岗位职责：筛选平台，各类人才核实简历邀请面试 负责人事基本工作

【招聘要求】 *年龄：18-35岁，男女均可，学历不限 *性格：外向开朗，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强，有想法有事业心的，志在人力资源服务行业做长期发展 *有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的优先。没有的，只要条件可以，也欢迎您的加入 【工作内容】 *电脑和手机办公，网络招聘。 *主要坐在办公室招聘骑手配送员等工作，为应聘者安排好工作。 *负责帖子发布更新。为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 （公司提供平台和资源，一对一带教培训） *人力资源服务为刚需行业，每个人都需要工作，中国人也多，回头客多，比其它有积累性 上班时间：10:00-19:00 ,工作自由自在！！ 每月灵活自由调休4天。 薪资待遇：第一种：合伙人模式业绩分成（你6：公司4），第二种：阶梯式底薪+业绩提成10%。具体面试可以详聊。

岗位职责： 1、协助制定人力资源规划，参与组织架构设计与调整； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理工作； 4、参与员工培训与发展计划，支持企业文化建设； 任职要求： 1、具备人力资源相关知识，熟悉劳动法及相关法规； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，具有团队合作精神。 职位福利： 大小周、

【岗位职责】有跨境电商经验的优先考虑，双休双休 1、开展招聘实施工作，通过多元化渠道满足用人需求，结合各岗位实际构建匹配的人才储备库； 2、深度对接业务部门，掌握组织架构与人员配置情况，理解公司战略方向，开展组织诊断并提出切实可行的优化建议，推动组织效能与人才成长； 3、制定并执行企业培训方案，统筹培训活动安排，跟踪培训成果并开展效果评估； 4、标准化管理员工入职、离职、试用期转正、人事变动、考勤记录及劳动合同等相关人事事务； 5、推动企业文化建设，持续维护和传播企业核心价值观，策划员工关怀活动，提升团队归属感与凝聚力； 6、完成领导交办的其他工作任务 地点：珠江新城和汉溪长隆均可，两地均设有办公点 【任职要求】 1、全日制本科毕业，人力资源相关专业优先，掌握人力资源六大模块知识体系； 2、3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验； 3、具备较强的英语书面表达能力，通过大学英语六级或专业四级者优先； 4、熟悉人力资源各职能模块，在招聘、员工关系、薪酬、培训、绩效等领域具备扎实理论基础与实操经验； 5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力； 6、性格细致耐心，抗压能力强，思维成熟，积极乐观，富有主动意识，善于思考与自我提升

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工档案管理、劳动合同签订与续签等基础人事事务 3. 协同组织员工培训、考勤统计及薪酬福利数据整理工作 4. 支持部门日常行政事务，如会议记录、文件归档及信息传达 5. 参与企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与凝聚力 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生 5. 认同“以人为本”人才理念，具备团队协作精神

岗位职责： 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程； 三、管理员工档案，维护人事数据系统； 四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识； 三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司岗位招聘工作，包含简历筛选、邀约、面试、跟进入职全流程； 2. 熟练使用BOSS直聘、智联等主流招聘平台，能独立操作与维护； 3. 独立完成候选人面试、沟通与谈薪，做好人才储备与跟进。 任职要求： 2. 有半年及以上招聘工作经验，无经验勿扰； 3. 熟悉BOSS、智联等招聘平台操作，有独立面试经验； 4. 口才佳，临场应变能力强，有责任心，能承受工作压力； 5. 工作积极主动，执行力强，稳定性好。 薪资：底薪3500+全勤100+（提成留存人头/200-600元/人）综合薪资:6000-12000 晋升：初级-中级-高级（底薪和涨幅10-50%） 月休6天，仅可周六日轮休。 工作时间：早9.30-6点半（午休一小时） 工作地点:广州番禺区大石地铁D出口100米 不常看消息，符合要求的可以私信我，或可打我电话咨询

