江苏省淮安市清江浦区茂业大厦招 网络运营：全职，兼职都可以。早九晚五， 双休，底薪2700加分红。有意向联系我

[岗位职责] 1、负责客户日常的沟通与关系维护工作； 2、根据账户结构开展数据分析与优化操作（SEM），包括竞价排名调整、关键词优化、广告投放管理，推动客户消耗增长； 3、定期完成数据整理与效果分析，提升广告投放成效及客户满意度； [任职要求] 1、统招大专及以上学历，具备sem后台操作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力、应变能力、逻辑思维能力及归纳总结能力； 3、具有较强的责任心和服务意识，学习能力强，富有团队协作精神，能适应一定的业绩考核压力； 4、熟练掌握office办公软件使用； 岗位福利： 1、试用期1个月，转正后综合薪资8k以上 2、法定节假日正常休息，每周提供下午茶，每月组织聚餐及团建旅游活动，办公环境优越，团队氛围融洽 3、公司提供精准客户资源，免费安排专业技能培训

岗位职责： 1.负责公司官网、社交媒体平台及第三方推广渠道的内容策划与日常运营，提升品牌曝光与用户互动率 2.制定并执行网络推广计划，包括SEO优化、信息流广告投放、KOL合作等，持续提升流量转化效果 3.监测分析推广数据（如点击率、转化率、ROI等），定期输出优化报告并调整策略 4.协同市场、销售团队开展线上营销活动，支持线索获取与客户培育全流程 5.关注行业动态与竞品推广动向，及时提出创新性推广建议 任职要求： 1.熟悉主流网络推广渠道（微信公众号、抖音、百度、小红书等）及基础运营逻辑 2.具备数据分析意识，能熟练使用Excel及基础统计工具，有GA/抖店后台/百度统计经验者优先 3.具备良好的文案撰写能力与视觉审美，可独立完成推广素材文案策划 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.学历不限，有网络推广、数字营销等相关工作经验者优先

早九晚五 周末双休 薪资五千

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），地处党的诞生地，世界互联网大会永久举办地中国·嘉兴，是长三角地区最大互联网高新技术公司，员工逾500人，拥有技术+服务人员200余人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地设有分公司和办事处。公司致力于为中小企业提供全网营销战略策 我们将秉承让中小企业有更多的订单，助力本地企业实现互联网+外贸的升级转型！ 你如果想快速的获得成长，欢迎你来浙江华企，我们有完善的培训体系； 你如果想获得高薪，欢迎你来浙江华企！我们已经具备良好的口碑和市场客户基数！平台完善，只需要你具备创业的精神！ 你如果想获得带薪年假，欢迎你来浙江华企！因为我们有带薪年假体制！ 你如果想享受国庆7天年休假，51小长假，节日福利、每月现金大奖、电子产品、欢迎你来浙江华企！我们的假期政策和国家同步！ 你如果想公费旅游，欢迎你来浙江华企！我们每年组织四次国内外旅游！ 你如果是个逗比，快乐的人，欢迎你来浙江华企！因为这里有快乐，逗比的氛围，让你快乐的赚钱！快乐工作，认真生活是我们的一直奉行的信条！ 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 互联网江湖中的众多显赫人物，也从这支团队走出，程维（滴滴打车创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团网COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO）国内O2O战场，一度成为“铁军内战”。优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30，午休两小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪3000+房补600元+生活补贴600，通话补助300元+交通补贴，提成15%-20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利； 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游+每季度高端国内游； 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。 公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户 2.根据公司市场规划，开拓市场 4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 年龄20-25岁 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧！

急招!抖音，小红书评论鬼才+发片达人!在家搞钱 日结秒到，工作简单! 宝宝们看过来，在校大学生，宝妈，空闲时间多的宝宝招聘抖音，小红书平台文案流量运营助理，想找兼职看过来啦! 招聘要求: 1.认真负责，态度认真思维灵活，配合度高 新媒体推广 引导精准客户进行私域转化，线上沟通即可 2.无需坐班 3.愿意学习，接受新鲜事物，在不断学习中提高自己 4.要能静下心来安静去做，每天不多，但是稳

岗位职责： 1.制定并执行全渠道网络推广策略，提升品牌曝光度、用户互动率及销售转化效果 2.负责微信公众号、抖音、小红书、百度等主流平台的内容策划、日常运营及信息流广告投放管理 3.运用数据分析工具监测推广效果，定期输出ROI分析与优化建议报告 4.策划并落地线上营销活动，协同销售、产品团队推进项目闭环 5.持续跟踪行业趋势与竞品动态，快速响应市场变化，迭代推广打法 任职要求： 1.具备网络推广或数字营销相关工作经验，熟悉SEO/SEM、信息流投放及新媒体运营逻辑 2.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、百度统计、蝉妈妈等），具备数据驱动决策能力 3. 文案功底扎实，具备创意策划与热点捕捉能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识 5.

