
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上
岗位职责:
1、负责车间日常生产安排与协调工作,保障生产任务按计划顺利推进;
2、监控生产各环节执行情况,确保产品品质达到公司规定标准;
3、组织班组人员管理,涵盖排班调度、技能培训及绩效考核等工作;
4、及时应对生产过程中突发问题,向上级反馈并提出有效改善措施;
5、落实设备日常维护工作,保障生产设备稳定运行,减少停机故障。
任职要求:
1、具有制造业车间管理背景,了解生产工艺流程;
2、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力;
3、能独立处理现场技术异常,掌握基本的设备保养知识;
4、工作认真负责,心理素质好,能胜任倒班作业要求;
5、有特种集装箱制造相关经验者优先考虑。
锻压制造生产
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
1.中专及以上学历,相关专业优先
2.具备3年以上相关工作经验
3.熟悉6S管理、TPM等管理工具,具备优化生产流程、减少浪费的实际能力
一、生产计划与执行
-制定计划:依据生产任务单,科学编制班组冲压生产计划,明确各工序的产量目标和完成时限。
-进度跟进:动态监控生产进展,统筹协调设备与物料资源,保障订单准时交付;遇到设备异常或物料不足等情况时,迅速调整方案并及时汇报。
二、人员管理与协调
-工作分配:结合员工技能水平与岗位要求,合理调配工作任务,确保各环节衔接顺畅、高效运转。
-技能培训:组织新员工岗前培训,指导资深员工提升操作熟练度,定期开展安全操作与工艺标准培训。
-考勤与绩效:负责班组日常考勤记录,配合上级完成绩效评估工作,增强团队协作意识与整体作业效率。
三、设备与物料管理
-设备维护:监督员工规范使用冲压设备,定期巡查运行状况,协同维修人员开展保养及故障处理,减少非计划停机时间。
-物料管控:严格管理原材料及辅料的领取与使用,控制损耗;做好半成品与成品的标识及存放,确保物流有序、账物相符。
四、质量与安全管控
-质量监督:严格执行产品质量标准,巡查关键尺寸与外观质量,快速处置不良品,分析缺陷成因并推动整改措施落地。
-安全管理:贯彻执行安全生产制度,检查个人防护用品佩戴情况,排查设备漏电、违规操作等风险点,杜绝安全事故隐患。
五、数据记录与汇报
-数据统计:每日准确记录产量、合格率、设备故障时长等关键数据,汇总形成生产日报表。
-问题反馈:定期向上级汇报生产完成情况、质量问题及现场难点,提出可行改进建议(如工艺优化、效率提升措施)。
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上电子/半导体
岗位职责:
1.负责产线日常生产管理,人员管理等
2.具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效管理团队。
岗位要求:
1.能接受两班倒
2.能配合加班
3.责任心强
4.抗压能力强
5.有一定的管理经验
6.年龄25到38岁
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上电子/半导体
岗位职责:1.负责产线日常生产管理,人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效管理团队。岗位要求:1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁
值长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上化工包装/印刷新能源
1.统筹、监督并协调当班期间生产流程,保障工艺运行平稳有序。
2.与当班调度保持密切沟通,依照污水厂要求对碱性废水实施定量排放。
3.按照巡检制度对当班的工艺参数及设备运行情况进行巡查,发现问题及时组织处置或联系维保,并配合落实检修工作的监督与协作。
4.全程跟进当班外包设备的清洁及技术改造安装作业,严格落实安全监管与质量验收工作。
5.监督当班人员遵守劳动纪律与工艺规范,督导并检查其5S执行情况,带头落实5S管理,确保现场整洁达标。
6.负责新进员工的班组级安全培训,协助部门开展技能提升训练,做好消防器材的日常管理与维护,保证消防设施处于良好状态。
7.完成上级主管交办的其他工作任务。
锻压制造生产
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
一、生产计划与执行
-制定计划:依据生产任务单,科学编排班组冲压生产计划,明确各工序的产量目标及完成时限。
-进度跟进:动态监控生产进展,统筹调配设备与物料资源,保障订单准时交付;遇到设备异常或材料不足等突发状况时,迅速调整方案并及时汇报。
二、人员管理与协调
-工作分配:结合员工技能水平与岗位实际需求,合理安排生产任务,确保各环节衔接顺畅、协同高效。
-技能培训:组织新员工岗前培训,指导老员工精进操作技术,定期开展安全作业与工艺标准培训。
-考勤与绩效:负责班组日常考勤,协助上级完成绩效评估工作,增强团队协作意识和整体工作效率。
三、设备与物料管理
