江苏淮安/盐城，招聘：岗位名称：露天钼矿土石方开发岗位；岗位要求：1.具有市政一级或矿业一级资质的公司可参与投标；2.有丰富的矿山开发管理经验，能够处理土石方工程；3.熟悉招投标流程，能够在山东能源集团招标平台完成相关操作。薪资待遇：具体薪资根据工程量和进度结算方式而定，一般每公里为18元起，根据距离远近有所递增；预付款月进度可至总工程量的百分之八十八，具体薪资待遇面议。工地在：山东，要带体检报备，服从安排的， 愿意去外地的打电话面试

1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业背景； 2、本科及以上学历； 3、具备3年以上高低压铸造壳体设计经验，拥有量产项目实际经历； 4、熟悉零部件与整车产品开发流程； 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力，具备优秀的组织、计划、控制与协调能力； 6、熟练操作CATIA、CREO等三维设计软件，掌握TOP-DOWN模具法进行壳体结构设计； 7、了解壳体制造工艺及相关生产流程； 8、掌握壳体仿真分析方法及评价标准； 9、精通机械制图规范及GD&T图纸表达能力； 10、熟练编写DFMEA、特殊特性清单等设计开发阶段技术文档； 11、熟悉铝铸件壳体相关试验验证方法与技术要求； 12、具备壳体开发过程中问题解决能力，可独立完成8D报告编制工作；

储备干部岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 身体健康，富有责任感，勇于面对挑战，踏实肯干，具备较强的学习能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 具备积极应对高强度工作的心理承受能力； 岗位职责： 1. 收集并分析客户的服务需求信息，开展有效跟进，提供售前与售后的专业指导及服务支持； 2. 熟悉掌握公司产品的使用方法，及时回应客户咨询并妥善处理相关问题； 3. 与各相关部门保持高效协作，确保信息畅通与工作衔接； 4. 主动维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 福利待遇： 1. 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，工作日作息时间为8:30-11:30，13:30-17:30； 2. 薪酬结构：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（综合月收入平均在12000-20000元区间）； 3. 培训安排：入职后由公司统一组织免费专业培训； 晋升空间： 1. 转正后择优纳入储备管理团队，并完成公司指定的管理类课程培训； 2. 转正满半年后，表现优异者可晋升为主管级管理人员； 3. 晋升为区域主管两年后，优秀者可进一步晋升为部门经理； 4. 担任部门经理两年后，表现突出者可晋升为总监职位； 5. 公司提供深造发展机会及MDRT国际交流项目支持。

手工活、生活服务类 男女不限。可长期，可兼职、年满18周岁以上者都可以、时间自由！本人自 有电动车！服从安排吃苦耐劳，责任心强！

岗位职责 1. 主导公司新产品研发工作，制定技术发展规划与研发路径，确保项目按期高质量交付； 2. 审核并优化新产品设计技术方案，攻克生产过程中的核心技术问题，提升产品技术水平和市场竞争优势； 3. 组织技术团队开展创新研究，培育核心技术人员，打造高素质研发队伍，增强团队整体技术实力； 4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势，引入先进工艺与技术手段，促进企业技术革新与产品迭代升级； 5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务，为公司战略目标实现提供技术保障。 具体要求 学历要求：博士研究生毕业，取得博士学位 专业要求：模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业 工作经验：具备扎实的实践能力，能独立主导新产品开发与研制，有轮胎模具行业背景者优先 管理能力：具有较强的统筹协调能力，能够有效组织团队推进研发任务，有团队管理经历者优先 语言能力：英语熟练，可阅读国外技术资料，具备良好的英语口头沟通能力 年龄要求：年龄不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽） 薪资待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议（月薪2-3万，特别优秀者可协商更高待遇）； 2. 职业发展：提供完善的职业成长平台和晋升机制，表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官； 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利等。

纺织设备：加弹机/喷水机方向 主要工作： 1. 负责技术研发类产品的全生命周期管理，协调研发资源推进产品落地； 2. 收集并分析内部技术团队及外部市场需求，输出产品规划与迭代方案； 3. 制定产品技术路线图，推动关键技术问题的解决方案落地； 4. 跨部门协同研发、运营、市场团队，确保产品目标与公司战略一致； 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，机械设计相关专业；五年及以上相关工作经验，熟练应用CAD等设计软件； 2. 具备...

