工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

对接各种团餐业务

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

用铲车。

岗位职责: 1.不接受纯小白，需要有直播经验（不限品类，直播过就行），有话术直接可以上播，过年在杭可以工作的。 2.负责直播带货（羽绒服和球鞋类），展示产品并推广销售，需要穿板好看。 3.与观众互动，提供产品信息，回答相关咨询 4.维护直播间秩序，确保直播内容健康、积极 任职要求: 1.具备良好的表达能力和亲和力，能够吸引并维持观众注意力 2.说话不磕巴，能够准确传达产品特点 3.能够应对直播过程中的各种情况，保持直播互动性和趣味性 4.要有穿搭审美，镜头感强，长相大气（这点很重要）。 ！！！为节省双方沟通成本，请仔细阅读上述要求，满足以下条件的求职者可以直接发基本信息，我们会尽快沟通，目前需要有经验者！！！ 形象要求: （女款羽绒服板块） 1.身高158～165之间，体重90左右 2.身形比例好，颜值高，有气质， 3.会穿搭，穿感好（需发5张左右生活照，全身照或穿搭照） （球鞋板块） 1.身高无严格要求，体重100以内 2.身形比例好，会穿搭”

招萧山杭博二期保洁 — 班次：8：00-17:00 2⃣8⃣元/小时日结包午餐 （中间吃饭+休息一小时） 【16——19日 35元/时】 连报优先（可以提供住宿） 二期场馆开荒保洁，服从安排，男女不限，25-63岁，黑裤黑鞋 地址：6号线博览中心站 ☎：彭（）

富阳区过年不回家，3⃣7⃣6⃣/天， 富阳汽车轮毂厂，厂区宿舍✔大龄工 工价：2⃣4⃣/小时，住宿一块，2⃣3⃣/小时 平时2⃣6⃣4⃣～2⃣7⃣6⃣左右一天，-（在岗补贴100元一天）3⃣7⃣6⃣左右/天，过年放四天假， 厂区宿舍，年龄20-50周岁，男女不限 招聘岗位：普工，质检员（男女不限） 工作内容:主要是钢圈上下件，钢圈重四五十斤，岗位不固定，需要有力气，吃苦耐劳 要求初中及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 上班时间：8-8两班倒，吃饭扣半小时。 :食堂1⃣2⃣元餐标，需自行承担5元 公司地址：富阳竹化路 面试时间：明天下午12.50面试带上身份证 ➕

现在报名，年后培训 杭州全城招聘 日常保洁37-50/小时 宠物保洁52/小时 深度保洁38(好评加4-7元）/小时 做饭师39/小时43/小时 收纳师50-60/小时 整理保洁:46/小时 开荒46/小时 4-8小时一单 擦玻璃80/小时 这几项可以任意选择，互不冲突，不影响进单 招聘条件：(22岁一53岁) 无疾病史，会电瓶车，会导航认字，征信好就可以 月工资不低于7000—14000 有需要的姐妹请联系萍姐：☎

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

不设经验门槛！不设薪资上限！ 只要你有冲劲、敢挑战，这里就是你的逆袭舞台！ ► 岗位亮点 1. 零基础入职：提供带薪培训+导师一对一指导，15天快速掌握核心技能 2. 薪酬上不封顶：底薪可议+阶梯式高提成（月入2万+触手可及） 3. 完善福利体系：入职即办理五险/享受法定带薪休假 4. 晋升透明高效：凭业绩晋升（销售顾问→组长→经理） 5. 布局新风口：加油站场景下的咖啡茶饮项目，千亿市场待开发，抢占先发优势 ► 你的职责： 1. 开发客户资源，满足B端与C端多样化需求 2. 维系客户关系，推动长期深度合作 3. 参与市场方案策划，共享行业成长红利 ► 我们期待这样的你： 不限年龄、不限学历（实力才是唯一标准） 具备拼搏精神，追求通过奋斗实现收入跃迁 性格开朗，形象良好，表达清晰，积极主动，富有团队协作意识 ► 薪酬构成： 底薪+提成（5%-8%阶梯提成）+绩效奖金+年终分红 加入我们，你将收获： ► 每月业绩达标激励金 ► 生日/节日双重关怀礼遇 ► 团队活动专项基金 这不仅是一份工作，更是通往财富自由的起点！

