
专案工程师
6000-7000元/月
机械设计工程师1-3年大专电子设备制造质量管理
职位描述
1、流程表/BOMB制作/发行
2、FAI/Cpk进度追踪
3、客户需求的追踪与完成
4、用量明细的追踪发行
5、5M中待结案问题的追踪
6、试产进度追踪
7、各阶段试产备料:原料/铁材/涂料/辅料与追踪
8、承认书资料收集/上传
9、试产余料的处理
10、召集会议记录;整理会议内容
任职资格
1.有一年工作经验为准,无经验肯吃苦耐劳亦可
2.熟悉电脑操作(WordExcelPPt)
3.机电、电子业经验优先,对应ODM/DEM
4.英文能力3级以上,自我抗压性佳
泰州招聘机械设计绘图
1-1.1万元/月
机械设计工程师1-3年高中通用设备制造设计非标设备AutoCADPro/E
泰州招聘机械及流水线设计绘图工程师。流水线出图。会CAD等绘图软件。
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械设计工程师经验不限本科CADSolidWorksUGProE
熟练使用CAD及三维软件SW等绘图工具,具备传动机构设计经验者优先
起重机械设计总监
2-3万元/月
机械设计工程师10年以上本科包吃月休四天
-核心能力要求:
-精通有限元仿真分析(如ANSYS)及三维建模工具(SolidWorks/AutoCAD),可独立开展非标起重机结构的力学性能评估与优化设计。
-拥有10年以上非标起重装备研发背景,曾主导智能控制技术(如自动防摆、精准定位)与机械系统的整合应用项目。
-掌握国际起重设备规范(如FEM、ISO)及国家特种设备相关法规,具备机械工程类中级及以上职称者优先考虑。
-解决痛点:打破传统经验驱动的设计局限,增强方案创新水平与设计一次达标率。
具备处理产品技术难题的能力,善于激发团队成员主动性,科学统筹部门人员任务分配,
享受高薪待遇+项目激励奖金+年度利润分红。
招聘要求
机械设计相关专业本科及以上学历
年龄35至45岁
具备10年以上起重机设计从业经历,其中至少3年团队管理经验,执行力强,思维敏捷、反应迅速。
加分项
具备专用设备行业从业背景者优先
机械设备设计工程师
6000-10000元/月
机械设计工程师5-10年本科通用设备制造设计质量管理装配设备装配工艺钣金工艺焊接工艺AutoCADSolidWorks
输送设备、电站辅助机械设计,
泰州泰兴市招聘:根思 | 空调制冷设计薪资:面议负责船舶类空调制冷系统整机设计研发,性能计
机械设计工程师
招聘:根思 | 空调制冷设计
薪资:面议
负责船舶类空调制冷系统整机设计研发,性能计算。
起重设备设计总监
2-3万元/月
机械设计工程师10年以上本科包吃月休四天
-核心能力要求:
-精通有限元分析工具(如ANSYS)及三维建模软件(SolidWorks/AutoCAD),可独立开展非标起重机结构的力学仿真与优化设计。
-拥有10年以上非标起重装备研发经历,曾主导智能控制技术(如自动防摇、精准定位)与机械系统的一体化设计项目。
-掌握国际起重设备规范(如FEM、ISO)及国家特种设备相关法规,具备机械工程类中级及以上职称者优先考虑。
-解决痛点:打破传统经验驱动的设计局限,提升设计方案的创新水平与评审通过率。
具备处理产品技术难题的能力,善于激发团队成员工作热情,能科学统筹安排部门人员任务分工。
提供具有竞争力的薪酬待遇,包含高底薪+项目激励奖金+年终利润分红。
招聘要求
机械设计相关专业本科及以上学历
年龄35-45岁
具备10年以上起重机设计工作经验,其中至少3年团队管理经历,执行力强,思维敏捷。
加分项
具备专用设备行业从业背景者优先
机械设计工程师
1、根据订单要求负责客车零部件图纸的整理和绘制,编制订单bom;
2、与客车厂进行技术对接和状态的确认;
3、负责协助现场工艺解决生产问题;
4、负责对老产品的产品结构进行优化升级;
5、配合销售人员参与客户现场问题的解决处理,协助售后进行解决问题。
任职要求:
1、年龄20-40岁,应届生可培养,本科学历。
2、熟练使用CAD制图、熟悉机械制图,会UG、SOLIDWORKS等三维软件优先考虑;
3、善于沟通、勤奋好学、责任心强;
4、机械设计,车辆工程,机电一体化相关专业;
5、有公交车或客车内饰件相关设计经验者可面谈工资。
工作时间:8:00-17:00,单双休
发型师1-2人月结
专业店聘发型师1名 长保7000/月 要求发型师基本功扎实 会沟通 做事有责任心,能够做长期 包吃包住 地址:省泰州市☎同步 不诚心放鸽子的勿扰!
