本公司成立于2005年，专注生产手机皮套、平板电脑皮套、数码产品皮套、音响包布、遮光罩、电压产品，公司订单稳定，出粮准，因扩大生产，现招聘：生产组长2名。 要求： 年龄30-45岁，身体健康。 2、有电压皮套工作经验，会调机、调模。 3、工资待遇面议。

招聘：CNC课长 薪资：8000元以上/月 1、负责制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督。

工作内容 1. 负责注塑设备的操作及生产流程的全程监控； 2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3. 组织并协调团队成员的工作任务与进度安排。 任职要求 1. 具备3-5年注塑领域相关工作经验； 2. 身体健康，具备积极稳定的工作心态； 3. 有良好的协作意识和团队配合能力。

可接受传统制造业 一年以上管理经验 岗位职责： 1. 组织并指导团队开展产品组装作业，涉及类目包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据个人背景分配至相应品类小组； 2. 结合现场运营目标与任务要求，设定小组KPI指标，合理拆解工作任务并持续跟踪执行情况，推动团队效率提升； 3. 深入生产一线，及时识别运作中的问题，进行分析、优化与复盘，联动上下游环节建立长效改进机制； 4. 具备基本数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展业务培训与能力赋能，涵盖业务规范、正向价值观传递及人才梯队建设； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定数据分析能力，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，对流程管理有独立思考和优化思路，富有创新意识； 3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出； 5. 认同供应链仓储领域的发展前景，愿意长期深耕该行业，并具有明确的职业成长追求； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者请直接提交简历联系面试，将予以优先筛选！ 福利待遇： 1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓储模式，工作场地宽敞明亮，配备完善降温设施； 2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后与00后，团队积极进取，倡导平等交流与共同成长，不设层级壁垒； 3. 人性化休假制度：提供带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨关怀举措：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品派发、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7. 多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等多项收入组成，确保付出与回报相匹配； 9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等奖项，给予荣誉表彰与奖金奖励，欢迎勇于突破的你加入！

面议（6K-8K） 1. 根据生产排程安排作业，确保产品按时交付且质量达标 2. 监控生产投入与产出进度，快速识别并解决制约环节，推动产量超目标达成 3. 规范物料使用流程，确保领用数据精准、良品率统计真实可靠 4. 提前统筹人力配置与设备运行计划，关键岗位须配备足够替补人员 5. 每日执行设备、工装夹具及核心部件的清洁、检查和保养工作 熟悉常用治具及基础机械设备操作，能接受加班，具备清晰的逻辑思维和较强的抗压能力，有手机支架、摄影支架或五金制造行业1年以上工作经验者优先

带线组长，师傅，工资面议

本公司从事金属表面处理电镀化学镍加工， 需具备化学镍工厂工作经验，且有管理能力者优先。 薪资待遇详谈

生产组长 1，男女不限，25-35岁，高中以上文化，有3年以上生产线管理工作经验 2，心态端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 3，工作计划清晰，工作目标明确。 4，有较强的品质意识。 一、工作概要： 管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！ 二、主要职责： 1 .依上级指令执行生产及各项事务。 2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。 3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。 4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 5.培训新员工操作工艺。 6.执行本组现场5S管理工作.

岗位职责： 1、负责组织并执行产品全检流程，确保产品质量符合企业标准； 2、监督和指导全检团队工作，提升整体检测效率与准确性； 3、参与制定和优化检验规范与操作流程，推动质量体系持续改进。 任职要求： 1、具备相关质量检测或生产管理经验，熟悉金属制品检测流程； 2、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4、能适应企业生产节奏，具备一定的抗压能力。

喷砂小组长 薪资福利:工资面议，出粮准时 招工人数:1名 年初八开工 工作地址:广东省东莞市常平镇环常北路89号中聚环保共性产业园

东莞常平钣金厂招聘临时焊工4名，60元一个小时包吃住。临时折弯3名，80元一个小时包吃住。临时激光工2名，需要上夜班，55一小时，临时打磨师傅3名55一个小时。以上岗位包吃住，工期到2月底，洗手拿钱。联系电话： 信息转发自己核实价格高低自己斟酌

东莞南城招保安多名4350包吃包住月休假4天，还招有中级消防证人员工资6000包吃包住买社保月休假4天

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~~~

工作经验丰富，勾通能力强，有团队合作精神。 包吃包住。

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高240-600/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

