岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可接受应届生，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

人力资源专员招聘 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，保障招聘效率与质量。 2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.参与员工关系建设，如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询，营造积极的团队氛围；配合完成企业文化宣传相关工作。 4.协助梳理人力资源基础制度与流程，收集并反馈日常HR工作中的问题，为优化制度提供建议。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道，掌握基础人事政策（如劳动合同法），能独立完成简历筛选和面试基础沟通。 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，做事细致负责，有较强的抗压能力和团队协作意识。 4.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编辑），有HR系统操作经验者优先。 ##福利待遇 -基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（，逐年递增）。 -福利补贴：月度餐补、交通补贴、节日福利（春节/中秋等）、年度体检。 -成长发展：定期HR专业培训（劳动法、招聘技巧等）、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。 -团队氛围：定期团建活动（季度聚餐、户外拓展）、扁平化管理，同事沟通高效无壁垒。

工作内容：招聘家政服务人员 工作要求：有招聘人事经验的优先 工作时间：上午8:00~12:00，下午14:30~18:30，月休4天调休 薪资福利：底薪3500＋人事奖金＋提成(综合5-8k)

1. 负责通过电话、微信提供咨询服务（公司提供客户资源） 2. 及时回复招聘平台消息，落实跟进服务，高效处理相关事务 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心开朗，能胜任客户回访工作 4. 无责任底薪（转正后三个月5000-6000）+绩效提成（综合收入7000-10000） 5. 办公室固定坐班，无需外出 6. 有客服从业经历者优先考虑，踏实肯干，谢绝娇气浮躁人员 发展空间：客服专员—团队组长—客户销售岗（每3个月一次晋升机会） 上班时间：12:00-21:30（18:00-19:30为用餐休息），每周休息3天 小福利： 1. 提供下午茶点、享受带薪年假、定期组织团建活动 2. 团队以90后为主，颜值在线，工作氛围青春有活力

招聘人事专员 负责招聘、邀约、接待 上班时间12:00～21:00，中间休息一小时 上班8小时不加班 工作轻松自由，会聊天就行 管吃管住福利好，要求形象佳 可以无经验，有人带

岗位职责： 1、负责新员工入职、转正、岗位及薪酬调整、离职等人事流程办理，落实相关跟进工作； 2、协助开展员工活动组织与节日福利发放，促进良好的员工关系维护； 3、管理员工人事档案，定期更新人员名册，确保资料分类清晰、归档完整； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3、具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，对数据敏感，线下面试需进行excel函数操作测试 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，股权激励 - 食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 - 奖金提成：高提成、高收入、高回报 - 全面保障：试用期参缴五险一金 - 家庭关爱：广州入户、子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 - 节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 - 健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 - 创业摇篮：裂变城市合伙人 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

一，工作内容 1，负责商超驻点及生鲜超市、各大外卖平台的招聘 2，熟练使用招聘渠道，筛选合适的人才简历，意向沟通。 3、需独立完成面试，具备一定的面试技巧 二，任职要求 需要1年及以上招聘经验，22-35岁，招聘业绩能力突出,抗压力强，有责任心者优先。 三，薪资及晋升 1、底薪＋提成＋绩效补贴，薪资月入6000-10000左右，上不封顶·，看个人招聘能力，多劳多得。 2、上班时间:9:00-18:00，大小周休息 3、晋升:招聘专员～小组长～主管(带团队）～城市招聘经理。 4、年轻化招聘团队，易相处，团结，互助

人事招聘专员主要负责招聘68城市:《保洁师/工程师》招聘工作的落地与执行 任职要求: 1、要求:年龄20-35岁。中专及以上学历，有经验 者优先. 2、性格开朗外向，健谈有亲和力; 3、完成招工任务及其他领导交代的事情。4、曾从事过家政服务行业招工招生相关工作者优先。 【[工作内容】 1、上班时间:行政班，月休4天。早上9:00-12:00,下午13:00-18:00 2、薪资待遇:综合工资在6000-12000(4K+提成，多招多得)。 3、公司提供招聘平台资源

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘 店长1名，要求，3年以上经验，工作能力强， 责任心强， 服务员，3名，要求，服务态度好，有责任心。 粘板1名，水台1名，炒客家菜厨师1名， 工资面议， 电话， 半桶水勿扰 地址，广州番禺南村

增城途虎仓库 轮胎仓库: 不体检，不查纹身，案底，豪华版的宿舍，4至6个人一间， 第一个月计时21元/小时，第二个月计件 18～45岁 包住，不包吃（前期 工作时间，9:00-21:00，两班倒，中间休息1小时！ 普通岗位：拉框拣货，缠磨，码板，投线， 注意：工期两个月， 住宿水电平摊 做满7天可预支 每周可预支500元 每月10号发薪 离职必须提前7天申请 接人时间： 要住宿请安排上午10：00，不住宿的15：00-16：00。

