[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司成立于2012年，拥有13年稳定发展历史，目前在北京、广州、成都有三家分支机构 3、在全国同类型管理咨询企业中综合实力位居前列 （集团具备强大实力，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖500多个城市，2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店超过5000家 （美业属朝阳产业，市场空间广阔） 5、现拥有员工800余人，电话招商与售后服务团队各约400人 [工作内容] 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长前来实地考察与学习，往返机票或高铁票由公司统一免费安排 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，极大降低邀约难度，提升成功率） 2、主要工作职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户参与峰会，了解先进科学的经营管理模式与落地方案，推动客户在会场完成合作签约 （仅需电话沟通邀约，无需外出面见客户；客户考察清晰后自主决定合作并现场刷卡成交） [薪资待遇] 公司商务团队现有400余名在职人员，人均月收入3万元以上 资深员工月均收入5万元以上，工作流程标准化，开单转化轻松高效 （可现场向任意同事核实实际收入情况） 普通状态年薪30万/积极投入年薪50万/全力以赴年薪可达100万以上！真实可查，经得起实地验证 因平台资源优势显著，在此更容易获得超出行业水平的回报 优质平台+扎实努力+良好心态，必将收获理想成果 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和基础销售技巧 3、有3年以上电话销售、招商经理或相关销售岗位经验者优先考虑 [工作时间] 1、每日上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活假期，可自行安排个人事务 （除早晚考勤外，其余时间可自主选择办公地点，给予每位员工充分自由发挥的空间） [疑问简答] 1、能力培养：入职后每天上午安排约一小时的专业电话邀约技能培训 我将根据您的特点进行个性化辅导，帮助您快速掌握沟通策略与实战技巧，迅速成长为销售骨干 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发客户源 只需负责电话沟通与参会邀约，全程无需外出见面 3、成交比率：当前峰会现场整体成交率保持在40%以上 例如：某月A员工邀约10组客户，成功签约4组 4、收入潜力：表现优异者单月可实现5-8单成交，一般水平者单月成交1-3单，初学者约2-3个月达成首单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为团队普遍水平 5、行业背景：每百名新入职员工中，99人无美业从业经历，全员从零起步，公平竞争 不依赖过往积累，完全靠个人拼搏，多数新人入职1-2个月内即可实现月薪3万以上 6、晋升机制：提供公开、公正、透明的职业发展通道 公司处于快速发展阶段，后续将在上海、郑州、西安等地陆续设立分公司 晋升路径：普通业务员→业务主管→总监→城市总经理 每一级晋升均以业绩与能力为准，无关人脉关系，杜绝内耗，专注实力成长 [预约面试] 1、工作时段：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机会，全情投入，不负青春！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，顶峰相见，加油！ 2.生活不必超越他人，但一定要超越过去的自己，愿您前路坦荡光明，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同起飞！

职位详情： 1、研判策略抓取到的异常订单有安全风险，包含交通事故、涉性、冲突类等安全场景 2、通过录音、视频、轨迹等判断风险是否发生及是否结束 3、对风险场景事中司乘未分离进行干预、劝分离 工作时间：三班倒，白班09:00-21:30，小夜班13:00-22:00，大夜班21：00-09：30（Y1）/18：30-07：00（Y3）， 长班上一休一，短班排班每周休2天，不固定休息日，夜班有补助，组员是小夜20，大夜60，组长是小夜30，大夜80" "2年以上工作经验，稳定踏实 大学专科"

负责系统分配工单，系统申请配件，管理配件，处理客户信息，回访客户，男女不限，需要专业做过空调售后的信息员，空调家用电器售后信息专员，空冰洗黑电厨卫等产品，，按照负责品类多少按照经验定工资，需要现场办公，北京市大兴区，有经验者优先，薪资5-8千，可上社保，学习生3-5千，

