
断路器研发助理工程师
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科非标设备
一、岗位职责
1. 负责断路器与开关柜产品的机械结构设计及工程图纸绘制,确保图面内容规范、准确,符合实际制造需求。
2. 进行机械传动原理研究与结构力学计算,持续优化产品构型,提高设备运行性能与长期稳定性。
3. 协同生产、质检等相关部门,处理产品制造、装配及检测环节中的机械技术问题,提供有效设计方案支持。
4. 参与产品升级改进与技术创新工作,跟踪行业前沿技术动态,增强产品市场竞争力;配合完成相关设计资料的整理与归档。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业,具有扎实的机械理论知识。
2. 掌握机械传动与结构力学分析方法,有参与产品研发项目经验,熟悉产品开发流程。
3. 熟知GB/T 1984、GB/T 11022等国家标准,能在设计过程中有效落实标准要求。
4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具,可独立完成二维出图与三维建模;了解Maxwell仿真软件者优先。
5. 具备较强的逻辑分析、沟通协调与问题应对能力,工作态度端正、细致严谨,具备良好的团队合作精神和自主学习能力。
减速器产品工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计结构设计
岗位职责:
1. 负责减速器的结构开发(如行星齿轮、谐波减速器等),涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。
2. 参与减速器生产工艺规划,优化零部件加工(如轴类、齿轮加工)及装配流程,解决制造过程中的技术问题。
3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。
任职要求:
专业背景:机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历,具有5年以上相关领域工作经验
技术能力:精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具,熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件
行业知识:掌握精密传动装置(如谐波减速器、行星齿轮箱)的设计原理、材料性能及加工工艺
综合素质:具备自主开发能力,良好的表达沟通技巧和团队合作意识
VCU标定工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专匹配标定
职责描述:
1、负责驾驶性标定工作;
2、开展动力性与经济性相关标定;
3、承担热管理系统的标定任务;
任职要求:
1、具备2年以上VCU标定工作经验,精通驾驶性及动力经济性标定,理解混动或增程系统原理及相关标定流程。
2、掌握标定方法与流程,可独立完成标定计划制定、大纲编写及标定报告撰写。
3、熟悉VCU运行机制及CAN总线相关专业技术。
4、了解整车电机控制系统原理及CAN通信技术。
5、熟练使用INCA、CANAape、CANoe等标定软件,掌握MATLAB/simulink等开发工具应用。
6、需持有有效驾照,并具备丰富实际驾驶经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:参与国内大型主机厂项目,享受法定节假日
OLED材料开发
3-6万/月
其他生产营运人员3-5年硕士高分子材料经验半导体经验
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,有机化学、材料化学、光电功能材料等相关专业;博士优先。
2. 具备3年及以上有机小分子设计合成经验;具有OLED材料、有机半导体材料、发光材料或精细化学品开发经验者优先。
3. 熟悉光电功能材料设计、开发与理论计算分析;熟悉TADF、磷光、MR-TADF、超荧光/敏化荧光、窄光谱发光材料优先。
4. 能独立完成多步有机合成路线设计、实验实施、条件优化及问题分析;熟悉Suzuki偶联、Buchwald-Hartwig偶联、SNAr、C-N偶联、C-B偶联、环化反应等常用有机合成方法。
5. 熟悉NMR、MS、HPLC、GC、TGA、DSC等分析测试手段,具有高纯材料制备及升华纯化经验者优先。
6. 对OLED材料的HOMO/LUMO能级、三线态能级、Tg、热稳定性、蒸镀特性及器件应用有基础理解。
7. 具备良好的实验记录、数据整理、技术总结及安全规范意识。
8. 具有较强的跨专业协作能力,能够根据器件和专利反馈快速推进材料迭代。
SMT工艺工程师
9千-1.1万/月
其他生产营运人员5-10年大专电子工艺工程师
【岗位职责】
1. 负责PCBA产品生产工艺设计及设备需求评估,线平衡优化及Reflow Profile参数设置。
2. 负责PCBA NPI/量产机种SMT钢网、工治具的设计制作和验收。
3. 负责PCBA NPI/量产机种制程工艺制定和SOP撰写。
