招聘电梯工，长白班青州人民医院

招聘物业工作人员，年龄要求63周岁以下，身体健康，无犯罪记录。招聘人数若干名。工作地址位于石桥子地区学校。具体工资、工作时间等条件需面议。

高新区物业招聘管家一名，大专学历及以上，工资4000+，五险一金，有工作经验者优先，联系电话：苑经理

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[庆祝]恒信物业公园招聘了[庆祝]岗位：园林管家职位要求：工作8小时制，60周岁以下，有相关经验者优先。以上职位月休3天，节假日调休，福利待遇优厚！想在恒信的舞台上有所发展。有梦想，你就来！[勾引]工作地点：坊子新区公园福利待遇优厚，具体情况面议。联系电话:

【任职要求】 1.年龄满25--45周岁 2.大专及以上学历(学信网可查).大专以下也可。 3.沟通良好，服务意识强，有团队合作精神； 4.无经验要求。(有销售，客服或金融从业经验者优先。) 欢迎转行或同行优秀人士加入。 【工作时间】 周一至周五8:00–12:00,13:30–17:00周休一天半，法定节假日全休，不加班。 【工作内容】 1.服务公司分配的老客户，负责保单续费提醒，资料变更和理赔协助等； 2.协助客户办理医疗报销，教育金领取，大病理赔等售后事宜； 3.客户关系维护，生日祝福，公司新政策通知，客户联谊等； 4.根据客户需求，提供综合金融产品的合理配置建议。 【岗位亮点】 1。公司提供老客户资源，无需自己开拓工作，轻松上手； 2。入职有专业培训，团队氛围好，收入稳定，晋升空间大：

工作内容： 按照系统提示打电话给客户，帮助客户更新适合的套餐 岗位要求： 年龄：25-42 周岁 会使用电脑，外向 上班时间： 8.30-12.00 13.30-17.40（长白班不加班） 薪资待遇： 五险 节日福利 2500+提成，综合薪资4000-7000

售后问题处理 工作内容： 1、负责售后事务的执行，包括异常号码处理、号码停复机操作、号码状态查询及客户售后咨询的及时响应等基础性工作。 2、解答各品牌卡板使用中的常见问题，提交退款申请流程及相关佣金补发流程的申报。 学历：大专及以上 要求：熟练操作电脑，掌握Word、Excel等基本办公软件，具备客服相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、提供舒适的办公环境，配备独立工位与专用电脑，全程中央空调覆盖，确保冬暖夏凉。 2、依法缴纳五险一金，拥有良好的职业发展空间。 3、团队氛围年轻活跃，公司定期开展团建活动及员工聚餐，增强团队凝聚力。 4、享受法定节假日福利。 工作时间：8:30-18:00

招聘啦：不限专业；销售/管理/创业/教师/医护/银行等优先，宝妈、退休人员等也可，双休，时间相对自由，无责底薪一个月，欢迎引荐地点：山东供销大厦历山路157号。

地点：金融双子塔西塔17楼1709 工作时间：8.30-12.00/ 1.30-6.00 工作内容：办公室打打电话，接受新手小白，有人教，上手快，一学就会 收入：试用期3000+1500新人补贴提成五险

招聘两位家装刮腻子师傅。

志远路与梨园街泽信启元天筑招聘电工，负责安装灯具，薪资为一小时40元。

寒亭民主街志远路招聘维修监控人员，要求星期一有空。薪资日结300元。

招聘铝门焊接师傅（长工），工作地点在南杨善。

明天五点半，六米八二缺一200能干的来

一天190管吃住十天的活联系我

千禧酒店招聘婚礼管家兼职人员，有无经验均可，年龄要求在22至36岁之间。 工作时间：早九点到下午2点。 该岗位适合宝妈，欢迎有意者报名。

物业招聘一名58岁以下工作人员，工资2200一个月休息两天，可以睡觉，有床，非常舒服，工资每个月15号发年底有年终奖。电话赵经理

招聘家电管家岗位，薪资为3500元以上每月。岗位职责包括：负责接待到店客流，为顾客全程提供全场带逛选购服务；提供全屋家电产品讲解服务，促成转化；提供售前、售中、售后私人管家服务，确保用户服务满意度；通过企微和会员营销系统，完成客资沉淀、客情维系，促成复购和裂变。能力要求为具备家电零售销售经验，沟通能力良好。

