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光伏运维工程师
7000-8000元/月
光伏运维工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责光伏电站的运行维护工作,保障系统稳定高效运行; 2. 对光伏设备进行定期巡检、故障诊断与处理,确保发电效率; 3. 监控电站运行数据,分析性能指标并提出优化建议; 4. 配合完成运维文档的编制与更新,记录运行及维修情况; 5. 执行安全操作规程,参与应急响应与事故处理。 【岗位要求】 1. 具备基本的电力电子和电气知识,能理解光伏系统工作原理; 2. 具有较强的现场问题分析与实际操作能力; 3. 能适应户外作业环境,接受阶段性现场值守安排; 4. 工作认真负责,具备良好的执行力和安全意识; 5. 有相关设备维护经验者优先。
光伏运维
5000-7000元/月
光伏工程师经验不限学历不限有驾驶证,吃苦耐劳,好学习
招运维人员,要求有经验,薪资电话沟通
光伏工程师3-5年大专
岗位职责 1、负责区域内分布式光伏电站日常巡检、设备维护检修工作,包含光伏组件、逆变器、汇流箱、高低压配电设备等,保障电站安全稳定并网发电。 2、及时排查、处理电站各类电气故障,完成缺陷整改,做好故障记录、运维台账、巡检报表整理上报。 3、监控电站运行数据,分析发电量异常问题,落实设备预防性维护工作。 4、严格遵守电力安全作业规范,落实高压作业安全流程,执行工作票、操作票制度,规避安全风险。 5、对接项目业主,做好现场沟通,完成现场设备清洁、检测、年度检修等运维任务。 6、完成上级交办的其他运维相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历,电气、机电、新能源等相关专业优先。 2、持有高压电工证,证书真实有效。 3、3年及以上分布式光伏电站现场运维实操经验,熟悉工商业分布式光伏系统结构与常见故障处理。 4、熟悉高低压电气设备,掌握光伏运维安全操作规程,具备现场故障独立处理能力。 5、能接受洛阳区域内项目外勤作业,具备良好安全意识、责任心,能吃苦耐劳。 6、会基础办公软件,可填写运维记录、简单报表;有驾驶证优先。
光伏运维工程师
6000-8000元/月
光伏运维工程师1-3年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责光伏电站的日常运行与维护,确保系统安全稳定运行; 2. 开展设备巡检、故障排查及处理,保障发电系统高效运转; 3. 监测运行数据,分析系统性能并提出运维优化建议; 4. 编制和更新运维记录文档,完整保存运行及维修信息; 5. 遵守安全规范,参与应急处置与现场安全管理。 【岗位要求】 1. 熟悉光伏发电系统基本原理,具备电气与电力基础知识; 2. 具备较强的现场操作能力和问题分析能力; 3. 能适应户外工作环境,接受现场值守安排; 4. 工作踏实认真,具有良好的执行意识和安全意识; 5. 有相关设备运维经验者优先。
运维师傅
3000-5000元/月
光伏工程师学历不限
岗位职责: 1.负责光伏电站内逆变器、汇流箱、升压站、直流侧及交流侧电气设备的日常巡检与故障维修 2.执行电站停送电操作、接地检测、绝缘测试等安全作业,确保系统稳定运行 3. 配合完成光伏组件清洗、支架加固、电缆敷设等辅助性电气维护工作 4. 记录并上报设备运行异常、维修过程及备件使用情况,协助完善运维台账 5. 严格遵守电力安全规程及光伏电站现场管理制度,落实各项安全防护措施 任职要求: 1.持有有效期内的低压电工操作证,具备高压电工证或登高作业证者优先 2.熟悉光伏发电系统原理及常见故障处理流程,有光伏电站运维经验者优先 3.能适应户外作业环境,具备基本电气识图能力与动手实操能力 4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和应急处置能力 5.学历不限,身体健康,无恐高、色盲等影响电气作业的生理限制
光伏调试
光伏工程师
临时光伏调试、短期逆变器调试、工商业光伏并网调试、持证电工临时。
驻马店确山县招光伏运维专员,要求有低压,登高作业证,负责域,部分驿城区的光伏维护
5000-7000元/月
光伏工程师
驻马店市确山县招光伏运维专员,要求有低压,登高作业证,负责确山区域,部分驿城区的光伏维护
光伏运维工程师1-3年中专/中技光伏系统运维电站集中式电站