广州市白云区，招空调安装学徒，主做全广州家用空调安装拆机移机之类，年龄18-25岁，要求有驾驶证，，学徒4000，包吃住，学徒，一个月后日结，一个月都可以上手做，一个月后工资几千上万都正常，会用心带徒弟，都熟练，才可以做活速度快，效率高。真心想做这一行的来

0元入职，不收任何费用！ 吃住车不愁，可预支工资。 综合薪资8K-12k

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用社交软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先

1.工作时间:9:30-12:00、13:40-18:00，拒绝早起赶通勤，周末双休不加班，让你有充足时间享受生活 ;2.全面假期保障:法定节假日正常休息，另有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期，给你满满的安全感; 3.薪资有保障:无责底薪3000+提成，综合月薪5-10k，多劳多得 4.暖心福利不间断:节假日福利、生日专属惊喜、定期团建旅游，工作之余尽情放松，感受团队温暖;，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职就交)期待你的加入，公司工作氛围都很不错哦~ 晋升空间完善:人事专员-部门小组长-部门主管-部门经理-部门总监 岗位职责 1.参与制定和优化公司人力资源管理制度及工作流程，确保各项人事工作规范有序开展 ;2.负责招聘信息的发布、更新与管理，精准筛选应聘人员资料，为公司吸纳合适人才 ;3.监督员工考勤情况，及时处理异常考勤，审核并办理员工请休假手续，保障考勤管理的准确性; 4.组织和安排应聘人员的面试流程，包括邀约候选人、协调面试官时间、反馈面试结果等 ;任职要求: 1.有无人事经验均可，有1年以上人力资源相关工作经验及人力资源证者优先 ;2.具备较强的亲和力、人际交往能力和组织协调能力，善于沟通; 3品行优秀，职业素质高，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强;4.熟练使用Ofice等办公软件，完成招聘计划。

招聘专员准点下班 诚聘人事专员 欢迎18-35周岁、男女不限 一、业务提成招聘专员 二、岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息 2、月收入4500-8000，上不封顶 3、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作 4、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 三、职责要求: 1、男女不限:16-35周岁，初中及以上学历 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习; 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪; 4、有无工作经验皆可，有人力资源管理、招聘、销售、电话销售、房产置业经纪、金融、类型工作经验者优先。 一键报名 立即沟通 四、工作条件及发展空间 1、上班时间:930~12:00，14:00~18:30月休息4天，国家节假日休息 2、工作环境:优秀办公室写字楼上班，不需出差， 3、员工活动丰富，定期不定期员工聚餐，KTV，旅游等 4、职位晋升:招聘专员一招聘主管一招聘经理

招计时一名，点对点240一天，加班一小时20，老市场聚宝街荣丰批发商行，

核心职责 1.组织效能提升（60%） 设计并实施公司及部门层级的绩效管理体系（OKR/KPI/BSC等），与业务战略动态对齐，持续优化规则机制 主导年度组织诊断工作，定位效能短板，推进组织架构调整、流程优化及人均效能改善 搭建数据驱动的绩效监控系统（如人效、店效、项目投资回报率），定期输出组织健康评估报告 2.绩效管理闭环（30%） 统筹绩效管理全流程（目标制定、过程追踪、校准评审、结果应用），实现与薪酬激励机制的有效联动 开发绩效改进工具集（如低绩效员工改进计划模板、高潜力人才发展加速方案） 赋能业务主管开展绩效沟通与反馈，提升团队执行效率与管理质量 3.人才发展支持（10%） 结合绩效成果识别关键人才，参与高潜人才库的构建与运营 协同培训团队规划领导力发展及继任者培养项目，确保与业务发展需求匹配 建立岗位胜任力模型，支持人才评价与发展通道的设计与落地 学历专业：本科及以上，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先 经验背景： 5年及以上HR工作经验，其中至少3年聚焦于组织发展或绩效管理领域 具备零售、消费电子或连锁行业经验者优先，理解门店运营模式 有从零到一成功设计或重构绩效体系的实际案例 核心技能： 熟练掌握主流绩效管理工具（OKR/KPI/BSC）及数据分析软件（Excel/BI） 具备组织诊断方法论（如六个盒子、7S模型）的实战应用经验 优秀的跨部门协作与推动力，能兼顾总部管控要求与区域执行灵活性

