
临时工包住包吃月结
萧山耕文路大学城招大姐帮工,年龄30—48岁,包吃包住,工资6000一月,月休两天,要求做事情手脚麻利,做事不拖拉,联系电话:
回收
290-300元/天
回收员20人以上日结兼职
萧山明彩城典韦数码招聘
回收员 15名 300元/天
分解员5名 230元/天
性别:男女不限
年龄18-55岁
工作:上门回收整理旧货废品
要求:社交能力强优先,每天必须回收10台近年智能报废机(不限制品牌)
结算:/日结,不拖欠工资。
工作内容自由发挥收报废机,每天晚上20点—22点交货时间 未完成工资按照30元一台结算。
地点:萧山新明彩城3337号
1,奢侈品修复工作室主要工作内容是负责奢侈品类箱包五金清洁工作
100-150元/天
临时工日结耐心细心
1,奢侈品修复工作室主要工作内容是负责奢侈品类箱包五金清洁工作
2,要求五官端正无不良嗜好专科以上学历有良好的学习能力和动手能力,工作耐心细致,与时尚前沿相关基本都是大牌包包,所以最好是18-35岁优先
3,薪资100-150每天,工作时间不超过8小时,短期可日结,长期日结月结皆可
抖音发布任务【兼职/日结】每天5分钟赚10-50
50-80元/天
兼职有提成20人以上日结在校大学生宝妈应届毕业生零时工居家客服
岗位职责:
发布现成视频到抖音等平台,操作简单,无需经验,15分钟上手。
薪资待遇:
· 基础收益:每天5-10分钟,得10-50元
· 额外激励:按播放量提成
· 收益叠加:多账号可累计
· 工作形式:居家办公,时间灵活
· 项目性质:可长期参与
薪资结算:
日结,当天到账。
优先招募:
在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。
普查员兼职11-20人完工结算
招长期兼职杭州(滨江区-萧山区-临平区
)这几个地区的兼职扫街普查员,注意是兼职,不是全职,薪资靠量决定,一家店5元,第一次合作,做好了统一现结,没有技术含量,主要工作内容到各个便利店的拍几张照片,一家店1-2分钟,时间自由安排,白天晚上都可以,一定要有电瓶车,手机一定要安卓手机,没有技术含量,多劳多得,有兴趣的发我所在能执行地区,加我的人留言所在地方,靠谱的来,自由时间多一点的,欢迎报名。
铺楼梯地毯
400-410元/趟
临时工1-2人
岗位职责:
1.根据企业实际需求,高效完成基础性、辅助性或临时性工作任务
2. 协同相关部门推进项目执行,规范开展数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持主动沟通与跨部门协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.严格遵守公司规章制度,确保工作质量、流程合规与信息安全
5. 高效落实上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及熟练使用Word/Excel等办公软件的能力
2.工作经验不限,责任心强、执行力好、适应力佳,能快速融入团队
3.具备良好的语言表达能力与团队协作意识,沟通顺畅、反馈及时
4.服从工作安排,积极主动、踏实肯干,具备较强的学习意愿与稳定性
5.所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤及持续工作投入
临时工包住包吃月结
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460一天,要两个搬运工,岗位一男一女搭配!包吃住,上班可以看手机
460-460元/天
搬运工装卸工包吃五险五险一金交通补助免费培训20人以上日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,320-480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
电焊焊接1-2人焊工证
工地手把焊,电焊接头14的钢筋,止水钢板5元/米,基础筏板都是14的钢筋。量大1.3一个头需要自带设备要有城乡建设厅的焊工证。要求服从安排能吃苦耐劳。
鄂尔多斯东胜区招聘招聘有找半天工作的联系,上午班双休一个月上22天班,工资3000-120
3千-1.2万/月
临时工
招聘招聘东胜区有找半天工作的联系,上午班双休一个月上22天班,工资3000-12000
临时工日结
日结临时工,两个小时做完,简单轻松。150---300左右。带身份证,辅助电商商家做任务。公司办直播账号。每天下午点来报到。地址青阳。
小工安装设备临时工
招聘今晚日结工50人,工作地点为大江东仓库,负责装设备打杂辅助。提供下沙免费车接送,下班发薪,日结。薪资为20元/时,工作时间21:00至09:00,年龄要求17至56岁。要求工作认真,打酱油者勿扰。集合时间为7点30分,在众联集合发车。另注:下沙顺丰日结开始大量要人,男女不限,有意者可报名。
服装包装工日结300元一天
7-8千/月
长白班包装厂贴标签包吃包住20人以上日结
日结300元一天,下班发
杭州萧山服装小件包装厂
长白班,日结工资,长期可做,包进厂
【工资待遇】日结300元一天,7500-8000元每月
【年龄要求】男女不限,18-45岁,简单识字
【工作内容】衣服包装,贴标签等,都是小件,简单轻松
【吃住】吃住在厂区,免费住宿舍,很方便
【工作地址】杭州萧山高新八路
入库员+快递员两人只招有经验月结
6-8千/月
快递拣货员分拣1-2人月结全职
快递驿站招入库+送货员找两个人
岗位经验:有快递经验优先不包吃住!需要吃住勿扰!
