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其他生产营运人员经验不限大专非标设备SolidWorksAutoCAD
岗位职责: 1、参与自动化设备机械结构方案的构思与开发,完成三维建模、工程图纸绘制及设计方案优化; 2、配合研发团队开展样机装配、调试与功能测试,跟踪并解决试制阶段的技术问题; 3、协助推进设备从研发到批量生产的全流程技术对接,支持生产工艺落地; 4、编写相关技术资料,如BOM清单、装配指导书及设计说明文档等。 任职要求: 1、大专及以上学历在读应届生,自动化类相关专业,掌握扎实的机械设计理论,了解常见传动机构与机械原理; 2、能够熟练运用主流设计软件进行结构设计与仿真分析; 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识,适应跨部门协作工作模式。
生产运营经验不限学历不限
大专生储备干部 需要从基层做起,操作机台,或者质检员做起,一年一次晋升机会,看个人能力,薪资高,晋升空间大,做六休一,偶尔双休,交五险一金
其他生产营运人员3-5年大专
薪资待遇面谈工作内容 1. 负责汽车零部件焊接工装夹具的开发与制作,保障产品品质及产线运行效率; 2. 参与并协助产品装配与检验流程,快速识别并处理生产环节中的异常情况; 3. 结合实际生产需要,对焊接工装夹具进行持续优化与技术升级。 任职要求 1. 掌握焊接相关工艺知识,能提前识别制造过程中的潜在难点; 2. 身体健康,能胜任长时间站立作业及现场操作任务; 3. 工作态度端正,认真细致,具有较强的责任意识与执行能力; 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神。
其他生产营运人员经验不限本科
工作内容: 1、作为公司储备人才,参与系统化培养计划,涵盖内部与外部培训; 2、完成培养周期后,根据考核结果确定最终岗位; 3、采用轮岗机制,重点在工程设备相关岗位进行实践学习; 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业优先; 2、对制药行业有浓厚兴趣,具备长期发展意愿,愿与企业共同成长。 职位福利:五险一金、节日福利、加班补助、通讯补助
研发储备生
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士高分子材料材料研发配方研发
工作职责: 1、配合研发工程师开展新产品开发及现有产品优化工作; 2、在资深实验员或研发工程师的带领下,执行各项实验任务,保障实验数据的准确与可靠; 3、协助推进项目实施,确保项目按计划高效、高质量完成; 4、具备一定经验后,能独立开展配方研发或相关项目工作,独立主导项目并对其进展负责。 任职资格: 1、2026届硕士及以上学历; 2、具备良好的团队合作意识,工作积极主动,性格稳重、认真负责; 3、高分子材料、应用化学、化学工程等相关专业背景。
其他生产营运人员经验不限学历不限汽车底盘零部件
熟练掌握2D、3D绘图软件,具备手刹、踏板、摆臂、副车架、防撞梁等汽车零部件的实际项目开发经验, 熟悉产品开发过程中DV、PV相关标准与要求,能够依据客户需求进行产品设计与性能优化, 负责编制APQP文件,包括FMEA、过程流程图、控制计划等技术文档, 并有效应对和解决项目开发过程中出现的各类异常问题
高级技术专家
2-3万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士质量管理研发精密设备机床设备UGNXAutoCADCAXA
岗位职责 1. 主导公司新产品研发工作,制定技术发展规划与研发路径,确保项目按期高质量交付; 2. 审核并优化新产品设计技术方案,攻克生产过程中的核心技术问题,提升产品技术水平和市场竞争优势; 3. 组织技术团队开展创新研究,培育核心技术人员,打造高素质研发队伍,增强团队整体技术实力; 4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势,引入先进工艺与技术手段,促进企业技术革新与产品迭代升级; 5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务,为公司战略目标实现提供技术保障。 具体要求 学历要求:博士研究生毕业,取得博士学位 专业要求:模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业 工作经验:具备扎实的实践能力,能独立主导新产品开发与研制,有轮胎模具行业背景者优先 管理能力:具有较强的统筹协调能力,能够有效组织团队推进研发任务,有团队管理经历者优先 语言能力:英语熟练,可阅读国外技术资料,具备良好的英语口头沟通能力 年龄要求:年龄不超过40周岁(特别优秀者可适度放宽) 薪资待遇 1. 薪资待遇:提供行业具竞争力的薪酬,具体面议(月薪2-3万,特别优秀者可协商更高待遇); 2. 职业发展:提供完善的职业成长平台和晋升机制,表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官; 3. 其他福利:五险、带薪年假、节日福利等。
自动化工程师5-10年本科设计安装/调试DCS系统化工自动化PLC系统应用工艺流程图优化
工作职责: 1. 承担化工装置自动化系统的方案规划,涵盖DCS/PLC系统选型、控制逻辑构建及仪表回路配置。 2. 参与工艺管道及仪表流程图(P&ID)的审阅与改进,确保自控方案与工艺要求高度契合。 3. 编写自动化设计文件(如IO点表、控制逻辑文档),指导现场安装、调试及验收实施。 4. 处理项目执行中的自动化技术难题,保障系统安全稳定运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,自动化、测控技术与仪器、化工过程装备等相关专业背景。 2. 熟悉DCS(如横河、霍尼韦尔)、PLC(如西门子、AB)系统原理,了解化工行业自动化规范。 3. 具备3年以上化工领域自动化设计经验,拥有大型石化或煤化工项目经历者优先。 4. 能独立开展控制方案设计,熟练操作AutoCAD、EPLAN等工程设计软件。 5. 有在化工甲级设计院或同等资质单位工作经验者优先录用
自动化工程师5-10年本科
1、构建并优化部门组织架构,清晰界定各岗位职责与绩效考核机制;统筹自动化工程师、技术员等团队成员的招聘引进、能力培养、人才梯队搭建及日常任务分配,持续提升团队专业水平与工作效率; 2、主导公司自动化改机、新产线自动化建设及旧产线升级改造项目,全面负责从方案调研、技术选型、交付跟进,到安装调试、验收确认及移交生产的全流程实施与推进; 3、严格管控项目进度、成本、质量与安全风险,落实项目全过程风险管理,组织开展项目复盘与成效评估,确保实现降本、增效、减员等预期目标; 4、协同生产部门执行生产计划,响应自动化相关的工艺改进、参数调优等技术支持需求;持续推进OEE、MTBF、MTTR等关键运营指标的改善与提升; 5、编制部门年度自动化与数字化升级规划,制定中长期技术发展路径;跟踪行业前沿技术动态(如AI质检、数字孪生、物联网、无人化产线等),积极引入先进技术和解决方案,推动技术创新与实际应用转化;牵头专利申报与改善提案落地,增强公司在自动化领域的技术竞争力; 6、负责部门年度预算编制与成本管控
井盖厂液压机操作工月薪过万包吃住新手有人教
8000-9000元/月
操作工免费培训包吃包住3-5人月结8小时400元薪资左右
井盖厂招压机操作工,没年龄限制,新手可学,有师傅教,体力活,8小时薪资400元左右,包吃住
淮安涟水县招工地小工/杂工
5000-6000元/月
小工3-5人
淮安市涟水县招工地小工/杂工
淮安 涟水县
