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武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
招聘承包,工长,施工队
工长
招聘承包.工长,施工队(单项勿扰)
武汉 江岸区
3月17日 09:05拨打电话
湖北武汉招解决方案工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系吴苗
工长工程师月结
招解决方案工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系吴苗
武汉
5月7日 18:35拨打电话
湖北武汉招现场服务工程师,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系张畅
工长工程师月结
招现场服务工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张畅
武汉
5月6日 20:18拨打电话
工长
招聘:机工长 招聘职位:机工长 证书要求:甲一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:八个月 招聘人数:若干人
武汉
5月12日 14:22拨打电话
湖北武汉招工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系王其锋
工长工程师月结
招工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系王其锋
武汉
5月11日 09:38拨打电话
武汉江夏区招打孔,工长/工程师
打孔工长
武汉江夏招打孔,工长/工程师
工长工程师月结
招聘:大管轮 招聘职位:大管轮 证书要求:甲一 船舶类型:散货船 薪资待遇:7300 合同时长:六个月 招聘人数:若干人
武汉
5月9日 22:06拨打电话
装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
【入职支援奖6K,满月发放】 【入职支援奖6K,满月发放】 【入职支援奖6K,满月发放】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,我们厂区【主做产品】(包含苹果手机,华为配件,华为汽车中控视屏配件,小米手机配件,小米产品代加工,小米汽车中控视屏组装加工,其他品牌蓝牙耳机,电子烟电子产品,数据线,平板电脑,等等产品)主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:湖南长沙异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
武汉东西湖区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
武汉市东西湖区招水电
武汉 东西湖区
5月12日 18:40拨打电话
保安免费培训日结兼职
不用出门,不用坐班,时间完全自由安排 【主要工作】 服务员、宝妈、在校生、保安、收银员、文员、外卖员、快递员、都可以做! 会玩手机就可以做,简单无脑易上手,0基础小白每天花点碎片化时间就可以做,不限学历不限经验 会玩手机就能干,长期且稳定 薪资日结!日结!日结!欢迎咨询~
吊顶石膏板吊顶装修木工1-2人
武汉市阳逻开发区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶,我想找个30岁35岁之间青年师傅,一起个搭档,人走帐清,8.5个小时.350,性格要好,做事踏实
武汉 黄陂区
5月12日 18:39拨打电话
湖北武汉要钳工工期长期小中工25包吃住三餐现场面试25号发工资每周可以预支一千电话
钳工长期
武汉要钳工工期长期 小中工25包吃住三餐 现场面试 25号发工资 每周可以预支一千 电话
武汉
5月12日 18:39拨打电话
工长工程师月结
工程师(候车亭),薪资10000-10000元/月,1、熟悉候车亭金属结构,有过同行业3年以上设计以及工艺经验。2、熟悉画图软件
宜春
5月12日 18:36拨打电话
广西玉林招长期拉袋口玉福路口通用超市后边
工长工程师
招长期拉袋口 玉福路口通用超市后边
玉林
5月12日 18:27拨打电话
工长工程师月结
甲醇工程师 薪资福利:5000 - 6999 招工人数:5人 ↑识别上方二维码 在线投递简历 工作地址:铜冶镇南工业路
安阳
5月12日 18:11拨打电话
工长工程师
寻求一名懂土建放线施工及结算的现场工程师,需求住厂并配备宿舍和办公室,工作地点在徐州利国镇,待遇面议,具体联系方式详询省徐州市。
徐州
5月12日 18:05拨打电话
工长工程师月结
工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师,薪资待遇保底4500,要求年龄60岁以下,享有节假日补助、社保等福利,工作地点位于浙江省杭州市,欢迎同行推荐优秀人才。
杭州
5月12日 18:05拨打电话
生产设备管理员
4000-8000元/月
生产设备管理员经验不限学历不限
计时工资20元/小时,不要求工作经验