4. 负责PCAB NPI/量产问题点的深度挖掘和资料收集,追踪并完成分析报告。
5. 主导PCBA生产效率和品质良率提升,并可提出长期有效改善对策。
6. 主导PCBA生产流程、工作方法、设备标准化作业及异常的跟踪处理。
7. 主导PCBA新制程新技术开发,以及生产流程或治具设备优化改善。
8. 主导PCAB生产工艺改进,包括新产品、新辅料、新设备、新工艺的评估与导入,有效提高生产效率和产品质量,降低生产成本。
9. 配合部门主管推动除以上项目之外所有改善。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子/自动化/机械/计算机等相关专业,四年以上PCBA制程相关工作经验。
2. 善于沟通协调、敢于创新叫板,具有较强技术攻关和抗压能力。
3. 熟练编制电子产品工艺流程图和工艺文件。
4. 熟悉NPI及转产流程,善于分析和解决制程问题,具备较强工作报告编制能力。
热管理系统工程师
1.2-1.7万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专CATIA散热设计热分析工程热物理专业热管理汽车制造冷凝水泵新能源热动力热能与动力工程专业散热物料空调管路
工作内容:
1、根据整车布置及性能需求完成空调/冷却液管路的3D建模与2D图纸设计;
2、依据整车布局和性能指标完成压缩机支架/水泵支架/PTC支架的3D模型及2D工程图绘制;
3、配合热管理团队开展其他零部件的布置规划与系统集成相关工作;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具有良好的沟通与协调能力;
2、熟练掌握CATIA软件,具备运用CATIA进行三维建模及二维出图的能力;
3、责任心强,具备较强的学习能力与整体意识;
4、有热管理系统中流体管路开发的相关经验;
5、具备金属结构件设计背景,了解金属冲压及铸造工艺流程
BSP驱动专家(架构)
2.2-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位要求】
1. 负责项目系统级需求分析和技术方案设计,基于产品要求提交架构设计方案,拆解各模块的关键功能并输出框架设计方案。
2. 对接OEM/产品输入,组织或指导工程师整理编写软件需求规范;根据项目开发计划及目标,组织工程师评审系统需求与系统规范,并根据实际项目反馈进行澄清。
3. 对OEM/Tier1澄清疑点,向客户提出有竞争力的技术方案。
4. 负责牵头建立和维护座舱域控制器软件平台,组织或指导工程师完成系统边界相关工作。
紧固件设计
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专结构设计CATIA
1.负责紧固件设计开发、拧紧工艺开发、力矩定义、质量问题处理 2.熟练使用CATIA
电解液经理/总监
3-6万/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士
【岗位职责】
1. 根据公司产品开发需求和未来方向,负责分解电解液的开发目标,制定电解液开发规划,并带领团队达成目标;
2. 负责电解液料的评估导入优化,完成相关评估报告、失效分析的新方法开发,不断完善原材料评估体系;
3. 负责材料参数到电性能的内在构效关系,建立快速材料评估平台、失效分析与失效模型建立;
4. 负责与供应商技术交流和现场审核,从原料制程机理等方面提出正极材料设计或改进的合理建议;
5. 负...
桥架抗震支架安装弱电工
武汉市青山区招弱电/安防、桥架/支架安装招聘弱电工,桥架安装工,净板安装工,冷库安装工,中央调安装工 ,会开剪刀车;包吃住260一天;3-5人;要求穿工作服,带安全帽
武汉小米汽车大厂招聘月薪7K待遇超好包吃住
7-8千/月
组装工包住夜班补贴餐补20人以上汽车制造
武汉汉南小米汽车外包招聘|一线操作工
工作内容:汽车组装装配、生产设备操控
任职要求
年龄18-28周岁,优秀可放宽1-2岁
无犯罪记录、征信良好;不接受实习生,必须拿到毕业证才能入职
表达沟通顺畅,高中/中专及以上学历,大专优先
有车企、大型制造业经验优先,能适应流水线
能吃苦,接受夜班、长期站立作业
身体健康:无骨折旧伤、纹身、色盲色弱、重大手术史,无不良嗜好;体型不偏胖,身高165cm以上
用工形式:劳务外包,考核优秀可转正式工
薪资福利
时薪23元/小时 + 夜班补贴25元/天 + 法定补贴
住宿:免费4人间,独立卫浴,水电费平摊,无押金无杂费
餐补:695元/月(按21.75天满勤核算,根据实际出勤发放,厂区食堂菜品齐全)
体检:入职满月最高报销198元;指定医院职业健康附加项目免费,近1个月有效体检报告可核验使用
免费通勤班车
发薪:每月5号准时发薪!计薪周期:上月26日-次月25日,不压工资
保险:入职购买商业保险,每月扣100元(工资代扣)
上班时间:08:30-20:30,按11小时计薪,常规上六休一,随排产调整;目前以长白班为主,生产忙需倒班
厂区地址:武汉汉南区新兴产业促进中心1期
面试&入职流程
1. 登记报名信息
2. 一轮电话沟通面试(劳务面试+辅导筛选,24小时内来电,保持电话畅通!)
