华容缝纫工，熟手，6000-7000，55岁内

服装厂招车缝工，主要车位有平车、四线、开眼订扣

吨包厂，大量招工，新工厂，包吃一餐，新手熟手均可。想学的也可以来

增加→熟练缝纫工：40名 可以长期做到年，全部统一价格24/小时，10月16号开始25/小时，。包吃包住， 有夫妻房 ，下载个人所得税APP,每年都可以退。 考勤13小时／天，一个月休2天，一个月两个不加班，月工时340小时左右，每月15号发上月工资工资，上班时间，早上7：30至晚上9:30下班，中午，晚上吃饭各30分钟 备注：中途不想做了必须要提前一星期辞职。工资人走账清。 《混时间"出时不出力混日子的就不要跑来跑去的浪费时间，要的是踏实干活的人长期稳定一直可以做长期稳定》 电话： 《微信同号》 工作地址：河南信阳

有责任心，有品质观念，

服装厂急招缝纫熟练车工 【薪资】纯计件，多劳多得，上不封顶，月结准时不拖欠，熟手月薪5000–9000+ 【作息】早8:30–18:30，中午12:00–13:00休息1小时，长白班、不熬夜加班 【食宿】工厂包吃包住，宿舍配套齐全，食宿免费 【要求】会平车、锁边等成衣工序，做工扎实，能长期稳定上班 地址：怀化市鹤城区城北街道钟秀新苑4楼

岗位职责：1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.严格执行质量标准，对缝制工序进行自检，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏针等缺陷3. 配合班组长完成裁片领取、半成品流转及成品归整等生产辅助工作4.保持工位整洁有序，定期维护保养缝纫设备，及时报告设备异常情况 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实车间6S管理要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏2.具备基础缝纫技能，有服装厂、制衣厂工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理态度 4.学历不限，识字读图能力良好，能看懂简单工艺单和尺码标示 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

电脑横机挡车工，

岗位职责： 1.熟练缝纫工（简单平活） 2.执行工序流转流程，确保各环节尺寸、针距、线迹符合质检标准 3. 配合班组长完成每日生产任务，及时反馈面料、辅料及设备异常情况 4.做好机台日常清洁保养，保持工位整洁有序，落实安全生产规范 任职要求： 1.有缝纫工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏与团队协作环境 4.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定在岗 5. 学历不限，年龄25-45周岁

流水车工（缝纫工）： 一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（入职首日起算在岗满7天及以上的方可享受）； 2、连续在岗周期补贴如下： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。 郑重说明：我们承诺不因缺货导致放长假，更不会因赶货通宵加班，货源常年平稳，不拖欠工资（每月18号由银行统一发放上月工资）。 联系方式：田老师（微信同号）

上海市招内墙粉无机保温保温

持证焊工，200名工作地址:宝山焊工要到45岁，焊工最高80年，持证

岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合瓦工进行砌墙、抹灰等基础泥工操作，具备基本砌筑能力者优先 3. 协助完成脚手架搭拆、模板支护、混凝土浇筑等工序的辅助工作 4.服从现场管理，严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品 5. 完成班组长交办的其他临时性施工任务 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.有工地力工/小工经验者优先，无经验者可带薪培训 3.最低学历不限，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.工作地点为上海市松江区，需能稳定出勤 5. 遵守工地管理制度，无不良从业记录

上海市奉贤区招腻子/大白/墙漆

上海市松江区招工地小工/杂工40岁-59岁

岗位职责： 1.严格执行交接班制度和操作规程。 2.做好巡回检查工作，发现故障及时报告并记录。 3.熟悉设备性能，负责卷绕安全生产。 4.保持机台和环境整洁。 5.配合组件做好计量泵、纺丝组件、预过滤器的更换等工作。 6.做好刮板清洁、机台清理等工作。 岗位要求： 年龄20-45岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好，能够识别英文字母；能适应两班倒；有纺丝经验者优先

本厂以生产工作服为主 岗位职责： 1. 负责服装后道工序，包括打扣子、锁眼（纽门）等操作 2. 完成成衣熨烫，确保外观平整 3. 协助完成生产线上其他辅助性工作，保障后道流程顺畅高效 4. 严格遵守操作规范与安全生产要求，配合团队按时保质完成生产任务 任职要求： 1. 学历不限，有服装厂后道工作经验者优先 2. 动手能力强，眼手协调好，能胜任重复性精细手工操作 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 4. 能适应车间环境，服从安排，具备良好团队协作精神 5. 吃苦耐劳，稳定性高，接受计件或计时相结合的用工方式