有经验，懂招聘流程，负责招聘，入职，考核等工作。

岗位大小周！大小周！介意者请勿投递 1. 承担公司储备店长、管培生等岗位的招聘任务，确保满足业务部门用人需求，并对最终招聘成效负责； 2. 开展招聘渠道的开拓与日常维护，优化招聘流程，提升工作效率，同步建立并更新人才储备库； 3. 汇总并分析招聘相关数据，识别招聘过程中的关键问题与难点，提出可行的应对策略； 4. 负责管培生入职后的轮岗安排与全过程管理，涵盖日常交流、绩效评估及员工关怀等相关工作； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年及以上招聘相关经验（以招聘为主占80%，员工关系为辅占20%） 2. 有从零搭建团队经历者优先；具备线下连锁大健康、连锁酒店或连锁餐饮行业背景者优先 3. 熟悉多元招聘方式，掌握岗位分析、面试评估、招聘渠道运营等专业技能，具备良好的沟通协调与谈判能力 4. 具备强执行力，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力 5. 拥有甲方企业招聘经验或猎头从业经历者优先考虑 工作时间：9:00-18:30（午休1.5小时），大小周休假 公司福利：每月组织下午茶活动 + 入职即享项目会员价7折优惠 + 生日福利 + 节假日福利

岗位职责： 1、配合完成客户项目的落地实施及日常沟通服务，保障项目有序推进与顺利执行； 2、负责品牌在O2O平台的日常数据跟踪与分析工作，定期输出日报、周报及活动总结报告，并提供可落地的优化建议； 3、按时完成竞品巡查报告的整理与输出，及时反馈竞品在平台上的营销动作与策略变化； 4、协同设计团队及后端运营等相关部门，推动跨部门协作，确保各项任务高效交付。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2、执行力高，工作细致认真，对数据有较强敏感度，熟练使用excel，掌握基础的数据统计与分析方法； 3、具备良好的表达与沟通能力，擅长信息归纳与跨部门协作，学习能力强，具有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责新品上架流程的跟进与推动； 2、参与各类营销活动的申报与执行，跟踪活动效果并向上级汇报结果； 3、日常进行店铺商品标题优化、属性调整及关联搭配设置，检查活动页面、价格配置及商品标签等； 4、完成店铺日常数据整理与统计，包括流量、营销、交易、产品及客户相关数据； 5、维护产品评价，确保评价内容健康稳定； 6、按时完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、可接受26届实习生，了解主流电商平台，具备基础电商运营认知和兴趣，有意愿在电商领域长期发展； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具备独立思考能力，能制定清晰的工作计划； 4、工作积极主动，能自主推进任务落地，遇到问题及时沟通解决。 其他： 1、入职即享受带薪年假，每年两次旅游团建，不定期组织下午茶活动； 2、作为运营专员方向进行重点培养。

1. 负责销售团队人员招聘，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与优化并规范招聘流程，协助完善相关制度文档与操作标准 3. 及时协助管理岗位处理招聘数据问题，并提供可行性建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线文档编辑等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识与耐心，能适应较高强度工作 底薪3000-6000+绩效提成+福利待遇+商业保险+社保公积金补贴

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

【招聘部门】:广东社区金融服务部 【招聘要求】 1.年龄：******，形象良好 2.学历：全日制大专及以上（学信网可查）（非全日制勿扰） 3.专业技能：熟练掌握文案撰写、小红书、抖音等短视频平台的内容策划与拍摄引流 4.工作经验：具备两年以上人力资源相关经验，有猎头平台从业经历者优先考虑 【工作内容】 负责服务平台覆盖的一线及新一线城市人力资源统筹，重点管理区域包括广州、佛山、深圳、珠海、中山、湛江等地社区金融服务部的人力资源体系建设，涵盖岗位发布、候选人邀约、面试安排、签约跟进及入职培训全流程 【薪资待遇】 1、基础底薪按初中高三档核定 2、人力组织绩效奖金 3、业绩达成激励奖励 4、综合福利保障：六险一金（由公司全额缴纳） 5、性格积极开朗，仪容整洁大方，表达能力强，具备强烈进取心和团队合作意识 6、过往招聘岗位年薪达十万以上者，或有销售岗位经历、曾从事猎头平台招聘工作者优先录用 【工作地点】 天河网点：广州市天河区体育东路114-118号财富广场20楼 海珠网点：广州市海珠区华强路1号珠控商务大厦5楼 白云网点：广州市白云区云城南四路239号宏宇-云图汇3楼 番禺网点：广州市番禺区基盛万科里A座16楼 【上班时间】 1、工作日每日8:30-18:00，准时下班，不提倡加班 2、周末双休 3、法定节假日正常休息