
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘技术岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位内容:
1. 负责企业全职及实习生的招聘工作,包括简历筛选、面试安排与offer发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档和操作流程
3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
HR招聘【线上沟通,免面试】
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理
高薪诚聘人事专员,主要负责美团骑手的招聘工作。
一:任职要求
1:年龄*******,大专及以上学历(无需经验,提供带薪培训,专人指导)
2:具备基础电脑操作能力(如打字等常规操作),标准要求不高,性格外向,乐于沟通交流
3:办公环境舒适,工作氛围轻松,配备独立工位及办公电脑
二:薪资待遇
1、底薪3000元+提成,综合收入4000-8000元以上,能力突出者月薪过万轻松实现,多劳多得,收入无上限
2:每月22日准时发放工资,额外设有不定期小额奖励激励
三:工作内容
1:通过各类招聘平台发布骑手岗位信息,协助企业完成人员招募
2:主要承担线上岗位咨询与沟通,完成候选人邀约
3:安排并通知面试人员按时到场参与面试流程
四:晋升通道
人事专员→人事组长→人事主管→人事经理
五:工作时间
上午9:00-18:00,中午休息12:00-13:30,每月休息4天,工作内容简单,班次稳定为长白班
法定节假日根据公司安排进行调休
行政人事+莒县
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
【岗位职责】
1.制定人力资源管理的各项规章制度;
2.建立、完善部门和岗位职责说明书;
3.负责招聘工作,
4.做好人员梯队建设,组织绩效考核管理工作;
5.开展员工培训,做好人才的开发、培养。
【任职要求】
1.熟练使用办公软件
2.良好的沟通协调能力;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服IT技术团队不接受居家办公销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置
岗位职责:
1、配合完成招聘流程的具体实施,如简历初筛、面试安排及候选人初步交流;
2、参与办理员工入离职相关手续,协助开展员工关系日常维护;
3、协助推进人力资源政策落地,确保公司各项制度规范有效传达与执行;
4、汇总整理员工意见与建议,为人力资源管理工作提供基础数据支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具备1-2年HR领域工作经验,了解招聘及员工关系管理等相关模块;
3、拥有良好的沟通与协调能力,能妥善应对员工关系中的常见问题;
4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,适应高效工作节奏;
5、熟练操作常用办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
职位要求
1、全职(兼职)均可,经验不限,学历不限,性别不限。
2、底薪4000元加提成(另有奖励),工作时间上午九点至下午六点,每月休息4天,可灵活安排休假,享受节假日福利。
人事专员(含社保)
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限助理文员招聘与配置
一、福利待遇:
1.综合月薪4000-7000,提供五险
2.工作时间8:30-18:00,每月组织聚餐及团队活动
3.办公环境整洁舒适
二、任职要求
1.大专及以上学历(接受无经验实习生,有专人带教)
2.熟练掌握常用办公软件
三、岗位职责
主要负责公司招聘相关工作
招聘人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专招聘与配置
• 主导公司招聘相关事宜
• 承担新员工入职接待,讲解公司整体布局与环境分布
• 统筹中心日常行政事务,推动员工归属感建设及前台运营管理
• 推进招聘执行,保障人才梯队建设、储备与持续培养
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员大专
岗位职责:
1.负责人力资源各模块的日常事务,包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持;
2.开展员工入、转、调、离的手续办理;
3.负责员工档案管理及信息更新;
4.其他交办的人事行政类工作。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大专及以上学历;
2.1-3年人力资源工作经验 ;
3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
人事
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专行政人事销售人力资源后勤文员招聘与配置
一、福利待遇:
1.底薪3500有责加提成,综合月薪3000-7000,收入与业绩挂钩,上不封顶
2.缴纳五险,入职即可享受多项奖励机制
3.工作时间8:30-18:00,午休一个半小时,每月休息四天,定期组织聚餐及团队活动
4.办公场所整洁有序,工作氛围良好
二、任职要求
1.大专及以上学历
2.熟练操作各类办公软件;
3.能吃苦耐劳,具备挑战高薪的意愿,心理承受能力强;
4.性格积极乐观,善于沟通,应变能力突出;
5.有招聘相关工作经验者优先考虑
