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我们薪资待遇：
保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上不封顶~~每月10号准时发放工资。
一：岗位职责：
1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒及告知相关事项；
2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；
3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；
（客户资源由合作银行统一提供，无需自行开发或外出拓展客户）；
二：职位要求：
1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期工和兼职人员；年龄范围：22-45岁；
2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；
3、普通话标准流畅，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；
4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；
三：福利待遇：
1、工龄奖励（每月发放，每年递增100元）、节假日惊喜福利、每日下午茶歇、年度海外旅游机会、内部推荐奖金等；
2、员工入职周年纪念礼遇，专属关怀（价值100元—10000元不等）；
3、无经验者可享受带薪岗前培训，根据业务水平、综合素质及其他综合评估，匹配相应薪酬与发展通道，重视员工品德培养与全面发展，助力实现个人价值；
4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明且有保障。
工作环境：
5、每人配备独立办公电脑，客户资料由公司统一提供，无需外出拜访，避免风吹日晒；办公场所配备中央空调，冬暖夏凉；
6、写字楼标准化办公场地，全天室内作业，配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施；
7、办公氛围轻松融洽，团队成员主要集中在20-30岁，年轻有活力，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可；
8、职业发展路径：专员→组长→主管→经理（管理层全部由内部员工晋升产生）；
9、福利体系完善：五险一金、带薪年休假、节日福利、生日会、每月团建经费、下午茶点、国内外旅游活动；
10、培训支持体系：新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会；
11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休；
12、社保政策：入职即办理社会保险，当月15日前入职，当月参保；当月15日（含）后入职，次月起参保。
保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上不封顶~~每月10号准时发放工资。
一：岗位职责：
1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒及告知相关事项；
2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；
3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；
（客户资源由合作银行统一提供，无需自行开发或外出拓展客户）；
二：职位要求：
1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期工和兼职人员；年龄范围：22-45岁；
2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；
3、普通话标准流畅，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；
4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；
三：福利待遇：
1、工龄奖励（每月发放，每年递增100元）、节假日惊喜福利、每日下午茶歇、年度海外旅游机会、内部推荐奖金等；
2、员工入职周年纪念礼遇，专属关怀（价值100元—10000元不等）；
3、无经验者可享受带薪岗前培训，根据业务水平、综合素质及其他综合评估，匹配相应薪酬与发展通道，重视员工品德培养与全面发展，助力实现个人价值；
4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明且有保障。
工作环境：
5、每人配备独立办公电脑，客户资料由公司统一提供，无需外出拜访，避免风吹日晒；办公场所配备中央空调，冬暖夏凉；
6、写字楼标准化办公场地，全天室内作业，配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施；
7、办公氛围轻松融洽，团队成员主要集中在20-30岁，年轻有活力，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可；
8、职业发展路径：专员→组长→主管→经理（管理层全部由内部员工晋升产生）；
9、福利体系完善：五险一金、带薪年休假、节日福利、生日会、每月团建经费、下午茶点、国内外旅游活动；
10、培训支持体系：新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会；
11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休；
12、社保政策：入职即办理社会保险，当月15日前入职，当月参保；当月15日（含）后入职，次月起参保。
2025-11-19 15:45
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