岗位职责 1.根据公司客户服务规范及上级下达的工作标准，在规定时限内高效完成当日所有新成交客户的相关服务任务； 2.及时接听客户来电，专业、准确地回应客户关于产品使用的各类咨询，确保客户疑问得到有效解决，提升客户满意度； 3.按照既定的回访计划执行客户回访工作，主动跟进并妥善处理客户遇到的问题； 4.完整记录每次回访信息，及时更新相关台账，定期对新成交客户数据进行统计分析，并完成资料归集与归档，确保信息准确无误； 5.指导客户正确操作和使用公司产品，同步做好风险提示与说明工作； 6.收集并汇总客户对产品的反馈意见，定期整理后提交至运营部门，并提出可行性优化建议； 7.严格遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.必须持有证券从业资格证书； 2.具备一年以上客服岗位工作经验（有金融行业背景者优先考虑）； 3.大专及以上学历，金融、经济类专业优先； 4.对金融领域有浓厚的学习兴趣，对客户服务工作充满热情并具备职业追求； 5.具备较强的客户服务意识，工作积极主动，善于团队协作，沟通亲和力强； 6.敬业踏实，责任心强，细致耐心，心理素质良好，能适应一定工作压力并具备良好的应变能力

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（上岗前需考取） 5.认同保险行业价值，具备积极进取的职业态度和团队协作精神

一、产品订购与物流跟进 • 精准需求对接：及时响应客户需求，通过电话、邮件、线上沟通平台等多种渠道，准确理解并记录客户对产品的规格、型号、数量等具体要求，如有模糊或疑问处，主动与客户沟通确认，确保信息无误。 • 高效订购执行：依据确认后的客户需求，按照公司规定的采购流程，及时向供应商或相关部门提交产品订购申请，跟进订购审批进度，确保订单按时发出。 • 物流动态追踪：与物流供应商保持密切联系，实时获取所订产品的物流运输信息，包括发货时间、预计到达时间、运输途中状态等。及时将物流进度反馈给客户，如遇物流延误、货物损坏等异常情况，迅速协调解决，并第一时间告知客户解决方案及预计处理时间。 二、设备分配与交付 • 合理资源调配：在客户确认收到货物后，根据客户实际需求、设备库存情况以及区域分布等因素，合理分配设备，确保设备能够及时、准确地送达客户指定地点。 • 交付流程跟进：协调内部物流或第三方配送团队，安排设备的配送工作，跟进配送过程，确保设备安全、完整地交付到客户手中。在交付完成后，及时获取客户的签收确认信息并存档。 三、线上沟通与安装指导 • 主动沟通服务：在设备交付后，主动通过电话、线上客服平台等方式与客户取得联系，确认客户收到设备，并了解客户设备安装计划。 • 专业安装指导：通过线上视频、图文教程、电话沟通等多种方式，为客户提供详细、专业的设备安装指导服务。针对客户在安装过程中遇到的问题，及时、耐心地解答，协助客户顺利完成设备安装。 • 场景铺设建议：根据设备的功能特点和客户实际使用环境，为客户提供合理的设备铺设场景建议，帮助客户优化设备使用效果，提升客户满意度。 四、小程序使用培训 • 功能讲解演示：向客户详细介绍设备端小程序的各项功能，如设备状态监控、参数设置、故障报修等，通过线上演示、操作视频等方式，让客户直观了解小程序的使用方法。 • 实操指导答疑：协助客户完成小程序的注册、登录及与设备的绑定操作，在客户实际操作过程中，提供实时指导，及时解决客户遇到的问题，确保客户能够熟练使用小程序对设备进行管理和操作。 • 反馈收集优化：收集客户在使用小程序过程中提出的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，协助优化小程序功能和用户体验。 五、问题反馈与记录 • 客户问题记录：建立详细的客户问题记录台账，对客户在产品订购、设备安装、小程序使用等过程中提出的问题、需求及沟通内容进行准确记录。 • 内部反馈跟进：对于客户反映的无法当场解决的问题，及时反馈给公司内部相关部门，如技术支持、产品研发等，并跟进问题解决进度，定期向客户反馈处理结果，直至问题得到妥善解决。

