岗位职责 业务协同： 结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。 招聘配置： 主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。 员工关系： 执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。 培训绩效： 推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。 文化落地： 兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。 【任职要求】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。 熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。 掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。 【加分项】 具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。 了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。

日语需作为工作语言 1、负责进口商品通关全过程管理，与日本总部或海外供应商SCM团队日常沟通，准备并核对报关文件，确保符合法规要求并实现高效清关； 2、接收海外订单，跟进订单执行情况，协调物流、报关代理及仓储单位，保障货物准时入库； 3、定期与销售部门对接，确认未来滚动销售预估，分析销售走势及变动原因； 4、结合销售预估、库存状况、在途订单及安全库存标准，编制PSL报告（Product Supply & Logistics Plan，产品供应与物流计划）； 5、依据每月实际销量、销售预测及成品库存情况，制定国产产品（本地制造产品）的月度生产规划。 6、按月监控销售相关KPI指标（如订单满足率、库存周转天数、预测准确率、缺货率等），协同生产部门平衡产能、物料供应及生产周期，确保计划落地并匹配市场需求。 7、识别KPI偏差成因，提出改进措施，推动销售、生产与SCM团队协作优化流程。

职位描述 1、工作职责 1.建立并优化加工厂的生产与质量管理体系，完善相关流程及作业标准；当车间实际条件无法满足制造工艺或生产计划要求时，提出合理化改进建议，经上级审批后组织实施。 2.深入了解各部门人员配置情况，组织开展培训工作，及时解决生产过程中出现的各类问题，科学统筹协调各环节任务，确保生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，并针对关键质量节点制定切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗管控方案，实施全过程损耗管理，达成公司既定的降损目标。 4.掌握工厂成本构成及其内在逻辑关系，熟悉标准化生产流程，持续提升员工操作技能，推动生产效率提升，有效降低单位生产成本。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，依据生产运行计划，每周组织召开生产例会，分析当前生产态势，制定应对策略与执行措施，保障各项技术指标顺利达成。 6.与运营中心保持顺畅高效的沟通协作，促进生产业务链条的协同运转。 7.负责工厂安全生产体系的建设与落实，制定安全工作计划，组织员工开展安全教育和培训活动，确保生产环境安全可控。 8.协调生产与销售之间的衔接工作，根据市场需求动态调整生产安排，落实日常管理规范，推进整理、整顿、清扫、清洁及素养等现场管理工作。 9.组织实施人员调配、绩效考核、激励奖惩等人力资源管理工作。 10.积极配合客户审厂及第三方验厂相关工作，确保审核顺利通过。 2、任职资格 1.大专及以上学历 2.培训经历：熟练使用常用办公软件，接受过管理学、经济学等相关专业培训 3.工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年从事生产管理工作，拥有现代企业管理实践经验，曾主导生产管理体系建设与运行 4.具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案 5.精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设 6.具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力 7.责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏 8.性格稳重耐心，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1. 全面负责CNC生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度与质量管控 2. 组织制定并优化CNC加工工艺流程、作业标准及设备维护制度 3. 管理生产团队，开展员工技能培训、绩效考核与安全生产监督 4. 协调技术、品质、采购等部门，保障订单准时交付与良品率达标 5. 持续推动降本增效，监控物料损耗、设备利用率及人工效能指标 任职要求： 1. 具备CNC生产管理相关工作经验，熟悉精密机加工全流程 2. 熟练掌握CNC设备操作原理、刀具选型及常见故障处理方法 3. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，具备精益生产意识和现场问题解决能力 5. 中专/技校及以上学历,相关职业资格证书者优先

岗位职责: 1、负责编制工厂工艺管理、精益管理相关制度、流程及操作规程； 2、主导设备使用说明书、维护标准文件的编制与培训；工装夹具的设计制作及推广应用； 3、规划工艺路径，实施工艺标准验证，编制标准作业指导书并组织培训； 4、牵头解决生产过程中出现的工艺异常与运行故障，持续推动工艺改进； 5、推进工厂精益生产方案落地执行，收集分析精益运营数据，完成产线布局设计； 6、组织开展车间精益生产实施情况的检查、评估与优化提升工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程或机电类专业优先，熟练掌握CAD、Creo等制图工具； 2、具备5年以上大型生产制造企业工艺设备部门管理工作经历； 3、精通机电产品（机械/电气/电焊）装配工艺，掌握机电产品工艺与设计原理、设备运维体系、精益管理方法、生产运作模式及项目管理理论； 4、具有出色的组织协调能力与团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与工艺标准，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，开展员工培训、考核与梯队建设 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通协作经验

