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新单【工作类型】：住家月嫂【工作地址】：南京六合大厂【工作时间】：预产期【工作内容】：照顾产妇和新生儿【订单要求】：年龄50岁以内，工作经验5年以上【工资预算】：10500元/26天【联系方式】：

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招聘18～38 岗位职责: 1、大型设备操作、维护和保养； 2、部门各类安全、品质相关的设备改善； 3、设备稼动的提高和相关设备方面的改善 任职要求: 1、大专及以上学历优先，机械类、电气类、机电一体化等相关专业优先； 2、有扎实的机械类、电气类理论知识，能够接受12小时倒班工作，愿意适应基层主工作，经验者优先； 3、性格坚强开朗，有较强的抗压能力，有较强的沟通能力和团队合作能力强。 工资构成：底薪：3000-3400，工龄补贴，车贴，早夜班补贴，月奖0-480，住房补贴，交五险一金

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预产期，8000/26天，地址:钦州市，联系电话:

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） 一、招聘 - 年龄：16-45岁 性别：男女不限（组装/包装女多，开机/注塑 - 学历：不限，会认字、写名字、认26字母 - 健康：无传染病 - 证件：本人有效身份证原件 - 其他：纹身、染发、前科视厂规而定 二、主要岗位（轻松好上手） - 普工：插件、焊接、组装、测试、贴标签 - QC/质检：外观检查、功能测试、挑不良品 - 包装：装盒、封箱、贴条码、打包出货 - 物料/仓管：配料、发料、盘点、统计 - 机台操作：贴片机、注塑机、测试设备（简单操作） 三、上班时间 - 两班倒（最常见）：8:00-20:00，12小时含休息，计薪10.5-11小时 - 长白班：部分厂可选，8:00-20:00，无夜班 - 月休：2-4天，常年订单稳定 四、薪资待遇（2026最新）工作地址在南京 1. 小时工（临时工） - 白班：32/小时 - 夜班：32元/小时（＋1元） - 月综合：8500-9000元（工时260-280小时） 2. 正式工 - 底薪：3200-3600元 - 加班费：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍 - 补贴：全勤200元、绩效300-800元、夜班20-30元/晚 - 月综合：8500-9000元 - 发薪：每月10-30号（多15号），银行打卡 五、吃住环境 - 吃：包工作餐或餐补200-600元/月 - 住：4-6人间，空调、热水、独立卫生间，水电费平摊 - 车间：恒温空调、坐班为主、穿工衣/静电服 六、（你所在地区） 32元/时，长白班/两班倒，8500-9000元/月 七、入职流程 1. 带身份证、行李 2. 面试（填表+简单问答） 3.  4. 签合同、分宿舍、上岗培训 八、工作特点 - 简单易上手，无需经验，老员工带教 原标题：《小厂招聘几人，月保底8500》

1、栖霞区——马群金马路（ss）【订单类型】住家保姆【上户时间】随时【雇主要求】别墅，打扫一层260平，家里有住家保姆，打扫自己的区域不做饭，42以内，清清爽爽的。【工资待遇】7000月休2天罗老师：

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【南京特敏招聘】 1、普工（综合薪资3500-5000） 有小型电子产品相关工作经验，能接受显微镜作业；中专及以上学历，品质意识强，做事细心认真、责任心强，服从管理安排。 2、检验员1名（综合薪资4000-6000） 需一年及以上检验工作经验，会用检验工具，工作认真负责；中专及以上学历。 福利：长白班、双休（加班付加班费），入职即缴五险一金，享年终奖金 地址：江宁滨江开发区闻莺路5号 联系人： 欢迎推荐或自荐

高端做饭师/保姆招聘 一、公司简介 深耕家庭服务领域15年，全国覆盖63城，以专业标准化服务赢得万千高端家庭信赖。现因高端客户服务需求扩张，诚聘热爱生活、注重细节的你加入，共同传递专业与温暖。 二、招聘岗位 做饭师、保姆（住家/白班可选） 三、岗位职责 做饭师 1. 为高端家庭定制并制作一日三餐，兼顾营养搭配与口味偏好，擅长家常菜、特色菜式； 2. 负责厨房清洁整理，保持厨具、食材区域卫生规范； 3. 配合客户需求完成小型聚餐餐食制作，高效适配不同用餐场景。 保姆 1. 负责高端家庭日常家务，包括衣物洗护、家居整理、物品归置； 2. 协助照料家庭成员日常起居，兼顾生活细节与隐私保护； 3. 配合做饭师完成食材预处理、餐后清洁等辅助工作，保障服务流程顺畅。 四、任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，持健康证优先上岗； 2. 会熟练使用智能手机，适配线上派单、沟通等工作流程； 3. 有高端客户服务经验优先，无经验可提供免费岗前专业培训； 4. 工作细致认真、有责任心，尊重客户生活习惯，具备良好服务意识； 5. 能吃苦耐劳，适应排班安排，无不良从业记录与生活嗜好。 五、工作时间 上六休一，具体时段： - 早班：06:00-08:00 - 午班：09:00-13:00 - 下午班：15:00-17:00 可根据客户需求与个人意愿灵活协调。 六、薪资福利 薪资待遇 综合月薪6500-8000元，多劳多得，收入稳定有保障。 福利保障 1. 依法缴纳医社保（五险），为职业发展筑牢基础； 2. 享受法定节假日福利，定期组织团建、技能培训； 3. 提供统一专业工具与耗材，工作省心省力； 4. 就近分配工作地点，降低通勤成本。 七、职业发展 1. 专业成长：岗前培训+定期进阶课程，提升烹饪、家务等核心技能； 2. 晋升通道：优秀员工可晋升为带单师父、团队管理者，拓宽职业天花板； 3. 激励机制：月度客户满意度奖励、区域分红奖金，多渠道增收。

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