用工程或相关领域。 2. 拥有8年以上大型商业、基础设施或工业类项目的机电工程经验，其中至少3年专注于通风空调系统的设计、项目管理或现场技术支持。 3. 具备香港或海外（如东南亚、中东）工程项目经历，熟悉当地暖通空调设计规范、施工流程及验收要求。 4. 英语流利，具备作为工作语言进行技术沟通、文件撰写及会议主持的能力。 5. 熟练使用AutoCAD、Revit MEP 或同类BIM建模软件，了解机电各专业协同设计流程。 优先条件： 1. 持有香港注册机电工程师（RME）、英国CEng或同等国际资质；具备国家注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先考虑。 2. 有大型综合体、数据中心、医院或交通枢纽类项目中担任通风空调系统负责人经验，具有中交体系项目背景者更佳。 3. 熟悉绿色建筑认证体系（如LEED、BEAM Plus）、智能楼宇控制系统及能源管理平台应用。 薪酬福利 - 提供具市场竞争力的薪酬待遇，包含年度绩效奖金、项目超额利润分享及经营激励奖。 - 配备完善的香港或深圳社会保障，涵盖商业医疗及人身意外保险。 - 支持申请香港工作签证，并提供住宿补贴（适用于派驻香港项目人员）。 - 休息日及公众假期遵循香港相关规定执行。 申请方式 请将以下材料发送至 hadanbateer@conways-hk.com，邮件标题请注明：“应聘高级机电工程师（通风空调）- [您的姓名] - [现居地]”： 1. 中英文简历各一份（请详述境外项目经历、具体职责及英语使用场景）。 2. 学历证书、专业资格证明及最近薪资记录的扫描件。 3. 可选附加材料：曾主导的典型通风空调项目简介或关键技术成果说明（不得涉密）。 符合条件者将安排面谈，所有资料将严格保密处理。

岗位职责: 1、负责巡查生产线设备运行状态，及时处理异常情况并上报，完成设备日常点检工作； 2、开展生产线设备故障排查、零部件更换及参数调试，确保设备稳定高效运转； 3、依据每周CIP计划执行设备检修、维护与保养任务，按时更换电气或机械备件，优化设备参数； 4、监控生产线上关键控制点的设备运行状况，发现问题迅速响应，保障生产流程顺畅。 任职要求: 1、大专及以上学历，电气工程与自动化、电气设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2、具备自动化生产线设备维修、技术升级及日常维护工作经验，熟悉电气、电子与自动控制系统原理，有实际设备检修与保养操作经验； 3、能接受倒班安排；持有电工证或焊工证者优先考虑。 福利待遇： 1、包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、高温津贴｜六险一金｜定期体检｜带薪休假｜礼金｜节日礼品｜团队活动｜广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

正在招聘的企业[玫瑰]1.芜湖座椅厂18-40[玫瑰]2.芜湖包装厂18~49叉车工53以内[玫瑰]3.仙桃电子厂18~45[玫瑰]4.芜湖电子厂男16-45女42新显16-40[玫瑰]5.滁州食品厂小时工18~57[玫瑰]6.宣城密封圈厂50以内[玫瑰]7.滁州新能源18~53[玫瑰]8.湖州空调壳厂17~53。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1、拉货员2名 年龄35-45之间。工作12小时，有白夜班。工资5000元/月。 2、机台学员25-35之员4名。试用期工资5000，3个月后转正6000+（计件） 3、打废纸包1名40-55之间。工资5000元/月。

打磨工|无|安徽芜湖|1|面议|

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招聘岗位 普工、焊工（小时工/计件岗） 班次模式 8-8两班倒，班次稳定，作息规律 薪资福利 综合月薪：6000-10000元 计件薪资上不封顶，多劳多得，收入自由可控 专属福利全覆盖 - 正规五险一金，权益有保障 - 年度免费体检、节假日福利、专属生日福利、入职满月礼 - 每月10号准时发薪，薪资不拖欠 - ，零入职成本 入职须知 指定银行卡：招商银行 岗位要求 - 年龄18-45周岁，男女不限，持有效身份证件，初中及以上学历，入职门槛低 - 身体健康，无传染性疾病，可适应两班倒及正常加班安排 - 工作认真踏实，服从厂区管理，具备良好团队协作能力 - 厂区新扩产，晋升通道透明，发展空间超大 - 体重≤100公斤，BMI值＜28，符合入职体检标准 食宿福利 厂区免费提供2顿工作餐，伙食优质，解决日常就餐需求

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