4.13周一招聘如下一.长白班浦江寿安街道纸板厂   纯包吃住  不体检，可带手机岗位一：技术工学徒（愿意学技术长期做的普通操作工数名18-35岁，平摊水电费有空调独卫，，保底工资3500计件，综合工资5000左右，上班时间8.30到18.00，根据现场加班2-3小时岗位二：库管叉车工数名限25-45岁，有库房管理工作经验的优先，会开叉车有叉车证（偶尔要开叉车），基本工资+提成，综合工资5000-7000左右，可转正岗位三：勤杂工已满以上岗位上班时间：8点到6点，偶尔加班2小时，月休4-6天，次月25号发工资，可预支，，上班可以带手机，厂里面管理非常人性化，工作轻松简单。

库管 具备1年以上仓储管理，物流收发，库存盘点工作经验，应届生也可以。负责出入库的登记，整理收发单据，分类归档留存。 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:1名

库房 一定是熟手，能吃苦，有责任心，服从管理 薪资福利:待遇面谈，工资按时发，手续齐全 招工人数:1名 工作地址:崇州三江镇二绕入口旁

库房管理员 薪资福利:含社保，6000以上 招工人数:数名 工作地址:新繁镇家具园区金度路176号

库管员工作地址:都江堰蒲阳08：30-17：33超过算加班，，正常加班日每周135加班2小时3500-4500，试用期一个月库房工作有经验优先20-45岁

负责物流车辆安排，数据整理及现场其他工作安排执行。

主要是在图书仓库负责书籍整理，归类，扫码，书籍入库出库的信息登记。(刚开始有人带) 工作时间早上8点到晚上8点，不加班5点，上六休一，每个月十号发工资，包吃包住，

招聘：仓管助手 薪资：20.0元/小时 职位详情：

佰荣一手单 都江堰 蒲阳设备厂（长白班） 包工作餐+可以带手机+不穿无尘服+无体力活 自动获取面试信息方法：在对接送“DJYYX”这几个字系统会自动回复 合作政策：打卡25天600 (不卡点，） 招聘要求：20-45岁，(学徒20-30岁），暂 岗位内容： 1.组装工（有经验优先，接受学徒）4000-7000 2.库管员（有经验优先，库房工作）3500-4500 3.焊工（要求有证，能看懂图纸）5000-7000 组装工+库管试用期一个月，焊工试用期1-3个月（看个人能力） 薪资福利：综合4000-7000/月，薪资结构均为固定底薪+加班制 上班时间：08：30-17：30超过算加班，，正常加班日每周135加班2小时 发薪日期：15号 吃住情况：包工作餐（早餐自理），暂无住宿 附近租房方便（距离镇上几百米） 工作地址：都江堰蒲阳 面试时间：下午14:00准时 接待老师：倪老师

仓库管理员岗位在四川成都招聘，要求具备库管相关工作经验、熟练掌握电脑技能并具备高中以上学历，薪资范围在2600至3400元之间。

成都市区信号塔维护排查，不安装，工资计件

成都简阳市招水电工师傅一人，380一天，要求会开槽，水电局改可做两天左右。

成都市双流区招工地小工/杂工 搬砖 搬建渣 活水泥 200/天

岗位职责 1. 负责二手品牌鞋云回收业务的线上流量获取与推广，通过抖音、小红书、闲鱼、社群、朋友圈等多渠道，精准引流有闲置品牌鞋出售需求的用户。 2. 制定线上流量运营策略，优化推广话术与引流内容，提升流量精准度与转化效率，降低获客成本。 3. 负责各流量渠道的日常维护、推广信息发布，及时回复用户咨询，解答用户关于二手鞋回收价格、流程、邮寄方式等问题，引导用户完成回收下单。 4. 监控各渠道流量数据、咨询量与转化数据，及时分析问题并调整运营方式，持续优化流量效果。 5. 挖掘优质线上流量渠道，拓展新的推广场景与合作方式，助力公司扩大二手鞋回收业务的线上客源。 任职要求 1. 有线上流量运营、社群推广、电商引流、新媒体获客等相关经验者优先，熟悉闲鱼、抖音、小红书等平台引流规则。 2. 具备良好的沟通表达能力与用户服务意识，能快速响应客户需求，梳理用户问题。 3. 时间灵活，有充足的兼职时间处理线上咨询与推广工作，做事积极主动，执行力强。 4. 了解二手鞋回收行业，对鞋子品类、品牌有基础认知者优先，有闲置物品交易、回收类运营经验者加分。 岗位优势 1. 可纯线上，无需坐班，时间自主安排，操作简单易上手。 2. 公司提供完整的回收业务培训、报价标准与引流素材，零基础也可快速上手。 3. 薪资按流量转化业绩计提成，收入无上限，业绩越高薪资越高。 4. 二手回收蓝海行业，积累线上流量变现与垂直行业运营经验，长期稳定有发展。