岗位职责： 1.负责档案管理； 2.协助招聘； 3.考勤、薪酬、数据分析相关数据制作； 4.协助团队完成其他基础性人事工作，如培训跟进、收集培训反馈、制作简单报表等； 任职要求： 1.本科在校生，人力资源管理、劳动社会保障相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，具有较好的逻辑思维跟学习能力，文笔好，执行力强； 3.熟悉办公软件应有，具备HR基本知识，有相关实习经验优先； 双休，提供实习证明，实习优异可转正

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9:00~~18: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职

21元/时南沙汽车零部件厂不用体检 小冲压：21元每小时 碰焊，机械手：19元每小时 两班倒有站有坐，一天工作时间11-12小时左右月收入平均5500-6500元左右 【需求工种】：小时工 【需求数量】: 10人 【上班模式】：两班倒 【工种】：冲压，碰焊，机械手操作工等等 工厂有饭堂，先吃后补，提供住，有空调热水器，水电费均摊。有厂车每天免费接送上下班。 工期要求，1个月以上 面试要带上本人身份证过来 工作地址：广州南沙黄阁地铁站附近 集合时间：明天7.20点太石公司门口集合，8.00点厂门口集合安排面试，下午16.00点需要住宿舍的过来安排在太石鸿鑫商务洒店旁公寓宿舍。 有意者私聊要定位接人电话。

本厂专业针织 现招 大烫 一名 员村加油站（直走150米（机场路2790号财富工业园三楼）电话曹

招聘：车间操作工 薪资：3001元以上/月 “““““““岗位职责：1、工厂内机床的一般操作；2、一般机械装备的装配，维修。任职资格：1、持有相关操作证书；2、有相关工作经验优先；3、具有团队合作精神；4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳，身体健康。“““““““

有没有专业安装铝合金栏杆的团队，有一万多米。。

招临工冚车一名 南村恒美兴业小区七巷13号2楼

北京市海淀区西餐厅招聘 1、冷菜厨师6000-8000 2、热菜厨师6000-8000 3、行政人事6000-7000 以上岗位月休4天，工作满1年带薪年假5天 联系电话 欢迎大家推荐

湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

1、全面负责各公司内部人力资源及行政事务的统筹管理。 2、系统推进人力资源六大模块工作，重点落实招聘任务，同时组织实施培训、绩效、薪酬及员工关系管理，切实为公司业务发展提供人力支持。 3、建立健全公司日常管理相关制度体系，并监督落地执行，确保各项业务运转规范有序。 4、加强与各职能部门间的协作沟通，推动公司整体工作高效协同开展。 5、统筹管理部门团队建设，优化内部协作机制，提升团队执行力与工作效能。 6、对接政府相关职能部门，做好政策沟通与事务协调工作。 岗位要求： 1、身高160以上，形象良好，年龄28-33岁，统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理或经济类相关专业。 2、具备两年以上百人以上规模企业人事行政管理工作经验。 3、具备出色的沟通协调与团队领导能力，语言表达清晰，公文写作能力强，擅长组织策划与跨部门协作。 4、熟悉国家劳动人事相关政策法规，精通劳动法律法规实务。 5、熟练掌握人力资源六大模块操作流程，了解日常人资管理运作，拥有扎实的招聘实操经验，在人才甄选与引进、薪酬福利制定、绩效管理、培训组织及员工职业发展规划等方面具备丰富实践经历。 6、具备敏锐的洞察力与分析判断能力，思维灵活，善于识别问题并提出可行性解决方案。 7、熟练使用办公自动化软件，对人力资源管理系统具有深入理解与实际应用能力。

岗位职责： 1、全面负责人事行政部的日常事务管理，确保公司运营顺畅； 2、主导招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约及初步面试等环节； 3、管理员工考勤与绩效数据，办理入职、离职、转正手续，签订劳动合同及相关保密文件； 4、统筹新员工入职培训、薪酬核算以及员工关系维护工作； 5、策划并执行公司周年庆、员工生日会、团队旅游及拓展活动； 6、承担客户来访时的接待与协调工作。 任职资格： 1、年龄23-32岁，身高1.58m以上，大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、掌握多种招聘渠道，能够高效推进招聘任务并及时完成； 3、具备较强的责任意识，文字表达能力佳，沟通协调能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 4、形象良好，举止得体，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的判断力； 5、熟练操作办公软件，精通Word、Excel、PPT等常用工具。 大小周，薪资5-7K，上班时间9:00-18:30