工作内容： 1.负责市场与公司间的沟通协调与对接，维护公司良好品牌形象 2.独立或协助处理各类市场相关事务与突发情况 3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息 4.及时向经销商传达重要通知，并处理或收集市场实时反馈问题 5.组织每月市场会议，收集扶持需求、会议纪要及市场意见，协调推进落实 6.处理日常售后问题，完成售后服务登记与归档 任职资格： 1.具备较强的沟通协调与应变能力，形象端正，无不良记录 2.本科及以上学历 3.有销售或客户服务经验者优先考虑 4.年龄要求25至40周岁

岗位职责： 负责电商平台——抖音（主要）、京东 1、日常对接平台客户，收集客户的需求、建议、表扬及投诉，做好相关信息的记录与整理，确保信息传递准确且及时； 2、跟进售后工单处理，协调物流进度，与顾客保持有效沟通； 3、梳理日常业务场景，主动优化沟通话术，减少客户投诉，助力品牌口碑维护； 4、完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、具备较快的打字速度； 2、有较强的服务意识； 3、沟通表达顺畅，执行力高，具备持续学习能力； 工作时间： 根据排班表执行（早班为8:00-16:00，晚班为16:00-24:00） 单休/周

1、协助SA明确客户需求，核实维修项目内容 2、配合SA与相关部门对接，跟进维修进度情况 3、协助SA办理结算手续，指导客户完成结账流程 4、负责客户档案的整理与日常维护 餐补、节日福利、公司团建

1. 客户信息的整理与分类归档； 2. 处理客户反馈与投诉问题； 3. 接听售后咨询电话； 4. 实地走访门店，回访客户使用情况； 5. 通过电话跟进商品物流进度及到货状态； 6. 维护客户关系，提升客户满意度； 7. 负责公司展会的整体执行，包括布展、现场销售及撤展工作。 职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假

【招聘】北京清真店招聘拉面师傅两口，工资12500，提供单间，老板人稳当，按时发工资，烤串师傅一名，工资7500，诚心想来的联系 需要发布拉面求职招聘信息请→井号: 自助发布或查询餐饮拉面信息

海淀中关村软件园食堂项目诚聘各岗位人员: 厨师长1名，工资面议，有互联网大厂食堂经验优先。 前厅经理1名，热情主动，能处理现场和线上问题，工资7000-9000 库管1名，有团餐库管经验，工资5000-6000 炒菜厨师2名，工资8000-9500 小炒厨师（可做宴会）1名，有烤鱼、砂锅等特色技术更好，工资9000-10000 风味档口小吃主管2名，熟悉各类档口小吃制作，有相关经验，工资8500-10000 风味小吃师傅2名，工资7000-8500，会拉面、削面、打卤面等各式面类小吃。 杂工、切配8名，工资4500-5500，，，有团餐相关工作经验。 所有岗位法定节假日休息，上六休一，以上岗位需有北京有效健康证 联系电话:梁经理

北京案场物业公司直招 管家岗：要求年龄18-26岁，净身高170以上. 礼宾岗：要求18-28岁，净身高183以上 综合薪资7400-9000 元，公司团队气氛好，提供住宿饭补享受带薪年假及工龄工资等待遇 提升：公司内部晋升机制 领导层面自内部提拔 发展空间大 管家工作内容：负责客户迎接送往 为客户提供饮品 咖啡等 负责日常巡查物品摆放整齐 完成上级领导交办的其他工作 礼宾工作内容：引导车辆并指挥 具备礼仪接待指引服务 对VIP客户个性化服务 联系方式：（同步）

北京市房山区招随车吊司机

明天蔬菜二期用个装车的 ，必须 成手，墨迹的耍滑绕行，，完活结300

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3. 协同物流、仓储、技术等部门，高效协调售后全流程执行 4. 主动回访客户，提升满意度与复购意愿，维护品牌口碑 5. 熟练使用客服系统及CRM工具，确保服务过程可追溯、数据可分析 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 能接受轮班制（含周末及节假日），具备基础抗压能力

