本岗位注重培养生产组长，副厂长。工资待遇面议，年龄30岁以下，学历大专以上。有制造业经验者优先！有想法朝工厂发展的有识之士请直接联系我。

1、学历不限，可以简单使用办公软件； 2、有两年以上电子厂拉组长工作经验； 3、有责任，抗压能力强，能保质保量完成本职工作。 3、能独立组织，安排，协调，统筹生产各要素（人员、设备、物料、工艺、设备等）达成目标； 4、执行力强遵守公司规章制度，服从管理 5、熟悉ISO质量管理体系，5S现场管理； 6、一定的沟通及交际能力，处理车间之间及部门协同工作； 7、懂精益生产，目视化管理； 8、熟悉生产管理基本理论知识

工厂直招东莞市鹏福电子有限公司诚聘以下岗位： Smt生产组长，薪资面议 地址:东莞市长安镇厦边社区上朗路29号二楼

工作内容: 1、对内：达成小组时效指标，保证出货数据准确并实时维护。 对外：主导组内出货质量管控，协调物流（货代）相关事宜。 2、组织开展员工岗位技能训练，推动多能工培养计划。 3、统筹现场日常运作，包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升，确保现场作业科学高效，并保持80%以上的现场参与率。 4、按月组织培训总结与复盘会议，持续推动团队能力提升。 5、保障内外部零投诉，强化人员安全作业意识与消防规范执行。 6、重视人才发展，积极落实团队文化建设，提升团队协作力与归属感。 7、严格遵守公司各项规章制度，深入贯彻企业核心价值观。 8、推进部门内改善创新项目，并产生可衡量的实际成果。 任职要求： 1、教育背景：高中/中专或以上学历 2、经验要求：具备1年以上相关管理岗位工作经验 3、具备良好的沟通表达与文书处理能力 4、熟练使用Office办公软件及相关设备，掌握基础函数应用 5、具备基本的会议组织与记录能力，如主持晨会、周例会等 6、具备初步管理素养，抗压性强，协调能力佳，执行力高，服从安排 薪酬：（底薪+加班费） 1、提供具竞争力的薪资体系，加班费按实际出勤核算，付出看得见，工资准时发放；每月22天工作制，超时部分依国家规定计算加班费用，每年享有1次调薪机会 2、试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达标并提前转正 3、激励机制：凭“实力”定薪，不看资历看贡献，提供行业有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金 福利： 1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 3、依法缴纳社会保险，提供基础保障 4、设立季度/年度评优奖项及创新专项奖励 健康保障： 1、公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，含多种风味小吃，用餐选择多样 2、行政区域配置应急药箱，夏季供应防暑饮品 培训机制： 3、实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，助力提升综合能力，实现各岗位独立胜任目标 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司

岗位职责： 1、负责蓝牙耳机、音响产品生产现场的统筹与管控，保障生产计划按时达成； 2、跟踪生产各环节流程，及时识别并解决产线异常问题； 3、指导产线员工规范作业，持续提升团队操作技能与工作效率； 4、确保生产设备稳定运行，参与设备日常维护及优化改进； 5、收集整理生产相关数据，评估生产效能，提出可行性优化方案。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟悉产线运作模式，有实际生产现场管理经历； 3、具备较强的沟通能力，能清晰传达生产指令与标准； 4、能应对突发情况，具有良好的应急处理能力； 5、了解电子制造领域基本知识，可接受倒班工作安排。

岗位职责： 仓管 1.负责仓库物料的验收、登记、存储、发放等全流程管理，确保物资数量无误、品质达标。 2.科学规划仓储空间布局，做到标识明确、码放有序、方便查找与出入库操作。 3.按周期开展库存盘点作业，保证实物与账目数据一致。 4.落实仓库各项安全措施，做好防火、防湿、防盗等防护工作。 5.协同相关职能部门完成物资调拨及物流配送支持任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先考虑！ 2.熟练使用计算机及常用办公软件。 3.工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识和协作精神。 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，能适应阶段性高强度工作。 5.可接受加班安排，执行力强，服从工作调度。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金。 2.健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等。 3.舒适的办公环境与积极向上的团队文化。 4.提供系统化培训及职业成长通道，助力员工实现长期职业发展目标。

