能吃苦耐劳，服从安排，有无经验都可以

初五开始面试入职 好工作不等人，赶紧下手，入职有奖励 初五600元，初六500元，初七至初十400元 快递国际仓，新马仓，日本仓等 长白班，8—20，配合加班 男女不限18—45岁 需面试，试岗一小时，通过隔天入职 薪资：底薪2010+绩效+餐补+加班费，月工资6500左右 [啤酒]国际快递仓库： 称重，摆件，收包，倒包，收货，上架，下架，播种，合单，合箱，质检，组包，装箱封箱等，无任何装卸！轻松简单 白班前7天20元/小时，后面计件基本24元/小时左右 夜班前7天21元/小时，后面计件基本25元/小时左右，月工资六一九千 纯计时岗位：白班21元/小时，夜班22元/小时，扫描，搬箱子，拉叉车 地址：萧山靖江

电商仓库收货，发货，打包，质检

我们是一家深耕女装赛道的成熟电商企业，业务稳定增长，现因仓库运营发展需要，面向社会公开招聘以下仓储岗位，诚邀踏实肯干、责任心强的伙伴加入！ 岗位一：拣货打包员 招聘人数：2名 岗位职责 1.严格按照电商订单信息，精准完成商品拣选、打包、复核全流程作业，保障发货准确率与时效性，坚决杜绝超时发货； 2.负责当日销退商品整理与上架工作，严格执行当日销退当日完成上架的要求，无积压、无拖延； 3.负责作业区域内的环境卫生、打包物料整理与设备日常维护，保持作业场地整洁有序； 4.服从仓库主管的统一调度与管理，全力配合完成仓库月度发货目标，完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职招聘要求 1.年龄 25-40 周岁，性别不限，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，能承受电商仓库常规体力劳动； 2.手脚麻利，细心严谨，有极强的时间观念与执行力，能严格遵守发货时效与作业规范； 3.有电商仓库拣货、打包相关工作经验，或能熟练使用仓储 PDA 设备和快麦ERP者优先录用； 4.服从管理，具备良好的团队协作意识，能接受电商大促期间的合理加班安排，抗压能力强。 薪资待遇 薪资构成：底薪 5000 元 / 月 + 月度餐补 300 元 + 全勤奖 200 元 + 高额绩效奖金，综合薪资上不封顶 岗位二：售后拆包员 招聘人数：2名 岗位职责 1.负责每日退回包裹的拆包、核验、分类工作，严格执行当日退货包裹当日拆完、登记完毕的要求，做到无积压、无遗漏； 2.准确、完整登记退货商品的相关信息，包括退货原因、商品状态、数量、规格等，确保信息可追溯、无差错； 3.及时识别、上报退货异常情况，包括商品残次、错发漏发、包装破损、异常退货等问题，同步做好记录与反馈； 4.负责退货作业区域与退货库区的日常整理、环境卫生维护，完成上级交办的其他售后仓储相关工作。 任职招聘要求 1.年龄 25-40 周岁，性别不限，初中及以上学历，身体健康，做事细致有条理，有耐心； 2.责任心强，对数字敏感，能严格遵守作业规范，保障退货处理零遗漏、零积压； 3.具备基础的问题识别与沟通反馈能力，能及时准确上报异常情况； 4.有电商售后、仓库退货处理相关工作经验者，能熟练使用仓储 PDA 设备及快麦ERP者优先录用，服从管理，具备良好的团队意识。 薪资待遇 薪资构成：底薪 6000 元 / 月 + 月度餐补 300 元 + 全勤奖 200 元 岗位三：理货入库员 招聘人数：2名 岗位职责 1.负责到仓商品的验收、清点、核对与入库工作，严格核查商品数量、规格、品类与入库单据一致，确保入库件数准确无误、账实相符； 2.按照仓库仓储管理规范，完成商品的理货、上架、码放工作，做到分类清晰、摆放整齐、标识明确，便于后续拣货作业； 3.负责入库库区的日常整理、货品盘点与环境卫生维护，保障库区整洁有序，杜绝商品破损、丢失、混放等问题； 4.服从仓库主管的统一调度与管理，全力配合完成仓库月度入库目标，完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职招聘要求 1.年龄 25-40 周岁，性别不限，初中及以上学历，身体健康，能承受电商仓库常规体力劳动； 2.做事严谨负责，对数字高度敏感，具备极强的核对意识，能保障入库作业零差错； 3.具备良好的物品整理与规划能力，能严格遵守仓储摆放规范，保持库区标准化管理； 4.有电商仓库入库、理货、仓储管理相关工作经验，或能熟练使用仓储 PDA 设备及快麦ERP者优先录用； 5.服从管理，具备良好的团队协作意识，能接受电商大促期间的合理加班安排，抗压能力强。 薪资待遇 薪资构成：无责底薪 5500 元 / 月 + 月度餐补 300 元 + 全勤奖 200 元 + 高额绩效奖金，综合薪资上不封顶 试用期：试用期一个月只有底薪 全勤奖发放：按公司全勤奖统一统一工作时间与加班规则执行，当月无迟到、早退、旷工、非法定事假即可全额发放 标准工作时间 每日工作时间：8:30-18:00，其中 12:00-13:00 为午餐休息时间，每月固定休息 4 天，休息时间可根据仓库运营节奏灵活安排，需提前 1 天向主管报备审批。 加班薪资与补贴规则 基础加班工资标准：25 元 / 小时，加班时长按实际在岗有效加班时间核算，多劳多得； 加班餐补：单次加班前 2 小时，每小时额外补贴 10 元餐补；单次加班超过 2 小时的，仅补贴前 2 小时餐补（单次加班餐补最高 20 元），可与月度固定餐补叠加发放； 休息日加班：每月规定休息天数内到岗上班的，统一按上述基础加班工资标准核算，不额外抵扣当月应休天数； 法定节假日加班：按国家相关规定优先安排调休，无法调休的按法定标准支付加班费。 公司统一福利保障（全体正式员工均可享受） 一、法定合规福利 社会保险：按国家规定足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 法定节假日：严格按国家法定节假日规定执行，如遇大促 / 运营旺季需加班，优先安排调休，无法调休的按规定支付加班费。 二、基础普惠福利 月度固定餐补：300 元 / 月（按实际出勤天数折算），可与加班餐补叠加发放； 全勤奖励：200 元 / 月，符合规则即可全额发放； 高温补贴：每年 7-9 月，仓库一线岗位发放 200 元 / 月高温补贴； 开工红包：春节后开工首日，为当日到岗员工发放 100-200 元现金红包； 节日福利：端午节、中秋节、春节，为全员发放节日礼品或等额礼金（100-300 元 / 节 / 人）。 三、女装行业专属特色福利 员工内购福利：员工每月享有仓内商品 8 折内购优惠，新品可享优先购买权。

