【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 期望致力于医疗行业研发及生产方面工作； 3. 有很强的学习能力，独立思考能力，较强的逻辑思维能力； 4. 有很强的动手能力，很强的执行力及沟通协调能力，抗压能力强； 5. 具备较强的学习能力、沟通能力及执行能力，服从工作安排； 6. 需在生产一线轮岗学习。

一、岗位职责： 1、参与业务开发需求的调研工作，协助实施人员完成开发需求的梳理，并制定相应的开发方案 2、协同推进开发任务的执行，落实开发进度与质量管控相关工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历，计算机应用、软件工程等相关专业优先 2、熟悉 u9/u9c 系统中财务、供应链及生产制造等模块的标准功能 3、熟练运用 SV、BP、BE插件、Ui插件、报表开发及接口开发等技术 4、熟练掌握 MS SQLSERVER 的视图、索引、存储过程等技术，具备SQL性能调优经验 5、具有1年及以上全职 u9（UBFStudio）开发经验，需提供实际开发案例 6、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强

1、具备前装车厂开发背景，掌握AITF16949体系下APQP各阶段产品开发文档要求 2、熟悉产品研发全流程及相关设计标准规范 3、能够开展车厂项目电子部分技术评估，提出可行性方案，并推动新项目立项导入 4、具备较强的问题分析与处理能力，可独立应对开发过程中的各类技术问题，责任心强，富有团队协作精神

【岗位职责】 1. 在一定监督下于cGMP生产中执行所有制剂操作及生产工作； 2. 参与车间设备清洁消毒，物料领用，设备报修等生产辅助工作； 3. 与其他管理部门相互协作； 4. 必要时与原材料及设备提供商和商业合作伙伴作进一步的交流； 5. 参与设备IOPQ（安装/运行/性能验证）； 6. 参加修订/创建/复审SOP、批记录、验证/资格认证协议类的cGMP文件和FAT/SAT文件； 7. 参加cGMP培训并遵循cGMP规则。 【岗位要求】 1. 性别不限； 2. 本科及以上学历，药学、生物技术、生物制药、生物工程等相关专业； 3. 有一定的英文基础； 4. 身体素质好，抗压力强，精神面貌良好，积极性高；

1.钢珠轨的设计开发；2.钢珠轨产品的研发和创新；3.钢珠轨产品工艺流程等的制作；4.钢珠轨产品技术全面支持等；5.要有三年以上同岗位工作经验

光伏安装熟手优先，施工队勿扰

中山三角｜海花科技 小家电外贸急招 外贸业务员：本科，英语流利 年收入20万+ 熟手底薪8k+提成；应届生5k-6k+提成 月休6天，入职社保，包吃住，宿舍空调热水WiFi齐全 工贸工厂，自有小家电产品，询盘资源充足，师徒带教 外贸主管5名：家电外贸+团队管理经验，待遇从优 地址：中山三角镇海花科技 微信：

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招聘：陶艺学徒薪资：2500-4000元/月1.20‑30岁2.艺术及相关专业优先3.动手能力强、能吃苦爱学习、有耐心。3.服从管理、踏实肯干，愿意长期学习。

身体健康，做事细心，服从管理，熟练工优先。

青瓷、陶瓷酒瓶、餐具、工艺品制作，有注浆、修坯、刻洗、上釉、贴花、选瓷等岗位。工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳，不会可以学。 公司提供住宿，有食堂（中餐菜品免费，其他），可，其他面议。年龄要求：20周岁—50周岁。

卡通类釉下彩餐具 现人手不够进行扩招30名画工，有独立画桌，空调。工资计件，多劳多得。

要求：男女不限，熟手优先，年龄18至50岁

岗位职责: 1、负责生产设备的日常保养与管理工作，保障设备稳定运转。 2、及时排查并处理设备运行中的故障，降低停机时间。 3、编制并持续优化设备操作规范及维护方案。 4、协同相关部门推进设备相关项目的实施与交付。 任职要求： 1、年龄45岁以下，中专及以上学历，具备扎实的机械维护与管理技能。 2、掌握生产设备的操作规程及相关维护知识。 3、具备较强的故障分析与现场应对能力。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、富有创新思维，能提出改进设备管理与维护的有效建议。