希望你有：金融、资管、VC、PE等相关行业客户资源，对于资产定价、企业估值、产品线优化及企业管理咨询等相关服务有一定了解。有三年以上的工作经验。工作内容：开发、维护客户关系，完成销售目标。公司提供极具竞争力的业绩提成，年龄不限。

岗位职责： 1、针对目标客户开展开发性拜访，深入了解客户需求，梳理案件情况； 2、定期回访目标客户，邀约并提供专业法律咨询，推动签约达成； 3、负责签约后的案件服务工作，持续跟进直至案件完结； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业从业经验； 2、具备2年以上销售工作经验，逻辑清晰，善于洞察客户真实需求，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，擅长总结与复盘； 上班时间： 工作时间为每周5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六上午8:30-12:00 加入我们，您将享有： 1、每月8号准时发放薪资（能在10号前发薪的企业都是值得信赖的好公司）； 2、六险一金，试用期底薪4700-7700元+绩效奖金+提成+13薪，综合收入10000-30000元；（学历补贴：研究生额外享受1000元）； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠TOP1实战经验分享、管理人才进阶班、外部法医及行业专家授课，助力你实现三倍速成长； 4、培训费用支持：鼓励员工参与外部培训，符合条件者可获得50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能进修、奖励类参观、考察、游学等）； 5、公开透明的晋升机制：每年四次调薪晋升机会；公司正处于每年50%-100%的高速发展阶段，大量优质岗位等待优秀人才加入；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）； 6、带薪年假与病假、免费球类运动活动、年终博饼与尾牙、每月不定期聚餐或团建、日常下午茶供应，团队氛围轻松融洽； &特别福利： 1、购房无息贷款支持 2、购车无息贷款支持 3、员工本人及家属享受免费法律咨询服务

工作职责： 1、通过互联网渠道搜集拟建及在建项目的相关信息； 2、采用电话沟通方式，调研工程项目进展、基本情况及材料设备采购需求等资料； 3、按照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统并更新维护； 4、无需具备建筑行业背景，公司提供系统化培训，助你快速掌握岗位技能，顺利转型为专业工程信息采集人员。 岗位要求： 1、大专及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰，性格开朗，能适应高强度、快节奏的工作模式； 3、工作认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人经验并积极分享自身心得。 专业的培训体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织为期2-3周的系统化培训，全程免费且享受薪资待遇； 2、导师带教机制：入职即配备专属指导师傅，实行一对一帮带培养模式； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，注重员工成长与业务提升； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，全面追踪个人发展路径。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼物，日常提供下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险保障； 6、丰富活动：业务突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及表彰大会等； 7、健康守护：每年安排员工健康体检； 8、多重补贴：全员享有餐补、服装补贴； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，工作氛围轻松积极； 10、办公环境：位于CBD核心区域，周边配套齐全，餐饮购物便捷。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的文化中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。在这里，成就自我，启航未来，我们期待与您携手共进！

1.客户开发，和团队一起去大学城，和大学生交流，以及年轻人，包括社团 2.出行公司全部，经常团建，公司都是00后，氛围好 3.我们做的是微信推客，2025行业风口 4.社牛抓紧来吧 薪资福利 1.每个月休6天大小休 2.入职缴纳五险，无责到手4k 3.工作时间早九晚六 4.不需要打电话，目前无业绩要求，公司年轻有活力 公司非常欢迎应届生或者e人都可以来面试当日出结果