三、岗位职责
1、主要承担公司人员招聘工作
2、拟定招聘方案,汇总招聘数据,及时汇报招聘进展
3、负责新员工的面试邀约及后续跟进留存工作
人事助理/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以
【工作内容】
解答用户咨询
1.时间段24小时自己定
3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费
4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以
山东日照焊工工作地址:日照杜卡机电设备有限公司6000-10000元/月
6000-10000元/月
工厂焊工月结
焊工
工作地址:日照杜卡机电设备有限公司
6000-10000元/月
山东日照仓库搬运工工作地址:山东振富医疗科技股份有限公司长白班3000-4000元/月五险
搬运工工厂搬运工
仓库搬运工
工作地址:山东振富医疗科技股份有限公司
长白班
3000-4000元/月
五险
传菜员
星火燎原烧烤
(清明节4号5号需要钟点工10名)
上菜3人(最好年轻的)
只上菜别的不用干
上串3人(会划单子的)
只上串别的不用干
收拾桌子的4人
一小时20元
石臼海滨四路17号大院
招聘专员负责线上网络招聘面试人员到指定地点面试入职综合薪资6到8K 没有上限底薪加提成全勤奖节假日福利
6000-11000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。
业务员
4000-12000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
因公司业务扩展需求,现需求招聘员10名
18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信
工作内容:招聘网站发帖,对口岗位推荐,员工进厂跟踪等,有工作经验的优先录用。
工作地点:佛山市顺德区伦教镇
薪资待遇:底薪2200+饭补500+住宿补贴500,全勤奖1000+业绩提成
综合工资5000-30000元上不封顶
人事招聘
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或无经验者
5. 认同“领先技术共同发展,志同者道合”的团队理念
招聘助理
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公互联网运营互联网从业经验销售人事/销售从业经验
负责为公司招聘人才:
年龄16岁-35岁有提成
销售助理磨工车间钻床工招聘专员
诚聘!
1.安装车间主任一名,5年以上本岗位管理工作经验,电机/水泵行业,薪资面议
2.行政人事专员1名,2年以上本岗位工作经验,5000-6000
3.销售内勤1名,2年以上本岗位工作经验
5000-6000
4.钻床工1名,熟练工,计件7000-9000
5.磨床➕加工中心,熟练手动磨床优先6000-7000
地址:三门县浦坝港镇沿海城
联系,台成机电
人力资源管理师
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理劳动关系办理人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责招聘全流程管理,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、参与人力资源政策的制定与优化,推动员工满意度提升和组织效率改进;
3、协助开展员工关系维护,解答员工咨询,协调处理劳动纠纷,营造和谐工作环境;
4、配合绩效管理体系运行,落实绩效考核、反馈沟通及结果运用工作。
任职要求:
1、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂人际情境;
2、了解人力资源相关法律法规,具有较强的组织推进与问题解决能力;
3、对人力资源工作有强烈兴趣,愿意在本领域深入发展并持续学习;
4、熟练操作办公软件,具备良好数据处理能力,可为人力决策提供支持;
5、须持有国家人力资源管理师资格证书
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1.负责招聘语音厅主播及视频娱乐主播
2.底薪+提成
3.对工作负责有上进心
4.有赚钱欲望
山东日照大学城招聘(18~40岁)早八点~晚8点工资3300元,月休两天!有意者面谈
临时工
大学城招聘(18~40岁)早八点~晚8点工资3300元,月休两天!有意者面谈
人事管理负责人
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1.协助企业拟定并落实人力资源相关制度,保障人力资源工作与公司发展战略相匹配。
2.组织开展人员招聘及选拔工作,推动人才的科学配置与高效使用。
3.统筹管理员工人事档案,涵盖个人信息、绩效考核、职业成长等内容。
4.负责员工出勤管理,包括休假、加班等情况,确保考勤信息真实准确。
5.办理员工离职、调岗、晋升等相关手续,保障流程规范有序执行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于协调各类人际关系。
2.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练运用相关管理工具与方法。
3.拥有较强的计划统筹与协调能力,可高效推进各项工作任务。
4.对数据具有敏锐洞察力,能够借助数据分析提升人力资源管理效能。
5.具备扎实的问题分析与解决能力,能在复杂情境中提出切实可行的应对策略。
面点
济南超意兴快餐全国连锁诚聘:
前厅售饭员:2名
厨房熟食:1名
厨房面点师:1名
储备干部:2名
小时工:3名
工资及福利待遇优,欢迎您的加入!