岗位职责： 负责售前售后的技术支持、大客户项目推进、应用场景需求整理及部门SK数据管理 1. 配合销售团队梳理客户需求，参与技术选型与方案制定，推动项目顺利签约； 2. 全流程跟踪采购、供应及物流执行情况，及时应对突发问题，确保交付周期达成； 3. 针对现有产品开展改进与优化开发工作，实施产品升级与性能提升； 4. 执行来料质量控制，协调处理来料异常，编制产品技术标准、质量规范及使用指南； 5. 主导客户投诉的响应与闭环管理，编写客诉分析报告，推动内部整改并验证结果； 6. 开展供应商日常管理与绩效评估，定期实地走访，指导供应商改善并确认成效； 7. 持续完善产品信息体系，优化产品结构设计，输出测试文档，维护官网资料更新 任职资格： 1. 具备2年以上机械设计或自动化领域相关工作经验； 2. 熟悉产品开发全过程，掌握自动化行业基本动态； 3. 了解自动化设备的构成原理及常用机械部件的应用场景； 4. 熟练使用二维绘图软件，掌握任一三维设计工具者优先； 5. 具备良好的沟通协调能力，具备一定调研分析能力和抗压能力

【岗位职责】 1. 项目计划执行支持：协助项目经理维护项目计划，跟踪各节点完成情况，更新进度看板。 2. 物料与风险跟踪：追踪长交期物料货期，维护风险清单，更新ERP系统物料状态。 3. 会议组织与纪要输出：组织项目例会，记录会议纪要，跟踪待办事项闭环。 4. 文档整理与归档：整理项目过程文档，确保信息完整性与可追溯性。 5. 项目管理标准化建设：协助部门经理进行项目管理文档体系搭建与流程标准化。 6. 跨部门协调与部门事务支持：作为对内对外的沟通枢纽，协调与采购、生产、质量等部门的协同配合，推动跨部门事项落地；同时协助经理处理部门日常管理事务，完成交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，机械/电气/自动化/工业工程等专业。 2. 工作经验：1年以上设备类公司项目、产品管理经验或欲转型项目管理或产品管理技术人员。 3. 核心技能：熟练使用Office（Word/Excel/PPT/Project），了解ERP/PLM基本操作。 4. 项目工具：了解甘特图、WBS等基础工具，能看懂项目计划图。 5. 素质要求：细心、有责任心、闭环意识强、执行力强。