襄都幸福里物业招聘物业管家、维修电工、保洁、安保等岗位，待遇优厚，福利完善。有意者可报名。

美团骑手业务是为通过美团注册的骑手处理外卖订单的接单前、接单中、接单后遇到的问题提供处理方案的业务， 综合薪资4500-5500 18-35周岁 管住宿 五险一金

售后客服 | 在线/电话 | 无销售性质 | 双休 职位描述 【关于这个岗位】 客户下单只是开始，售后服务才是建立长期信任的关键。我们正在寻找一位耐心、有条理的售后专员，负责处理客户购买后的各类咨询、问题解答和投诉跟进。这个岗位不涉及任何销售任务，你只需要专注做好两件事：帮客户解决问题，把问题记录清楚反馈给内部。 【你要做什么】 1. 售后咨询处理：通过在线聊天/电话/微信等渠道，受理客户关于产品使用、物流查询、退换货、维修等售后问题，给予专业、清晰的解答。 2. 投诉与异常处理：安抚客户情绪，记录投诉内容，按标准流程协调相关部门解决，确保客户满意度。 3. 工单跟进与闭环：为每个售后问题建立工单，跟踪处理进度，在承诺时间内回复客户处理结果，做到"件件有着落"。 4. 退换货操作：审核退换货申请，确认是否符合政策，协调仓库和物流完成退换货流程。 5. 数据记录与反馈：每日整理售后问题分类和数量，形成简易报表，将高频或集中性问题及时反馈给产品和运营团队，推动从源头改善。 【我们希望你】 1. 初中及以上学历，专业不限，有售后/客服/呼叫中心经验者优先，优秀应届生亦可，接受无经验，公司有培训。 2. 打字速度不低于50字/分钟（在线渠道），或普通话标准、声音亲和（电话渠道）。 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习公司内部CRM或工单系统（入职有培训）。 4. 情绪稳定，有服务意识，面对情绪激动的客户能保持理性、不顶撞、不回避。 5. 责任心强，做事有闭环——答应客户"今天回复"就绝不会拖到明天。 【我们能提供】 薪资范围：3k-6k（具体面议，根据能力定薪） 上班时间：8：00-11:30 2:00-4:30，周末双休，法定节假日正常休息 带薪年假、节日福利、月度团建经费 完善的培训体系：入职带薪培训1周（产品知识+系统操作+沟通话术） 发展路径：售后专员 → 高级售后/售后组长 → 售后主管/客户体验运营 人事助理 | 双休 | 接受应届生 职位描述 【关于这个岗位】 我们正在寻找一位细心、有责任心的人事助理加入团队。你将作为人力资源部的重要一员，支持招聘、员工关系、档案管理等核心模块的日常工作。这是一个从基础做起、全面接触HR各模块的成长型岗位。 【你要做什么】 1. 招聘协助：在各招聘渠道发布和刷新岗位信息，进行简历筛选和初步意向沟通，协调安排面试，跟进面试反馈和录用流程。 2. 员工关系与档案管理：协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 4. 培训与活动组织：协助新员工入职培训的安排和跟进。 5. 行政事务支持：完成上级交办的其他人力资源或行政相关事务，如会议纪要整理、文件归档等。 【我们能提供】 薪资范围：3k-6k（具体面议，根据能力定薪） 上班时间：8：00-11:30 2:00-4:30，周末双休，法定节假日正常休息 带薪年假、节日福利、月度团建经费 清晰的职业发展路径：人事助理 → 人事专员 → 人事主管 【我们希望你】 1. 初中及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事/行政相关经验优先考虑，优秀应届生优先考虑，接受无经验，公司有培训。 3. 熟练使用Office办公软件，了解劳动法基本常识。 4. 性格外向，善于与人沟通，做事细心有闭环。 欢迎加好友面议，聊聊又不吃亏！