3. 二轮腾讯会议HR面试,难度适中,有面试注意事项,留意微信/短信会议链接
4. 线下体检→安排住宿→入职报到→分配岗位
备选机会:面试未通过,可安排隔壁XP汽车面试(总装、涂装、返修车间)
其他生产营运人员
4-7千/月
生产运营免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职工作餐免费
汽配厂 班长助理一名
年轻,有文化,肯学技术
薪资待遇面议
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职应届毕业生、包吃包住、五险一金两班倒做六休一长白班三餐免费午餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍缴纳社保
岗位职责:
1. 参与生产运营学习与实践,包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护
2. 在导师带教下轮岗历练,逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务
3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行
4. 协助处理生产异常反馈,参与持续改进提案与基础问题分析
5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职
任职要求:
1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生,理工类专业优先
2. 年满18周岁,身体健康,能适应制造业生产环境及倒班安排
3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识,有意愿长期在制造行业成长发展
4. 接受公司统一培养体系,服从岗位调配与阶段性轮岗安排
5. 无不良记录,能提供有效体检报告
生产运营1-3年大专
岗位职责:
1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调,保障日常作业有序开展
2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理
3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈
4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持
5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及学习意愿
2. 工作认真细致,责任心强,能适应生产环境节奏
3. 具备良好沟通能力与团队协作意识
4. 无不良从业记录,服从工作安排,遵守安全生产规范
5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先
应届毕业生储备干部
5-8千/月
生产运营6-10人月结经验不限中专/中技
岗位职责
1. 车间一线轮岗学习,熟悉产线生产、品质、5S管理
2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进
3. 员工沟通、现场安全管理,参与生产改善,往线长、主管方向发展
任职要求
1. 18‑24岁,大专及以上
2. 适应车间环境,能抗压,沟通协调良好
3. ,无大面积纹身,无案底,不招暑假工
薪资福利
综合4800‑5500元/月,底薪+加班费+夜班补贴,加班合规核算
厂区4‑6人间宿舍,食堂就餐,缴纳社保,节日福利
晋升:储备干部→助理线长→线长→生产主管,内部提拔
缺钱的来,新能源新厂300一天可学技术,包吃住
7千-1万/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住3-5人月结经验不限学历不限全职福利拉满包吃住做六休一三餐免费月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调坐班恒温车间缴纳社保体检免费
开设新产线,招储备技术工,产线管理,工程师,学徒工
[岗位职责]
.负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限,年龄16-52
.做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可
.学历不限,工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.280元-300元/一天,月薪7000-9000元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
实习美工
140-160元/天
美工经验不限大专
岗位详情:
1、负责公司外贸平台产品的主图设计、产品详情页海报制作、店铺整体视觉风格优化及产品包装袋创意设计;
2、视觉传媒、平面设计或相关专业背景;
3、熟练掌握Photoshop、CDR等设计工具,熟悉主流AI软件的基本操作;
4、具有优秀的审美能力和创意思维,能够独立完成海报、详情页、广告素材及包装设计等视觉呈现工作;
招电商云仓生产组长储备人员
6-8千/月
生产组长/拉长月结3-5年大专团队管理物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
招聘生产主管,储备干部
岗位:生产主管
岗位职责:
1、根据公司制定的发展战略与运营规划,带领团队达成各项KPI考核目标,全面负责小组绩效完成情况,持续提升团队作业效率与服务质量,推动组员业务能力成长,优化整体服务水准;
2、协助上级开展项目运营管理,完善服务流程体系,跟进异常问题处理的落地执行,针对运营环节提出有效预防措施及改进方案;
3、统筹生产团队日常运作管理,关注员工职业发展,及时给予工作指导,负责现场业务咨询解答及相关问题协调处理,发挥文化引领作用,践行并传播公司核心价值观,运用管理方法激发团队积极性与凝聚力;
任职资格:
1、男女不限,*****,大专及以上学历。
2、具备大型第三方云仓企业管理工作经验者优先。
3、有15人以上团队管理实践经历者优先。
4、退伍军人优先考虑。
工资待遇:6000-8000,月休4天,轮休制。
福利:六险,团建活动,年终奖金、节日礼品
办公地点:东西湖区兴工九路35号翼坤云仓
