便利店店员 负责店铺日常营业 负责接货上货，日常鲜食制作 收银等工作 早班6点~15点 晚班15点~24点 月调休两天 招长期伙伴

八小时工作制，一个月休息两天。

1.要求住的近 2.主要工作：上货、理货、收银 3.核心要求：勤快、稳定、吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存盘点与补货管理 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算及票据开具 4.维护店内环境整洁与秩序，确保符合安全与卫生标准 5. 配合促销活动执行，协助完成销售目标与数据反馈 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通能力，能吃苦耐劳。 2 有零售/餐饮/服务业经验者优先 3具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无学历限制，踏实肯干，团队协作意识强

加盟店店主直接招聘，无中介！！ 招聘信息真实可靠！ 1.本店招聘全职夜班一名 2.上班时间23-9点 3.年薪8万左右（真实真实真实）！不包吃住！！ 4.19岁以下勿扰！ 5.要求吃苦耐劳！能熬夜！不怕繁琐！身体健康！无经验可培训！懂一点电脑日常操作！

一、工作内容 1.打包外卖订单，收货上货；回复顾客消息，日常库存盘点。 2.可接受无经验，培训后工作上手快。 二、岗位要求： 1. 年龄18-45周岁，男女均可，身体健康。 2.听从安排，具备良好的沟通能力，认真细致，执行力强，有一定体力要求，腰不好的就算了。 4.工作时间【三班倒，需接受轮班】 早班8:00-18:00 中班12:00:22:00 晚班22:00-8:00（晚班补贴20元/晚） 三、薪资待遇 1.可提供住宿，目前有入住，没有单间隔开，介意勿扰。 2.试用期一个月，表现优异者可提前转正，薪资5000-6000。

岗位职责： 1、负责制作餐品与打包。 2、工作细致认真负责； 3、经验不限，能够吃苦耐劳； 职位要求： 1、年龄16-50周岁，身体健康； 2、沟通能力较强，有责任心，认真踏实； 3、具有亲和力及团队协作精神； 4、有意者请投递简历后打电话联系我；

杭州市钱塘区招电焊

杭州萧山区招电焊，气割

招聘装柜子师傅，工作地点在富阳区江滨大道逸城小区，需要三个人，有意者可报名。

杭州市西湖区招门窗安装/塞缝

杭州市临安区招美缝

鼻康堂招店员：1名临时工，小时工2名店员之前做过大健康行业优先，有意向的打电话地址，松江路金英学校西隔壁鼻康堂

招聘：新零售店员，100人+的缺口薪资：5000-8000元连锁新零售店铺，现已开业20家门店，22年要开近200家门店，开店速度较快，晋升通道宽，一般3个月可升副店长岗位内容：1.货品上架2.称重结账3.打包收银4.门店清扫工作时间：做六休一早班：5:00--15:00休半小时晚班：13:00--22:00休半小时跳班：5:00--8:00,15:00--22:00薪资：4500元保底工资，200-500营业额提成，500元住宿补贴（不住宿舍)

【光华路天顺华超市】小超市店员1名30-50岁员工工作时间：半班14：00-20：00薪资：2000元+满勤300元，上意外险。要求：长期干，无重体力活，收银摆货，不忙可坐着，地址：红桥市场天顺华超市电话：

水果捞制作员长期稳定,为人热情,善于沟通,有经验者优先(招聘有效期至2026.8.10)

牧益升兽药店招聘一名店员，，年龄25~35岁会说双语会销售，底薪3000元有提成。工作时间:早9:30-晚20:00，午休一小时。地址:巩留县新电视台对面瑞家源商铺6号门面联系电话

日常工作，有商超促销经验优先

工作内容 1、摆球 2、简单的卫生打扫 3、洗球熨台泥 4、维护客人 薪资待遇 底薪 4500 提成 根据营业额高低提点 加班有加班补贴 实际到手 5000左右 要求 1、性格开朗 2、服从指挥 3、有眼力劲儿

工资可一日一结、每日薪资不低于300 1小时：40-50，一天:300-400 工作时间自由 薪资日结 提供吃住、无住宿提供住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，勤快点的来

【工作时间】白班：07:00-21:30 【工作待遇】白班19元/小时+补贴1元/小时+绩效500 店内工作 休4 可预支 【工作要求】食品健康证，无案底 无需经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐与优质服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 持有健康证者优先，接受应届毕业生

