任职资格 1、统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 招聘位置：南山蛇口、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 年龄：20岁到35岁

主要职责与工作任务： 确保人事行政部各项内部流程、事务性工作及跨部门协作事项得到及时、准确、高效的推进、协调与落实，保障部门日常运转有序，提升内部服务效率与工作质量。 1.入离职流程跟进与协调： 负责新员工入职手续的全流程跟进，包括资料收集、系统信息录入、劳动合同签署、工位及办公用品准备的协调等。 负责员工离职手续的协调与执行，涵盖离职审批流转、工作交接监督、离职证明出具、物品回收、系统状态变更等环节。 维护并动态更新员工名册及人事档案（含电子与纸质版本）。 2.社保公积金办理跟进： 负责员工社保、公积金增员、转移、停缴等业务所需材料的收集、初审与提交。 跟踪相关机构办理进度，及时反馈处理结果。 协助完成社保公积金相关的查询服务及证明文件开具。 3.员工关系与数据维护跟进： 协助发起员工信息变更流程（如合同续签、个人信息更新等），收集资料并跟进系统信息同步更新。 跟进各类员工证明（在职证明、收入证明等）的申请处理与发放工作。 协助推动员工福利项目（节日福利、健康体检、商业保险等）的申请、发放或报销流程执行。 4.培训与会务支持跟进： 协助组织内部培训和会议，落实场地预订、设备调试、通知发布、签到管理、资料准备与分发等工作。 跟进培训或会议结束后反馈收集、资料整理及归档工作。 5.行政事务流程跟进： 负责办公用品及低值易耗品采购申请的流程跟进、收货验收、入库登记与分发协调。 跟进名片印制、工牌制作、快递收发等日常行政事务的执行情况。 协助办公环境管理、固定资产盘点等相关工作的协调与信息记录。 跟进部门费用报销流程的提交与进度追踪。 6.文件处理与信息传递： 负责部门内部各类通知、文件的起草、收发、传递及归档管理。 准确记录、整理并更新各项人事行政流程中的数据台账。 确保相关信息在部门内部及相关协作方之间实现高效、准确传递。 7.跨部门沟通协调： 作为人事行政流程的重要对接人，与财务、IT、业务等部门就相关事务进行沟通协调，保障流程顺畅运行。 及时响应并处理其他部门提出的人事行政类合理需求或咨询事项。 8.档案与信息管理： 协助建立并完善人事行政类档案管理体系（以电子化为主），确保资料完整、准确、安全保密。 定期开展档案整理与归档工作。 9.流程优化协助： 在上级指导下参与现有流程梳理，识别改进空间，提出优化建议。 协助落地实施优化后的人事行政流程。 10.上级交办的其他工作： 完成主管或经理临时指派的其他相关任务。 商务跟单的主要工作职责： 作为连接客户、销售、生产、采购与物流的关键岗位，核心在于保障客户订单从签订至交付全过程的准确性、时效性与合规性，确保满足客户需求。 1.订单接收与确认： 接收来自销售团队或客户的正式订单（如合同、采购订单等）。 细致核对订单内容，包括产品名称、规格型号、数量、单价、总价、交货时间、交货地点、包装要求、付款条件、质量标准等关键要素，确保订单清晰、完整且具备可执行性。 内部可行性确认：与生产计划、采购、仓储等部门确认产能、物料供应及库存状况是否满足订单需求（交期、数量、品质）。 与客户沟通澄清：对存在疑问、模糊或冲突的内容及时与客户确认；对于无法达成的要求（如极短交期），协商调整方案。 正式确认订单：在内部评估通过并与客户达成一致后，正式确认订单，并启动后续执行流程。 2.订单处理与下达： 将核实无误的订单信息准确、完整地录入公司内部管理系统（如ERP系统）。 根据订单要求，生成或协同相关部门（生产部、采购部）下达内部生产指令或采购申请。 确保所有内部流转单据信息与原始客户订单保持一致。 3.生产/采购进度跟踪与协调： 核心职责：全程密切跟踪订单的生产进展或物料采购进度。 定期或按需与生产计划、车间、采购、质检等部门沟通，掌握实际执行情况。 及时识别并预警可能影响交付周期的风险因素（如物料延迟、设备故障、质量问题、产能不足等）。 协调资源解决问题：针对异常情况，主动协调生产、采购、技术、质量等相关方推动解决，确保订单按期完成；必要时向上级汇报进展。 监控关键节点完成情况（如原材料到货、投产、半成品完成、成品入库等）。 4.物流安排与出货管理： 依据订单规定的交货时间和目的地，协调物流部门或货运代理安排运输方式（海运、空运、陆运等）。 准备或审核出货所需单证（如商业发票、装箱单、提单/运单、原产地证书、质量检验报告等），确保文件准确、齐全，符合客户及目的国要求。