岗位职责 1、全面负责生产车间日常管理，统筹灯具组装、接线、老化、测试、包装全流程生产。 2、根据订单排产，合理安排班组、分配人员，把控产量、交期、品质、效率。 3、管控生产现场5S、物料管理、杜绝混料、错装、漏装，降低不良率、返工率。 4、管理多名拉长、普工，负责员工排班、纪律、考勤、培训、现场调动。 5、跟进每日生产报表、产量数据、不良品统计，及时解决生产异常。 6、对接仓库、品质、业务，把控物料进度、来料异常、生产异常处理。 7、落实车间安全生产，用电安全、机器设备保养，杜绝工伤事故。 8、优化生产工序，提升产能、节省人工、降低损耗，配合公司赶货旺季。 任职要求 1、2年以上灯饰/照明/电子电工组装车间主管经验，熟悉灯具生产流程。 2、懂灯具组装、接线、驱动、老化测试、灯具常见不良问题与改善方法。 3、会排产、会带团队、会管品质，能独立处理现场突发生产问题。 4、熟悉车间5S管理、物料管控，杜绝混料、错料、返工。 5、执行力强、抗压能力强，旺季能配合加班赶货。 6、会简单电脑，能做生产日报、产量统计。 7、有责任心、做事稳重、能带团队、人员管理经验丰富。 薪资待遇 1、月薪 7000–10000元（根据能力面谈，能力优秀可更高） 2、全勤奖、绩效奖、产能奖、年终奖金 3、伙食补贴 4、每月按时发工资、车间稳定单量多、淡季不闲 5、管理岗位稳定晋升，待遇随能力提升上调 6、节日福利、年底福利

熟悉生产制造现场管理，善于沟通、协调各部门把控全局，对PMC计划和物控监督、控制有一定的实践基础

1，负责客户的订单交期跟踪，回复 2，按计划跟进生产进度以及物料的供给情况，确保按时按量完成生产任务的整个环节 3，外协厂商的订单事物的洽谈及跟进 4，下达生产任务单，月底外协厂商的数据核对并审核

安全质量。五金模具冲压。吸油烟机五金冲压

【岗位职责】 ✓ 负责注塑车间班组管理工作 ✓ 注塑机设定及调试 ✓ 人员管控与团队协作 ✓ 装卸模具操作 【职位要求】 ✓ 初中以上学历，25-38岁 ✓ 2年以上注塑行业相关经验 ✓ 工作责任心强，具备团队合作精神 【薪资福利】 ✓ 正式工|薪资月结 ✓ 包吃|包住

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先

1、负责员工技能提升培训，生产设备的日常维护与保养； 2、配合主管及现场管理人员推进生产线订单计划的落实执行； 3、参与产线产品质量优化及生产效率提高工作； 4、持续推进作业流程的优化与改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关行业生产管理经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有良好的沟通协调能力，问题分析与解决能力，以及较强的执行力； 3、性格积极乐观，工作态度严谨认真，富有责任心。

一、工作内容 1、执行班组分配的生产任务 2、实施校审建议的编程优化措施 3、汇总加工现场问题并及时向上级汇报 4、协助现场处理程序相关技术问题 二、任职要求 1. 中专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验 2. 熟练掌握UG、PM、TEBIS中任一数控编程软件，了解汽车模具基本结构及加工刀具的应用 3. 具备责任心、进取心以及良好的团队协作意识 比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境

岗位职责1. 负责PCB板的设计与绘制。 2. 参与公司产品的硬件开发与调试。 3. 完成单片机（STM32等）的软硬件开发。 4. 负责无人机组装、测试与调试。 5. 协助完成产品样机的制作与验证。 岗位要求 1. 电子、自动化、机电等相关专业，大专及以上学历。 2. 了解PCB设计软件（Altium Designer / KiCad等）。 3. 了解单片机开发（STM32 / 51等）、ESP32等，有基础C语言能力。 4. 动手能力强，对硬件调试有兴趣。 5. 有责任心，能主动学习，团队协作意识好。 6. 接受应届毕业生，入职有人带！ 薪资待遇 1. 薪资：4K-10K/月。 2. 福利：五险、双休、法定节假日。 3. 成长：提供技术培训，接触无人机、电池、边缘计算等前沿项目。

【岗位职责】 1. 负责足式机器人整机线束系统开发，完成电气载流、压降分析，线材、连接器选型，满足安规与EMC要求。 2. 针对机器人多关节高频弯折工况，开展整机3D布线，优化关节走线方案，保障线束疲劳寿命，解决运动干涉、磨损问题。 3. 搭建线束与连接器标准化体系，推进小型化、高柔性线缆、轻量化方案预研，从可靠性、减重、降本方向优化。 4. 输出线束工程图纸，对接供应商技术交底、样品试制；跟进样机与产线，定位线束失效问题并输出优化方案。 5. 负责高速线、同轴线指标定义与验证，跨部门完成整机联调，全生命周期解决线束相关技术问题。 【岗位要求】 1. 大专学历，机械/电气/车辆相关专业，2年以上线束开发经验；足式/人形机器人、车载线束经验优先。 2. 熟练使用AutoCAD、CATIA、SolidWorks、EPLAN等软件，独立完成3D路由规划与图纸输出。 3. 熟悉线束压接、组装、测试工艺，了解车载/工业连接器及USCAR、LV214等标准，掌握EMC、安规基础。 4. 可评估线缆载流、压降与弯折寿命，独立排查线束磨损、干扰、接触不良等故障。 5. 良好跨部门沟通，能对接供应商推进项目落地。 【加分项】 1. 足式/四足机器人整机线束落地经验。 2. 熟悉EtherCAT、CAN FD高速线缆屏蔽设计。 3. 高柔性耐弯折线缆选型、可靠性测试经验。 【平台简介】 负责足式机器人整机线束设计，针对关节高动态运动场景，完成3D布线、线缆连接器选型、可靠性设计，搭建线束规范体系，支撑样机到量产落地。 【福利待遇】 1. 周末双休，法定节假日全休，保障您的工作与生活平衡。 2. 社保缴纳一档，住房公积金全额缴纳，提供坚实的福利保障。 3. 每月5号准时发放薪资，体现公司稳健的财务实力。 4. 团队以90、00后为主，氛围年轻开放，注重个人成长，提供核心业务参与机会，助您快速提升。 我们期待您的加入，共创未来！