生产车间主任
6000-8000元/月
车间主任有提成1-2人月结5-10年大专全职
负责钢结构车间生产,计划编排,生产任务分配,发货等
食品厂生产主管
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年本科预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验肉制
岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表,统筹安排月、周、日生产任务,并推动执行落地; 2、全面负责工厂日常运营工作,组织实施员工的管理、指导、培训与绩效考核; 3、对接供应商开展商务谈判,签署采购订单,拟定年度生产目标,实施生产调度与全流程管控; 4、主导工厂组织架构管理,合理配置人员与设备资源,科学规划生产排程; 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节高效运作,推动团队绩效提升。 任职资格 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年食品工厂运营管理经验; 3、熟悉产品属性及生产工艺流程,掌握制造环节关键技术与设备应用; 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系; 5、具备优秀的计划统筹、组织协调、指挥调度与过程控制能力; 6、具有较强的团队领导力与培养下属的能力,具备良好协作精神和团队凝聚力; 7、认同企业价值观,责任心强; 8、须有食品行业相关从业背景。
跟单文员
3000-6000元/月
跟单文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验
跟单接单
食品厂生产主管
7000-9000元/月
车间主任5-10年本科预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验肉制
岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表,统筹安排月、周、日生产计划并推动执行; 2、全面负责工厂日常运营工作,对员工进行管理、指导、培训与绩效评估; 3、对接供应商开展采购谈判,签订采购合同,拟定年度生产方案,实施生产调度与过程管控; 4、主导工厂组织架构管理,合理配置人员与设备,科学规划生产任务; 5、监督生产、质量控制、仓储运输等环节的运作,推动部门高效协作,并落实绩效激励机制。 任职资格 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年以上食品工厂管理工作经历; 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程,掌握制造环节关键技术与设备应用; 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系; 5、具有较强的计划统筹、组织运作、指挥调度、协调沟通与过程控制能力; 6、拥有良好的辅导带教能力与领导力,具备团队意识和集体凝聚力; 7、认同企业价值观,责任心强,工作积极主动; 8、须有食品行业相关从业背景。
长白班焊锡工操作工车间品检工
武汉长白班!周三面试,招满就停,注意好到厂时间 暂无宿舍 暂无宿舍 暂无宿舍 目前岗位: 一、仓库操作工/仓库班组长, 身体健康无纹身,身高155-180,年龄28-40岁,有仓库班组长经验;(能力突出可直接应聘正式工) 二、操作岗,男女不限,身体健康无纹身,身高155-180,年龄20-40岁,能接受站岗夜班(长白班为主,较少夜班),有工厂经验。会焊锡优先(会焊锡可安排长白班) 三、IPQC岗,男女不限,要求高中以上,熟悉量检具,有产线巡查经验,会看机械图纸优先;可接受大专工科专业应届生; 面试时间:上午9:30 工价:白班工价18/小时,198/天,如果临时有夜班22/小时综合薪资5000-6500月 吃住:包吃两餐,两荤两素,伙食好, 面试过后安排试岗!可提前了解车间环境和岗位 地址:东湖高新保税区 热线:
武汉
5月5日 14:05拨打电话
业务跟单
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专仓管物流经验不需要出差跟单经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验月休四天日化品经验五险