活动统筹负责招聘人员 有活动经验 会做活动报价

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资福利： 1.5800-6200+招聘提成+带店提成 2.早九晚六，周末双休，节假日正常休息 3.随心假，痛经假，探亲假，工作更舒心

职位描述 1、负责公司招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、协助负责新员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、员工档案准确录入以及相关工作资料整理保管； 4、负责公司一些日常事务，完成上级安排的工作； 5、完善公司规章制度，KPI绩效以及核算每月考勤； 任职要求： 1、大专及以上学历，须具备本岗位相关行业经验； 2、性格外向开朗，具备出色的沟通表达能力； 3、能够熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理基础知识，具有较强的组织协调能力。 薪资6000起，详情面谈 薪酬福利：1、；2、节日福利：春节，端午节，中秋节等节日期间发放节日津贴或实物；3、带薪年假：工作满一年，可享受国家规定的带薪年假；其他活动,4、公司不定期组织各种文体活动，如外出旅游，联欢会等； 上班时间： 周一至周五9:00-18:30 中午11:50-13:20为午休时间。

人事专员 薪资：5000-10000元/月 工作地点：深圳龙华 年龄：18-35岁 男女不限 经验：无经验可做，专人带教 工作内容 负责人员招聘、面试接待、信息登记、员工跟进； 协助日常办公事务，维护招聘渠道，完成上级安排的工作。 任职要求 做事细心，沟通良好，有责任心； 会使用手机和基础电脑操作； 服从管理，团队意识强，能稳定长期做。 福利待遇 包吃包住，环境干净舒适 无押金、不压身份证 工资准时发放，晋升空间大 工作轻松，氛围好，带薪培训 面试说明 有意者直接联系，当天可安排面试，入职快！

人事职责： 1.公司人员的考勤管理及核算， 2.入离职办理 3.实施招聘工作 4.管理、开发招聘渠道，公司内部员工档案 5.员工关系处理等工作 任职要求： 1.18-26周岁，形象气质佳 2.工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性 3.工作态度良好，有责任心 福利待遇：底薪+绩效提成+奖金不封顶，综合薪资5-8k以上 综合薪资5000-8000，转正以后薪资福利待遇更高，公司提供晋升发展平台：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理。

岗位职责： 1.通过招聘软件，社交媒体进行基础招聘工作 2.入职，协议，合同等相关手续办理，登记 3.协助总经理处理日常事务 任职要求： 1.具备基础招聘经验、沟通技巧及良好的心里素质 2.熟练使用办公软件 岗位信息： 1.大小休，法定节假日正常休息 2.工资面议 3.工作地址:深圳市龙华区

诚招车位临工1--2人，市场网单，款式简单，工资准时。 地址：西乡固戊一路置富广场旁 电话：

新能源汽车电池板块组装，质检，插件操作机台等，一看就会，18-45岁，男女不限，没有案底，大面积纹身都可安排，没有学历要求 24一小时，240-260一天，月700-8000 当天安排公寓宿舍4-6人间，有洗衣机，热水器，无线网，厂内有福利食堂一餐7-10块。

坂田佳兆业招一名高压枪洗地，工资3200，合适的请联系

明天下午要一台三大厂12吨专吊，吊二楼垃圾。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

招聘岗位：人事专员/招聘专员工作内容： 1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。 2、协助人事经理做好招聘面试工作。 3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。单位会定期组织聚餐，户外活动，娱乐等多种项目。 可接受实习生! 有意者可直接投递简历。注意接收人事给您发送的信息和电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2. 具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

岗位职责： 1. 负责门店员工招聘、面试、入职、离职等人事流程 ​2. 员工考勤、排班、档案管理、劳动合同办理 ​3. 员工入职培训、日常沟通、关系维护 ​4. 配合门店完成人员配置、招聘指标 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象气质佳 ​2. 有人事、行政、招聘相关经验优先 ​3. 沟通表达好，做事细心负责，有耐心 ​4. 熟悉基本办公软件，能接受娱乐行业作息 包吃，接受应届生，福利待遇好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，提升基础服务响应质量