【岗位职责】 招聘与配置 依据公司战略及业务发展需求，制定年度招聘规划，持续优化招聘体系与执行流程。 开发并维护多元化招聘渠道，精准挖掘中高端人才，保障核心岗位高效填补。 统筹人才筛选、面试评估及录用决策，提升招聘精准度与时效性。 绩效管理 构建并迭代公司绩效管理体系，设计匹配业务模式的考核机制。 推进绩效目标分解、过程监控、评估反馈及结果运用，助力组织效率提升。 定期开展绩效回顾，识别改进空间并输出优化建议，推动团队持续进步。 人力资源体系建设 协助健全人力资源管理制度（涵盖薪酬、晋升、培训、员工关系等），促进管理规范化。 参与组织架构调整与岗位说明书修订，支撑业务变革与人才梯队建设。 员工关系与企业文化 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，防范用工风险，营造稳定和谐的劳动关系。 策划实施员工关怀活动，传播企业价值观，增强团队认同感与凝聚力。 团队管理与赋能 指导人力资源专员开展日常工作，提升团队专业水平。 联动各业务部门负责人，提供专业的人力资源支持与解决方案。 【任职要求】 学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；具备医疗大健康行业（医院、门诊、医疗器械、医药）从业背景者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘与绩效管理模块，具备实际项目成功经验（如招聘体系搭建、绩效改革落地）。 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的合规意识与风险防控能力。 具备数据敏感性，能够通过数据分析辅助管理决策。 综合素质： 拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。 目标导向，自我驱动，善于与业务部门协同配合。 认同企业愿景，愿意在医疗健康行业长期深耕发展。

青桔单车诚聘运维人员及司机（4.2米、0.8米、0.6米厢货） 工作地点：越秀区就近分配！ 工作内容： 负责指定区域内青桔单车的清洁维护，热点区域现场值守，规范共享单车停放秩序，处理区域内故障车辆，响应并解决淤积点用户反馈，早晚高峰时段车辆调度安排等。 职位要求： 1、熟练使用手机应用，熟悉电子地图操作，具备较强的责任心，能适应户外作业，服从工作安排。 2、学历要求高中及以上，年龄范围18至52周岁。 3、无不良嗜好，无违法犯罪记录。 4、持有电动车者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间灵活，通过手机线上打卡完成上下班签到。 2、签订正式《劳动合同》，实行计件薪资制，月收入6000-8000元，每10天结算一次工资，每月发放三次薪酬。 3、入职后提供系统化的理论与实操培训。 4、入职即享商业补充保险及意外伤害保险。 5、司机岗位按量计酬，多劳多得，综合月收入可达1-2万元

每一天都有小惊喜!因为有年轻小伙伴的加入!带着自己的热情和对未来的憧憬加入我们，找到自己的一方天地!一起努力!一起成长!!期待你的加入!!! 【工作内容】 1.负责直播平台的日常运营推广及粉丝维护工作; 2.通过不同的渠道开发用户，提高平台人气; 3.为用户解决问题，及时收集反馈内容，处理用户需求 4.配合上级领导工作，完成上级所安排的工作， 【任职要求】 1.18-26岁，性格开朗，会电脑打字即可; 2.了解过直播行业，热爱直播行业即可; 3.接受小白，积极上进，工作态度端正即可; 4.无需外出，无需打电话，办公室办公， 【薪酬待遇】 1.底薪+提成+全勤+实物奖; (新人第一个月综合薪资在5~6k) 2.公司福利:生日聚会，部门聚会，下午茶等； 3.入职后会有带教师傅一对一带教，上手快; 4.下午上班无需早起； 5.根据个人能力提供有竞争力的薪酬体系; 6.晋升机制完善，优质员工可成为分公司分点负责人及相关领导职位。 专员-初级-中级-高级-主管