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工厂焊工工龄奖包吃五险五险一金夜班补贴3-5人日结
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淮安 淮安区
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淮安
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生产运营包吃包住6-10人月结经验不限大专全职两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服
岗位职责: 1. 负责生产现场日常运营协调与执行,保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理,确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接,保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作,落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 任职要求: 1. 大专学历,具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责,能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录,身体健康,符合岗位用工要求
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专三班倒三餐免费月结工资住宿免费缴纳社保
招脱硫巡检工,要求电气及相关专业,大专以上学历,工资4000-5000,五险,包吃包住,工作时间五班三倒,实习期两个月,带薪培训,培训后考试不合格者依法解约,吃苦耐劳者优先。
助理工程师
7000-9000元/月
生产运营免费培训包住3-5人经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4-8人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
工作内容: 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析; 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修; 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排; 3、有积极进取精神,有一定的抗压能力,能够适应倒班
技能员管培生
4000-6000元/月
生产运营免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒做六休一有餐补月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调坐班恒温车间体检免费
目前只招聘27届实习生,可盖三方协议,实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划,保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力,能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排,有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣,具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入:4500–7800 元 -年终奖金:2–4 倍月薪,多劳多得,上不封顶 2.五险一金,补充商业医疗保险,补充商业意外险,企业年金(额外补充个人养老金) 3.餐宿与通勤 住宿:免费入住 4–6 人间,空调、热水器、WIFI 齐全 补贴:年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元(住宿舍也可享受车补) 通勤:免费班车接送 4.工会福利:三节物资(1000 元)、生日蛋糕券(260 元)、生育慰问(200 元)、高温补贴(160 元)、女神专属补贴(580 元) 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金,入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备:两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等,全方位满足日常生活与休闲需求
现场管理员
6000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一长白班午餐免费月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题; 2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度; 任职资格: 具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先, 工作地点:启东吕四港韩通昌洋
仪表接线放线,电缆敷设,设备调试
500-600元/天
自动化工程师中专/中技
仪表接线放线,电缆敷设,设备调试
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结坐班健康证
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食品生产主管
8000-11000元/月
生产总监3-5年大专食品/饮料团队管理
1、在生产部的管理下,全面负责车间的生产运作、质量管理、技术实施、设备维护及安全生产等工作,持续提升管理水平与生产效率,确保全面达成公司下达的各项生产指标和工作任务。 2、依据生产部制定的生产计划,组织并推进车间生产作业,协调各工序之间的衔接,实时掌握生产进度,保障生产均衡运行,确保任务按时完成。 3、严格执行安全生产与文明生产管理制度,指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作规程,严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业,确保操作规范。 4、按照公司设备管理的相关要求,落实设备的日常维护与保养工作,定期开展设备检查,保障设备稳定运行。 5、监督员工自觉执行计量器具的保管与送检规定,正确使用工装模具及工位器具,保持良好的作业秩序,实现文明生产。 6、配合相关部门落实质量控制点的管理工作,定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况,确保质量管控措施有效实施。 7、积极配合职能部门开展员工质量意识教育与技术技能培训,持续提升员工专业素质与综合能力。 8、支持质量检验工作的开展,及时组织处理各类质量问题,针对重大设备故障、技术难题或质量事故,须第一时间向上级汇报并采取应对措施
无尘服车间免费培训包吃包住20人以上月结
恒温车间 环境好 坐班 无任何经验要求 学徒工 200/天 20-35岁以内 初中及以上学历,后期薪资会调整,目前200/天,上班时间:7.30-19.30,两班倒。两个小时休息一次。月休2-4天,需穿简易式无尘服 包吃住,一天吃4顿。早中晚加夜宵。住宿有空调热水器,独立卫浴。简单轻松能学技术,感兴趣的抓紧报名!!