岗位类型：校园招聘、应届生专属、技术/职能双向岗位 公司简介：无锡灵鸽机械科技股份有限公司是深耕物料精准处理领域的高新技术企业、上市企业，专注于自动化物料输送、计量、配料、混合系统设备的研发、生产与销售。公司聚焦锂电新能源、精细化工、食品加工、橡塑等多行业，主打失重式喂料机、智能物料处理成套设备，具备成熟的设备研发、产线落地与项目交付能力，拥有多项核心发明专利，是国内物料精准处理系统领域的标杆企业，技术实力雄厚、发展平台稳定。 一、岗位职责 技术类（机械设计/工艺研发/设备方向） 协助研发团队完成新能源物料处理设备、自动化产线的结构设计、方案论证、零部件选型及图纸优化工作，跟进设备研发迭代过程。 参与锂电、硫化物电解质等新材料产线工艺梳理、参数调试、工艺优化，整理实验数据、输出工艺文档与复盘报告。 配合生产、测试部门完成设备样机调试、问题排查、性能优化，跟进项目落地全流程，解决设备生产及应用中的基础技术问题。 收集行业前沿技术、竞品产品信息，学习自动化设备、智能称重物料处理相关技术，助力产品技术升级与创新。 协助完成技术方案编写、售前技术支持、客户技术对接等基础工作，完成上级交办的各类技术相关任务。 职能管培类（生产质量/供应链/项目/运营方向） 协助跟进生产车间日常管理、产品质量检测、生产流程监督，整理生产及质检数据，推进生产标准化、规范化。 参与供应链采购、物料管理、库存核对、供应商对接等工作，保障生产物料有序供应。 跟进公司项目进度，统筹信息同步、流程对接、资料归档，协调内外部部门完成项目落地交付。 协助团队完成业务复盘、流程优化、数据统计分析，落地各项运营管理工作，助力团队高效运转。 二、任职要求 学历背景：2026届统招本科及以上学历，机械设计、机械制造、自动化、材料工程、新能源、供应链管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届生可适当放宽。 能力基础：具备扎实的专业基础知识，熟悉机械设计、工艺研发、生产管理等相关基础理论；逻辑清晰、学习能力强，能快速上手岗位工作，可接受车间、项目现场轮岗学习。 综合素质：工作认真踏实、责任心强，具备良好的沟通协作能力、执行力和抗压能力，有团队意识，愿意深耕机械制造、新能源设备行业长期发展。 技能加分：熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，掌握Office办公、基础数据分析工具；有机械研发、设备调试、工厂实习、科创项目经历者优先。 其他要求：认同企业发展理念，积极主动、乐于钻研，能够适配制造业工作节奏，服从岗位轮岗及工作安排。 三、我们能提供 完善培养体系：专属导师一对一带教，开设应届生系统化岗前培训、岗位技能专项培训，技术岗、管培岗专属成长课程，零基础应届生可快速适配岗位、积累行业核心经验。 清晰晋升通道：应届生专属成长路径，技术、职能双向晋升通道，定期考核、透明公平，不唯资历、能力优先，快速实现岗位晋升与薪资提升。 全面薪资福利：应届生专属薪资、月度绩效奖金、年终奖金，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建、食宿补贴。 优质成长氛围：上市企业平台稳定，团队年轻化、管理扁平化，氛围轻松无内耗，深耕新能源、高端制造优质赛道，行业前景广阔，个人发展空间充足。

青禾家庭料理招聘招聘后厨2名：油炸，小炒经验优先主营：牛排、意面、焗饭，有相关经验者优先录取，年龄50周岁以内上班时间：10:00-14:0016:00-21:00薪资：4200元/月（有值班）福利：地址：水韵天城玉兰苑（淮安小学对面）联系方式：（）欢迎有意者咨询应聘！

淮阴商校招做奶茶师傅一名，工资3800每月，月休八天，节假日放假，联系电话

招聘夫妻队，可一人开车一人指挥，或两人均担任指挥。有意者可电话联系。

阿妈冒菜招聘启事1、服务员（多名）2、后厨烫菜师傅（多名）岗位职责熟手优先，零基础可以教学；薪资福利1.薪资面议，底薪3600+奖金200-4002.包工作餐，店内环境干净，同事好相处；3.每月准时发薪，绝不拖欠，工作时间。5:00-10:00工作地址：淮安市清江浦区宝龙爱情小镇三期阿妈冒菜联系电话，

食堂招工：厨师：2人，有食堂经验，会电锅，大锅菜，55岁以内，工资7500-8000，洗碗工：3人，男女皆可，60岁以内，工资4200，工作地点：淮安经济开发区鹏鼎控股食堂工作要求：吃苦耐劳，有责任心，服从安排联系电话：曹经理：

家装工长岗位要求应聘者必须在本溪有家装工长经验，负责安排工人、自检场地、协调安排相关工作。 薪资福利为4K~6K左右，底薪加提成，工地顺利完成有奖金。 工作地址位于利安家装饰，民生小学对面。

长春旧改屋面维修项目，位于台北大街与北环城路交汇处，招聘土建工长。 主要工作内容为屋面防水维修，要求有类似工作经验，能吃苦耐劳，具备组织工人施工的能力，带或不带工人均可。 薪资面议。