晚上21:00～早上06:00【20/小时】 晚上21:00～早上09:00【20/小时】 晚上22:00～凌晨3点【20/小时】 晚上22:00～早上9点【20/小时】 白班】早上9点~下午2点【20/小时】 长白班】早上9点～晚上9点 内容】分拣，扫描，装卸，小件随机分配 要求】没案底·不能穿连衣帽衣服，短裤，拖鞋， 裙子

1、年龄18-55周岁，，学历不限，需要会电脑，有电商仓库打包经验者优先；​ 2、手脚灵活，动作麻利，具备较强的动手能力和学习能力，能快速掌握打包技巧；​ 3、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和耐心，能准确核对订单信息，避免出错；​ 4、具备良好的团队合作精神，服从管理，能适应仓库的工作节奏，可接受偶尔加班（有加班工资）；​ 5、身体健康，无不良嗜好，能承受一定的体力劳动。 工作时间：早9晚6，月休2天 工作地址：杭州萧山区新街街道海塘路757号B幢3楼母婴部 薪资结构：面谈

春节冲刺！年前培训，年后上岗！ 急招：收货/卸货/上架/拣货/退货 计件多劳多得，月薪轻松过万 年前一对一培训，带教有补贴 年后直接上岗，抢先机赚高薪 今年没赚到钱？年前锁定岗位，年后开工拿高收入！

本工作为电商仓库自主招人（非劳务招聘长期员工） 工作内容 1.主要负责电商仓库发货快递订单的拣货，上架，打包的三个岗位任职其中之一。 2.仓库为童装发货，没有重体力工作。 任职要求 1.具备电商仓库的工作经验，具备拣货和打包经验者优先。 2.做事认真仔细，具备良好的责任心 3.长期稳定工作 待遇如下 1.月休4天（非固定可调休）具备节假日，上班时间早上9点到晚上6点，中午1个小时午餐休息时间 2.薪资范围6-8K。