联系电话:(宋)
地址:文登路与泰和路交汇处(城建花园东门对面)
综合经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
1.1目标与计划管理:协助项目群经理根据公司下达的年度、季度、月度目标,制定项目群及各项目年度/季度/月度工作计划,并跟进落实;
1.2做好精细化管理:每月对各项目指标进行对标,对不达标项出具整改方案,落实反馈项目经营状况。
2.1人力规划管理:负责项目群各项目《项目人员定编和岗位设置方案》和《项目岗位说明书》的拟制及报批,按批示的定编表配置及管控人员;应用人事系统平台,执行相关管理制度,并反馈运用情况;
2.2薪酬绩效与福利管理:负责项目群各项目考勤管理、薪酬工作的起草及执行;按公司标准及相关时间节点上报人员异动及相关薪酬福利调整,按审批意见执行;按项目预算进行人工成本管控,包括人工成本分析数据及超预算整改方案;项目群各项目员工入职到岗前完成社保/雇主险/公积金的购买工作;
2.3招聘、培训与发展管理:统筹项目群各项目员工招聘工作,协助完成各项目人员招聘;制作项目群各项目培训计划;配合公司开展培训专项工作:新员工入职培训、安全生产培训及各类培训的开展;培训档案的制作与管理,行业协会、竞赛等的申报及外部优秀个人奖项申报;证书管理:将员工所持证书信息收集、更新及管理,包括证件信息录入、扫描件上传等,及配合公司投标借用证件原件;组织持证不达标人员报考及技能提升;
2.4考评管理:项目群各项目日常考评考核表的拟制、考核数据汇总、组织考核面谈及跟进考核申诉,及考核结果的上报;
2.5员工关系管理:建立和维护积极健康的员工关系,处理员工劳动纠纷和投诉,维护公司和员工的合法权益;
2.6履约审计:负责完成项目群各项目履约/审计相关人事资料,拟制人事资料需求及需提供的人员及资料支持的申请,协助完成履约/审计结果的相关整改工作;
2.7采购管理:每月核查项目群采购需求并上报,严格把控项目采购成本;
2.8后勤管理:做好办公室5S管理;按公司规定做好仓库、宿舍及会议活动管理;
2.9文化宣传:协助公司总部做好品牌建设,对项目群开展品牌建设工作进行计划、推进、督导;积极开展外部媒体宣传,维护媒体关系,开展外部媒体宣传;负责牵头组织项目群对公司企业文化的宣导及传播。
3.1结算确认工作,对应的结算资料的筹划。
3.2分包方的费用结算核定。
3.3每月铺排项目资金使用计划,根据计划管控费用支出。
3.4每月出具财务分析报告上报公司与合作方。
3.5拟定复核项目对外合同。
3.6与银行税务相关单位对接具体工作。
3.7根据对标要求,梳理规范对应台账记录,督促按时完成。
3.8项目年度预算编制复核,年度预算的执行落地。
4.1根据管控报表实时数据,做好预警、管控、整改、落实等工作;
4.2根据项目经营情况、提供有效建议如:多经业务开展、核心经营调向、风险预警、提经营/运营效率等;
5.1对接当地社保公积金部门及政府部门,协调外部合规与检查;
5.2对接当地行业协会、竞赛等部门,组织协调项目群员工积极参与。
6.1处理人事行政风险事件;
6.2领导交办的临时工作。
强电工长期
招工:
招外线电工()。工作内容,10千伏、0.4千伏线路,变台组装。要求,技术熟练,服从管理,高压电工证,及登高证,年龄20—50岁左右,能长期在这干的。工作地,日照莒县
有意者联系,杨
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供日照阳光电力有限公司官网招聘信息在线招聘信息,主要招聘日照强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。