(1)严格遵守公司各项规章制度,认真执行电站发布的各类措施与指令,自觉接受工作安排。 (2)在值班负责人的指挥下,切实落实本值的安全文明生产及运行、检修维护管理工作,保障电站各项指标顺利达成。 (3)学习并掌握电站生产设备的运行状态及系统运行模式。 (4)对电站运行设备实施监控与操作,在值班长直接指导下完成各项运行操作与调整任务,确保设备安全、高效运行。 (5)负责设备巡检及检修前准备工作,落实设备的日常维护与保养,承担运行设备常见故障的排查与处理。 (6)确保值班记录和报表内容完整、准确,按时抄录相关运行数据。 (7)在相关责任人员监督下完成生产过程中的日常交接班、巡回检查、设备运行状态监控等各项工作。 任职条件: (1)熟悉光伏组件、逆变器、箱式变压器、各类开关(断路器)、电动机、变压器、电缆、高压变频器等设备的常规运行维护及检修技术。 (2)掌握所辖电气系统设备的检修流程与技术标准,了解电气系统基本原理、接线方式,熟知系统主要设备的型号参数、结构原理、工作特性及运行检修关键点。 (3)具备电气安全知识基础,了解电力安全规程中电气部分的相关规定。 (4)思想端正,服从管理,具有2年及以上光伏发电运维工作经验,持有有效期内的高压电工证。
光伏运维
5000-10000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
负责验收合格电站,运维工作,有电工证优先
光伏运维/电工
8000-9000元/月
光伏工程师1-3年学历不限光伏
潢川户用光伏运维
洗车工包住包吃月结全职
J4FF0002 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作; 2.完成质检检查,确保服务质量; 3.与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁,会清洗、抛光、打蜡、封釉优先; 2.具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强; 3. 大工需熟练掌握各类项目,中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成:中级底薪2000+项目提成30%;高级底薪3000元/月+项目提成30%;综合薪资5000-7000元/月(以实际区域为准) 【其他福利】 1.包吃包住:2-3人套房住宿,门店提供中晚餐; 2.高级享交通补贴500元(依门店情况); 3.统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资); 4.节假日发放礼盒或现金福利。
长白班玩具厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 ) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
郑州金水区角铁上墙,大部分都是900-600的580方,会图纸专业的来6-8人
400-480元/天
干挂石材1-2人
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郑州 金水区 东风路
8月29日 13:00拨打电话
B照货车司机A照货车司机
招聘优秀货车司机月薪5000-10000,上不封顶每月公休2-3天要求:能吃苦耐劳,有责任心,工作内容:不装不卸,只负责开好车一天一趟,有意者联系联系电话:赵经理()工作地址:濮阳
濮阳 濮阳县
8月29日 13:00拨打电话
运维工程师
8000-9000元/月
光伏工程师1-3年学历不限
1、需要常驻梧州市 2、需要自备车辆(电车优先) 3、对强电有基础认知(持有电工证优先) 4、有光伏运维经验优先 5、动手能力强,学习能力强,能够独立自主处理故障等问题
光伏清洗工
7000-9000元/月
光伏工程师
清洗组件,要求有登高证,年龄48岁以下。
户用光伏运维员
6000-9000元/月
光伏工程师1-3年学历不限光伏电工
1.负责电站维修 巡检等 2.薪资6-8K,交五险,配车
光伏运维工程师
1-1.5万元/月
光伏工程师1-3年学历不限持有三证、有经验
岗位职责: 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划,确保逆变器、支架、汇流箱等核心设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4. 配合完成电站技改、升级及并网调试相关工作 5. 严格执行安全操作规程,落实现场安全防护与应急处置措施 任职要求: 1.熟悉光伏发电系统原理及常见设备性能,具备基础电气知识 2. 能适应户外作业及阶段性驻场工作,持有低压电工证或登高证者优先 3. 具备良好的问题分析与动手解决能力,责任心强、细致严谨 4. 具备一定沟通协调能力,能配合业主及项目方高效协作 5.学历不限,有光伏电站运维经验者优先
光伏运维
8000-10000元/月
光伏工程师10年以上学历不限
光伏运维外勤,运维,运维,工作地址,荆门,仙桃,潜江,运维不是安装哈。不超过40岁的,身体健康,变通能力强的,公司提供运维车辆(电车),是长期稳定的工作,招聘2人,月薪5000+五险+提成+月度奖励+年终奖励。
跟单员
3000-4000元/月
跟单文员3-5人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验
负责车间生产跟踪客户对接等相关工作!
