日结30元广州化妆品仓.纸盒，扭瓶子，装盒子，简单手工活公寓宿舍[色] 16-58岁包吃住[色]每天下班天天发钱，每天下班可以发180元，每个星期也可以借支1000元相当于日结 最少做一个月也可以长期做临时工小时工社会工 16.17岁是25～28元每小时 18-58岁40元时包吃住 如果想留年额外奖励4300-10000元年龄不同部门不同，价钱不同都是超轻松的手工活 月薪7000-9000元正式工 底薪5000+加班费25+绩效3000+奖金+岗位补贴+全勤奖月薪8000-15000元，上不封顶(折算下来40-45元每小时[色])， [爱心]包吃包住，没身份证都可以.有纹身染发也要，纹身也可以安排新开化妆品仓不体检 主要负责:包装，装盒子，分栋，扫描，归类，简单手工活长白班的 空调车间，空调宿舍工作轻松当天安排宿舍，中午安排吃饭，下午直接上班

小厂自由，组装，包装，测试，贴标签，年龄16岁到50岁左右。空调车间，空调宿舍交通方便。美食一条街。

公司主要生产；手机，手环，耳机，组装，包装，质检岗位 一、【招聘要求】 1.男女不限，16岁-45岁 2.持本人二代身份证，在有效期内、有磁性， 身体健康，无纹身案底 二：岗位需求 包装工，组装工，质检员，普工，周边岗位，仓库，物料员等岗位， 三、小时工薪资待遇 小时工28元一小时，（每天上班 10小时-12个小时） 正式工薪资待遇 过年不回家留年奖励2000 底薪2850+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以为属于加班，每月保底工时280+ 每月休息2-4天，长白班两班倒自选，全坐班，普通工衣，空调车间，空调宿舍

招聘普工/操作工7000～8000/月，28元/小时 厂区主要做手机零配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 无案底，身体健康，十指健全 上班时间： 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 留年真实奖励2000/元 正式工新人奖励3000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～32元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

11月3日下午1点到下午8点电商打包质检，，做事认真，，手脚利索。一个小时20元附近优先需要4名

•按照生产计划和操作指引，完成平板电脑零部件（如屏幕、电池、主板等）的组装、拼接、螺丝固定等基础工序； •核对装配物料，确保零部件规格、数量准确，避免错装、漏装； •配合质检环节，对组装半成品/成品进行简单外观检查，及时反馈装配异常； •保持工作区域整洁，遵守车间安全操作规程及生产管理规定； •要求：年龄18-45周岁，身体健康，手脚灵活，能适应流水线作业；学历不限，有无经验均可，公司提供免费岗前培训；服从安排，责任心强。 底薪+加班费

【岗位职责】 负责电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作，流程清晰，无需经验，老员工全程带教，轻松上手。​ 【职位要求】 16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证原件，无犯罪记录，身体健康状况良好，无重大疾病史。​ 【薪资福利】 1. 小时工：28 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月； 2. 正式工：税后综合月薪约 8500 元，每月 8 号准时发放工资； 3. 免费食宿：4-6 人标准宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全； 4. 饭堂菜品丰富，吃饱为止； 5. 车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不压抑。​ 【工作时间】 每天平均上班 10-11 小时，加班自由安排；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天申请即可。

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

工作内容： 公司主要生产YKK拉链，纽扣，打包装（欢迎前来参观公司） 职位要求，： 年龄：18~40岁男女不限，身体健康，经验不限。 福利待遇： 正式工：底薪2520，平时加班（1.5倍），周末加班（2倍），法定假日加班（3倍）。另有少量计件岗位，上班时间短，工资高。 小时工：22元一小时，10~11小时制（可长期做） 1.月综合工资5500~6500元，每月10号准时发放工资，不压工资， 2.按深圳劳动法给员工购买5险1金，享有有薪年假，婚假，产假。 3.吃免费，提供一日四餐，早，中，晚，宵夜。（米饭套餐3菜1汤，面条，盖浇饭。每周加水果，牛奶） 4.住免费，4人1间，热水，空调，网络，专人打扫洗手间。 以上信息均属实情，欢迎前来了解。

要求：18-33周岁，初中以上身体健康，能吃苦耐劳，做事认真细心，有责任心，服从管理，具备敬业精神和团队合作精神。有工厂经验、优先录用。 底薪：2520元/月全勤奖：100/月长白班 包住，不包吃。不住宿舍员工享有住房补贴：300元/月饭补：300元/月 加班费：平时加班：21.72元/小时，周末加班：28.97元/小时 福利：购买社保

【订单类型】住家保姆 【服务地址】盐田 【家庭人口】2大1小 【房屋面积】150平 【上户时间】:马上 【工作内容】:做饭做卫生，广东口味，接送4岁女孩上下学就在小区楼下 【客户要求】50岁以下，会粤语优先 工资预算：6500-7000/休4 接单联系:盘老师

高价现金招A2证顶班司机，工资年前清完，要求三证齐全，真实有效，有盐田港集装箱码头业务操作经验的，熟悉潮汕线路，服从安排。年后初三开始到十五继续招聘，年后的不用还码头，从惠州直接到潮汕。一天一个来**。联系电话刘生