1. 门店运营管理 协助店长负责披萨门店整体日常运营，包含前厅服务、后厨出品、外卖运营、环境卫生、设备维保等全流程管理，严格执行品牌标准化SOP，保障门店日常高效、稳定营业。 2. 产品品质管控 监督披萨，全品类产品的制作流程、食材配比、出餐标准、口味品质，把控食材新鲜度、效期管理，杜绝品质问题，保证出品稳定统一。 3. 人员管理与培训 协助店长进行店员排班、日常考勤、岗位分工、新员工带教、服务礼仪及操作技能培训，提升团队整体服务水平与工作效率，打造稳定、积极的门店团队氛围。 4. 库存与物料管理 负责门店食材、包装物料的盘点、申购、出入库登记，把控损耗率，合理控制物料库存，杜绝浪费、过期、积压问题，降低门店运营成本。 5. 门店业绩与客诉维护 配合店长完成门店月度、季度营业额目标，关注堂食、外卖数据，配合营销活动落地；及时处理顾客咨询、差评及客诉问题，维护品牌口碑，提升复购率。 6. 卫生与安全管理 严格落实门店食品安全、消防安全、用电设备安全管理制度，每日检查后厨、前厅、仓储卫生，规范操作流程，规避食品安全及经营风险。 7. 店长工作承接 熟练掌握店长全岗位工作，在店长休息、调岗或休假期间，独立全权负责门店运营，处理门店突发问题，具备独立开店、管店能力。

年龄：20-45岁 学历：高中以上 要求：工作认真仔细，手脚快，做事麻利，有较强的责任心。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，保障运营数据准确 5. 积极参与门店促销活动执行与客户维系，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货，保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及会员服务等基础业务操作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5.及时反馈顾客意见及商品销售情况，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

罗森便利店夜班营业员 岗位职责：收银、收货、理货、清洗设备、检查保质期、促销等。 上班时间：晚21:00-早9:00 12小时，月休两天，6500元 /月（做的好加） 指标完成有奖金 罗森做过优先，有健康证 电话：

岗位介绍： 急招！大勇果业长阳路店急招2名营业员，22-40岁之间，吃苦耐劳，踏实肯干，直接根据定位地址到店面试！线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 理货员销售员收银员（长期招聘，可直接到店面试） 可地图搜索大勇果业门店地址，就近到店面试，线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 1.负责店内理货或收银或销售岗工作，遵守公司岗位规则；年龄22-40岁之间； 2.协助店内进行进出库统计，资金核算； 3.资薪结构含底薪，餐补，全勤，岗位工资，不缺勤不违反公司要求前提下，首月综合到手5500 4.表现好次月可转正，转正后资薪有一定幅度的提升，只要努力上进，资薪只多不少 5.班次：早中晚三班制，具体时间及每月休息事宜需到门店面试与门店管理者详谈！ 6.自愿尊重公司制度，认同公司企业文化理念，共同学习，共同成长； 7.认真细心，吃苦耐劳，乐观开朗，学历不限，只要努力提职加薪一切皆有可能，上升空间宽阔。 我们是一家有态度，有文化的企业； 我们是一支有激情，有梦想的团队； 我们是一个有爱心，有温度的大家庭； 欢迎有共同理念的家人一起加入我们，让我们为打造新时代数字化经营的优质水果企业而共同努力！！！ 招聘 杭州大勇果品 现招聘以下工作岗位 采购运营助理1名 大专及以上学历，条件优越者可放宽，基础办公软件熟练，配合采购及门店管理工作，试用期第一个月需要上午8：00-12：00与采购部一起采购了解行业行情，中午有段休息时间，下午18：00-22：00与市场部一起到门店协助并管理门店运营，学习掌握门店基本的运营及操作，表现好第二个月可以转正，转正后从事直播运营部的线上线下运营工作，时间调整为10：00-19：00或12：00-21：00，具体面议，会开车优先考虑，22-28岁之间，男女不限6000-9500（本岗位会重点培养优秀有上进心的伙伴，请看清工作时间再投简历） 档口理货员：（6～8名） 资薪6500～9500 （男女不限） 销售员：（6～8名） 资薪6350～10000（男女不限） （包住） 货运司机（4.2米厢货） 要求有经验，退伍军人优先，一经录用待遇从优 资薪：6000-9000 收银员：（4～5名） 资薪6750～10000 （男女不限） 要求： 1.吃苦耐劳！乐观开朗！服从公司工作安排！不限学历，22-35岁之间 2.愿意与公司伙伴一起学习并融入企业文化 3.通过公司学习提升自己各方面能力有意向往储备干部主管等优秀岗位上进

岗位职责: 1.负责日常店内运营管理，确保服务质量 2.参与制定店铺营销策略，提升品牌影响力 3.监督并优化店内工作流程，提高效率任职要求: 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，具备一定的营销能力 3.对工作细致认真，有较强的责任心和执行力 4.具有积极的工作态度，愿意接受挑战并不断学习 5.可以吃苦耐劳，服从管理 岗位内容:主要负责备货或者做餐门店的店长或者师傅会一对一培训都有sop标准化，学习起来轻松 岗位福利:基础工资+全勤+房补+饭补+岗位升职+提成有较大的晋升空间