
羊毛衫生产负责人
1.1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
主要负责生产流程的统筹与调度
具备扎实的羊毛衫工厂生产管理背景者优先
装配工主管
招聘:装配主管
薪资:面议
1、年龄:30-50岁,必须懂图纸,识图能力强。
2、有5年及以上从事机械行业装配管理经验和实操经验者优先考虑。
3、吃苦耐劳,勤奋踏实。
主管本科及以上
岗位职责(包吃不包住)
1.全面负责事业组的整体管理工作,建立和完善管理系统;
2.建立和健全客户支持系统,不断提高市场和客户满意度,持续提升公司核心竞争力;
3.处理重大客户投诉或其他品质需求,建立与客户全面互动的合作关系;
4.主导事业组管理流程优化、改善和评审工作,主导实施专项品质改善项目,制定改善目标、指标及行动方案;
5.负责新产品开发管理,协同研发制定新产品的标准,并主导对开发过程的评审、改善、验证及验收等;
6.负责部门管理,团队建设,提升组织能力,并全面提升事业组人员的品质意识和能力;
7.依据公司战略,制定事业组品质部门战略方向、年度目标,并贯彻实施。
职位要求:
1.本科以上学历,100人以上制造部门管理经验(机加、焊接车间管理经验);
利;
2.具备良好的沟通能力,强烈的责任心,杰出的领导力和出色的抗压能力;
3.大局观强,逻辑思维清晰,优异的报告能力。
生产主管/工厂负责人
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验接触制造业、管理经验成型工艺经验
岗位职责:
1、统筹管理工厂的生产运营,把控质量、成本及交付周期。
2、带领团队高效推进生产工作,确保产品品质与任务达成。
3、实施精益化生产管理,优化流程降低成本,提高整体运营效率。
4、负责人员梯队建设、员工技能培训及现场安全管理。
任职要求:
1、具备5年以上服装制造企业全面管理经验,熟悉工艺流程,擅长组织执行。
2、熟练掌握服装生产各环节及品控要点,具有外贸订单管理经验者优先。
3、拥有较强的领导才能和团队协作意识,能承受工作压力,责任感强。
我们为您提供:
有竞争力的薪酬:丰厚年薪+绩效奖金+年终分红,具体面议。
广阔的发展平台:全面负责工厂运营,施展才华,实现个人价值
泵加工副主管(技术)
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上数控相关专业
1、主导加工组自动化、CNC、仪表车等工序的生产运作,全面优化加工技术水平,涵盖设备调试与操作技能提升。
2、组织开展加工技术的分析与改进,严格执行工艺规范,持续提高制程良率。
3、制定并落实加工段刀具寿命管理、设备保养计划、生产性备品备件及辅助材料的成本管控措施,降低消耗。
4、统筹加工区域安全管理工作,实施安全培训,排查并消除机械设备类安全隐患。
5、推进加工团队人才梯队建设,确保关键技术岗位人员配置完整与能力提升。
6、推动精益生产项目,探索自动化应用,实施快速换模(SMED)、设备TPM自主维护及现场5S管理等活动。
服装生产主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验接触制造业、管理经验成型工艺经验
岗位职责:
1、统筹管理工厂的生产运营,把控质量、成本及交付周期。
2、组织并带领团队,保障生产目标高效、高质达成。
3、推动精益化生产模式,优化流程,降低损耗,提升整体运作效率。
4、主导团队搭建、人员培养及安全生产管理工作。
任职要求:
1、具备5年以上服装制造企业全面管理经验,熟悉工艺流程,管理能力强,执行力突出。
2、熟练掌握服装生产各环节及品质管控要点,有外贸订单管理经验者优先。
3、拥有优秀的领导才能和团队协作精神,能承受高强度工作压力,责任感强。
我们为您提供:
有竞争力的薪酬:丰厚年薪+绩效奖金+年终分红,具体面议。
广阔的发展平台:全面负责工厂运营,施展才华,实现个人价值
注塑生产主管
1.5-2.2万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上注塑机调试注塑机安装注塑机保养/修理
岗位职责:
1、负责注塑生产车间的日常运营管理,持续优化并完善质量管理体系;
2、参与产品生产工艺流程的评审,确保生产过程满足品质保障标准与规范要求;
3、协同技术团队开展新产品试产及全过程质量管控工作;
4、针对成品及制程中的异常问题进行根因分析,并制定有效的改善对策;
5、主导注塑产品(原材料以塑料为主)的制程优化,推进注塑工艺改进与生产效率提升,及时处理各类质量问题;
6、推动设备产能优化与性能提升,跟踪新模具试模结果;对模具制作工艺进行评估与改进,持续精进生产工艺;
7、编制模具加工工艺文件,指导并解决现场机械加工环节的技术难题。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业背景;
2、具备8年以上制造企业质量管理或现场管理经验,有体系化质量管理经历者优先;
3、精通注塑行业特性,掌握常用注塑材料的物性特点,熟悉注塑成型及相关工艺知识。
设备管理主管
1.5-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上不限