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，确保生产流程顺畅高效； 2、监督员工工作，提升团队生产效率和质量； 3、协调资源，解决生产过程中的突发问题； 4、参与生产流程优化，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的团队管理和沟通协调能力； 2、熟悉电子制造业生产流程，有相关经验者优先； 3、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 4、积极主动，具备解决问题的能力。 5、年龄28岁-50岁，身体健康。

拉长 岗位职责 1、负责本班组的全面运作管理； 2、依据生产计划安排产线生产，科学调配人员作业； 3、在规定工期内保质保量完成既定生产目标； 4、指导员工规范操作流程，负责新员工的岗前培训； 5、管控本班次现场工作环境及员工劳动纪律。 任职资格 1、熟悉生产工艺流程及质量控制要点，有现场生产管理经验者优先； 2、具备独立组织、规划、协调和统筹生产资源（人力、物料、工艺、设备等）的能力，确保任务达成； 3、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排； 4、本职位工作地点为东莞虎门。

1、能熟练使用手啤机设备； 2、具备3-5年相关工作经历，具备良好的团队协作能力、质量意识，遵守管理安排； 3、持有护照者优先考虑； 注：该岗位需进行职业健康体检（由公司免费组织），已知存在职业禁忌的人员请勿报名，感谢配合。

跟车装卸，包吃住。。月收入5500~5700。送货在东莞附近。发工资准时。宿舍有空调热水。

学校小区招聘保安多名年龄18-50岁有保安证

用小叉车。

冚车2名。冚袖口。下脚。 平车2名。中上工序。 做运动瑜伽服。工单高。 面料好做。有品质要求。 联系电话：

东莞招聘：绿化工 东莞UCC寰宇汇金中心：65岁以下，8小时，月休四天，工资4000。安：

招生产班长1名，男女不限，有生产经验，年龄45岁以内

岗位职责 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

主要负责监督和管理生产线的日常运作，确保生产流程畅通，生产目标的设定及达成。 男女不限，有相关工作经验，工资6200到7000元，包住提供吃，五险一金，年龄18到48岁

保证产线的正常运行，处理安全问题，管理员工 宿舍4人间，男女不限18-40 26/h

岗位职责： 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求： 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

，提前3~5天说，快的当天对，第二天工资到账，人走账清。 小时工：22－24元，包吃住，月保底可达280-320个小时，7500－8500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 18一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

(一)负责客户订单在系统中的录入及审核跟进，快速确认客户需求并核对订单详情，确保信息准确后及时传达至维修人员； (二)持续跟进维修人员的工作进度及预计完工时间； (三)回应客户关于维修周计划及实际交付时间的咨询； (四)根据客户维修项目所涉及的配件需求，将相关信息同步至采购部门； (五)全程跟踪客户订单执行情况，及时向客户反馈订单进展； (六)依据客户订单与维修安排，完成与客户的对账流程； 任职资格： (一)具备两年以上跟单相关工作经验； (二)大专或以上学历； (三)熟练操作常用电脑软件，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。

负责切割，分拣及整理 协助车间产品组装及相关辅助

岗位职责 1.根据生产计划，科学调配车间人力与设备资源，确保产品按时、保质、保量完成生产目标。 2.严控产品质量，建立健全车间质量监管机制，及时解决生产过程中出现的质量问题，保障产品符合国家及行业相关规范。 3.负责车间日常运营管理，涵盖人员考勤、绩效评估、培训提升等方面，建设高效协同的工作团队。 4.定期开展设备维护与保养工作，制定并执行设备维保计划，保障设备稳定运行，提升生产效率。 5.持续优化生产流程，改进工艺技术，降低制造成本，增强产品市场竞争力。 6.推进车间安全生产体系建设，落实安全责任制度，定期组织安全培训与隐患排查，防范安全事故发生。 7.加强跨部门协作，如对接研发部门反馈产品优化建议，与采购部门联动保障物料及时供应。 任职要求 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，化工、制药、生物工程等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上消字号或妆字号产品生产车间管理经验。 3.熟悉生产流程及质量管理体系，具有良好的组织协调与沟通能力。 4.责任心强，具备团队管理能力，能有效应对生产过程中的突发状况。 5.掌握行业相关法律法规和标准，如消毒产品生产企业卫生规范等。

