有意向者请先完善个人简历及作品集再进行申请。 该岗位享受双休！双休！双休！提供食宿，每周设有幸福班车直达虎门高铁站。 工作职责： 1、依据公司每季产品主题与风格，开展款式收集工作，按要求完成当季产品的开发与设计任务； 2、根据所设计款式的具体需求，完成打样前的各项准备，如面辅料配置、制板单制作等； 3、负责样衣版型与样式的跟进，把控打样进度与质量； 任职要求： 1、具备2年以上服装开发经验，熟悉全品类产品开发流程； 2、掌握常用面辅料、图案设计及工艺知识，能结合实际应用于服装创作； 3、对时尚潮流敏感，具备流行趋势分析能力，并能融入设计实践； 4、具有一定的搭配技巧和较高的审美水准。

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、负责品牌风格导向下的产品开发与设计工作； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的开发与整合； 4、负责团队日常工作的组织与整体进度的协调管理； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、8年以上服装设计领域工作经验，具备5年以上团队管理经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，沟通协调能力强，富有责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁票

该岗位双休！双休！双休！ 包食宿、每周提供幸福班车直达高铁站。 岗位职责： 1、依据公司企划规划，搜集季度流行资讯，结合当季流行元素，配合主设以故事包形式完成主题系列图案的设计与开发； 2、承担服装图案创意及配色工作，将图案合理应用于服装设计中，协助款式设计师完成样衣制作； 3、负责图案在面料选择与工艺实现中的落地应用，确保成衣效果精准呈现设计理念。 岗位要求： 1、具备扎实的手绘能力，熟练操作绘图软件，拥有良好审美素养； 2、了解面辅料特性及图案制作工艺，能运用专业知识开展服装图案创作； 3、具有敏锐的时尚感知力，能够准确捕捉并把握流行趋势。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务与工作协调； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通协调能力强，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 此岗位底薪+提成奖金（一年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，熟悉产品开发及管理流程； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，对面辅料特性有深入认知，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

有意向者请先完善个人简历及作品集再提交申请。 该岗位享受双休！双休！双休！提供食宿，每周设有幸福班车直达虎门高铁站。 ⼯作职责： 1、依据公司每季产品主题与风格，进行款式收集，并按要求完成当季产品研发任务； 2、根据所设计款式的具体需求，完成打样前的资料准备工作，如面辅料配置、制板单制作等； 3、负责样衣版型、样式及进度的跟进与把控； 任职要求： 1、具备2年以上服装开发相关经验，拥有全品类开发经历； 2、对面辅料、图案及工艺有深入了解，能结合专业知识开展服装设计； 3、关注时尚动态，具备敏锐的流行趋势洞察力，并能将其融入设计中； 4、具备一定的搭配技巧与良好的审美素养。

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、负责品牌风格定位下的产品设计与开发； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的筛选与整合； 4、负责团队日常运作管理及工作任务协调安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，沟通协作能力强，工作积极主动、责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常工作，协调推进各项任务执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上男童或女童装设计及相关管理岗位工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年发放两次现金提成） 经理底薪：20-35K

工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外时尚潮流趋势及主要品牌最新动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、每季面料及辅料的选配与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年带领团队经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势，拥有良好的协作意识、沟通协调能力及强烈的责任心； 4、可独立完成系列产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 服装设计师、主设计师、设计经理均有招聘，根据能力定薪定岗。 设计薪资结构是：税后底薪+提成

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常运作与工作任务分配； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上童装（男童或女童）设计及团队管理经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休； 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年两次现金提成发放）； 经理底薪：20-35K

A1旅游班车驾驶员 薪资福利:面谈，包吃，五险一金 招工人数:5 急招 工作地址:慈溪/余姚

暑假普工21元/小时，俩班倒，包住宿，提供工作餐，工作简单轻松，要求年龄:18----45岁

暑假普工21元/小时，俩班倒，包住宿，提供工作餐，工作简单轻松，要求年龄:18----45岁

招聘 年龄：20～40周岁 身高：170以上 名额：4位 工作区域：前湾区、慈溪城区 工作时间：12小时 要求无犯罪记录、无重大疾病、无不良嗜好。 薪资待遇：6500左右 月休二天，提供住宿

汽车配件厂招聘： 主要是加工汽车配件，两班倒 薪资待遇：20-22小时，坐满三个月22元每小时，安10.5小时计算，普工包三餐餐，包住 有暑假工的也可以联系我们

招聘：纸样师 薪资：8000-8500 职位详情： 分部名称：江西省赣州市 【※公司福利：养老保险，工作餐※】 纸样师 1、需精通ET/clo3D/WPS软件操作，全部看图制版，精通平面、原型立 裁、放码、排唛，算用量 等工艺;精通各类面辅料的物理性能和运用技巧; 2、按照设计师图稿，独立制作标准的头版纸样; 3、指导车板师根据纸样做出样衣，车版过程中发现异常问 题的沟通与解决; 4、样衣的规格和工艺进行鉴定，确认样衣与纸样相符，直至版型确认审版通过; 5、具备较强的沟通能力、责任心，执行力，领悟力，善于改进工作，严谨细致 住职资格 1、8年以上同等职位工作经验; 2、掌握人体造型、结构特点;熟悉人体各部位的尺寸规律 3.需要会做尺寸表和用料表 4.主要做公主裙创意款 5.有意向联系 【◇岗位要求：成熟稳重，有亲和力，诚实守信，经验丰富，沟通能力，协调能力，执行能力，工作负责◇】