朝九晚六，无加班，（年龄30-55岁） 1.负责每日各门店营业款的核对、登记与汇总。 2.整理、审核各类单据（进货、费用等），确保票据齐全、合规。 3.熟练使用Excel等工具，进行日常财务数据的录入、统计和初步分析。 4.协助制作月度财务报表，如收支明细表、利润表初稿等。 5.管理与核对员工考勤及排班表，为计算薪资提供准确数据支持。 6.与门店店长及供应商进行日常财务对接与工作经验：有1年以上相关财务或行政工作经验即可（优秀应届生也可考虑）。有餐饮行业经验者大大加分！ 7.技能要求： ·精通Excel，会使用Word、PPT等办公软件。 ·了解基本的财务知识和账务处理流程。 8.个人素质： ·细心严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·良好的沟通能力和学习能力，态度积极，做事主动。 ·性格沉稳，有耐心，能适应偶尔的多任务处理。 ·我们团队氛围很好，希望你容易相处，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供优质服务； 2.处理日常前台行政工作，保持前台区域整洁有序； 3.能灵活处理客诉，安抚客人情绪； 4.完成上级领导交办的其他任务； 5.月休5天，节假日调休 要求： 1.具备良好的沟通技巧和协调能力，流利粤语优先，客户偏向港人；会基础英文交流优先。 2.熟悉基本礼仪规范，能够提供专业的客户服务； 3.能够熟练操作办公软件及办公设备； 4.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务； 5.能接受节假日上班 6.喜欢猫猫，公司有7只猫猫，日常需要负责铲屎喂猫等 工作时间： 【冬季】 工作日13：00-22：00 周末班10：00-22：00 【夏季】 工作日14：00-23：00 周末班11：00-23：00 请看清楚再投简历！

岗位职责：（接受年后来入职） 1、协助总经理搭建并完善契合公司发展需求的人力资源体系，推动绩效管理机制与人事制度建设，落实企业文化落地，并监督执行情况； 2、拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，负责简历筛选、人才评估、组织面试及录用安排等工作； 3、建立并动态更新员工档案信息，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 4、汇总员工定薪、晋升、调薪、奖惩及内部岗位调整等相关材料，并按权限完成报批手续； 5、负责员工考勤数据整理与薪资核算，审核加班申请并完成审批流程； 6、办理员工福利发放、社保缴纳及劳动年审相关事务； 7、根据岗位需求合理配置人才，做到人岗匹配，积极挖掘和引进优秀人才； 8、策划并组织实施企业文化活动与团队建设，增强员工归属感与团队协作氛围，协调跨部门及员工间的工作关系； 9、统筹日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、设备采购管理、后勤支持等，确保各项制度有效执行； 10、具体落实人员招聘、劳动合同签署或续签，以及职务任免、岗位调动、解聘、退休等手续的申报与办理； 11、对人力资源数据进行管理与分析，保障数据真实、完整、及时，为管理层决策提供依据； 12、协同相关部门处理员工反馈问题，及时应对和化解劳动纠纷； 13、落实劳动安全防护措施，参与工伤事故调查、后续处理及相关补偿工作； 14、对接政府机构、安监单位、物业管理等相关外部事务； 15、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄38岁以内，具有2年以上国际物流行业人事行政相关工作经验，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相近专业优先； 2、具备较强的组织协调能力与团队管理基础，能高效处理多项任务，适应快节奏工作模式； 3、熟悉办公室日常运作流程，具备一定财务知识背景者优先考虑； 4、可独立开展人力资源全流程工作，熟知劳动法律法规及实务操作，风险防控意识强； 5、具备良好的沟通表达能力，能与各层级员工顺畅交流； 6、工作严谨细致，责任心高，具备一定的抗压能力； 福利待遇： 1、办公环境优越，临近地铁站、公交站点，出行便捷；工作之余可共享美食，公司配备冰箱、微波炉等便利设施； 2、享受带薪年休假及国家规定各类法定节假日；

深圳市福田区格乐雅科技有限公司 地址：通天地手机市场附近青创通讯市场，从事手机壳中框和内配件，招熟手的同事，主要手工活，熟悉市场档口配货和销售业务优先，上班时间12点到10点，试用期3天，不合适工资一天150，合适正常上班基本工资6000一个月，有全勤奖，岗位补贴，技效奖，下班超过时间算加班费，一小时25，第二个月开始月休2天，熟练后基本工资有涨 联系人：快马 ， 工作地址：深圳市福田区深南中路青创通讯市场

岗位职责: 1. 负责合同、单据、费用报销及相关重要文件的整理与归档管理； 2. 将公司电子元器件产品信息上传至企业专业平台； 3. 每日更新维护公司专业平台的库存数据； 4. 对接财务公司完成工资核算、社保及公积金缴纳等财务事务； 5. 处理电商平台半托管模式下的订单相关工作； 6. 承担办公室日常综合事务管理工作。 任职要求: 1. 具备财务或会计相关知识背景 2. 熟练掌握常用办公软件操作 3. 工作细致严谨，具备较强执行能力 教育背景: 大专或以上学历 岗位经验: 有财务或会计岗位工作经验者优先

