岗位职责： 1、参与自动化设备机械结构方案的构思与开发，完成三维建模、工程图纸绘制及设计方案优化； 2、配合研发团队开展样机装配、调试与功能测试，跟踪并解决试制阶段的技术问题； 3、协助推进设备从研发到批量生产的全流程技术对接，支持生产工艺落地； 4、编写相关技术资料，如BOM清单、装配指导书及设计说明文档等。 任职要求： 1、大专及以上学历在读应届生，自动化类相关专业，掌握扎实的机械设计理论，了解常见传动机构与机械原理； 2、能够熟练运用主流设计软件进行结构设计与仿真分析； 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识，适应跨部门协作工作模式。

大专生储备干部 需要从基层做起，操作机台，或者质检员做起，一年一次晋升机会，看个人能力，薪资高，晋升空间大，做六休一，偶尔双休，交五险一金

薪资待遇面谈工作内容 1. 负责汽车零部件焊接工装夹具的开发与制作，保障产品品质及产线运行效率； 2. 参与并协助产品装配与检验流程，快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3. 结合实际生产需要，对焊接工装夹具进行持续优化与技术升级。 任职要求 1. 掌握焊接相关工艺知识，能提前识别制造过程中的潜在难点； 2. 身体健康，能胜任长时间站立作业及现场操作任务； 3. 工作态度端正，认真细致，具有较强的责任意识与执行能力； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神。

工作内容： 1、作为公司储备人才，参与系统化培养计划，涵盖内部与外部培训； 2、完成培养周期后，根据考核结果确定最终岗位； 3、采用轮岗机制，重点在工程设备相关岗位进行实践学习； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业优先； 2、对制药行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿，愿与企业共同成长。 职位福利：五险一金、节日福利、加班补助、通讯补助

工作职责: 1、配合研发工程师开展新产品开发及现有产品优化工作； 2、在资深实验员或研发工程师的带领下，执行各项实验任务，保障实验数据的准确与可靠； 3、协助推进项目实施，确保项目按计划高效、高质量完成； 4、具备一定经验后，能独立开展配方研发或相关项目工作，独立主导项目并对其进展负责。 任职资格: 1、2026届硕士及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，工作积极主动，性格稳重、认真负责； 3、高分子材料、应用化学、化学工程等相关专业背景。

熟练掌握2D、3D绘图软件，具备手刹、踏板、摆臂、副车架、防撞梁等汽车零部件的实际项目开发经验， 熟悉产品开发过程中DV、PV相关标准与要求，能够依据客户需求进行产品设计与性能优化， 负责编制APQP文件，包括FMEA、过程流程图、控制计划等技术文档， 并有效应对和解决项目开发过程中出现的各类异常问题

岗位职责 1. 主导公司新产品研发工作，制定技术发展规划与研发路径，确保项目按期高质量交付； 2. 审核并优化新产品设计技术方案，攻克生产过程中的核心技术问题，提升产品技术水平和市场竞争优势； 3. 组织技术团队开展创新研究，培育核心技术人员，打造高素质研发队伍，增强团队整体技术实力； 4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势，引入先进工艺与技术手段，促进企业技术革新与产品迭代升级； 5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务，为公司战略目标实现提供技术保障。 具体要求 学历要求：博士研究生毕业，取得博士学位 专业要求：模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业 工作经验：具备扎实的实践能力，能独立主导新产品开发与研制，有轮胎模具行业背景者优先 管理能力：具有较强的统筹协调能力，能够有效组织团队推进研发任务，有团队管理经历者优先 语言能力：英语熟练，可阅读国外技术资料，具备良好的英语口头沟通能力 年龄要求：年龄不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽） 薪资待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议（月薪2-3万，特别优秀者可协商更高待遇）； 2. 职业发展：提供完善的职业成长平台和晋升机制，表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官； 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利等。

工作职责： 1. 承担化工装置自动化系统的方案规划，涵盖DCS/PLC系统选型、控制逻辑构建及仪表回路配置。 2. 参与工艺管道及仪表流程图（P&ID）的审阅与改进，确保自控方案与工艺要求高度契合。 3. 编写自动化设计文件（如IO点表、控制逻辑文档），指导现场安装、调试及验收实施。 4. 处理项目执行中的自动化技术难题，保障系统安全稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、测控技术与仪器、化工过程装备等相关专业背景。 2. 熟悉DCS（如横河、霍尼韦尔）、PLC（如西门子、AB）系统原理，了解化工行业自动化规范。 3. 具备3年以上化工领域自动化设计经验，拥有大型石化或煤化工项目经历者优先。 4. 能独立开展控制方案设计，熟练操作AutoCAD、EPLAN等工程设计软件。 5. 有在化工甲级设计院或同等资质单位工作经验者优先录用

1、构建并优化部门组织架构，清晰界定各岗位职责与绩效考核机制；统筹自动化工程师、技术员等团队成员的招聘引进、能力培养、人才梯队搭建及日常任务分配，持续提升团队专业水平与工作效率； 2、主导公司自动化改机、新产线自动化建设及旧产线升级改造项目，全面负责从方案调研、技术选型、交付跟进，到安装调试、验收确认及移交生产的全流程实施与推进； 3、严格管控项目进度、成本、质量与安全风险，落实项目全过程风险管理，组织开展项目复盘与成效评估，确保实现降本、增效、减员等预期目标； 4、协同生产部门执行生产计划，响应自动化相关的工艺改进、参数调优等技术支持需求；持续推进OEE、MTBF、MTTR等关键运营指标的改善与提升； 5、编制部门年度自动化与数字化升级规划，制定中长期技术发展路径；跟踪行业前沿技术动态（如AI质检、数字孪生、物联网、无人化产线等），积极引入先进技术和解决方案，推动技术创新与实际应用转化；牵头专利申报与改善提案落地，增强公司在自动化领域的技术竞争力； 6、负责部门年度预算编制与成本管控