1. 线上客户咨询对接：负责抖音、微信、小红书、视频号、官网等全新媒体平台的客户私信、评论、留言咨询回复，及时解答客户疑问，响应客户需求，做到回复及时、话术专业、服务耐心，提升客户咨询体验。 2. 客户跟进与转化：对接意向客户，记录客户需求、咨询产品、预算、需求场景等信息，建立客户档案；持续跟进潜在客户，做好客户维系、答疑解惑，配合销售团队完成客户对接，促进成交转化。 3. 售后问题处理：负责订单核对、售后咨询、投诉建议、进度查询等问题的受理与跟进，快速协调内部资源解决客户问题，妥善处理客诉，降低差评及客户流失率，维护品牌口碑。 4. 数据整理与反馈：每日统计咨询量、意向客户量、跟进情况、成交数据、常见客户问题等，定期整理汇总报表；及时反馈客户高频疑问、市场需求及平台舆情问题，为新媒体内容优化、产品升级、运营策略调整提供参考。 5. 日常账号维护：配合新媒体运营完成账号评论区、私信区日常维护，筛选优质评论、回复互动，维护账号活跃氛围，规避负面舆论扩散。

岗位职责： 1. 通过电话、在线客服系统等渠道及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3. 协同相关部门跟进并推动问题高效解决，提升客户满意度 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程改进 5. 遵守公司服务规范与信息安全要求，维护企业形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 能熟练使用办公软件及常用客服系统 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯干的新人加入

工作职责： 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及相关办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上完成续保操作。因车险属于车辆使用刚需，所有车主均需配置，政策强制性强，无法上路行驶，因此成单率较高。车险领域发展稳定，抗外部环境波动能力强，具备长期职业发展空间。 上午8:20-12:00 下午13:40-18:30（长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5至15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪酬结构包含底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖；新入职员工月薪起步3-4k，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出直接挂钩； 2、全员享有五险一金正常缴纳； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类休假权益； 4、丰富激励机制，涵盖现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（零经验可入职），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向拓展：客户经理可转向后端岗位，如运营支持、销售推动、财务企划、行政管理、培训讲师、人事管理等方向 任职资格： 1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄要求在20至40周岁之间

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.帮助客户领取满期金 4.维护客户关系，叫客户来领礼品 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作

公司提供网络推广客户名单，负责介绍产品，邀约客户实地考察，由销售经理负责洽谈。底薪+邀约提成+开单提点。

岗位职责： 通过电话与客户沟通，维护客户关系，确保服务品质达到客户预期，完成车险续保及转保工作。 （公司提供客户资源，无需自行开发客户，无外出拜访及应酬要求，非地推类岗位） 任职要求： 1. 年龄20-40周岁； 2. 中专及以上学历； 工作时间： 8:20-18:30，午休1小时30分钟 薪资待遇： 底薪2400~8600+无上限绩效奖金+司龄奖金+年终奖金+季度奖励+各类激励奖金。 月平均收入约5000元，入职3~6个月员工平均收入可达8000元以上。 新人前两个月享受保底工资保障，后续保底标准更高（2400~8600），无需担心无单无收入。 福利待遇： 五险一金、年终奖金、节日福利、带薪年假、工龄奖金、餐补、房补、公司提供宿舍。 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等。 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，提供清晰的职业发展路径。 注：以上信息更新可能存在延迟，如有意向欢迎直接联系或投递简历。 请勿未经预约前往面试，需提前安排面谈时间。

现因工作需要，招聘以下岗位工作人员： 2. 保洁人员8人，要求身体健康，年龄65岁以内，工资2000元-2200元，根据工作表现及工作量上涨工资，8小时工作制，每月休3天。 3. 维修人员2人，要求年龄55岁以内，身体健康，精通水电维修，有电工证者或会瓦工者优先录用，每月休3天，工作8小时，工资2800-3000元。 4. 绿化人员2名，要求身体健康，熟悉各种植物生长习性，会使用绿化的各种工具，年龄65岁以内，工资2500-3000元/月，每月休3天。 5. 客服人员2人，要求年龄45岁以内，熟悉电脑，主要负责小区业主的接待、物业费的收取等工作，有物业经验者优先录用，每月休4天，入社保，工资2800-3000元。 工作地址：潍城区奥体中心附近。

【岗位职责】 -负责公司客户业务核对、变更、入档等手 续办理 －负责理赔办理、资料核对、收集 －负责客户订单年检 - 负责客户售后问题处理与沟通协调 - 执行订单续期提醒及跟进服务 - 协助完成销售相关支持工作 【职位要求】 - 中专及以上学历，普通话标准 - 有售后客服或销售经验者优先 - 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 - 白班，具体时间班次面议 - 周末单休 【薪资福利】 -时间弹性无加班 -免费培训学习，一对一老师教 -定期团建，旅游聚餐 -享有养老、住院医疗及意外保险保障