余厂长。 1，招打版机傅1名，要求有工作经验者。 2，招P0L0衫带班师傅，要求责任心强，有工作经验，有人脉， 3，招跟单员和业务员，要求责任心强，有工作经验，会英语。 4，招带班小师傅和质检员， 联系电话

【江西博吉实业・2026 春季大量招聘】 抚州国家高新区规上企业，2013 年成立，现有员工500余人长期战略合作李宁、波司登、海澜之家等知名服饰品牌生产订单饱和稳定，已排产至 2026 年 7 月，单款订单超 100 万件、两款超 30 万件，全年无淡季，欢迎老乡、同行、想找长期稳定工作的朋友自荐/推荐！ 生活保障 & 员工关怀 1.公司免费提供食宿，生产车间、员工宿舍均安装空调； 2.每月30号准时足额发放上月工资，绝不拖欠； 3.特设员工困难补助机制：员工本人及家属大病、意外、家庭重大变故，可申请专项困难补助，公司主动帮扶渡难关；特困员工实行长期帮扶政策，每月发放补助金； 4.优秀员工奖励制度：优秀员工每个组1个，年度优秀员工年终奖金1万元，连续两年获得年度优秀员工的额外有长辈赡养金500元/月； 5.夫妻岗位配套夫妻房，人文管理，重视员工生活与归属感。 热招岗位 & 薪资详情 1. 生产组长 5名 要求：有成熟带组经验；精通服装工艺，能排查修正质量问题；擅长团队管理，调动积极性、提升产量，可自主招聘、培训车工； 薪资：保底5500元，上不封顶，多劳多得2025年本厂组长高月薪：18500元。 2. 车工 200名 要求：55 周岁以下，负责服装缝制工序； 薪资：纯计件，月综合 5000-6000元，手法越熟练薪资越高2025年本厂车工最高月薪：13600元，每月数十人收入破万。 零基础福利18-40 周岁无技术、无经验者，公司提供免费带薪培训前两个月保底 2600元；转正后同享熟练工计件薪资，前3个月计件工价上浮20%，新手快速赚高薪。 3. 普工 若干名 要求：18-40岁，视力良好、手脚麻利，服从管理工作：包装、质检、模板等基础岗位薪资：月综合4000-6000元（需配合频繁加班）。 4. 专业管理人员（不限人数） （1）品控专员：有丰富质检经验，精通时装工艺，月薪 5000元起，按经验能力定薪； （2）跟单专员：有外发跟单经验，把控质量与交期，月薪 5000-10000元； （3）版师、裁剪刀手：需试用考核，月薪6000元起； （4）生产管理：5年以上百人服装车间管理经验，月薪10000元，试用期6个月。 （5）生产文员：大专及以上学历，每日统计车间各班组产量；核对考勤、准确计算车间工资，车间日常物料的发放管理等，试用期月薪3000-3500元，转

专职麦架师

高薪诚聘：针织T恤、吊带、吊带裙纸样师1名，指导工3名，坐标：汕头，内裤设计师2名，中山上班。 联系电话，老程

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成系列产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，周末双休； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪。 设计类薪资结构为：税后底薪+提成

缝纫工男女不限，18-50岁，工作踏实，吃苦耐劳薪资福利:7K-12K/月，住房补贴、春节放假往返车贴、节假日发放节日礼品；公司提供免费中晚餐，公司提供免费米饭；每年公司开展优秀员工激励评选和多形式的团建活动；对具特别贡献的员工，公司提供免费的专业知识技能培训，创造多渠道的晋升通道，多形式的物质奖励和精神鼓励招工人数:40名工作地址:宁波慈溪市匡堰镇老国道五丰道口大蜜书

缝纫工 薪资福利:1.实行计件制，多劳多得，6000 - 13000元。2.免费提供工作餐。3.产能绩效奖金10%。4.全勤奖200元/月。5.新进人员前三个月有补贴。6.介绍熟练缝纫工，。7.工龄奖。 招工人数:10名 工作地址:浙江省宁波市慈溪市龙山镇规划路18号二楼

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

车缝组长年龄30-45，三年以上相关工作经验薪资福利:8K-12K/月，住房补贴、春节放假往返车贴、节假日发放节日礼品；公司提供免费中晚餐，公司提供免费米饭；每年公司开展优秀员工激励评选和多形式的团建活动；对具特别贡献的员工，公司提供免费的专业知识技能培训，创造多渠道的晋升通道，多形式的物质奖励和精神鼓励招工人数:2名工作地址:宁波慈溪市匡堰镇老国道五丰道口大蜜书

剪线工 薪资福利:1.实行计件制，多劳多得，6000 - 13000元。2.免费提供工作餐。3.产能绩效奖金10%。4.全勤奖200元/月。5.新进人员前三个月有补贴。6.介绍熟练缝纫工，。7.工龄奖。 招工人数:1名 工作地址:浙江省宁波市慈溪市龙山镇规划路18号二楼

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地； 4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，兼具产品开发及项目管理经验； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，熟悉各类面辅料性能，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

招工！年后需要细纱挡车工5名，短车420锭常年纺40Ｓ竹节纱50Ｓ 60Ｓ，月薪一万以上，满勤奖拿工资的10%。交社保，吃的自助餐，每顿都有大鱼大肉，住的标间有独立卫生间洗澡间还有夫妻间。年龄在18---50岁之间，有意者请联系！刘女士 地点！浙江慈溪市

宁波慈溪武陵桥国道北地区招工，涉及平机、拷边和杂工等职位。