一、新品试产阶段（NPI） 1. 参与样机及小批量试产，跟进物料、制程到成品的全流程质量验证，输出试产物料品质报告。 2. 审核PFMEA、控制计划、图纸规格等文件，将试产中发现的问题转化为量产阶段的管控重点。 3. 协助制定SIP检验规范、QC控制计划及不良判定标准，完善生产所需品质体系文件。 二、量产制程日常管控： 1. 首件 / 巡检 / 末件管理：监督生产线执行首件确认、巡检作业与尾件核对，确保工装、物料及工艺参数一致。 2. 巡查人、机、料、法、环、测各环节，督促产线依SOP操作，防止违规作业导致批量性品质异常。 3. 关键工序实施SPC管控，跟踪CPK、直通率FPY、制程PPM及报废率，每日汇总分析品质数据。 4. 管理产线QC团队，培训检验标准与缺陷识别能力，统一检验手法并规范作业流程。 三、异常问题处理： 1. 针对产线批量不良、OQC拦截或来料异常，及时现场判定，隔离不合格品，执行停线控制并开出异常单。 2. 运用5Why、鱼骨图、8D报告进行根本原因分析，明确问题归属为制程、物料、设备或工艺因素。 3. 推动生产、工程、采购部门落实纠正与预防措施CAPA，追踪整改进度并验证改善成效，确保闭环管理。 4. 客户投诉及退货品复盘：从制程角度查找漏洞，推动改进措施落地，并同步更新相关管控标准。 5. 组织不合格品评审，确定返工、返修、报废或特采方案，跟进后续处置执行情况。 四、数据统计与品质改善： 1. 按日/周/月整理不良数据，编制品质月报，向主管汇报品质趋势及潜在风险点。 2. 主导专项改善项目：降低不良率、提升直通率、减少报废，推动工装防呆设计与工艺优化。 3. 定期回顾高频发生不良项，更新FMEA、SIP及控制计划，强化前期预防机制。 五、跨部门协同： 1. 联动SQE：针对来料批量异常，协同供应商整改并重新评估来料品质状态。 2. 协同IE/PE：应对设备或工艺异常，共同调试设备、优化制程参数。 3. 对接CQE：接收客户端反馈信息，推动内部制程端落实改善对策。

【岗位职责】 1. 根据企业发展战略目标的要求进行项目的规划与管理，指导研发人员进行科研项目立项、课题申报、研究开发等工作，解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题。 2. 负责产品设计开发的技术方案与实施，推进研发体系的完善。 3. 根据国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力。 4. 完成工艺稳定与优化，建立质量与研发平台，并保证产品研发、认证、生产流程的合理有序进行。 5. 协助和指导生产部进行新产品的中试放大生产，负责解决产品放大生产过程中遇到的各类技术问题。 6. 建立和完善产品研发流程。 7. 负责相应研究资料、技术规程、质量等技术资料的审核。 8. 负责对公司研发团队的管理和考评。 9. 完成上级领导安排的其他工作。

【岗位职责】 1. 产品系统设计开发：根据公司空调产品设计输入，编制产品明细，完成归档产品图。 2. 产品开发测试：完成空调产品装机与测试，制定产品系统方案。 3. 产品系统管路设计：能独立完成制冷系统管路件的三维与二维设计。 4. 为生产提供技术保障：根据项目需要，解决生产过程中出现的设计问题。 【岗位要求】 1. 专业：制冷、能源和动力工程类等。 2. 技能：熟悉PROE、CAD绘图软件，熟练使用办公软件、自动化设备。 3. 素质：具有良好的学习创新能力、解决问题能力、团队协作、沟通能力、执行能力。

1、负责统筹责任区域内设备故障的维修管理，组织团队开展故障原因分析，并指导实施防止问题重复发生的改进措施； 2、负责审定责任区域内的设备改造申请，带领团队推进设备优化与技术改良任务； 3、组织团队执行责任区域设备的预防性维护工作，涵盖年度保养计划及日常巡检等相关内容； 4、协调团队配合生产车间开展现场改善活动，为生产团队的自主维护工作提供专业支持与指导； 5、推进责任区域内各项基础安全工作的实施，强化团队安全意识，确保达成年度安全目标； 6、负责责任区域日常工作的统筹安排，组织实施人员的技能培训、考勤管理和绩效考核等管理工作； 7、主导责任区域内的精益生产推进工作，制定年度实施方案并推动团队落地执行，打造整洁、安全、高效的作业环境。