（一）1.初中以上文化，手脚麻利，有敬业精神，积极向上，不良嗜好，纹身。 2.年龄要求：18-40岁。 （二）薪资福利： 底薪 积效津贴 房补 全勤奖 餐补 平时加班 周末加班 2080 400 400 100 包吃 19元/小时 25元/小时 ·餐饮：公司食堂提供一日两餐。 工作环境与内容： •工作时间：上午8:30-12:00；下午13:00-18:00；加班18:00-21:00。 •工作环境：空调车间，长坐班，长白班，车间干净异味。 •工作内容：主要从事连接器、连接线生产加工，简单易上手。 联系人：鲁俊电话：面试请带身份证

本公司主要是生产手机配件、荣耀手机，蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。 目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。 【招聘要求】： 男女不限，必须本人证件（冒用他人证件不行）年龄18-45岁。 面试需要：一寸照片3张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印 【小时工】： 小时工（临时工）计时工价：23/小时 【正式工】： 正式工：综合收入5800-6800元/月 正式工底薪：2200＋平时加班19＋周末加班25＋法定38绩效奖金600＋生产奖金300+岗位津贴100-300＋全勤奖200＋夜班补贴20/晚+每个月的补贴，普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200，满6个月后400。入职奖励1000 三福利待遇 1.入职当天分配宿舍，发放饭卡，包吃住，宿舍水电费平摊的。 2.宿舍4-6人间，空调，热水器，独立阳台。 3.每个月15号准时发放工资员工有国家规定的薪假和保险

大朗电子厂 工资可周结或日结 【产品】充电器，基板 【人数】6～8名 【工价】16元/小时 【食宿】包吃，包住 【工作内容】插件，焊锡，组装，测试 【年龄】16岁-45岁，男女不限 【工时】12个(早8点上班，晚10点下班) 【工期】定单稳定，可做到年前 【离职】辞工提前3天

岗位职责］ 。本工厂主要做电子玩具产品组装，包装，测试，检测，看外观独立岗位，非流水线，简单轻松 ［职位要求］ 。年龄满16岁即可 。无经验要求，有人带，会看图就行 。学生，实习生均可适应 ［工作时间］ 坐班，长白班和两班倒可选每天10-11小时，上六休一，每2小时可休息10分钟 ［薪资福利］ 。小时工20-22元/小时，部分岗位有补贴 。包吃包住，伙食多样，刷卡免费 。宿舍为电梯公寓，4-6人间，配有空调，WiFi，独立卫浴等。 可预支工资200-500元/周 。优秀员工奖，生日福利，团建活动

工作简单，一看就会包吃住 早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。薪资待遇: 日结的临时工300一天，下班就给钱。长期的，300一天每7号开工资。招聘要求: 年龄16-47周岁，经验不限，其他福利: 宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

任职要求: 1.具备同岗位三年及以上相关工作经验； 2.有独立主导项目经历，能独立与客户沟通并反馈报告内容； 3.熟悉压铸件及CNC加工工艺流程，熟练使用UG、CAD、Pro/E等绘图软件； 4.掌握品质管理方法，具备测量基础知识，理解各类测量原理； 岗位职责: 1.初步掌握客户对外观、包装及产品功能性的具体需求； 2.汇总客户提供的产品标准文件，确认客户要求，完成2D图纸审核； 3.在项目研发过程中识别质量风险，参与各研发阶段的评审工作； 4.负责研发阶段可靠性试验的规划与结果评估，制定产品测试方案及检验规范； 5.熟悉产品从设计到开发的全流程，掌握品质控制与持续改善的方法； 6.跟进压铸试模过程，推动样品制作中问题点的分析与整改； 7.及时完整记录测试数据，整理分析并形成报告；收集不良样本制作限度样板，统计良率并对缺陷进行内部分析与检讨，推动改善措施；编制及维护相关标准文件（如SOP、SIP、MSOP、包装指引、限度样板等）； 8.准备并提交承认所需资料（包括FAI、CPK、PPAP、材质证明、测试报告、标准样件及限度样板等）

任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够快速推进工作，执行力强 3.态度积极，主动性强，能较快融入团队环境