泰州靖江市靖江,小厂点工,铆工,能带人干活的,420,氩,电,焊能拍片的420,加班多,厂
420元/天
铆工
靖江,小厂点工,铆工,能带人干活的,420,氩,电,焊能拍片的420,加班多,厂里点工,
泰州海陵区招开中联25吨吊车司机,要双证年龄30岁以上,工作认真负责服从按排,爱惜车辆,跟反循环下笼子灌
9000-10000元/月
吊车司机长期1-2人月结保养维修有机械常识持证轮胎吊车
招开中联25吨吊车司机,要双证年龄30岁以上,工作认真负责服从按排,爱惜车辆,跟反循环下笼子灌灰,工地包吃住工资月结,合作好长期有活,二把刀勿扰!
烧菜月结
泰州招聘烧菜尾锅 工资七千五菜品简单家常菜 工资稳定 每月按时发 月休息两天 想工作稳定的可以考虑一下 联系方式 电话打不通 过年放假
机械设备维修助理
8000-12000元/月
机械设计工程师经验不限学历不限五险一金包吃住周末双休非标设备
岗位职责:
1.负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定
2.参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理
3.编制设备操作规程、保养计划及技术文档
4.配合生产、质量等部门优化设备性能,提升运行效率与可靠性
5. 跟踪行业新技术动态,推动设备升级与自动化改进
任职要求:
1.机械类、自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备机械设备相关工作经验,熟悉常用传动、液压、气动系统
3. 熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件
4. 具备良好的问题分析与解决能力,责任心强
5. 有制造业现场经验或特种设备管理经验者优先
机械设计
6000-8000元/月
机械设计工程师1-3年本科工业自动化研发设计非标设备自动化设备装配工艺钣金工艺UGNXAutoCADSolidWorks
岗位经验:
1.面对社会招聘机械类设计员。
岗位职责:
1.负责机器设计,零件绘制,出工程图。
2.负责来料的质量检测。
3.配合生产部、采购部、销售部的一些工作。
4.负责一些生产流程,工艺卡的撰写。
任职要求:
1.全日制大专以上学历,机械设计与制造相关专业。
2.熟悉机械设计的基本原理和公差要求。
3.熟悉常用标准件、气动件、伺服/步进马达、导轨等知识及其 计算选型。
4.熟悉钣金和机加件工艺及设计。
5.根据客户需求独立完成非标机台方案及图纸的设计、出图出BOM,并初步评估其成本。
6.有善于发现问题和分析解决问题的能力
7.熟悉office软件,熟练编写相关工程文档(机加工图纸B0M,成本核算表,产品验收标准,产品说明书等)。
8.能独立组装自己设计自己装配,只想画图者勿扰。
9.必须熟悉使用SolidWorks软件及办公软件。
10.动手能力强,能装配能拆卸能组装(只想用电脑画图的勿扰)
11.服从领导的安排,有团队合伙精神。
行业经验:
有两年以上相关经验
具体薪资面议
非标设计工程师
1.3-1.8万元/月
机械设计工程师3-5年大专通用设备制造电子设备制造工业自动化设计非标设备自动化设备SolidWorks
岗位职责
1、负责设备方案设计,评审,根据评审结果做优化;
2、负责设备机械BOM清单编写,及清单整理汇总;
3、参与采购进度跟进,采购异常协调;
4、负责设备制作机械图纸等资料存档;
5、负责设备安装交付及验收资料编写;