职责描述： 1. 负责浓缩果酱、果汁、茶浓缩液、糖浆等饮品的研发工作及样品制备； 2. 设计新产品加工的工艺流程与技术参数，制定实验方案并开展试验、验证与总结； 3. 编制产品质量标准、原辅材料验收标准以及生产工艺规程； 4. 配合研发经理完成新产品的成本核算与成本控制工作； 5. 负责新产品开发过程中原始数据及电子文件的记录、整理、归档与保管； 6. 参与新设备选型过程中的技术评估与分析； 7. 协同质量部门解决新品投产后遇到的相关技术问题。 任职要求： 1. 食品科学、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 2. 具备3年以上饮料生产或独立研发经验，有团队管理经历者优先； 3. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力。

工作职责 1. 协同生产、工艺、研发等团队推进现有订单的精细排程，制定主生产计划（MPS），明确项目启动时间、物料齐套时间、核心工序节点及交付完成时限。 2. 识别并协调并行任务中的资源矛盾，优化生产排序，确保关键路径资源优先分配；牵头组织车间生产进度会，对齐销售需求与生产交付能力，保障目标统一。 3. 负责工单创建与领料指令下发，推动产线按计划准时开工；跟进整机物料到料情况，每日发布缺料提示，督促采购与仓储快速应对。 4. 监控在制工单执行进展，及时发现并处理缺料、品质异常、设备停机等问题；统筹跨部门资源调配（如测试台位安排、紧急调拨用料），加快交期异常恢复。 5. 在生产完工前核查BOM清单与实际耗用的一致性，保证工单账实相符；跟踪成品入库、出货检验及包装发运流程，推动工单闭环管理。 6. 分析工单执行差异（材料使用、工时消耗），形成结案总结报告，积累历史数据用于标准工时与标准用量的迭代优化。 任职要求 1. 具备3年以上PMC或生产计划相关经验，有机械设备、非标自动化、精密加工等离散制造领域从业经历者优先。 2. 熟悉ETO（按订单设计）或MTO（按订单生产）模式，具备良好沟通协调能力，数据意识强，工作积极主动。 3. 熟练操作MES、ERP系统（如SAP、用友、金蝶）中的计划与物控功能模块，可独立完成计划编排与进度追踪。 4. 精通Excel，能运用VLOOKUP、SUMIFS等函数及数据透视表进行数据整理与报表输出，具备CTB（Clear to Build）物料齐套分析逻辑者优先。

工作内容 1.负责食品工厂生产运营，涵盖生产计划编制、生产流程监管及质量检验等相关工作； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产环节的安全管理与环境保护，确保各项操作符合国家法规及相关行业标准。 任职要求 1.具有食品工厂生产管理相关经验，熟知食品加工工艺及质量控制规范； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 3.具备高度的责任感和较强的抗压能力，可在高强度生产环境中保持稳定高效的工作表现。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

上海市闵行区招指挥工资5800加班20 项目每个月发5600生活区近条件优异

上海宝山宝钢招聘大龄工，入职交上海五险一金（城镇），农村户口缴纳上海社保，本地人和外地人均可。做二休二或做四休二。 岗位：包装工、辅助操作工、行车工（Q2证限门式，限制消费桥式）、挂吊工。 要求：20-50周岁，无可见纹身，听力良好，无犯罪记录，无银行黑名单。 税前薪资：包装工4000~6000（做二休二），加班另算，加班后7000-9000。大龄包装工（52岁以下，做二休二，3500/月）。交五险一金（城镇，农村户口缴纳社保），每月25号发工资。 吃：提供免费工作餐每月550元左右，饭菜可口。住宿（4人间，空调卫生间一应俱全），住宿费水电费自理（300元/月左右）。 班别：白班7:45-19:45，夜班19:45-7:45。 体检：自费230-280元/人，后期公司每年免费安排员工健康体检。 其他福利：可办居住证、带薪年假、高温假高温费、免费健康体检、节日大礼包。 工作地址：宝山。 面试时间：上午11:00之前，下午15.00前。