门窗，抖音上面剪辑和推广

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的线上推广，包括社交媒体、搜索引擎、信息流平台等多渠道运营 2.策划并执行网络推广活动，提升品牌曝光度与用户转化率 3. 定期分析推广数据（点击率、转化率、ROI等），优化投放策略与内容方向 4.维护和拓展合作媒体及KOL资源，提升推广效果与性价比 5. 配合团队完成日常内容更新、素材整理及竞品动态跟踪 任职要求： 1.对网络推广有基本认知，具备学习意愿与执行力，经验不限 2.具备良好的沟通理解能力，能快速掌握业务要点 3.熟悉主流推广平台操作逻辑者优先，无经验可带教 4. 学历不限，责任心强，踏实肯干，适应节奏清晰、目标明确的工作环境 5.认同“不加班、不出差、不调休、月休六天、法定假日全休”的工作安排

专业：市场营销、电子商务、国际贸易与经济相关专业 岗位职责： 1、在部门经理的指导与支持下完成本职工作，具备独立应对和推进所负责任务的能力； 2、挖掘潜在客户信息，分析并掌握客户真实需求与合作意向，清晰传达公司产品（外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与差异化特点； 3、提供专业化的咨询服务，推动双方达成共识，实现项目落地与持续合作； 4、定期开展客户回访，维护长期关系，提升沟通效率与客户满意度。 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业动态、销售方法论及客户分层管理等内容； 2、配备专属导师进行一对一辅导，陪同实战演练与客户沟通，团队主管与HR全程关注成长进度； 3、团队定期举办经验交流会，在实践中总结方法，在协作中实现共同提升。 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围积极轻松，与一群思维敏捷、抗压能力强、目标感明确的年轻人共同奋斗； 2、丰富的员工关怀机制：日常聚餐、节日庆祝、团建出游等活动常态化开展； 3、客户资源由公司统一支持+客户主动问询+自主开发相结合，薪酬结构透明规范，年薪水平稳定增长，业绩优异者收入上不封顶； 4、激励福利包含月度奖励、季度奖励、国内旅游、亚洲出境游、欧洲考察机会； 5、表现突出的员工、主管、经理及总监可参与公司利润分享计划； 6、薪资发放日期为每月15日，如遇节假日则提前发放； 7、依法享受国家法定节假日及带薪年休假； 8、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，工位宽敞，办公空间开放灵活； 9、拥有成熟稳定的产品线，提供全面的岗前培训体系及一对一实操带教支持。 发展机会： 1、面试通过后安排为期一周的带薪岗前培训，熟悉业务流程，顺利融入组织运作； 2、职业晋升路径清晰：销售顾问→销售主管→销售经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人； 上班时间： 1、每日工作时段：8:30-18:00，中午休息时间为12:00-13:30 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假

无锡市江阴市招装修木工1名点工，出租房吊顶，能干10至15天，300元一天9个小时，中午管饭，活好做工资人走帐清，附近的兄弟联系，

无锡市惠山区招建筑木工

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

公司正在无锡招聘三名铝合金焊工，要求应聘者掌握切割下料技能、看懂图纸，具有从业经验者更佳，主要生产中如别墅铝合金大门、凉亭等产品。

岗位名称：不锈钢无缝管加工工程师；焊工；质量检测工程师。岗位要求：1.熟悉不锈钢无缝管、焊管、方管等加工流程；2.能够操作生产设备（拉丝机、抛光机等）；3.具有产品质量检测与控制能力。薪资待遇：面议，提供五险一金及年终奖等相关福利。

岗位职责： 1. 主持机电工程项目的全面技术与管理工作，确保项目质量、安全、进度和成本目标达成 2. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施，落实安全B证相关管理要求 3. 组织协调设计、监理、分包等各方单位，解决现场重大技术与管理问题 4. 负责项目全过程资料管理、竣工验收及移交工作，配合完成资质申报与业绩备案 5. 带队执行安全生产责任制，定期开展安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有一级建造师（机电工程）资格证书，且注册单位与应聘单位一致 2. 持有有效的安全生产考核合格B类证书（安全B证） 3. 具备机电工程施工管理经验，熟悉国家及行业相关规范标准 4. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5. 学历不限，身体健康，能适应工程项目现场工作环境

岗位职责： 1.每天早上7:30左右打卡 任职要求： 1. 具备一级建造师执业资格证书； 2. 熟悉建筑行业相关法律法规及施工规范；

温泉民宿，体量不大。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差 具体薪资面议，男女不限，接受出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