成都简阳市招水电工师傅一人，380一天，要求会开槽，水电局改可做两天左右。

招聘：仓库管理员 薪资：3500-4000元 岗位职责： 1、负责成品、半成品、原材料的出库、入库管理； 2、准确统计库房物料，做到账、物相符，日常的库方整理； 3、定期盘点，核对账目、库存量分析及控制、库存周期及废旧物料的管理； 4、负责库房的安全卫生管理； 5、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历，3年以上库房管理经验，有环保再利用库房管理经验的优先； 2、良好的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件。

招聘：库管 薪资：面议 工作内容：1、负责日常采购物品的收、发工作及材料的保管工作；2、负责保存所有进、出仓的单据，如收货记录，订货单和被审批过的提货单；3、执行仓库的安全措施，保证安全；4、按时登记库存材料数量帐；保证仓库的各种用品库存量在确定的标准上；5、每月底对库存材料进行全面盘点，并做好季度、半年、全年的盘点，做到帐帐、帐物相符；任职要求：1、有光伏/钢材行业库管经验，能上夜班；2、45周岁以下。薪资待遇：4.5k-5.5k，管饭

急招 仓管员多名，普工多名，东莞工作，电话

染厂招生管主任一名，招仓管两名，有需要的联系我

招聘 接花面 2名 接边布 2名 缝车 1名 拉双针 2名 订 1名 仓库配货1名 工价合理 吃住方便 按月出粮

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

新都+周结+蔬菜分运工5小时工作制(21一小时) 工作内容：蔬菜装托盘，再拉到指定位置。 工作时间（5小时/天）： 午班 12:00-13:30 晚班 00:00-3:30 薪资： 21元/小时，日薪105元 发薪日:每月15号发薪。 要求： 18-55岁，手脚麻利，能吃苦。 地点：新都福海路

库管员能熟练操作办公软件，拥有库房管理相关工作经验，能精准处理各类仓储数据，工作细心严谨，踏实肯干，认真负责，能严格服从工作安排。薪资福利:3500-4000元/月招工人数:1名工作地址:成都市金堂县淮口街道成阿工业园区浩旺路8号附1号

能吃苦耐劳/有团队合作意识/认真负责/新肉禽类的打包称重/上班时间下午2点到晚上23:30点右右/月休两天

成都超市分拣配日结160-240元/天提供吃住 需求50人 -薪资优势：160-240元/天 -结算自由：支持日结、周结，按需选择，可打卡/可微信。 -工作内容：负责中小件分拣配，流程简单，老员工带教10分钟上手 -岗位福利：部分区域提供住宿（空调+热水）及两餐 -招聘要求：男女不限、学历不限、经验不限，18-50岁身体健康，服从管理即可 -工作区域：全成都可就近分配

都江堰蒲阳设备厂（长白班） 优势：包工作餐+可以带手机+不穿无尘服+无体力活 招聘要求：20-45岁，(学徒20-30岁），暂 岗位内容： 1. 组装工（有经验优先，接受学徒）4000-7000 2. 库管员（男女不限，有经验优先，库房工作）3500-4500 3. 焊工（要求有证，能看懂图纸）5000-7000 4. 打磨抛光（接受新手，会用砂轮机就行）4000-4500 组装工+打磨抛光+库管试用期一个月，焊工试用期1-3个月（看个人能力） 薪资福利：综合4000-7000/月，薪资结构均为固定工资+加班制 上班时间：08：30-17：30超过算加班，，正常加班日每周135加班2小 发薪日期：15号 吃住情况：包工作餐（早餐自理），暂无住宿 附近租房方便（距离镇上几百米） 工作地址：都江堰蒲阳 面试时间：下午14:00准时。

45以上不考虑 1.按订单要求将客户需要产品在仓库准备拣好放到指定发货库位 2.清点发货数量以及库存数量，退货商品。 3.库位码贴码并做房内清洁工作 4.上级主管安排的其他工作 要求：有库房工作经验会开叉车优先 工资结算稳定 有保障。

招聘：库管 薪资：面议 1、负责仓库日常物资的收发、盘点及出入库登记，确保账实相符。 2、规范管理库存物资，合理规划存储区域，保持仓库环境整洁有序。 3、配合相关部门完成库存数据核对与报表编制，及时反馈异常情况。 4、严格执行仓储管理制度，保障物资安全，防范损失与浪费。 5、具备良好的责任心与执行力，能够适应工作节奏，有团队协作意识。 6、熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理与文档管理能力。

1、按线路配送至各门店，需上、下货； 2、配送过程中，需积极主动同客户保持有效沟通，引导客户持续在平台上下单，保障线路配送额。 任职要求： 1、年龄30-45岁，身体健康； 2、熟练驾驶4米2箱货（充电、加气）； 3、熟练驾驶自动挡、手动挡车型； 4、过往无发生过重大交通事故。 5、熟悉五金、机电、建筑建材行业者，优先考虑。 月休4天，不定时工作制，8点前出车，当日货送货完成，第二天货装车后下班。

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。