1、负责收集工厂设备需求,评估功能实现方案,并输出设备实施流程;
2、组织新设备进厂前的FAT验收及结果确认,确保设备到厂后技术指标达标;
3、主导新设备的安装、调试与最终验收工作;
4、推进设备在效率、技术性能及功能扩展方面的优化与升级;
5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理;
6、持续改进设备以提升生产效率,保障设备运行时间与性能稳定性;
7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单;
8、制定预防性维护计划并监督执行过程;
9、建立设备备件清单并进行库存管控;
10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训;
11、分析设备故障与维修记录,动态优化维护策略以降低停机时长;
12、参与生产线各类改善项目的实施与落地。
必备技能
1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件
2、具备PLC编程经验
3、具有较强的设备二次开发能力
4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力
5、机械电子工程类专业专科及以上学历
6、至少3年以上设备开发、维修及相关管理经验
7、有自动化装配设备升级改造与设计开发经历者优先
生产主管/车间负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产成本管理
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,年龄30至40岁
2、掌握制造企业生产、物流及技术环节的运作流程,了解行业产品质量规范与生产标准,熟知产品技术特性及生产工艺
3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平,擅长流程改进与整体协调,具有问题分析、处理及预防能力
4、工作态度积极,执行力突出
5、具备5年以上制造管理岗位工作经验,有富士康工作背景者优先考虑
嘉兴桐乡市再加裘皮3名,爆款返单,货源稳定到年底。地址招聘裘皮工多名地址☎
服装纺织人员3-5人
再加裘皮3名,爆款返单,货源稳定到年底。地址桐乡招聘裘皮工多名 地址桐乡☎
浙江嘉兴检验工作地址:蓝特光学8:00—20:00,和吃饭休息各一个小时,12小时两班倒,
7500-9000元/月
品检工餐补月结
检验
工作地址:嘉兴蓝特光学
8:00—20:00,和吃饭休息各一个小时,12小时两班倒,半个月一倒班
首月培训工资(白班180元/天+20元/天)(夜班180元/天➕新人奖励20元/天)+全勤奖200-500元 首月6000-6500左右,首月保底到手不会低于6000元;培训期1个月过后计件,计件工资250-300每天,月综合到手薪资7500-9000元,保底最低不会低于7000元,在职满60天
新人首月的20元/天补贴发薪日需在职才补;餐补300-500元/月;夜班餐补15元/晚
穿连体防尘服,需要看显微镜,检验、测量、非球面岗位
18-40周岁初中及以上学历
焊工主管长白班社保管吃住
9000-14000元/月
主管1-3年高中及以上
岗位职责
1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理,制定月度/周生产计划,合理调配人力、物料与设备资源,确保生产任务按期保质完成。
2. 主导铝合金船体工艺优化,解决焊接变形、应力集中等核心技术难题,推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。
3. 严格执行ISO等质量体系标准,监督生产过程中的质量管控,组织质量分析与改进,降低不良率与生产成本。
4. 负责铝合金生产班组的日常管理,包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实,打造高效协作的生产团队。
5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源,处理生产现场突发问题,保障生产流程顺畅衔接。
6. 熟悉船体结构设计规范(如ISO12215、GB/T5593),参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。
任职要求
1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。
2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验,3年以上主管级岗位任职经历,熟悉铝合金:折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。
3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺,能独立解决生产中的复杂技术与管理问题,有工艺优化或降本增效成功案例者优先。