岗位职责： 1.负责到货商品的质检、清点与信息录入，确保数量准确、品质达标 2.按订单要求完成配货、理货、拣选及打包作业，保障出库及时性与准确性 3. 严格执行仓库6S管理规范，保持作业区域整洁有序，配合现场调度与流程优化 4.协同完成发货交接，核对物流单据，确保货物安全、准时发出 5.遵守安全生产制度，正确使用仓储设备，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏、重复性作业环境 3.工作细致严谨，具备较强执行力与团队协作意识 4. 能接受每日10小时工作制及必要加班安排 5. 无不良从业记录，服从现场管理要求

天天面试！3月开仓衙前生鲜仓（大量招募人员） 工作岗位：仓储分拣员固定工 工作时间：23：00-5：00 薪资5300-8000 24：00-4：00 薪资3500-6000 工作内容：负责分拣蔬菜，干货调料，米面粮油等工作； 岗位要求：男女不限，18-45周岁，初中学历以上，会熟练使用智能手机！！无不良记录 临时工00:到4:00需求100人，工价25/时 工作地点：衙前镇衙前路428号杭州东南杭结构

招（临时）熟练绣花工2名~190头，地址：萧山瓜沥镇运西村

上海市普陀区招装修木工、工地小工/杂工、贴砖、油漆工、腻子/大白/墙漆

杭州市萧山区北干街道成,知稼苑小区德宏物业。招聘保安员需要负责门岗及巡逻。 待遇:每月薪资4000元，如果工作好，每月有300元奖励。包住不包吃，居住环境良好，有卫生间浴霸 。每月4天休息，工作时间是两班倒，12小时工作时间。年龄56岁以下，无犯罪记录，退伍军，上升空间较大，只要您有沟通能力，责任心强。联系电话：

打单，货物进出账，合同盖章

1. 招优秀版师一个，薪资14000-18000.全品类 四季装 2.地址，浙江省杭州市萧山区金帝TONEMO(纵一路) 3.电话

【招聘】霸州标准件门市 配货员5名 2⃣ 员工餐厅师傅一名 3⃣ 市区送货司机一名 工资面议， 联系电话！

轴承大世界招聘工，配货打包送货，年龄2O岁——40岁左右，干长期，有责任心，稳当 电脑工作者一名（适合刚不上学的年轻人） 有意者联系

招聘调味品分装 工作內容 南北干货 白糖 淀粉分装 工资 按计件 5000元到6000元左右 年龄 20岁到50岁 工作时间 早7点30到11点30 下午1点到5点3。 地址 首衡京津冀预制菜产业园A区 联系 刘经理

编制增加500人 有实力代理私聊我价格可谈 出勤满月反600反6个月 《天津当当网图书仓》 接受学生，实习生，社会工 上班可以带手机（长白班） 年龄18-45岁，男女不限 有加班每天12-15小时 招聘岗位； 上架招聘，拣货招聘， 质检招聘，包装招聘， 收货招聘，备货招聘 配送质检包装，退货招聘 高叉司机必须有证（丰田BT ） 不加班管1餐，加班管2餐， 免费住宿高薪公寓水电均摊 附近租房大约300左右， 自己租房子有住房补贴100元，交通补贴50元每月。 全勤奖100，绩效奖100－500，高低温补贴200， 计时工资4500元左右 计件工资9000元左右 每月5号发上月25号之前工资，每10天可预支500工资 须带:身份证复印件2张照片2张 每天上午9点下午2点面试 咨询报名李安全 电话：

招工: 陆良板桥金桥冷库6—10号库招打包工（生熟手皆可熟手优先）、夫妻工（可装车）。 大利14斤3，每件2块3。 长年库 生意稳定 每天二到五个车 每月15号开资，中间可预支。 要求:服从管理、执行力强，三天打鱼两天晒网者勿扰。 电话:

富阳食品厂～大龄工福利企业 21元/时长白班大龄工带手机️包住不穿无尘衣 21元/时，无需穿无尘服，工作轻松，人性化管理 岗位：机器辅助工/需要懂一点电脑（工作简单）无需经验 19元/时—55周岁以内（手工活） 岗位：包装、辅助等，工作简单轻松，容易上手，可坐可站 时间：07：00-18：00（加班另算） 先入职后体检（统一安排，免费体检） ️餐补10元/餐/天（园区有食堂/荤菜4元～素菜2-3元） 宿舍：套房—4人间（步行10分钟）