1. 负责针织车间产前开货、排布流水线，把控产量与质量。 2. 负责招聘、统筹本地车位熟手，组建稳定生产团队。 3. 管理日常生产，协调工人关系，带领班组完成生产任务。 4. 维护车间秩序，遵守安全生产规范。 任职要求 1. 熟悉针织服装工艺，有制衣带班经验。 2. 手里有本地熟手资源，擅长招人、带人。 3. 做事踏实靠谱，服从管理，能长期稳定任职。

岗位职责： 1. 负责电脑绣花机的日常开机、参数设置及运行监控 2. 熟练完成换线、走线、穿线及花样定位等基础操作 3. 依据工艺图纸或样版精准执行绣花加工任务，确保针迹整齐、图案准确 4. 及时发现并处理断线、跳针、偏位等常见异常问题 任职要求： 1. 具备电脑绣花相关实操经验，熟练工优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 3.身体健康，能适应车间工作环境

后道套袋挂架，仓库整理及装箱打包发货

岗位职责： 1.按照要求按时完成服装设计稿； 2.配合产品主设不断修改完善设计稿； 3.结合流行趋势及市场调研信息； 4.协助采购部门寻找优质的供应商和面辅料。 5.完成安排的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，设计或艺术相关专业（服装设计、产品设计等）； 2.较高的审美能力和敏锐的潮流趋势触觉，及搭配有效较高的兴趣； 3.较好的洞察和判断能力； 4.较好的设计表现能力，能清晰完整地表达设计理念，针对不同的服装品类提出不同的解决方案； 5.精通各类设计软件（PS、AI等）； 6.具备较好的责任心，团队合作能力，沟通能力； 7.有品牌设计2年以上经验者优先考虑。

岗位职责： 1、精通女装全品类的产品开发流程； 2、整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，输出主题企划内容； 3、依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与评审，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与有效性； 4、系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5、围绕公司战略目标，参与制定相关管理制度与流程，主导所辖领域内流程体系建设，保障各环节衔接高效顺畅； 6、基于产品战略与竞争策略，结合设计开发工艺标准，主导产品工艺优化、升级或改造，增强产品质量、成本与效率优势； 7、分解开发任务，制定可执行的进度计划，组织并推动部门完成设计开发工作，根据实际进展及时调整方案，确保项目按时落地； 8、组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列安排，完善系列产品整合； 9、依照公司制度，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障业务稳定运行； 10、跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，有效控制开发成本； 11、负责团队管理、内部流程搭建与优化，配合人力资源部门构建绩效考核机制，提升整体工作效率； 12、跟踪分析销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时规划补充新品； 13、达成开款率、爆款率、利润目标及相关指标要求； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2、具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别岗位工作经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3、具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备较高品质感； 4、熟练掌握面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5、情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与应变能力。

1. 根据品牌发展战略，主导相关品类的风格定位及产品开发策划工作； 2. 跟进行业流行趋势，制定系列产品的色彩规划与搭配方案。 3. 高效推进所辖品类样衣开发进程，协同供应链体系紧密协作，保障产品兼具时尚度与高品质标准。 4. 支持订货会筹备及相关营销推广活动，提供专业的产品内容支持。 任职资格： 1. 服装设计或相关专业全日制本科及以上学历，具备海外学习经历者优先考虑； 2. 具备3年以上男装商务正装、商务通勤、轻通勤风格服饰的设计开发经验； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1、结合市场动态与流行趋势，制定系列产品开发方案并主导样品优化调整； 2、深入了解目标客群特征，精准把握品牌调性，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播形象与风格进行产品选款，协同商品运营团队规划上市节奏，科学安排新品分阶段上新； 4、系统收集行业资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季潮流方向。 任职要求： 1、服装设计相关背景，具备1年以上中高端女装买手经验者优先； 2、具有敏锐的时尚洞察力与前瞻性的趋势判断能力； 3、审美能力突出，熟悉行业标准及服装市场运作模式； 4、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及数据分析技能；

核心职责： 1、专研产品设计与开发：负责服装辅料（纽扣、拉链、标牌等）或配饰的设计创意与落地开发，对线条、比例、材质、色彩等每一个细节有着近乎苛刻的要求。 2、捕捉趋势，精准企划：深度洞察全球流行趋势与审美动向，结合客户品牌基因，精准策划满足高标准客户需求的方案。 3、精通工艺与精密绘图：深入理解各类辅料/饰品加工工艺，极致熟练运用CDR/AI（3D软件加分）制作精准专业的效果图与工艺文件，追求画面与实物的像素级完美。 【核心特质驱动】 ·极致追求品质与美感：对全球设计趋势和精致审美拥有雷达般的敏感度；·对产品细节与最终呈现质量（打样、实物）拥有天然的高标准与不懈死磕的精神–不接受“将就”！ 完美候选人画像： 1、技能扎实+趋势雷达：高度精通CorelDRAW,AdobeIllustrator、3D绘图，对流行趋势、色彩、材质拥有敏锐而精准的嗅觉。 2、经验背书：必须拥有服装辅料设计或相关（如饰品、配饰）领域的设计/开发实战经验（作品集请展示您的细节控证据！）。 3、清晰表达：沟通直接有效，逻辑清晰。 4、硬核基础： （1）超强绘图功底-图纸即利器。 （2）深入理解服装辅料/饰品制造工艺及材料特性-只为完美呈现细节。 （3）加分项：Rhino/Keyshot/CLO等3D能力；优秀手绘；特定工艺专精。