4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力,能承受一定工作压力,执行力强。
5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系,熟练使用办公软件及相关生产管理系统。
6. 持有相关专业技能证书(如焊接工程师证)者优先。
装配工组装工
全塘组装厂
长白班 21一小时
工厂主要做组装 自己干自己的 不是流水线
招聘要求:18至40岁
待遇 包吃两餐 高中以上学历 有过装配经验
上班时间8点对8点 可以多加班加到10点 干活不累。
装配工包装工
岗位名称:电动工具包装工、装配工;要求包括薪资体系和信息等在内可以看作是一条单独岗位要求(需要列出岗位职责但因为没有过多描述详细内容仅可用简化的形式如按照具体情况处理等描述):岗位职责如下,需要进行包装与装配小电动工具工作。根据完成任务表现来进行相应的时间报酬,需提供可靠的稳定性以及对工作环境以及要求标准的遵循度等综合因素考量薪资体系;年龄要求为男女均可,年龄在18至45岁之间;薪资待遇为计时制,,则每小时少一元),工作满七天后可借支生活费且无需押金。。月底需提前一周申请辞职等细节信息;注意对工作期间摸鱼的行为进行严格管理;。
嘉兴科博达/空调车间月7000
6500-7500元/月
汽车厂车间免费培训包吃包住20人以上月结
嘉兴汽车电子(秀洲塘汇)
厂内吃住长年订单稳定
恒温车间不穿不看
员工首月20元/小时,
第二个月22元/小时,第三个月23元/小时,点对点11工时记薪,餐补24/天,夜班补贴15/天,工时稳定,
月薪6500到7500,每个月15号发工资
男女不限18—40周岁,初中学历都行,会写26个字母大小写,穿衣服不能有纹身,
工作环境:全年恒温车间,不穿无尘衣,主要生产汽车电路板,工作简单易学,走动站班超级轻松。
吃饭先吃后补,早餐、夜宵都有,住宿免费水电平摊,厂内住宿,超好宿舍4—6人间有空调、独卫生间,阳台。
生产跟单/文员
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年高中及以上全职
我们因工厂发展需要,诚邀细心、高效的你加入团队,负责服装订单全流程跟进,成为连接客户与生产的关键纽带!
岗位职责
1. 负责服装订单从接单到出货的全流程跟踪,对接客户确认订单细节(如款式、面料、工期),同步更新订单进度。
2. 协调生产、版房、QC等部门,确保订单按计划推进,及时沟通并解决订单执行中的问题(如面料延迟、工艺调整)。
3. 整理订单相关文件(如合同、生产单、出货单),做好数据记录与归档,确保订单信息准确可查。
长白班,汽车空调厂
6000-7000元/月
空调厂配件厂长白班餐补6-10人月结
桐乡史桥汽车配件厂
做到2月10号结清工资
男女18~45周岁
20元/小时,管吃
上班时间:8:00-8:30(基本长白班,偶尔忙时倒班)
工作地点:高新东二路。
嘉兴市嘉善电子厂月工资5500-7000小时工
6000-7000元/月
电子厂车间长白班包吃6-10人日结
恩希长期小时工,月工资5500-7000
年龄16-45岁
组装长白班18.5/小时
压合长白班18.5/小时
注塑车间19/小时两班倒
(夜班补助20/天)
打磨部门(打磨,喷砂,喷砂检)
19.5-22.5/小时长白班
阳极部门(上挂下挂站槽)
19-21.5/小时/小时长白班
包吃,
嘉兴年前好厂【日薪300/天】质检/打包吃住可周结+人走帐清长白班
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2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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生产组长/拉长3-5年高中及以上
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参与完善车间办公环境及生产管理制度,推进标准化管理体系的实施与优化。
生产计划与执行
协助制定车间生产排程及物料需求计划,协调生产进度,确保产品按时交付。
负责主要原材料的预处理及在制品流转管理,保障各工序高效衔接。
现场管理与培训
统筹车间人员纪律、生产秩序及5S管理,规范物料发放与领用流程。
主导生产工艺培训与现场指导,监督工艺规程执行,提升团队作业熟练度。
质量与成本管控
实施生产过程质量巡查、抽样检查及异常反馈,分析质量问题并落实改进方案。
参与成本审核(如人工、加班费用),结合数据分析优化人力效能与生产成本。
设备与工艺管理
编制设备操作说明文件,协同设备部门开展操作培训,确保设备安全合规使用。
对接研发工艺要求,持续改进生产工艺流程,强化关键质量控制点的执行。
效能提升与协作
参与组织架构优化与人效评估工作,推动绩效考核机制落地实施。
提出管理优化建议,完成上级交办的其他工作,促进跨部门协同配合。
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具有食品制造行业生产管理经验,熟悉车间各环节运作流程。
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