1、负责业务部门BP相关工作，包括绩效方案的设计、优化及实施效果评估； 2、分解绩效指标目标，跟进并汇总绩效考核数据结果； 3、结合公司实际，对薪酬结构提出合理化调整建议，协同推进薪酬体系的建设与完善； 4、深入理解所对接部门的业务模式，围绕人员选拔、任用、培养与保留提供有效支持，助力业务团队提升整体绩效水平； 5、完成上级交办的其他工作任务，如重点项目跟踪与落实等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过33周岁； 2、具备3年以上绩效或薪酬模块工作经验，有世界500强企业从业经历者优先； 3、具备较强的跨部门协作能力与问题分析解决能力； 4、理解力强，自我驱动力高，拥有良好的团队协作精神和较强的抗压能力。

NCS: Advance our communities, bring people together to make the extraordinary happen 恩士迅:智应万变 慧通未来； 我们是来自新加坡的知名国际IT人才和解决方案服务商，拥有广泛的业务网络，覆盖亚太地区20余个城市，全年同步交付项目超4,000个。近期，恩士迅在中新广州知识城设立大湾区创新科技交付中心（GBnDC），助力数字经济加速发展，为大湾区及全球企业提供更深层次的技术服务与支持。作为中国与新加坡重点合作的起步项目，我们正处于快速发展阶段； 主要职责： - 协助发布职位信息，通过多渠道搜寻匹配岗位需求的候选人，完成简历筛选，开展初步意向沟通、电话初面及后续薪酬洽谈。 - 管理并优化招聘渠道，包括各类招聘平台的维护与更新。 - 参与招聘数据的整理与分析，为招聘策略制定提供数据支撑。 - 协助人力资源团队推进其他招聘项目及日常运营工作。 基本要求： - 统招本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； - 具备良好的组织协调与时间管理能力，适应快节奏工作环境； - 优秀的沟通表达能力，可与各层级员工及候选人顺畅交流； - 有IT技术类岗位招聘经验者优先，具备乙方项目招聘背景为加分项； - 熟练使用Microsoft Office工具，尤其Excel与Outlook； - 英语听说读写流利； - 薪资可谈； 更多福利待遇详情可进一步沟通；

咱们的产品是柴油发电机组，首先需要了解产品知识，爱好这个行业，需要在网络上，平台上，抖音，小红书，等平台，寻找挖掘客户，销售产品，需要懂电脑表格的制作，简单的视频剪辑，懂网络运营这一块的知识

负责公司人员招聘，简单的工作安排可以

1.通过海外各平台和渠道(Tiktok、Telegram、Facebook、Instagram、网站等)挖掘并招募契合的有潜力的行业KOL和KOC，制定相关合作方案，激励并辅助创造优质内容以促进增长和回收; 2.通过运营手段，在Twitter、Telegram、TikTok等平台获取私域流量，并通过一系列的转化手段和路径，实现用户增长； 3.负责电报Telegram的社群运营和增长工作，对社群用户活跃度和人数负责，深刻了解用户舆情，维护产品口碑； 4.利用数据，检测各渠道的用户价值，择优缩/扩量。 要求 1.本科以上学历，有英文读写能力，无障碍浏览国外网站，熟悉海外各大社媒社区网站，网感强； 2.有2年以上相关工作经验，拥有Twitter、TikTok、Telegram等推广资源者优先考虑； 3.有TG/X海外私域流量玩法经验者优先 4.具备良好的市场推广能力、市场分析能力、活动创意策划能力、数据分析能力、英文方案能力； 5.灵活性强，适应能力强，能快速融入公司文化，积极主动，事业心强，抗压能力强；

招聘人事专员 负责招聘、邀约、接待 上班时间12:00～21:00，中间休息一小时 上班8小时不加班 工作轻松自由，会聊天就行 管吃管住福利好，要求形象佳 可以无经验，有人带