全屋定制设计师
6000-15000元/月
全屋定制设计师1-3年学历不限现场办公包吃住独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺独立完成施工图整屋家具
要求会量房,会用柜柜或海讯,有工作经验1年以上
车间主任月结3-5年学历不限质量管理经验接受无生产管理经验精益改善经验板式家具生产技术人员
岗位职责:有家具厂工作经验,熟悉各工序流程!技术扎实!责任心强! 1.负责车间的日常运作管理,保障生产环节有序高效推进 2.管控生产过程中的品质标准,不断优化工艺流程以增强产品品质 3.组织并推动团队协作,合理调配工作任务以提升整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.有团队管理实践经历,善于引导和激发团队完成既定目标 3.精通定制家具生产工艺流程,具备解决现场各类生产问题的能力
厂长/主管3-5年高中现场管理ISO9001食品安全管理体系
岗位职责: 1. 编制并执行生产计划,保障生产作业按标准流程和时间节点顺利推进。 2. 监控生产环节的质量控制措施,确保成品符合规定的品质规范。 3. 负责生产现场安全管理与环境卫生维护,保证作业环境满足行业标准。 4. 组织设备日常巡检与保养工作,保障生产设备稳定高效运转。 5. 开展员工技能培训与发展工作,持续提升团队专业能力与作业效率。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效带领生产队伍完成任务。 2. 熟知生产工艺流程及设备操作规范,可科学调配生产资源。 3. 具备出色的应变与问题处理能力,能及时解决生产中出现的突发状况。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,能够调动团队积极性以实现目标。 5. 熟悉安全生产管理体系,坚持贯彻各项安全操作规程。 6. 须具备食品生产或生鲜加工领域生产管理相关经验,其他行业者请勿投递。
生产跟单
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差包吃住跟单经验单休文员经验EXCEL经验
岗位职责: 1.负责公司生产订单的全流程跟进,确保各环节按计划推进并准时交付。 2.与生产团队密切配合,核对生产排程与订单需求的一致性,保障执行准确。 3.跟踪生产执行情况,发现异常及时协调相关单位处理并推动解决。 4.管理生产订单相关的电子台账,定期输出数据报表以支持运营决策。 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力,能有序安排生产过程中的各项对接事务。 2.工作认真负责,能够清晰理解并严格执行订单执行标准与流程。 3.拥有良好的沟通表达能力,可与内部团队及跨部门保持高效协作。 4.具备较强应变能力,能在快节奏和高压力的生产环境中稳定高效作业。
光伏业务开发经理
1-2.4万元/月
光伏工程师经验不限学历不限
负责光伏业务开发,有无经验均可
童装生产助理
3000-4000元/月
生产跟单1-2人月结经验不限本科全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验
要求: 30岁左右,,能熟练操作电脑,有责任心,能吃苦,思维清晰,有执行力
储备干部
3000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专管食宿
岗位职责 1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职能积累经验; 2.在多个部门进行轮岗实践,熟悉企业生产流程与管理模式; 3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效能提升; 4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略规划提供决策支持; 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄******,大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先,具备3年以上相关领域工作经验; 2.具备较强的主动性与问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起; 3.学习能力强,思维活跃,善于吸收和应用新知识; 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与团队成员高效协作; 5.有家具厂工作经历者优先考虑。
食品生产负责人
6000-8000元/月
厂长/主管经验不限学历不限食品/饮料
食品生产厂长 负责特膻食品的生产管理
制面主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理生产运营设备管理
1、生产管理:全面负责车间生产运营与团队管理,提升产品品质,控制制造成本,带领全体人员高效完成各项生产目标,确保交付及时、质量达标 2、成本管控:统筹生产流程优化与工艺改进,实施材料使用、废品率、水电气消耗等关键成本要素的动态监控与分析,及时调整偏差,确保成本指标符合既定要求 3、质量管理:强化全员质量责任意识,预防重大批量性质量问题,持续压降不良品比例,保障年度质量目标顺利达成 4、设备维护:推动落实设备管理制度,组织实施设备保养及维修计划,提升设备运行稳定性与完好水平,延长检修周期和整体使用寿命 5、安全管理:严格遵守操作规程与安全生产规范,强化现场监管与作业纪律,防范安全隐患,确保生产过程安全有序进行 6、部门考核:结合车间实际运作情况,制定科学合理的绩效考核机制与激励方案,主导员工薪酬调整工作,提供有效的组织支持与制度保障
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