武汉广佳汽车饰件有限公司工厂直招(非中介)，诚聘以下岗位 一、生产组长（注塑成型车间）：月综合工资6500～9000元左右。 高中以上学历，25～40岁左右，5年以上注塑成型管理工作经验，负责车间安全、人员培训、生产管理、异常处理；现场9S维护、管理；负责产能提升、产量达成，报表统计等等。良好的抗压能力，沟通能力，能接受加班及倒班，服从领导安排等等。 二、福利待遇:入职缴纳六险一金 ，带薪年假、夜班补贴、员工生日礼品、节日礼品、包工作餐，包住宿(水电费平均分摊)、年终奖等等。 三、工作地点：武汉市汉南区薇湖路516号。 四、有意向者电话联系：丁女士 （，备注名字十年龄十应聘岗位）

每个班组2到4人，根据各工序要求带领班组完成生产部门下达的任务。

珩磨2人，6000-7000 卡规磨1人，6000-8000 外圆磨2人，7000-8000 小孔磨1人，6000-7000 铰刀2人，6000-8000 无心磨2人，7000-9000 线切割2人，面议 喷砂、打毛刺1人，6000-7000 钻工中心1人，6000-8000 平面磨2人，6000-8000 数控车床3人6000-8000 洗料、包装1人（能吃苦年龄35-50岁）4500-5000， 仓库管理员2人4500-6000 班组长、调试员2人（车铣、数控、钻床、攻丝三年以上相关工作经验优先，高中及以上，工资面谈） 联系地址；下陈聚星科创园4幢 联系人： 蒋先生

注塑领班 薪资福利:1、员工社保:公司按照国家规定缴纳社保；2、住房:宿舍配有空调、热水器；3、其他福利:享受节假日礼品、高温补贴等福利 招工人数:1名 3月1日(正月十三上班) 市府网

需招热镀锌生产技术管理的和下锅班长的请联系我有人电话

打磨，切水口，打砂芯，抛丸

岗位职责：公司核心人才储备计划 学历要求本科及以上，专业方向包括热能与动力工程、机械工程、材料科学、电子工程等相关领域。 面向应届毕业生及2026届在校生

岗位职责： 1、统筹喷涂车间的生产布局与日常运营，保障各环节有序衔接、高效运转。 2、持续改进喷涂工艺流程，提高产品良率与作业效率，控制耗材使用，节约制造成本。 3、监督现场生产运行，落实安全操作规程，快速响应并解决工艺异常与技术故障。 4、组织实施喷涂设备的点检、维保工作，制定维护方案并跟进执行，提升设备稳定性。 5、加强与其他部门协作联动，推动生产计划按期完成，消除影响进度的关键障碍。 任职要求： 1、精通喷涂技术原理及实际应用，能独立分析和处理各类现场工艺问题。 2、拥有5年以上喷涂车间管理背景，熟练掌握喷涂设备的操作与维护要点。 3、具备出色的团队领导力，善于指导员工成长，激发团队工作积极性与效能。 4、具备较强的跨部门沟通能力，能够有效组织资源，确保生产任务顺利完成。 5、重视安全生产管理，责任心强，执行力高，可制定并推行有效的安全管理制度。

岗位职责： 1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营，监督各环节时效与质量，及时协调处理异常情况，保障作业高效准确； 2. 统筹本组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人岗匹配，检查员工对流程与标准的执行落实情况； 3. 深入现场一线，识别运作中的问题并推动分析改进，组织复盘总结，联动上下游建立长效应对机制； 4. 具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务培训与能力提升，传递正向价值观并助力人才成长； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先，特别优秀者学历可放宽至高中或中专； 2. 表达清晰，沟通顺畅，对工作流程优化有一定思考和方法，具备创新思维； 3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 4. 具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出； 5. 认同仓储供应链发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历预约面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，作业区宽敞明亮，配备齐全的降温设施； 2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，团队积极进取，倡导平等交流，不讲资历重能力； 3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放，配备微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7. 多维度培训支持：建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”模式，帮助员工快速融入并持续成长； 8. 有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新创优：设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制，欢迎勇于突破的你加入！