工作内容: (一)订单全流程管控: 接收客户订单后,精准核对产品规格、数量、价格、交货期等信息,及时同步至生产/供应链部门,跟踪订单生产/备货进度,协调解决订单执行中的异常问题(如物料短缺、工期延误等),确保订单按约定时间交付; (二)客户沟通与关系维护: 定期与客户对接,主动反馈订单进展,响应客户关于订单状态、物流信息的咨询,收集客户使用反馈与潜在需求,建立良好客户沟通机制,提升客户粘性; (三)单据与数据管理: 规范整理订单合同、发货单、验收单等相关单据,确保文件完整归档;记录订单执行数据(如交付率、异常订单处理率),定期汇总形成报表,为业务优化提供数据支持; (四)跨部门协同: 与生产、物流、财务、打包等部门高效协作,推动解决订单履约中的跨部门问题(如生产排期调整、缺货情况、ERP吉客云系统手工单),完成上级交付得工作任务,保障业务流程闭环; (五)吉客云及时点单发货: 接收客户订单后,半小时内核对产品规格、数量、收货信息,同步在吉客云系统完成点单录入(确保信息与订单一致,无错填、漏填);针对常规有现货订单,需在订单确认后1小时内通过吉客云发起发货指令,关联物流单号,确保符合平台24小时内发货要求。 任职资格: 1、打字速度快,熟悉电脑基本操作。 2、对待工作认真负责,具备较强的应变能力、表达能力与沟通能力。 3、有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、服务客户的角度出发。 4.年龄18-30岁,有长远职业规划,有独立思维,长期稳定 薪资待遇: 1、试用期3500-4000+月休4天+法定节假日+有薪年假+晋升空间+培训拓展团建活动+良好的企业文化和学习提升环境 2、上班时间9:00-18:00,月休4天
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训月结1-3年大专
【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理,跟进发货进度及物流到货时效; 2.做好缺货预警与管理,确保负责产品持续有货可售; 3.根据销售数据波动情况,合理调控库存水平,优化库存结构。 【任职要求】 1.大专及以上学历,年龄22-28岁,欢迎应届生或无经验者应聘; 2.专业背景及过往行业经历不限; 3.具备良好沟通能力,熟练使用Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30,午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 起薪4.5k,转正后月薪4.5k-5.5k,待遇具有竞争力 【福利】 1.入职即享免费午餐、晚餐; 2.美食福利:定期组织部门聚餐、下午茶和生日会,并设有内部零食角; 3.办公环境:开放式办公区,空间通透,采光良好
食品生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年高中组长主任班长
车间主管的岗位职责: 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排,统筹组织车间人员开展生产作业,协调各环节流程,保障生产进度平稳推进; 2、负责物料需求计划(MRP)的制定与落实,合理管控物料库存,减少资源浪费; 3、整合跨部门资源,确保订单按时按质完成交付。 二、质量管理与安全 1、构建质量管理体系,监督工艺规范执行,及时处理质量问题,保证产品达标; 2、全面负责车间安全生产工作,涵盖设备保养、消防隐患检查及突发事件应对; 3、开展员工安全教育培训,严格执行劳动保护措施,防范安全事故发生。 三、团队管理 1、负责车间人员考勤管理、绩效考核,建立有效的激励与约束机制; 2、组织开展技能提升培训与职业发展规划,增强团队专业能力; 3、搭建沟通渠道,促进部门协作,高效解决生产过程中的协同问题。 四、设备与物料管理 1、负责车间设备的日常维保、调试及工装管理,保障设备稳定运行; 2、跟踪物料使用情况,优化采购策略,降低库存占用成本; 3、组织排查设备故障并实施维修,确保生产连续不中断。 五、数据与报告 1、按时编制生产报表,进行数据分析,向上级反馈生产进度、质量状况及成本控制情况; 2、参与工艺优化项目,收集一线员工改进建议,助力生产效率提升; 3、承担车间预算编制任务,落实各项成本管控措施。 六、其他职责 1、协助技术部门推进新产品试制、工艺升级等专项工作; 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
涂料研发3-5年大专配方开发稳定性评估水性涂料高分子相关专业
岗位职责: 1.按照部门研发规划,承担产品开发任务,重点为水包砂及其配套产品的技术攻关与优化; 2.支持生产车间的技术落地,保障研发成果在量产过程中的稳定性,并建立标准化生产工艺流程; 3.熟悉流程化运作模式,协助推进部门内部管理体系执行,涵盖产品开发、工艺实施及质量控制等环节; 4.参与原材料替代方案的验证与实施,确保产品性能稳定且具备成本优势; 5.具备艺术涂料相关技术积累,能胜任艺术类涂料的新品开发需求; 6.精通各类涂料施工工艺,可根据需要为客户现场提供技术指导服务。 任职要求: 1.具备3年以上同行业企业相关岗位工作经验; 2.大专及以上学历,精细化工或相关专业背景; 3.拥有涂料领域研发及管理方面的实际经验; 4.工作态度端正,积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 5.有统艺、美惠、璐保等企业从事过产品研发工作者优先考虑。 薪资待遇: 底薪+绩效考核+项目奖励,综合年收入15-25万/年。 免费食宿+节假日福利+五险+年终奖励。 公司地址:湖北省武汉市汉南区乌金工业园金创路19号。
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