井盖厂招压机操作工，没年龄限制，新手可学，有师傅教，体力活，8小时薪资400元左右，包吃住

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岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

仪表接线放线，电缆敷设，设备调试

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1、在生产部的管理下，全面负责车间的生产运作、质量管理、技术实施、设备维护及安全生产等工作，持续提升管理水平与生产效率，确保全面达成公司下达的各项生产指标和工作任务。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序之间的衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡运行，确保任务按时完成。 3、严格执行安全生产与文明生产管理制度，指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作规程，严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业，确保操作规范。 4、按照公司设备管理的相关要求，落实设备的日常维护与保养工作，定期开展设备检查，保障设备稳定运行。 5、监督员工自觉执行计量器具的保管与送检规定，正确使用工装模具及工位器具，保持良好的作业秩序，实现文明生产。 6、配合相关部门落实质量控制点的管理工作，定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况，确保质量管控措施有效实施。 7、积极配合职能部门开展员工质量意识教育与技术技能培训，持续提升员工专业素质与综合能力。 8、支持质量检验工作的开展，及时组织处理各类质量问题，针对重大设备故障、技术难题或质量事故，须第一时间向上级汇报并采取应对措施

恒温车间 环境好 坐班 无任何经验要求 学徒工 200/天 20-35岁以内 初中及以上学历，后期薪资会调整，目前200/天，上班时间:7.30-19.30，两班倒。两个小时休息一次。月休2-4天，需穿简易式无尘服 包吃住，一天吃4顿。早中晚加夜宵。住宿有空调热水器，独立卫浴。简单轻松能学技术，感兴趣的抓紧报名！！

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工作地点在淮安！！！ 厂区主要生产太阳能光伏板和电池新能源的 岗位检验 组装 包装 看设备 轻松简单 无需经验 【工作待遇】 1、（少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资7500---8500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适 【任职要求】 1、身体健康 22-45周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

1.负责定制家具厂的出货 2.负责定制家具厂员工安排 3.负责定制家具厂制作工艺的把控 4.负责定制家具厂的运营 5.懂定制家具制作工艺和安装。 有过定制家装厂的经验。

招聘岗位：奔驰内饰配件组装工 薪资待遇 时薪24–26元，正常出勤月薪7000–8000元； 每月固定日期准时发薪，在职可预支生活费，不压工资、不拖欠薪资。 上班模式 纯长白班坐班岗位，不用站立干活； 作息：8:00–20:00，中午、傍晚各预留就餐休息时间，每月休息2–4天，可灵活调休。 车间环境 恒温无尘内饰车间，干净无油污、没有刺鼻胶水气味； 车间允许随身携带手机，不用上交手机、无需过安检门； 主要组装奔驰车门内饰板、中控装饰件、扶手、出风口等内饰小件，卡扣拼接、螺丝固定，工序简单，零基础上手快。 食宿福利 1. 免费员工宿舍4–6人间，空调、热水器、独立卫浴、免费WiFi齐全； 2. 厂区食堂免费三餐，荤素搭配，； 3. 入职免费发放工装、无尘手套，无服装扣费、无住宿押金； 4. 正规汽车配套厂区，环境整洁舒适。 任职要求 年龄18–45周岁，身体健康，手部无大面积伤疤即可上岗； 不限学历、无需汽车行业经验，老员工一对一带教。 入职须知 零费用入职， 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

交接确认 认真查看上一班次交接记录，并面对面沟通：产量完成情况、不良品状况、设备异常、物料问题、待处理事项、质量预警及安全风险，确保责任清晰，避免跨班推诿。 人员点检 核对实际出勤情况，识别是否有新员工、疲劳作业或情绪异常人员；合理安排岗位，关键岗位严禁新手独立操作。 物料核对 核实当班所需物料库存、批次信息、辅料准备及工装治具齐全性；预判缺料或来料质量问题，提前与仓库或物料人员协调对接。 设备与工装点检核查 确认设备点检已完成，重点关注曾有故障记录的机台运行状态；检查工具、量具是否完好可用。 目标宣导 明确本班次产量、良率、损耗率及停机控制指标；重点强调SOP执行红线、近期常见不良项及安全注意事项。 生产进度管控 实时监控产线节拍，对比计划产能；若出现滞后，及时调配人力或申请支援，分析延误原因并采取应对措施。 品质管控 & SOP 落地（核心重点） 巡回检查员工是否严格执行SOP，禁止省略步骤或违规操作； 监督首件确认、巡检及自检流程落实； 发现不良立即停线排查，组织隔离问题产品，分析人为、物料或设备原因，实施临时纠正措施，并同步通报品质部门。 人员现场管理 管控劳动纪律：杜绝离岗、串岗、使用手机、违规操作等行为；合理安排轮岗，缓解夜班疲劳；现场对新员工进行基础操作指导。 设备异常协调 发现异响、卡料、性能波动等情况，第一时间通知维修人员；记录故障持续时间及停机损失，跟进维修进展。 安全生产管理 巡查劳保用品佩戴情况，排查危险操作、通道堵塞、用电用气安全隐患；及时制止违章行为。 现场 5S、区域管理 在制品按区域有序摆放，标识清楚；成品、不良品、返修品分类存放；防止堆积和混料风险。 异常快速处置 遇缺料、批量品质异常或重大设备故障，立即上报主管，同步调整生产安排，减少等待与浪费。