6、负责标准件库和失败案例的提供;
7、负责设备调试阶段异常问题处理。
8、参与收集整理设备制作各类资料;
9、负责设备机械设计资料的归档。
岗位要求
1、机械设计或机电一体化大专以上学历,有主导非标自动化设备项目设计2年以上经验。有非标流水线设计经验优先考虑;
2、熟悉各种机械结构原理;熟悉进水阀各种检测标准;
3、熟练操作CAD,SOLIDWORKS等制图软件。
机械设计师助理
4000-8000元/月
机械设计工程师经验不限大专研发设计UGNXAutoCADSolidWorksPro/ECreoCATIA
1、大专以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、机械电子工程、工业设计等理工科相关专业;
2、可接受相关专业无汽车设计工作经验者;专业不限
3、熟练使用SolidWorks、UG、CAD等其中一款三维设计软件;
4、有3D建模、曲面建模、断面、装配及工程图、CAD制
图等学习经验;
5、具有良好的沟通能力、语言表达能力,有较强的自我
学习能力,敢于在技术上不断创新;
岗位要求:
1、大专以上学历,接受无经验者
4、运用Auto CAD、UG等相关软件完成自己的工作。
福利待遇:
1、入职签订劳动合同,缴纳五险一金;
2、国家法定节假日、带薪年假等;
3、待遇优厚,另有员工宿舍;
4.早上9:00-下午6:00,双休
电焊钳工
旭江机械有限公司
招聘岗位:机械制图5K-8K,车床/铣床工5K-8K,电焊工(城北)8K-12K,钳工4K-6K
工作地点:城北园区北二环路2号(鑫宇机械内最里面一跨车间)
。
数控火焰切割工餐补月结
岗位名称:激光切割师傅;激光切割学徒(学徒可转为师傅)。 岗位要求:1. 有吃苦耐劳的精神;2. 服从管理安排;3. 激光切割师傅需具备画图排版能力,学徒需愿意学习相关技能。 薪资待遇:1. 激光切割师傅薪资7000以上;2. 激光切割学徒每日工资150元;3. 工作时间为8点到5点30,提供午餐。
机械设备工程师
1-1.5万元/月
机械设备工程师5-10年大专不需要出差要求有机械设备工程师经验半导体设备经验汽车机
◆开展设备二次开发与改造,优化问题环节,提升设备性能与运行效率,增强设备与公司实际需求的匹配性,对异常情况及时复盘与总结
◆负责设备工厂布局规划,开展制程工序调研,持续推动设备效率提升
◆确保当班期间设备稳定运行,快速响应并处理设备异常,统筹备件损耗管理
◆主导设备改良与升级项目,推进自动化改造,消除设备固有缺陷
◆管理设备相关文档,建立并更新保养、点检等技术文件
◆负责工装夹具及半自动化设备的日常管控,实施自动化开发、改造及维护保养计划
◆参与新机种导入工作,针对性改善问题点,提升产品良率,并对异常原因进行回顾分析
◆统筹特种设备管理工作,落实定期检验、安全隐患排查及管理记录归档
模具工
模具调试学徒工
年龄30到50,能熟练驾驶铲车,懂冲床油压机机械原理的优先
工作地址:靖江市催化剂总厂内(靖广线52号)
切割工
东台市驰鼎金属制品制造有限公司
所在区域: 泰州市 兴化市 戴南镇区
(1)等离子切割工,月薪6000-7000
(2)维修工,月薪6000-8000
(3)货车驾驶员,月薪6500
(4)杂工4500-5000
(55)铲车6000-6500
电话:
地址:东台(紧邻张郭交界处)【可导航驰鼎金属制
高级表面处理工程师
1.5-2万元/月
工艺工程师PE5-10年本科合金经验不需要出差表面处理工艺经验UG半导体经验AutoCAD抛光经验机械加工制造经验SolidWorks阳极氧化经验电镀经验