岗位职责： 1、配合设计师推进每季商品的设计开发项目，参与确定设计主题方向、品类布局、色彩方案及面料规划； 2、依据设计风格需求，协助开展市场调研，搜集流行趋势、面辅料动态，并整理相关设计参考资料与素材信息； 3、协助设计师运用绘图工具完成款式图绘制、图案设计及打样相关工作； 4、协助进行面辅料样品的采购，建立面辅料信息档案，制作色卡、齐色清单等资料； 5、根据产品设计要求，与样衣车间保持有效沟通，跟进设计稿中的面料、颜色、版型及样衣成品的落实情况； 6、参与产品画册制作与推广支持，协助撰写产品风格说明、款式特点等图文内容及亮点介绍； 7、完成上级交办的其他与服装设计相关的事务性工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具有一年及以上服装设计相关工作经验者优先； 3、熟练掌握PS/AI/Procreate等设计类软件操作； 4、具备良好团队协作意识，富有创造力，热爱设计事业，具有较强的审美能力与品牌理解力；

1、结合公司各阶段产品的主题与风格，开展款式搜集、开发及设计工作，协同制定每季产品设计策略与目标，推进产品设计与研发的落地执行。 2、主导选料、用料、配色及物料组合的确认，依据产品规划完成设计方案输出，涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容； 3、把控款式设计的数量、风格定位、面辅料选用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点，提供详尽的生产技术资料，保障产品研发有序进行； 4、调研竞品品牌的市场表现、流行趋势及消费者偏好，持续优化产品结构与系列规划； 5、关注上市商品销售动态，针对销售过程中出现的问题，协同相关部门及时调整与应对； 6、配合产品推广节奏，在内部传达设计理念、风格主张与核心卖点，提升团队对产品的理解与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、三年以上高端服装设计经验，具备大型服饰品牌企业工作经验者优先； 3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件，了解服装制作全流程工艺； 4、熟悉季度产品企划与开发流程，能准确捕捉时尚潮流方向，对面料与色彩趋势有敏锐判断力； 5、期待你富有创意与个性，思维活跃，性格积极开放，勇于创新与表达自我。 设计品牌为菲姿旗下年轻线品牌啦娜菲miss，主打年轻化、运动感、休闲风与时尚调性。欢迎具独特创意与自由风格的设计师加入。（面试请携带个人作品集） 薪资面谈 公司福利：带薪年假+提供工作餐、住宿+配备班车 加分项 具备以下行业经验者优先：批发/零售·服装/纺织

岗位职责： 1、精通高端成熟女装品牌全季产品的开发流程； 2、精准掌握市场动态与国际女装时尚趋势，明确产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间安排； 3、依据品牌目标人群特征提出创新设计理念，主导年、季度产品策划方案，并提供相应的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全过程，能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺要求等要素提出设计策略，并基于设计方案完成从创意构思到产品落地的全流程工作； 5、配合上级完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计从业经历； 2、拥有较强的资源整合能力与开发统筹管理经验； 3、具备敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能及时捕捉流行元素，掌握色彩、面料及款式发展趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，主导整盘产品策划与开发执行； 5、具有良好的团队协作意识、组织协调能力、项目规划与管理能力，富有责任心（曾带领设计团队完成每季产品前期至后期的整体规划与组合），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带相关作品集）

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期 4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料 5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、精通各类设计相关软件的操作应用 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1、洞察市场动态与流行趋势，紧跟时尚潮流，结合公司品牌调性与风格定位，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性及产品受众特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与采购，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续波段采买策略； 3、熟悉国内外线下批发市场与线上电商平台资源，系统整合供应商体系（涵盖第三方品牌资源如批发商、生产工厂、设计工作室等），根据品牌发展需求开拓优质新供应商，确保款式多样性与产品品质； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行深度分析，挖掘潜在产品需求，预判并捕捉符合账号粉丝画像的新兴流行趋势； 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端或轻奢品牌服装买手经验者优先； 2、具有敏锐的时尚触觉与出色的流行趋势预判能力，决策判断力强； 3、熟练掌握服装版型结构与各类面料特性。