-设备维护:监督员工规范使用冲压设备,定期巡查运行状况,配合维修人员实施保养及故障处理,减少非计划停机时间。
-物料管控:严格控制原材料和辅助材料的领取与使用,杜绝浪费;做好半成品与成品的标识及仓储管理,确保物料流向清晰可查。
四、质量与安全管控
-质量监督:严格执行质量检验标准,对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检,及时处置不合格品,分析缺陷成因并推动整改。
-安全管理:贯彻执行安全生产制度,监督员工正确佩戴防护用品,排查作业现场潜在风险(如电路隐患、违规操作等),预防安全事故发生。
五、数据记录与汇报
-数据统计:每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据,汇总形成生产日报表。
-问题反馈:定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题,提出流程优化建议(如工艺调整、效率提升措施)。
水处理班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产设备管理精益生产电镀污水处理
岗位职责
1、负责现场巡查,合理安排班组人员工作任务,监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程,及时处置水质异常情况;
2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实,强化班组管理,规范工艺处理流程,降低设备损耗,有效控制运营成本;
3、每日对污水站各类设备进行巡检,督促当班人员完成设备点检记录,协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作;
4、配合站长实施污水源头管控措施,确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯;
5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单,确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性;
6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求,协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据;
7、落实6S现场管理工作要求。
相城小厂日结300/天长白班坐岗包吃住/可带手机/当天安排住宿+年前临时工
8000-9000元/月
长白班普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
1,小时工:30一小时,每月保底280个小时(280x30=8400到手工资)可长期+可短期+可续签+走结清可周结
2,正式工:保底工资6500以上,除工资外新人奖励1000.(平时加班1.5倍,周六周日2倍,节假日3倍)
正式工为每位员工
3,花臂+案底提前报备可以安排,16岁以上都要,不计
件,简单轻松
工作时间:8.00-8.00中餐晚餐休息各1小时(吃饭算工资)一天保底工时11小时以上,上6休1,每周日休息一天
入职待遇:
1,招工要求:男女不限,年龄16-48岁,身体健康,
2,免费豪华宿舍4-6人间(空调,24小时热水,洗衣机,独立卫浴)
3,免费工作餐,三荤二素,四菜一汤,面食,水果,奶茶,厂内夜市,网吧,篮球场,理发店,鞋衣帽店,等提供挑选
4,岗位:贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,包装,仓管,等等5,不穿尘服,不看显微镜,危险,辐射,四季恒温,坐着干活,可抽烟,可带手机6,面试带身份证及行李物品,当天安排厂内宿舍,第二天上班赚钱(来了全部录用,包进)工作地址:苏州吴中区(面试需要带行李)
可乐厂普工免费吃住300一天月保底8k
7000-8000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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要求:有相关管理经验,会机台换刀
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工作地点:汉南通江四路。
小件搬运日结300一天包吃住
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普工免费培训包吃保险加班补贴包住20人以上日结
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cnc生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验cnc其他
岗位职责:
1.负责CNC生产运营的全面管理,保障产品质量与产能稳定输出,
2.持续优化生产工艺流程,降低制造成本,推进技术革新,提升团队综合执行效率,助力公司实现阳极业务领域的各项经营指标。