全职/兼职日结/均可 公司简介：我们是做数码3C类产品（发展前景好） （以下岗位接受无经验） 岗位3选1：客服/发货/电商 【客服工作】:回复客户咨询信息 【发货工作】:打销售清单、配货 【电商运营】:负责网店相关工作 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可8.9.10个小时） 工作时间:上班时间自由，自己自由安排，想做时间长短都可以 福利待遇：25元/1小时，日结周结月结都可以

〖2〗电商服装 招聘长期工 要求年龄：20-45 上班时间：9.30-7.00 薪资：5500元 饭补400 工作内容：拆包、处理售后 月休2天 省苏州市常熟市莫城街道长浜路江南时尚创意产业园 联系电话：

招售后客服数名 底薪+绩效工资 综合5000—5500 仓库打包工数名 综合工资5000+ 地址：古山镇青后叶换成北路15号四楼（浏庆烟酒） 电话

岗位职责： 1.负责客户售后件拆包质检、退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.协同物流、仓储、质检等部门，优化售后流程与服务体验 5.定期整理售后数据，输出分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有责任心和同理心，能耐心倾听、积极解决问题 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础抗压能力

五年以上进出口客服操作经验，熟练操作一般贸易和暂时进出口货物。 熟练使用单一窗口！ 有强烈的服务意识 善于沟通 能及时反馈、解决操作过程中的突发情况

公司直招～ 室内办公无需外出！客服岗位 工资每月15号准时发放（工作一个月也正常结算薪资），欢迎无经验新人加入～ 不接受：短期工、暑假工、兼职类应聘 薪资福利：试用期5500-7800，转正后8K-15K，上不封顶，首月在岗实际收入七八千左右较为常见 作息安排：上午9点上班，全程白班 1、提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、年度多次调薪机会，春节开工红包 任职要求：性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢，但需能独立完成输入）

保险客服人员岗位职责 一、日常客户服务 • 接听客户来电、在线咨询，解答保单、缴费、理赔、保全等常见问题。 • 受理客户投诉、建议与求助，做好记录，及时跟进、反馈并安抚情绪。 • 协助客户办理：保单查询、信息变更、挂失补发、退保、续期缴费提醒等业务。 二、理赔与保全协助 • 指导客户准备理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔进度并告知结果。 • 负责保全业务录入、审核、资料归档，确保流程规范、准确。 三、续保与回访 • 开展保单新单回访、续期提醒、失效保单跟进，提升续保率与客户满意度。 • 定期做客户关怀、保单年检，维护客户关系。 四、合规与资料管理 • 严格遵守保险监管及公司制度，不夸大、不误导、不违规承诺。 • 做好客户信息保密，规范整理、归档业务单据与客服记录。 五、其他工作 • 配合完成部门数据统计、报表填写、客服活动支持等。 • 持续学习产品知识、条款及服务流程，提升专业能力。

【薪资情况】 底薪 6000/月，通提26%+多项奖金（周奖、月奖、开单奖励等） 【福利待遇】 1、每周提供下午茶点（含零食+饮品）。 2、不定期开展团队建设活动，如春游、秋游等。 3、设有月度、季度及年度绩效奖金。 4、公司定期安排全员培训，助力个人成长与能力提升。 5、法定节假日按规定休假，并发放节日福利。 6、晋升机制：灵活评估体系，最快3个月可晋升经理，1年内有机会晋升总监 【任职资格】 公司具备健全的培训系统，配备专业导师，实行老员工带教模式。 欢迎业内资深人士加入，也接纳无经验新人。 公司地处地铁口步行5分钟范围内，距万达广场仅500米，用餐与交通便捷。欢迎有意向者咨询了解

岗位职责: 1. 在现场为客户提供专业支持，确保各项服务满足客户实际需求； 2. 快速回应客户的各类咨询与疑问，提供切实可行的解决措施； 3. 维持与客户的顺畅交流，深入掌握其需求并提供个性化服务方案； 4. 协同内部流程运作，跟进各环节执行情况，保障服务高效推进； 5. 按周期整理和评估客户服务相关数据，推动服务流程持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与倾听能力，服务意识强，能细致处理客户反馈问题； 2. 适应动态工作环境，始终保持主动积极的工作状态； 3. 熟练操作常用办公软件，可准确高效地维护客户资料及沟通记录； 4. 熟悉客户服务基本流程，有同行业从业经历者优先考虑； 5. 具备创新思维，能够提出改进举措以增强服务体验与质量。