【职位描述】 担任人事行政综合管理岗位，您将承担门店人员招聘及人事行政事务的处理工作。您需协助推进门店日常运营，确保招募到符合要求的销售人才，并负责员工入职与离职等相关手续办理。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起始薪资为5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后，每门店可享100元带店奖励，招聘表现优异者还可获得优秀招聘官奖金，综合收入可达7-11K，旺季期间收入有望突破万元。 【职责和任务】 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展各项行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及人员培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项的审核，管理日常费用支出，协助财务完成税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规； 2、具备一定销售类岗位招聘经验，了解销售职位的需求特征； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工有效交流； 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，可同时高效处理多项任务； 5、具备较强的应变与问题解决能力，能灵活应对各类突发情况； 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 7、工作积极主动，具备良好的职业态度和团队合作精神。

想快速变身企业管理大佬？乐有家新增核心人才工程——区域主任（管培），专为有野心、有能力的你量身打造！不管是重点高校本科及以上学霸，还是集团内部潜力股，只要学习力拉满、创造力爆棚，想往职能/行政/营销管理方向冲刺，自带管理天赋，下一个管理干部就是你！ 双导师带飞！晋升速度堪比坐火箭 实行“管理导师+专业导师”双buff加持，分阶段精准赋能，新手也能快速成长，光速晋升不是梦！ 第一阶段（6-12个月管培历练期）：夯实基础，全面开挂 1.深耕HR领域：协助集团/区域搞招聘、搭人才架构、管员工关系，把人力资源基本功练到满级； 2.解锁管理技能：跟着上级落地集团战略，参与团队管理和文化建设，带团队高效冲业绩； 3.统筹综合事务：搞定片区/门店行政、人事、财务等工作，还能协助店长做团队建设和员工培训； 4.完成阶段目标，上级交办的任务统统高质量拿下！ 第二阶段（能力进阶期）：精准发力，冲击高阶管理 瞄准职能/行政/营销管理核心方向，通过进阶培养持续升级管理技能，成为集团重点储备的管理大佬！ 你的“通关”条件（任职资格） 1.统招本科及以上学历，专业不限！有招聘或HR经验的优先解锁绿色通道； 2.在校或工作期间，有过统筹项目、搞定目标的亮眼经历（拿得出成果的优先）； 3.形象气质在线，性格开朗人品正，商务礼仪满分，沟通能力超会来事儿； 4.会写文案、熟练用办公软件和AI工具，文字功底不拖后腿； 5.责任心爆棚，脑洞大懂创新，对数据敏感，能发现问题还能解决问题； 6.有领导范儿，能带队干活，抗压能力强，遇事不慌不乱！ 薪资福利拉满！打工人羡慕哭 1.薪资buff叠满：底薪+绩效+管培津贴+伯乐奖+业绩奖，赚钱机会多到爆！ -历练期：985院校9k-12k，211院校8k-12k，普通院校7.5k-12k（最高3k管培津贴直接加）； -进阶期：综合薪资10k-20k，每年至少2次晋级加薪机会，工资涨幅不设限！ -额外福利：大学生租房免佣金，五险一金齐全，节日大礼包、授课奖、仁杰奖拿到手软，还有员工互助金兜底； -假期自由：双休+带薪年假，再加12项专属福利假——每月1次随心假说走就走，生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等统统安排！ 2.培训资源拉满：每年2亿培训经费，乐学堂APP随时学，3000+讲师一对一带教，还有1000+培训基地、1000+课程、20000+考题，特种兵式闯关考核，技能提升超高效； -晋升透明：职级标准清晰，上级考核和下属晋级挂钩，职能、营销通道随便选，纵向横向都能发展！ 3.团队氛围超赞：集团化企业，学习型组织+创业型团队，扁平化管理不搞官僚主义，团队年轻有活力，沟通简单真诚，阳光又专业，妥妥的优秀雇主！ 工作细节超贴心 -时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，不加班不内卷； -地点：深圳为主，可根据你的需求就近安排！ 这么香的岗位，别犹豫啦！赶紧投递，和一群优秀的人一起搞事业～

现在麻布路18号109招工人5名做草莓20一小时下班结工资

核心职责 ‌招聘与入职管理‌：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职及离职手续。‌‌ ‌培训与绩效支持‌：组织新员工培训、协助制定考核方案、跟踪培训效果。‌ ‌员工关系与档案‌：协调员工纠纷、组织文化活动、维护人事档案及劳动合同。‌‌ ‌薪酬与考勤‌：核算考勤数据、计算工资、管理社保公积金缴纳。‌‌ ‌制度执行与合规‌：协助制定人力资源政策、确保劳动法规合规、处理行政事务。

主要负责给公司招聘人才，年龄要求18-28岁，无经验要求，无学历要求，无性别要求，男女都可

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