社会工寒假工应届生周结月结当天安排宿舍不体检 职位详情:周结月结260一天可以预支车间可带手机公寓住宿免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 情况:长白班，坐班，一天工作9-11小时上班时间:8:00-20:00 【吃住情况]:包吃住包3餐[工资待遇]:23-25块/小时 月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号【年龄要求]:16-53岁,,, [工期时间]:可做临时可做长期(每周可预支300-500以上，，， [工作内容]:电子产品，打包贴，标签，质检，扫描等轻松岗位，无需经验，生手熟手有无经验均可。

1.配合设计部与开发技术部完成辅料的统筹规划； 2.依据季度目标，组织实施各款式的辅料采购工作； 3.确保辅料按时达标交付，跟进发放情况并分析各季度使用数据； 4.制订优化方案，持续创新调整，协同推进样衣制作进度。

负责制作送货单、标签，为月结客户编制对账单及购销合同。具备财务核算能力，有2年以上相关经验者优先，曾在钣金厂工作过的候选人更受青睐，无经验者请勿投递 任职要求：行动迅速，工作积极，责任心强

东莞大岭山电工中工35包住不包吃（电话面试）钳工中工32包住不包吃学徒22元一小时工期长，，东莞项目电工大工40/小时电工中工34/小时电工小工23/小时钳工大工36/小时包吃包住，工期长期，现场面试带身份证，下午1点观澜电工423元，一个月共45元，2.14号在职45电工调试43元一小时，只要老员工，包住不包吃广州南沙区南沙需要初级焊工一人，要有焊工证，40包住不包吃，工期半年，次月底发上个月，，龙岗项目，工期到4月份光大激光面试通过高，留年有补贴，电工大工41元电工中工34元钳工大工38元钳工中工32元，不包吃，厂里住宿8元/天带徒弟一人手把手交机械设计跟电气设计，交会为止（不是培训机构）联系电话

1、作为内外协作的纽带，收集项目整体需求，并及时传递各阶段进展反馈； 2、主导项目全流程策划，搭建项目团队，制定实施计划，并监控项目执行进度； 3、组织并主持产品研发各关键节点的评审会议，落实评审意见并跟踪改进措施的执行情况； 4、监督项目测试成果与问题项，汇总问题并协调团队成员推进优化调整，确保顺利通过验收； 5、负责新产品研发全过程管理，制定开发排程，收集各阶段异常问题，组织相关方分析原因并推动改善，持续跟进闭环； 6、编制样品承认资料、POP文件、BOM清单、流程图，提供成本核算与报价依据，整理客户产品规范要求，确认客户标准，审核2D/3D图纸等工作； 7、管控研发过程中的质量风险，参与各阶段技术评审，安排可靠性测试并评估结果，制定产品测试方案及检验规范； 8、评估产品测试治具需求并提出申请； 9、统筹规划各阶段评审、结案汇报、项目例会的组织工作，并与客户保持有效沟通； 任职要求： 1、具备3C行业同岗位三年以上工作经验； 2、有独立主导项目经历，能独立与客户对接并回复相关报告； 3、具有服务OPPO、VIVO等海外客户经验者优先考虑； 4、熟悉CNC加工工艺，熟练掌握Creo软件应用。

岗位职责： 1、主导生产管理体系的搭建、运行维护与持续优化，制定生产部门各项管理制度与流程，并推进落实与执行监督； 2、依据PMC生产排程，统筹组织生产实施，保障生产进度达成，提升整体生产效能； 3、科学调配各产线人力资源，确保生产节拍均衡、运作顺畅； 4、全程监控生产作业环节，推动并督导各类改善措施落地执行，确保改进成效； 5、主导解决生产过程中的各类异常问题，降低不良品率，保障产线稳定运行； 6、管控在制品数量，控制产线物料消耗，减少浪费，降低报废比例； 7、关注生产现场人员状态及设备运行情况，严格落实安全生产管理要求； 8、负责生产管理团队及关键岗位人员的能力培养与梯队建设； 9、按时完成工单的闭环处理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上电子类产品生产管理经验，曾就职于500-1000人规模企业； 3、熟练操作ERP系统，熟悉绩效KPI考核体系者优先； 4、有蓝牙耳机或消费类电子产品生产经验者优先录用； 5、执行力强，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力及责任意识。