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岗位职责： 1. 按照公司及部门相关要求，拟定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，编制年度、月度工作计划，并有序推进落实；按时提交卫生系统所需的月度报表；完成医保结算报表的制作并递交至区医保结算中心；建立护理站收支明细台账，负责各类报表的申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供并进行数据分析； 2. 严格落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对公司下达的各项指令制定具体执行方案，确保有效传达与实施，并定期检查制度、流程及规范在站点内的执行情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监汇报； 3. 负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保运营物资充足； 4. 审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严明工作纪律，关注员工精神状态与专业能力提升，组织实施员工奖惩考核工作； 5. 配合培训部门开展新员工入职实操带教，督促在职员工按时参加内部培训，负责对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩考评体系； 6. 建立电话咨询与客户投诉登记台账，对有合作意向的商业客户信息当日内转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并通过电话确认确保市场人员知悉），客户投诉事项须当日处理完毕并留存记录以备查验； 7. 维护现场工作秩序，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件。 岗位要求： 1. 熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程；具备护理专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言与文字表达能力； 3. 拥有医疗护理或康复领域工作经验，有养老团队管理经验者优先； 4. 具备客户服务经历，拥有长期护理经验者优先。 周末双休，带薪年假，入职即缴纳五险一金

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