联系电话:高先生***********
武汉生产厂区数据文员
6-8千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专车间统计数据统计生产统计
清真牛羊肉加工工厂 车间数据内勤
工作内容:
1. 负责日常数据报表的编制,包含数据采集、归集整理、统计与分析工作。
2. 维护工厂运营数据,审核并处理各类报表,评估生产盈亏及整体经营情况。
3. 配合上级完成其他相关数据支持性事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 熟练使用电脑办公软件,精通Excel操作及常用函数应用。
3. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力,掌握基础财务知识,对数据具有敏锐度。
工作地点:
华沛食品有限公司产业园(武汉市江夏区东湖新技术开发区龙泉大道11号)
室内家装设计助理
1-5千/月
设计师助理经验不限大专现场办公月休四天
1.配合设计师整理并准备各项设计所需资料。
2.配合设计师进行现场量房,完成图纸的绘制工作。
3.熟练操作CAD等相关绘图软件。
4.具备良好的沟通与理解能力,工作态度积极主动,踏实敬业
钢结构制造主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年本科生产计划管理钢结构生产制造
岗位职责:
1、负责钢结构制造过程中的生产运作及厂区内各项工作的统筹协调;
2、制定并执行项目生产计划,联动各职能部门及岗位人员,保障生产目标按时完成;
3、依据生产排程,组织调配所需材料、人力及设备资源;
4、对接施工现场需求,安排成品的转运与交付工作;
5、牵头制定原料管理相关指标,推动实施、考核,并对成品库存情况进行分析与汇报;
6、及时上报生产过程中出现的重大异常情况,并提出有效的应对措施和解决方案;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务;
8、本岗位需长期驻守公司生产基地开展工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备钢结构、船舶、建筑或机械类专业背景者优先;
2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验,具有一年以上团队管理经历者更佳;
3、执行力强,具备良好的沟通协作能力,善于分析并解决实际问题;
4、能快速融入大型制造企业的运营环境与工作节奏;
5、品行良好,身体素质符合岗位要求,服从公司统一管理安排。
生产储备干部
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料生产成本管理
任职要求:
1、具备质量管理意识,熟悉产品质量标准及制程质量分析方法
2、可独立指导新入职员工开展工作
3、能识别现场安全隐患并组织落实整改
4、掌握生产现场异常问题的分析与改善对策
5、具备目标拆解与复盘能力(如早会、晚会)
6、具有敬业态度,能够发挥表率作用
7、需有食品行业3年及以上工作经验
个人条件:
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁以下
3、优先考虑可住厂人员
工作时间:8:30-17:30
五金模具设计工程师(5.5天 包吃住)
1.1-2万/月
厂长/主管1-3年中专/中技UG连续模结构设计汽车AutoCAD冲压模具汽车模具有模具工程师经验冲压经验铸件模结构设计工艺分析
办公地址:江西九江修水
工作时间:5.5天制
需求岗位:设计主管/经理2位、结构设计工程师10位、工艺工程师3位、项目品质工程师4位、营运主管1位
薪资范围:9-25K
【岗位要求】
1. 大专或中专以上学历。
2. 能熟练运用3D设计软件。
3. 具有两年及以上五金模具(铸件模或连续模)设计经验,做过汽车模优先考虑。
4. 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神。
【岗位职责】
1. 执行模具的结构设计、加工图、物料单和BOM表等的设计和制作,以达成部门业绩。
2. 执行模具设计流程,控制设计品质异常,以确保设计品质目标的达成。
3. 执行模具设计流程,控制模具设计进度,以确保进度目标的达成。
4. 执行模具设计成本的预算,控制模具物料成本。
5. 参与工艺评审、结构评审、改模检讨,提出建议并执行评审内容的修改,以确保模具设计合理性与规范性。
6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导,协助新进人员提升技术。
【福利待遇】
1. 入职即享五险一金。
2. 免费宿舍+三餐全包。
3. 子女入学支持。
4. 年度体检守护健康。
5. 内/外部带薪培训+晋升双通道(半年评定),技术与管理并重,助力职业跃升。
液压缸设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责设备液压缸产品的设计与优化,完成相关技术图纸及文档编制。
2. 参与产品试制、测试及现场问题的技术支持与改进。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
生产主管助理
8千-1万/月
车间主任3-5年本科有生产管理经验其他
岗位职责:
1、结合市场动态与公司发展战略,制定生产计划及目标,明确每日、每周、每月工作任务与重点,科学规划工作节奏与优先顺序。
2、跟踪生产线运行状态,快速识别并处理生产过程中的异常情况,保障生产流程的平稳与安全。
3、构建并持续优化质量管理体系,确保产品品质满足标准规范及客户期望,有效降低不良率与返修率。
4、统筹配置生产设备、物料供应及人力资源,提升资源利用效率,保障生产连续高效运转。
5、主导生产团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制,增强员工专业能力与团队协同效能。
6、定期开展生产数据分析,识别流程瓶颈与潜在问题,提出切实可行的改善措施与优化方案。
7、推进现场6S管理落地执行,落实安全生产各项要求,营造整洁有序的作业环境。
8、积极履行岗位职责,敢于应对挑战与复杂局面,始终保持进取心态
栏目概述
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