招聘老客户回访专员。 工作地址：瑞众新收展。 薪资：5000-10000元/月。 待遇：养老金、社会保险、双休。

招聘工人2名，工资下班后发放。有意者可联系。

招聘机工长，工作地点为国内南北航线。薪资为12000元以上。要求持有CCS电焊证。

机械专业（职务：作业长；数量：2名） 1.基本要求（中共党员优先） 学历：全日制大专及以上。 专业：机械设计、冶金工程、机电一体化或相关领域。 年龄及性别：40周岁以下，能力优异者可放宽至45周岁。 2.工作经验 具备十年以上钢铁企业设备管理相关工作经历，拥有三年以上基层管理经验，曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3.专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理方法。 熟悉热轧产线机械设备的工作原理与维护技术，能独立完成设备点检与维修任务。 精通机械传动与液压系统原理，具备快速诊断和处理设备故障的能力。 具有较强的技术分析与实际问题解决能力，可统筹日常检修及年度大修工作，有效降低设备故障率，提升运行效率。 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT，以及AutoCAD等制图工具。

寻找淮安盱眙地区的优秀带班人员。

日结，明天洗化9点30到7点左右下班，需求2人，方便来上班报名联系

麻辣烫招工兼职薪资福利:15元一小时18点—22点工作地址:融创广场

设备科长 （机电一体化，5年以上经验，有钢管厂经验优先）

1：主要负责车间日常生产运作及团队人员管理 2：需具备本岗位3年以上相关工作经验 3：须具有大专及以上学历 4：工作时间早8点至晚8点，实行两班倒制度（包含夜班） 职位福利：五险一金、提供食宿、节日福利

1. 负责装配车间的生产计划及排产，跟进物料需求，把控物料齐套进度，按排产节点完成产品交付任务。 2. 协调质量、供应链部、财务部、市场部等部门，保障生产各环节衔接顺畅；排除生产中的各种工艺及技术问题，严格落实安全生产管理制度，确保生产安全有序。 3. 具备基本的物料管理知识，了解BOM层级及物料齐套逻辑。 4. 管控主要绩效指标达成率，建立完善的生产管理体系（PMS），优化流程及作业标准，持续提升生产效能。 5. 统筹一线班组人员技能提升，帮带教员工，打造高效协作的生产团队，提升凝聚力，提高员工服从性和执行力。 6. 负责现场6S管理，保持生产车间环境整洁有序。 7. 主导生产流程改善，针对智驾辅助安全系列产品的关键工序进行工艺改进，有效监控并降低不良品率，提升生产产能及人员效率。 8. 协同研发推进新品生产导入，主导PPAP到量产的衔接，稳定爬坡生产；配合质量部门处理过程中的异常问题，并制定有效的纠正预防措施。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，专业不限。 2. 3-5年以上生产主管经验，汽车电子/车载电子领域优先。 3. 有简单的生产计划排产经验。 4. 熟练使用Office软件，并能运用软件进行简单排产。

签收快递拍照登记入档

工作职责: 1、配合研发工程师开展新产品开发及现有产品优化工作； 2、在资深实验员或研发工程师的带领下，执行各项实验任务，保障实验数据的准确与可靠； 3、协助推进项目实施，确保项目按计划高效、高质量完成； 4、具备一定经验后，能独立开展配方研发或相关项目工作，独立主导项目并对其进展负责。 任职资格: 1、2026届硕士及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，工作积极主动，性格稳重、认真负责； 3、高分子材料、应用化学、化学工程等相关专业背景。

生产数据统计汇总外联报表填写特种设备年检等

【岗位职责】 1. 根据客户需求，负责零部件的设计、开发和验证。 2. 制定零部件开发计划和进度，确保按照项目要求完成工作。 3. 进行零部件结构分析、优化，并解决相关问题。 4. 协同其他部门，如供应商管理、质量保证等，保证产品满足标准要求。 【岗位要求】 1. 拥有机械、材料等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握3D设计软件，具备良好的结构设计能力。 3. 了解汽车零部件的常用材料及工艺，具备较强的材料力学基础。 4. 具备严谨的工作态度和团队合作精神，具备一定的沟通协调能力。