入库工作内容:
1、分拣货物入库
2、上门寄件处理:每日10件左右
3、问题件处理:负责处理问题件,对接客户及公司管理人员
工资:5000-6000元
送货员:
1、时效件送货
2、普通件送货
0.7元一票,一天400票左右。6000-9000元
配送范围:小区内,15栋楼。均为电梯房,配备电动三轮车,可在地库通行,地库直接联系每一栋楼。
上班时间:8:00-18:00
汽配厂包吃夜班补贴高温补贴五险一金20人以上月结
汽配厂24/小时,五险一金,年终奖,可以预支
岗位:汽车零配组件装、装配、压装,机焊器接
上班时间:8点-8点,倒班,免费包吃,无住宿
正式工:计件工资+岗位补贴+夜班补贴+绩效+全勤+加班费+到手8000左右,五险一金,有年终奖
小时工:白班23元/小时,夜班24元/小时,到手7000-8000
备注:可以先做小时工,随时转正
仓库配货员
5-6千/月
配货员打包1-2人月结全职
岗位职责:
主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车;
任职资格:
1、有配货打包经验优先,有责任感,做事仔细认真;
2、身体健康;
3、能长期稳定工作。
五金厂长白班厂区吃住可预支工资
6-9千/月
长白班五金厂餐补包住20人以上月结经验不限
萧山长白班五金厂
夫妻工 夫妻房都可以安排,吃住都在厂区内
1-地牛工 男女不限 23-48岁 做六休一 8小时 固定工资 5000+150餐补。不包吃 有住。8-5点长白班
2-开行吊 工人 25-48岁 做六休一 底薪4800加班另算 综合工资6000+ 工作时间长白班8-6点
3-包装工 工人 50岁以下 偏体力 第一个月7000左右 第二个月计件 计件工资1W左右。
上班可以说话可以带手机 四人间 水电平摊, 三个月报销。
发薪日:每个月20日
有案底的不接受
面试时间 :下午一点半
分拣理货
100-200元/天
分拣理货员1-2人周结全职兼职
薪资80-150每天
周结
多劳多得
名额有限
身体健康
手脚麻利
年龄18-45
认识字,
做事认真负责
工作轻松19-1点左右
福利多多,零食饮料免费吃喝
品牌电动牙刷280一天+包吃住可预支+不体检
8-9千/月
贴标签包吃五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒长白班
一、薪资待遇:
1、长期正式工:7500/月,每月10号准时发工资
2、短期工薪资按天结算:300/天,包吃包住,月综合工资7500
二、招聘岗位:
1、组装、包装、打包、贴标签、检测、品检、质检、物料等岗
三、招聘要求和工作时间:
1、年龄18-45周岁,男女不限,经验不限,学历不限
2、早上8点-晚上8点,中间有2个小时的吃饭休息时间,免费提供吃住
3、提供夫妻房,独立单人间
4、住宿免费,外宿补贴200/月
物流副总裁
2-3万/月
物流总监3-5年大专物流业务开发
一、任职要求:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理、信息技术等相关专业优先。
2、至少5年以上物流及相关行业的高层管理经验,有成功的领导和管理大型团队的经验。
3、富有有强烈的事业心和梦想,怀有强烈的责任心和挌局,具有超强前瞻性和决策能力,具备诚信务实,追求卓越的工匠精神。
4、具有平台思维与互联网思维,精通物流供应链平台运营管理,能够推动企业向智能化、数字化转型。
5、具备强大的数据分析能力和工具使用经验(如大数据分析工具、CRM系统等),能够通过数据驱动决策。能够根据平台数据识别潜在问题,并提出有效的解决方案。
7、具备备较强的执行力、人际交往能力、沟通协调能力、卓越的领导力,能够带领并激励团队成员,提高团队的工作效率和服务质量。
8、具备长远的战略眼光和前瞻性的思维,能够预见市场变化并提前布局。
二、岗位职责:
1、制定并执行企业战略,根据市场趋势和公司现状,制定长期发展战略和年度经营计划。
确定公司在物流行业的定位和发展方向,推动企业向智能化、数字化转型。
2、平台建设和整合,主导公司内部各业务平台的建设与优化,包括但不限于运输管理平台系统等。推动跨部门、跨区域的资源整合,实现信息共享和技术协同,提高整体运营效率。
3、监督公司各个业务平台的日常运营情况,确保其稳定高效运行。
分析平台数据,识别潜在问题,及时调整策略以提升服务质量。
4、持续改进业务流程和服务模式,引入新技术和新方法,降低运营成本,提高客户满意度。
探索新的商业模式和服务产品,增强企业的市场竞争力。
5、构建高效的管理团队,明确各部门职责,促进协作与沟通。培养核心人才,建立完善的人才梯队,为公司长远发展储备力量。
6、规划并实施融资方案,吸引投资或进行股权结构调整,满足公司发展需求,探索并购、重组等资本运作方式,优化资源配置,提升企业价值。
7、根据市场趋势和公司现状,制定长期发展战略和年度经营计划;确定公司在物流行业的定位和发展方向,推动企业向智能化、数字化转型。
三、福利待遇:绩效奖金、餐补、带薪年假、股票期权、五险、节假日福利
栏目概述
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