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操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结长白 包吃住 4人间
工作地点在淮安!!! 厂区主要生产太阳能光伏板和电池新能源的 岗位检验 组装 包装 看设备 轻松简单 无需经验 【工作待遇】 1、(少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资7500---8500 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适 【任职要求】 1、身体健康 22-45周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿,4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他
1.负责定制家具厂的出货 2.负责定制家具厂员工安排 3.负责定制家具厂制作工艺的把控 4.负责定制家具厂的运营 5.懂定制家具制作工艺和安装。 有过定制家装厂的经验。
组装工五险一金包住包吃社保11-20人周结恒温车间坐班汽车制造熟悉26个字母
招聘岗位:奔驰内饰配件组装工 薪资待遇 时薪24–26元,正常出勤月薪7000–8000元; 每月固定日期准时发薪,在职可预支生活费,不压工资、不拖欠薪资。 上班模式 纯长白班坐班岗位,不用站立干活; 作息:8:00–20:00,中午、傍晚各预留就餐休息时间,每月休息2–4天,可灵活调休。 车间环境 恒温无尘内饰车间,干净无油污、没有刺鼻胶水气味; 车间允许随身携带手机,不用上交手机、无需过安检门; 主要组装奔驰车门内饰板、中控装饰件、扶手、出风口等内饰小件,卡扣拼接、螺丝固定,工序简单,零基础上手快。 食宿福利 1. 免费员工宿舍4–6人间,空调、热水器、独立卫浴、免费WiFi齐全; 2. 厂区食堂免费三餐,荤素搭配,; 3. 入职免费发放工装、无尘手套,无服装扣费、无住宿押金; 4. 正规汽车配套厂区,环境整洁舒适。 任职要求 年龄18–45周岁,身体健康,手部无大面积伤疤即可上岗; 不限学历、无需汽车行业经验,老员工一对一带教。 入职须知 零费用入职, 【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
生产轮班主管
8000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理质量管理现场管理
交接确认 认真查看上一班次交接记录,并面对面沟通:产量完成情况、不良品状况、设备异常、物料问题、待处理事项、质量预警及安全风险,确保责任清晰,避免跨班推诿。 人员点检 核对实际出勤情况,识别是否有新员工、疲劳作业或情绪异常人员;合理安排岗位,关键岗位严禁新手独立操作。 物料核对 核实当班所需物料库存、批次信息、辅料准备及工装治具齐全性;预判缺料或来料质量问题,提前与仓库或物料人员协调对接。 设备与工装点检核查 确认设备点检已完成,重点关注曾有故障记录的机台运行状态;检查工具、量具是否完好可用。 目标宣导 明确本班次产量、良率、损耗率及停机控制指标;重点强调SOP执行红线、近期常见不良项及安全注意事项。 生产进度管控 实时监控产线节拍,对比计划产能;若出现滞后,及时调配人力或申请支援,分析延误原因并采取应对措施。 品质管控 & SOP 落地(核心重点) 巡回检查员工是否严格执行SOP,禁止省略步骤或违规操作; 监督首件确认、巡检及自检流程落实; 发现不良立即停线排查,组织隔离问题产品,分析人为、物料或设备原因,实施临时纠正措施,并同步通报品质部门。 人员现场管理 管控劳动纪律:杜绝离岗、串岗、使用手机、违规操作等行为;合理安排轮岗,缓解夜班疲劳;现场对新员工进行基础操作指导。 设备异常协调 发现异响、卡料、性能波动等情况,第一时间通知维修人员;记录故障持续时间及停机损失,跟进维修进展。 安全生产管理 巡查劳保用品佩戴情况,排查危险操作、通道堵塞、用电用气安全隐患;及时制止违章行为。 现场 5S、区域管理 在制品按区域有序摆放,标识清楚;成品、不良品、返修品分类存放;防止堆积和混料风险。 异常快速处置 遇缺料、批量品质异常或重大设备故障,立即上报主管,同步调整生产安排,减少等待与浪费。
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