上海市奉贤区招英石假山师傅1人，有小假山

上海市浦东香格里拉，今天晚上需要登高证一名工资8小时400

菌菇蔬菜加工主管：1名 要 求：男女不限，48岁以下，高中以上学历，有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验， 工作时间：上午8点到活干完下班

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案，持续提升生产效率与产品合格率 3. 组织编制生产作业计划，协调物料、设备与人力等资源保障交付进度 4. 建立并执行安全生产责任制，定期开展隐患排查与员工安全培训 5. 带领团队建设，负责班组长培养、绩效考核及跨部门协作沟通 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 能够适应生产现场管理节奏，责任心强、执行力突出 5. 大专及以上化工专业学历者优先

急招高位叉车工，要求年龄18-50岁，持有有效叉车证，能熟练操作，有林德高叉驾驶经验者优先。薪资平均300元/天左右，另有返费20元/天，返至20天。提供工作餐，住宿自理。实行两班制，薪资可预支。另有岗位按25元/小时计算，加上各种补贴，月收入约8000-9000元，每月工资真实，有工资单。有意向的师傅可尽快报名。

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3.组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.协调设备、物料与工艺问题，及时向上级反馈异常并推动解决 5.执行现场6S管理，维护整洁有序、安全合规的生产环境 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组管理经验者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4. 责任心强，能适应倒班或加班安排 5. 服从管理，认同企业价值观，具备基本安全生产意识

招聘气保焊工2名，短期工，工期约一个月，人走账清。要求会立焊，持有相关证件，能随时面试并直接上岗，主要焊接厚铁板，需为熟练工，新手不予考虑，年龄50岁以下。工作时间：8:00至17:00，需配合加班。薪资为40元/小时（含餐补），工资通过银行卡发放。工作地点在奉城高桥。有意者可报名，名额有限，随时面试。

5年以上相关工作经验，精通注塑机调试，熟悉机械手操作，年龄要求26至38周岁，月薪10000-15000元。

男女数控，数控学徒要求18-32岁。后期可能会有夜班高中以上学历【会基础，数控，或者学校专业毕业的】测量工具会用27一小时，不管吃。做的好可以涨工资每月扣80商保毅博集团招聘部泥城店：（）联系地址：泥城路33号

卡斯马汽车配件厂招聘焊工、行车工，免体检，录用次日直接上班，免费提供住宿，免费提供宿舍，水电平摊，住宿在厂附近，走路5分钟。今天12:30面试，带好身份证原件，带看车间。三天后日结，免费工作餐，免费住宿，打卡3天后日结，可以长期做，工时稳定加班多。 行车工1人，年龄35-45岁，有行车吊模经验，且是站立吊模的工作经验，两班倒，干得好可以转劳务工或正式工，元/小时，一天286元。 气保焊工，元/小时，18-50岁，一天341元，要求有证。上班时间7:00-19:00，两班倒，半个月转一次班。工资稳定，综合7000-8000。未打卡3天，离职需提前3天申请。

松江泗泾招聘短期焊工，工期约30天。要求48岁以下，持有焊工证，具备气保焊技能。薪资为每小时50元，日薪约550至600元，提供工作餐，但吃饭时间需扣除。夜班有30元补贴。需进行体检，体检费在工期结束后报销；若持有三个月内的职业病体检单，可立即上岗。工期结束后工资结清。

焊工岗位位于上海市浦东新区。薪资为345-380-400元/天，要求熟练焊工。餐费补贴10元/天，高温补贴16元/天（6月-9月）。年龄要求18-45周岁。

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2. 正确选用焊材、焊接设备及防护用具，规范执行安全操作规程 3. 对焊接件进行自检与修整，配合质检人员完成质量验收 4. 协助完成工装夹具安装、焊前准备及焊后清理工作 5. 参与日常设备点检与基础维护，保障生产连续性 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接工艺 2. 具备基本识图能力，能理解简单焊接图纸和技术要求 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4. 身体健康，适应工厂环境及站立作业需求 5. 持有有效焊工操作证者优先