职位描述 1. 负责丰e足食智能零食货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4. 负责合同签订后的设备激活跟进及后续客户关系维护。 [职位要求]： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏； 2. 具备地面推广、市场运营或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3. 学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务流程； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 [岗位竞争优势]： 1. 工作时间：单休，上午9:00-下午18:30 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，月均团建2次以上，我们坚持——工作要拼，玩也要尽兴！ 4. 管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，决策高效； 5. 培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力全面成长； 6. 销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、努力付出就有高回报； 7. 职业发展：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔发展空间； 8. 丰e足食：产品成熟、企业实力雄厚，在行业占据60%市场份额，开放包容、充满活力，只要敢拼敢冲，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、负荷计算、设备参数确认及节能优化分析 3.配合施工现场进行暖通专业技术支持，解决安装、调试过程中的技术问题 4.编制暖通专业验收资料，参与系统调试、试运行及竣工验收 5. 协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计及图纸会审工作 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB50736、GB50189等），掌握AutoCAD、Revit或鸿业系列软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性现场支持需求 5.持有暖通相关职业资格证书（如注册公用设备工程师基础/专业考试合格证）者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.落实市场推广方案，增强品牌曝光度 2.评估推广成果，并完成效果核对与结算 3.推广app并邀请商家加入平台，上传商品 协同团队成员，共同达成推广目标 任职要求： 1.有市场推广相关实践经历 2.可独立开展工作，具备良好执行能力 3.擅长团队协作，能与同事顺畅沟通交流

【福利待遇】 1、公开透明的晋升机制，为员工打造优质的职业成长空间； 2、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金； 4、免费提供公寓式住宿，水电网费由公司承担； 5、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习证明； 6、零经验亦可加入，入职配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式。 【岗位职责】 1、配合项目经理完成项目的规划、执行及进度跟踪，保障项目按时交付； 2、与客户保持高效沟通，准确理解并落实项目需求； 3、协调组织项目相关活动，促进团队成员间的协作配合； 4、参与项目推广宣传，提升项目影响力与企业品牌形象； 5、及时更新项目动态，为项目组提供必要支持与信息保障。 【任职要求】 1、具备较强的业务分析与逻辑思维能力，能从复杂业务场景中挖掘核心产品特征； 2、拥有良好的团队合作意识，能够协同跨部门人员推进项目落地； 3、对产品品质有执着追求，能在快节奏环境中持续创新并快速适应变化。 【郑重承诺】 公司直招！不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训！一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升通道！！ 乘车路线：可乘坐5、23、24、36、56、70、113、116路公交至清扬路站下车即到 地铁一号线清名桥站2号口直达，恒威大厦A座15楼15016室

岗位职责: 1. 负责品牌推广中引流技术的实施与应用 2. 保障引流流程顺畅，快速响应并解决相关问题 3. 协同团队成员，共同提供高质量的医疗服务 任职要求： 1. 具备扎实的技术操作能力及良好的团队协作意识 2. 能适应快节奏工作环境，确保工作精准高效 3. 热爱医疗行业，有意愿为患者提供优质服务支持

持有一级注册消防工程师证书。全面负责项目现场的消防检测与维保工作，统筹管理项目团队人员，依据现场实际状况进行整体工作安排，对接甲方项目负责人相关事务，及时协调处理项目执行过程中出现的各类问题。

变频器回路改造，画面调试

执行能力强，工作认真严谨，有生鲜配送单位经验者优先

国内深耕近30年时间，与互联网头部企业，世界500强等知名企业和品牌长期合作，特招聘一批有上进心，有野心，有能力的伙伴，经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000！ 福利待遇： 1、4000底薪+2000绩效+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均6000-12000; 2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3、公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度。 岗位职责： 前期有三个阶段 第一个基层市场阶段，需要你学会公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发引流，中端的操作流程注意事项，后端的售后服务和客勤体系。 第二个阶段是团队运营，往未来团队管理做储备，公司会尝试性给你一到两个人，你来教来带，过程中公司都会有针对性的培训和教导，教的好坏没关系，但是在教人带人的过程中你有没有成熟的心智，稳定的情绪控制能力，这个在企业管理过程中是很重要的 第三个阶段是经营管理阶段，独立负责人事管理，行政管理，财务管理 ，公司没有先来后到，也不按资排辈，只看你个人能力，能力越强，晋升越快，如果你能通过自己的努力做到经理阶段，可以独立负责无锡5个区之一，独立负责所在区域的项目。 晋升空间：基层一主管一高管一经理(能力决定速度) 岗位要求： 1。大专及大专以上学历，可接受在校实习生，退伍军人及应届毕业生； 2。强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3。有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑! 4。有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5。积极进取，乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

男女不限，年龄不限，自备电动车，有机构招生地推经验尤佳，底薪+提成+绩效奖励