3.对CNC制程及相关工艺原理有深入理解,具备独立分析和解决复杂技术问题的能力,
4.具备良好的数据收集、分析及报告整合能力,
5.针对品质异常及车间突发状况能迅速响应,制定有效对策与预防机制,确保生产安全高效运行,
6.熟练运用各类品质改善工具并推动落地实施。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5-10年项目相关工作经验,
2.熟悉3C外观件前后段加工流程及行业品质规范,
3.具备较强的市场敏感度与成本管控意识,
4.拥有前瞻性思维,能够引领团队不断进步,推动持续创新,
5.严格执行安全生产制度,及时排查并消除潜在安全隐患
242一天月入8000以上打卡2000
6000-8000元/月
操作工制造厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
企业名称:【一汽盐城奔腾小马】
2000元超级高的稳岗奖励东北新入职员工工作享有此奖励,月薪8000元以上;整车制造厂,主要生产纯电奔腾小马汽车,车身小,活轻松。
福利好薪酬高,点焊工月结27元/时,操作工月结22元/时,综合月薪8000元左右,随时报名安排面试。
招聘岗位:操作工、点焊工(不需要有焊工证)
岗位要求,18~37周岁,身体健康无残疾,适应10-12小时倒班工作。
薪酬待遇:点焊工月结27元/时(含餐补),操作工月结22元/时(餐补另算),东北员工稳岗打卡奖励2000元,综合月薪8000元以上,有转正机会。
住宿:提供政府人才公寓,独立卫浴空调,办公桌洗衣房
工作服:免费提供
工作地点:
工人不体检,可带手机,日结包吃住,4-6人豪华住宿,18-45的来
200-300元/天
普工包吃包住3-5人
不穿防尘服,,可带手机,工人190-216/天,包吃包住,愿意来就能进
盐城自家新厂急聘搬运打包+月保底9500+坐岗包吃住+长白班可预支+活轻松可带手机
9000-10000元/月
长白班包吃五险一金包住月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂
(4)工作地点:苏州异地招工,车接车送
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修边,水封,油封,冲压,CNC等岗位
4000-6000元/月
配件厂车间操作工包吃夜班补贴餐补6-10人月结
马沟高新区——汽车配件厂
主要汽车零部件、密封圈,包吃
岗位:修边,CNC,冲压,水封,油封
两班倒(两周倒)
年龄:50周岁以内。
薪资:岗位不同工价不同(19—21元/h)
操作简单,无需工作经验。
每月10日,发上月薪资
有夜班补贴
优点:厂区环境好,人性化管理,可带手机,发薪早,工价高。
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可约面试参观车间
招5个包装看机器的员工、包吃住300一天下班就给
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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长白班界牌新能源汽车配件厂190/天包吃
6000-7000元/月
普工配件厂长白班免费培训包吃保险包住20人以上月结
界牌新能源汽车配件厂
主要生产新能源汽车充电插头
招聘要求
年龄18-45周岁,身体健康,学生工不接受;
上班时间:8:00-20:00两班倒,实际记薪12小时;
普工工作服,100%坐班岗位;
质检岗位长白班(视力好);
班次:月结长白班
岗位:质检
人数:10人
薪资待遇
白班:190元/天
目视检查,视力好
班次:月结两班倒
岗位:普工
人数:20人
薪资待遇
白班:190元/天
夜班:200元/天
压铸车间主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上工程机械经验有生产管理经验精密机械经验压铸机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责压铸生产线的日常运作管理与技术指导,保障生产效率与产品品质达标;
2.组织生产计划实施,监督生产流程,快速响应并处理生产过程中的技术问题与突发状况;
3.推动压铸工艺改进与优化,提升产能利用率,降低制造成本,增强生产综合效益;
4.开展团队管理与员工技能培训,强化团队专业水平与工作主动性;
5.协同质量管理部门落实质量管控措施,确保产品满足客户标准及行业规范。
任职要求:
1.精通铝合金压铸工艺及生产流程管理,具有扎实的现场实操经验与技术积累;
2.具备高度的责任意识和团队领导能力,能有效组织团队,提升协作效能;
3.拥有良好的沟通协调技巧,能够与生产、技术、品质等多部门高效配合;
4.具备较强的分析判断与问题解决能力,擅长生产工艺的持续改善与创新;
5.成本控制意识强,能在确保产品质量的基础上不断优化工序流程;
6.具备1650T及以上大型压铸设备的操作与管理经验,掌握ABB机器人应用技术。
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