岗位职责:
1、负责金属/非金属材料表面处理工艺(如研磨、阳极氧化、选择性镀镍、电解抛光、超声波清洗等)的日常维护、持续优化及标准化管理;
2、建立并完善工艺参数规范,提升流程效率,实现成本有效管控;
3、针对量产阶段出现的技术异常进行排查与解决,保障产品良率稳定达标;
4、配合研发、产品工程、品质及生产团队,推进新产品试产及批量导入工作;
5、带领初级技术人员开展工作,完成相关技术资料及标准作业程序的编制;
6、关注行业新技术动态(如纳米涂层、等离子处理等),促进工艺创新与升级。
任职资格:
1、本科及以上学历,材料科学与工程、化学工程、机械制造等相关专业背景;
2、具备5年以上表面处理工艺开发经验,了解半导体或精密零部件行业技术规范;
3、熟练掌握至少两项核心工艺技术(如研磨、氧化、刷镍、清洗等);
4、思维严谨,能够系统分析工艺失效的根本原因;具备良好的跨部门协作能力和抗压性。
激光操作工工厂焊工
激光操作工
有激光下料操作经验者优先。根据CAD图纸进行激光切割、打孔等工艺操作
薪资福利:工作时间:8:00-下午17:00;一经录用待遇从优,交五险,有满勤奖
工作地址:靖江市城北工业园新建北路55号
自动焊机手装配工抛光工打磨二保焊工厂焊工
泰州靖江机械厂
入职前一周车接车送,满一周可预支工资租电瓶车。
年龄:20 - 40岁,
二保焊20人
单道焊成型美观,平角焊,倒流焊,要求有焊工证。
工价:35/小时,月综合工资 10000-12000左右。
自动焊:8人
工价:普通自动焊32-40
会拼板环焊35-40,综合工资10000-13000。
普工:10人
打磨,岩棉,装配,贴标,打胶之类的活。
工价: 27元-32/小时,月综合工资8500-11000
抛光:8人
镜面抛光工,要求会熟练使用千叶轮抛光。
工价: 27元-32/小时,月综合工资8500-10000。
维修电工: 5 人(持低压电工证,设备维保)
工价:27-32元/小时,月综合工资 9000-11000左右。
福利待遇:
夜班补贴 0-500元
高温补贴 0-500元/月
有年终奖 0-4500元
管工作餐:每天工厂提供2顿工作餐。
提供住宿:住宿费100元/月,水电费均摊,外宿补贴 100元/人
入职体检:焊工职业病体检,150元/人,其他工种普通体检,80元/人,有3个月内体检报告也可以。
面试时间:周一到周六下午13:30面试。
工艺工程师
8000-12000元/月
工艺工程师PE1-3年本科不需要出差半导体经验
工作内容:
1. 解析客户图纸与技术规范,并转化为内部可用的工艺文件
2. 审核产品图纸的技术可行性与工艺匹配性
3. 编制生产工艺流程及相关作业指导文件
4. 设计配套工装夹具,确保生产装配精度与效率
5. 指导新品试产阶段的现场工艺实施与问题排查
6. 判定并处理生产过程中出现的异常工艺问题
7. 持续优化作业流程、工装应用及整体生产效能
职位描述:
1. 搭建化学处理、化学镍、氧化等工艺控制体系,编制和维护操作规程、技术单等工艺文档
2. 主导新产品从研发到量产的工艺开发工作,涵盖工装设计、程序编写等内容
3. 制定化学工艺相关的质量控制指标与执行标准
4. 落实工艺规范变更或设备改造中的技术实施方案
5. 组织对一线员工开展工艺培训、岗位认证,并推动技能提升
6. 根据生产需要配合调班或加班,完成上级交办的其他工作任务
栏目概述
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