工作职责: 1、分解团队任务目标，实施人员绩效考核，达成月度业绩指标； 2、挖掘用户反馈问题，制定改进策略，推进客户服务流程的优化与完善； 3、提升团队成员的专业技能与服务水平，增强整体服务效能； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1-2年相同或类似岗位工作经验，需有团队管理经历，具备良好的沟通能力、服务意识、问题处理能力及团队协作精神； 3、熟练掌握Office办公软件，具备基本的数据分析能力；

岗位职责： 1. 负责处理客户关于业务的咨询、查询及投诉等售后事宜，及时解决客户问题，并跟进反馈处理进展与结果。 2. 能够准确识别潜在风险客户，在服务过程中发现具有明显投诉倾向的客户时，第一时间上报主管。 3. 配合部门开展客户投诉原因的分析与调查，提供可行的解决方案及相关优化建议。 4. 接听客户投诉来电，有效疏导客户情绪，掌握客户不满根源，快速响应并满足客户需求。 任职要求： 持有证券从业资格证！！！！！！ 1. 具备客服或金融类网络销售经验者优先，有金融行业客户投诉处理经验者更佳。 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力，善于与客户交流互动。 3. 工作细致严谨，服务意识突出，具备较强的抗压能力。 4. 态度积极，工作踏实，富有责任心，逻辑思维清晰

员工无需自行开发资源，公司提供优质客户资源，强大团队支持，管理层均有5年以上行业经验，欢迎零基础新人加入，专业人员全程指导，享受带薪培训！ 工作内容： 1、通过电话与客户沟通（客户由公司提供） 2、审核客户企业基本信息 3、与渠道部门进行对接 4、日常客户关系维护 福利待遇： 1、底薪5200-8000+提成（15%-40%）+奖金+红包 2、每月举办生日会 3、入职即享带薪培训，配备一对一导师 4、每周三下午茶供应水果、奶茶、零食 5、每月组织团建聚餐 6、业绩达标可获国外旅游奖励 7、公司推行午休制度，每人配备午休床 8、准时下班，不提倡加班！ 我们对你的期待： 性格积极外向，善于表达，具备良好的沟通能力。

岗位要求 1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

我们薪资待遇： 保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上不封顶~~每月10号准时发放工资。 一：岗位职责： 1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒及告知相关事项； 2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录； 3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识； （客户资源由合作银行统一提供，无需自行开发或外出拓展客户）； 二：职位要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期工和兼职人员；年龄范围：22-45岁； 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况； 3、普通话标准流畅，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑； 4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排； 三：福利待遇： 1、工龄奖励（每月发放，每年递增100元）、节假日惊喜福利、每日下午茶歇、年度海外旅游机会、内部推荐奖金等； 2、员工入职周年纪念礼遇，专属关怀（价值100元—10000元不等）； 3、无经验者可享受带薪岗前培训，根据业务水平、综合素质及其他综合评估，匹配相应薪酬与发展通道，重视员工品德培养与全面发展，助力实现个人价值； 4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明且有保障。 工作环境： 5、每人配备独立办公电脑，客户资料由公司统一提供，无需外出拜访，避免风吹日晒；办公场所配备中央空调，冬暖夏凉； 6、写字楼标准化办公场地，全天室内作业，配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施； 7、办公氛围轻松融洽，团队成员主要集中在20-30岁，年轻有活力，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 8、职业发展路径：专员→组长→主管→经理（管理层全部由内部员工晋升产生）； 9、福利体系完善：五险一金、带薪年休假、节日福利、生日会、每月团建经费、下午茶点、国内外旅游活动； 10、培训支持体系：新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会； 11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休； 12、社保政策：入职即办理社会保险，当月15日前入职，当月参保；当月15日（含）后入职，次月起参保。