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、通过与客户交流深入了解其需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘后续合作机会； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系； 5、参与并完成产品相关培训工作。 任职资格： 1、年龄20-45岁，表达流畅、责任心强、能承受工作压力； 2、具备同行业工作经验者优先录用 （该岗位为外勤性质，日常无需到公司打卡，初期培训需到公司参加） 公司地址：西湖区文二西路808号西溪壹号五号四楼

【岗位描述】base-杭州 1、为客户提供电商一站式解决方案（店铺诊断，制作运营方案，分析类目等）； 2、面向电商商家，通过电话、网络和客户谈业务合作，完成业务运营业绩指标; 3、负责收集新客户资料并进行沟通，开发潜在客户，做好分发客户维护; 4、定期与客户进行沟通，建立长期联系，建立良好的长期合作关系，提升续费率; 5、需要不断参加公司培训，学习平台专业知识，提升业务运营水平; 《岗位优势》 1、薪资架构:无责底薪4k-8k(面谈定薪)+提成+奖金 2、月综合薪资8k-3.5W; 4、福利体系:年终奖、部门团建、年度旅游、法定假期、带薪假期、节假日礼品等; 5、完善的培训体系:岗前带薪培训，岗后一对一辅导。 【职位要求】 1、大专及以上学历;熟练使用office办公软件 2、1-3年以上电商经验优先;1年以上业务经验优先; 3、较强的沟通表达能力，愿倾听并理解客户需求，有责任心，能承受较大工作压力; 4、有团队协作精神，善于挑战，愿意专注业务，具创新创业精神，有赚钱欲望优先; 【福利待遇】 1、工作时间:上午9：30-12：00，下午13：00-18：30 2、周末双休，法定节假日、年假、等各种假期 3、高薪+高提成、五险一金、各种节假日福利; 4、“H”双通道发展，专业通道+管理通道为你们提供一个公平，公正的发展平台，管理晋升机会多;

岗位职责: 1.负责产品的销售与市场推广工作 2.维护客户关系，保障客户的服务体验与满意度 3.达成既定销售目标，持续提升个人及团队业绩 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服力 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.性格积极进取，对销售岗位保持长期热情与投入 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+业绩奖励+年终奖金，综合年收入10W-20W 2、每日八小时工作制，享受法定节假日休假，定期组织团队建设活动 3、每年享有多次调薪机会及职业晋升通道 晋升空间: 业务员→高级业务员→城市业务经理→区域经理→大区经理→大区副总 4、带薪培训：公司定期组织免费系统化培训，并实行老员工一对一帮带机制

提供优质的住宿 一、岗位职责： 1. 处理公司平台客户提交的意向申请 2. 分析客户需求与情况，制定个性化解决方案 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程 （客户均为自主申请，具备明确需求，配合意愿强，无需被动迎合） 二、任职资格： 1. 不限学历背景 2. 具备良好沟通与执行能力，敢于追求高目标与高收入 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备职业素养，学习能力强 4. 抗压能力佳，过往工作表现优异者优先录用（上班需着正装） 三、福利待遇 1. 薪资构成：底薪6000+绩效2000+(15%-40%)高提成+3k-3w奖金 2. 工作时间： 早九晚六 节假日遵循国家法定安排，享有带薪年假 3. 签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4. 新员工享入职培训、专业课程、营销技能提升培训，并配备主管一对一指导，助力快速成长 5. 团队氛围活跃，常有红包福利、生日聚餐、丰富团建活动，以及季度年度国内外旅游，福利多样 急需新生力量，欢迎有冲劲的年轻人加入共同拼搏（90后主力团队） 四、个人发展空间： 通常3个月可晋升主管，半年升任经理，一年成长为负责人，一年半左右担任区域负责人（总部支持创业开分公司）若能力突出，晋升周期可缩短，新人首月即有机会转正并竞聘主管岗位 办公地址（营业网点地址）：尊宝大厦银尊29楼，地铁4号线直达，负一楼地铁直达

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利