【招聘岗位】 组装，包装，质检等 咱们这边是电子厂，主要是生产 手机电脑配件 蓝牙耳机，键盘，鼠标 数据线 主要是生产这些东西 工作轻松简单，坐班，有长白班两班倒，自由选择，无需经验，无需学历。 【薪资待遇】 1、小时工：28小时，以外加班自愿。 打卡7-15天，可以预支工资（加班越多工资越高） 2、正式工工资待遇：（底薪2490），综合工资：6000-8000元（底薪+绩效奖金+夜班补助+加班费+岗位津贴+全勤奖） 工作时间：上六休一，加班有加班费，平时加班费1.5倍，周六日全天2倍工资，国假年假3倍（约平常加班21元/小时，周六周日加班28元/小时，国假41元/小时左右） 每个月15号发工资，不压身份证，不压工资，离职提前7-15天申请，人走账清。 【招聘要求】： 1、男女不限，年龄在16-40周岁。 2、身体健康，四肢健全。 【免费食宿】 1、不需要花钱 2、4~6人间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器，洗衣机等用品。 3，针对外地来的工友入职上班 4，当天安排住宿、不用担心没地方住宿，请携带好行李物品和身份证。

杭可新能源 要求：男女不限，年龄18-50岁，初中以上学历。 薪资：底薪3000元，月综合工资6000-8000元，加班2660元计算，平时加班22.93元/小时，双休日加班30.6元/小时，节假日45.8元/小时 岗位：装配，驱动组装，检验

厂吃厂住空调车间 站坐都有环境超好 【薪资】小时工：白班21元/小时（含餐补），夜班+20元/天（含夜班补贴+餐补）做满三个月可申请转长期工，15号发薪。 【要求】男女不限，18-40岁，没有大纹身和前科，能接受站班和倒班，不穿无尘服。 【工作】企业主要生产路由器和交换机 【食宿】住厂区免费宿舍4-6人间，新宿舍，设施齐全。厂里食堂吃饭，饭菜种类丰富 ️【备注】，写高中或中专。面试后，有三个月内合格体检报告可用，厂内不能抽烟，烟瘾大的不合适。

岗位职责： 1、推动公司收入与货量目标的实现，制定并落实相关策略与执行方案； 2、统筹内部及网点激励机制的设计与落地，保障激励政策的公平性与实效性； 3、对接促销政策实施，优化空仓线路管理，提升运营效能与资源使用率； 4、维护公司整体价格体系，确保定价策略统一且具备市场竞争力； 5、主导操作场地定价模型及补贴机制的规划与推行，持续优化成本配置。 岗位要求： 1、拥有5年以上物流行业从业经历，具备物流企业网络端收入管控经验者优先； 2、具备出色的策略制定能力与数据洞察能力，能依托数据分析支持决策输出； 3、具备较强的沟通协作能力，可有效促进跨团队协同推进工作； 4、具备卓越的项目统筹能力，能高效组织并推动多部门协作项目落地； 5、责任心强，执行力突出，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 原标题：《收入管理部负责人（物流总部管理岗）》

萧山桥南路淘宝临时工20元/时 220一天，包吃2餐 叠衣服，质检衣服，手脚麻利，做过的，工人30-53岁，包吃两餐 早9点到晚9点左右，20元/小时，220左右一天，能做一周以上都行，一直有活 电话同微信

有无经验都可以 容易上手 有责任心

工厂直聘 ，当天入职，不坐厂车,不查纹身烟疤，不穿无尘衣，包吃包住，不过安检门，手机车间随便带■豪华公寓设施齐全 [薪资待遇] 月/7500-8500(加班看个人意愿) 正式工:6500-7500左右(看个人加班)保底6500(统一缴纳杭州五险一金) [任职资格]18-55周岁，男女不限，经验不限，学历不限 [工作岗位]普工类:操作工、物料、搬运工、质检、组装、仓管等岗位，坐着上班，空调恒温车间。 [福利待遇] 新员工入职享有1000新人奖金补贴 外地员工来到我们企业工作享有 介绍朋友亲戚来我们厂区工作一人补贴800(入职满一个月)

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

品牌女装公司--诚聘 1、跟单 2名（3年以上工作经历） 2、 后道扫描 1名 （1年以上工作经历） 3、成品仓库理货/配货2名 地址 萧山高新十三路 联系方式