春节顶班14天单、 【订单类型】：老年护理单 【上户时间】：- 【工作地址】：盐田东部华侨城茶溪谷别墅 【工作内容】：照顾90多岁基本不能自理的奶奶。需要阿姨帮忙助厕助浴、买菜做饭和打扫部分区域卫生（别墅面积就比较大，打扫部分区域）。阿姨要对老人有爱心和耐心，照顾周到。 【年龄籍贯】：必须是会骑电动车、会说白话的两广阿姨 【薪资待遇】：6600元（含春节四天三倍日薪） 【接单联系】：丁丁老师

深圳市盐田保税区找一名顶班叉车司机，开林德平叉。可提供住宿，不包吃。工期6-13号，40/小时。14号结清工资。联系电话:

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班次1：14.00-04.00，班次2：17.00-07.00 14小时400，12小时350，超出 分拣扫描装卸都有，随机分配 18-55岁

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安能物流公司直招（初九开工，可年前考察上岗） 箱式车型装+卸工 工资：7000-9000 元 时间：5.30-17.30（中间2小时休息） 2⭐平板车型装车工 工资：9000-15000 元 时间：18.00-4.00 3⭐箱式车型卸车工 工资：7000-9000 元 时间：18.00-4.00 4⭐流水线卸车工 8000-10000 时间:17.00-3.00 5⭐电动地牛分拣分拣员 男女不限，无需经验，可现场培训 工资：5000-7000 元 夜班：18.00-4.00； 早晚班：6.00-11.00加18.00-23.00; 白班：6.00-18.002小时休息 中班：15.00-1.00 班次自由选择 6⭐流水线分拣员 6000-7500 时间：17.00-3.00 福利待遇： 管住+保险（公司承担）+餐补+夜班补助+2天带薪休假/月+夫妻工额外400元/月补贴。工资准时。 电话/： 快手号：1537514431 地址：罗庄区沂河路与郭苑路交汇山东高速鲁南物流产业园3号库

小洛阳电商城需要一个装箱打包，全是盖子十多二十个，装打10元一件需要保温2层面+1块钱电话联系

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运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

长白班，坐班，有电子产品组装拆卸经验优先

盐田海边景区 招兼职人员，工期38天，10点到6点 ，水上玩具设施，安全员，漫展扮演 ，120元一天，一周一结， ，工资，满30天，全部结清，轻松又愉快 ，电话，

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【盐田 协创】18--42岁，男女不限，两班倒，SMT独立岗位，空调车间，空调宿舍，车间管理人性化，环境优美，近海边依山傍水，合作单价：20元，员工单价：18元，工期要求做到工厂放假左右，，！▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃【工作岗位】smt部门：上下料，测试，包装等，走动式，有站有坐；全空调车间；工人稳定性比较强，做事都是比较轻松的岗位 ❇【招聘要求】18-42岁，有电子厂工作经验优先录取，男女不限；懂26个英文字母，smt岗位要懂一点电脑；，个别可以；纹身不超过硬币大小，夸张染发；❇【食宿情况】吃饭有3种：1，自己吃，餐补33元/天，先吃后补 2，包订中餐，另外再补19元/天餐补，先吃后补 3，包订早餐，中餐，另外再补14元/天餐补，先吃后补 电梯公寓宿舍6人间，有独立的卫生间和浴室，水电平摊，靠近海边，依山傍水。厂外宿舍，有车接送！⚠【面试准备】本人身份证原件有磁，面试当天不用体检，报到上班后3-5天内去体验就行‼‼ ‼【重要备注】工期要求工厂，；上班满七天以上正常辞职有工时，，其它按厂规厂纪处理。，‼ 驻厂服务：

300一天无人机打包+包吃住/年后工 300一天无人机打包+包吃住/年后工 300一天无人机打包+包吃住/年后工 岗位：打包，组装，包装，工作简单，离职结清

岗位职责： 1、车队的组建及车队人员的管理； 2、负责公司自有车辆的日常运作和管理、安全排查、成本管控等工作； 3、负责监督管理车队人员的安全学习、培训等工作； 4、车辆违章、事故的处理、通报及做好交管部门的协调工作； 5、安全台账的登记的工作、管理工作。 岗位要求： 1、40岁以下，学历不限；持A牌能开挂车或退伍军人优先； 2、熟悉珠三角路线，熟悉车辆证件管理、年审； 3、有基本的电脑知识，能进行办公软件的基础操作； 4、有3年以上运输行业经验； 5、熟悉车辆维修保养

深圳眼镜新厂区27小时+包吃住+长期工 深圳眼镜新厂区27小时+包吃住+长期工 深圳眼镜新厂区27小时+包吃住+长期工 岗位：打包眼镜框，眼镜片，工作简单，

岗位职责： 1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引； 2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理； 3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成； 4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施； 5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量； 6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案； 7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率； 8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率； 9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力； 10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。 任职要求： 1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽； 2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享受7天带薪年休假； 4、节假日福利、年终奖金