
液压工程师(J10361)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上
工作职责:
1.液压系统设计与开发:承担核心液压回路的设计与调试任务,结合镁合金压铸工艺特性,开发具备安全联锁功能的液压控制方案,并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。
2.技术文档与标准化:独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作,确保文件规范统一。
3.跨部门协作与支持:协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件(如泵、阀、油缸、密封件)选型技术支持,参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。
任职资格:
学历与专业:本科及以上学历,机械电子工程(机电液方向)、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。
经验要求:熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制;擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型,以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计,并能输出工程图与物料清单;精通各类液压元件的工作原理与实际应用;具备液压缸设计能力,掌握金属材料性能及热处理工艺知识。
问题诊断能力:具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。
项目管理能力:可独立主导液压子项目的开发进程,保障项目按期交付。
沟通与协作:具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神,能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。
成本与质量意识:在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。
英语能力:能流畅阅读英文技术文档,口语流利者优先考虑
生产运营
岗位:CCD工程师
汇报:技术总监
岗位职责:负责生产设备CCD的正常运转,新产品建模,整卷物料的外观检查数据。
1.新产品CCD的建模。
2.解决制程中的缺点及时判定,供工艺工程师分析失效模式并提出改进方案。
3使用测试设备(二次源分析仪)进行KAPPA不良样品对标,分析检出率。
4.编写测试报告并反馈设计优化建议。
5.协助客户或团队全卷不良分析,良率改善。
6.CCD测试流程与校验文件标准化。
7.撰写技术文档(设计报告、规格书、用户手册等)。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专及以上质量管理零部件开发生产管理
根据个人学历、专业及发展意向,从匹配的基层岗位起步(如生产、调机编程、检验、研发助理等),逐步向管理或技术方向培养晋升;
要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升通道:
1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。
2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。
3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。
4:储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师
电气设计工程师
面议
电气设计师长期5-10年大专及以上
岗位职责:
1.自动化项目的研发设计,设计绘制电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等;
2.电气部件选型和物料清单输出;
3.根据项目设备功能要求,完成PLC等控制软件的编程和调试,机器人程序编写;
4.完成现场电气设备调试,分析处理所遇到的问题;
5.负责相关设备的电气售后服务工作。
任职要求:
1.电气工程、电气自动化或相关专业。3年以上电气自动控制相关设计与调试工作经验,有非标自动化行业工作经验者优先。
2.精通西门子、三菱、欧姆龙等PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程。
3.熟悉三菱,松下伺服电机、变频器、气缸和传感器等部件的电气设计和调试。
4.熟练使用AutoCAD、Electrical/EPlan等电气设计软件。
5.有较强的责任心,良好的团队沟通协作能力、能吃苦耐劳,能适应出差。
储备干部3名
7000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限本科及以上全职做五休二长白班三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
22-35岁,本科及以上学历,机械或金属材料相关专业毕业;7000-12000/月,白班,周末单双休;
五险一金,免费工作餐,免费住宿,节日福利,高温补贴,年底奖金等;
工厂研发工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上粉末涂料油性涂料水性涂料
该岗位为单休制
该岗位为单休制
该岗位为单休制
工厂研发工程师:
1、负责产品上色及相关调色工作的执行与落实;
2、参与新产品试产阶段的评审,针对试产过程中出现的工艺问题牵头开展分析与优化;
3、参与后续生产环节中质量问题的追踪,并推动改进措施的落地实施;
岗位要求:
1、须具备牙齿加工厂或齿科氧化锆材料生产相关工作经验(此项为硬性条件)
2、能够适应岗位职责的动态调整与变化;
3、具备较强的学习能力,以及良好的沟通、协调和组织能力;
4、抗压能力强,能稳定应对工作挑战;
5、具有团队协作意识和合作精神;
6、学历要求为大专及以上。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年大专及以上
1.生产储备干部,侧重车间生产管理,工作地点为工厂,需适应工厂作业环境及加班安排,能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试,公司发展稳定,提供系统培训,入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。
2.要求大专及以上学历
3.年龄范围22至30周岁
4.具备较强的学习能力,工作踏实肯干,能承受一定工作压力
5.月薪资5000-6000元
温州鹿城区招聘长夜班保安,要求有保安证,年龄45岁以下,身体健康,责任心强,工资5000-
5000-5500元/月
保安月结
招聘长夜班保安,要求有保安证,年龄45岁以下,身体健康,责任心强,工资5000-5500月,上班轻松简单,工作时间12小时两天休,可以附近安排白班,要求过年不回家,上班地点,鹿城区锦绣路1399号,联系电话
浙江温州本厂因扩大生产,现招市场流水组一组,流水组长1名工资面谈,整件车工多名。联系方式
缝纫工月结
本厂因扩大生产,现招市场流水组一组,流水组长1名工资面谈,整件车工多名。联系方式
保洁开荒保洁月结
招聘售楼部保洁.年龄55岁以下.五官端正.责任心强.有高端保洁经验者优先.月薪4000元月休4天,工作地点:温州市鹿城区招商保利天曜序江滨生活荟馆.联系人:余经理
灯光设计师
6000-7000元/月
照明设计3-5年本科及以上3ds MAXPS智慧照明AutoCAD楼体亮化大小周DIALux五险
岗位职责:
1、承担各类项目灯光方案设计,提供创新照明策略,优化空间氛围与视觉呈现;
2、依据项目实际需求,完成灯光效果规划、效果图制作及灯具配置,保障设计落地可行;
3、参与施工现场技术指导,确保灯光呈现符合设计预期,并开展精准的灯光调试工作;
4、跟进项目执行过程,归纳总结实践经验,不断改进设计方法与流程,提升工作效率。
任职要求:
1、具备艺术设计、室内设计或相关专业背景,本科及以上学历;
2、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、3DMax等设计工具,了解DIALux等照明分析软件;
3、熟悉照明产品特性及行业动态,具有扎实的光学理论基础,可独立制定照明设计方案;
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与客户及施工团队高效对接,确保设计理念准确实施。
岗位福利:团建,绩效,年终奖励
照明方案设计
4000-7000元/月
照明设计1-3年本科及以上3ds MAX带薪假期年终奖法定节假日正常休PS周末单休AutoCAD城市及道路照明五险
岗位职责:
1.结合客户需求及现场实际情况,提供高品质的产品设计解决方案,保障设计质量与客户体验,并参与方案的调整与持续优化;
2.与各相关部门保持有效沟通与协作,推动设计方案顺利落地并确保实施成效。
岗位要求:
1.本科及以上学历,工业设计、艺术设计等相关专业背景;
2.热衷于设计工作,具备良好的美术基础,富有创意能力与开放性思维;
3.熟练操作CAD、AE、PS及至少一种建模类设计软件。
灯具设计工程师
8000-12000元/月
照明设计1-3年大专及以上灯具产品设计LED
岗位职责:
1.负责灯具产品的设计工作,确保设计方案满足公司规范及客户实际需求
2.协同团队成员推进设计项目,保障各环节高效衔接与执行
3.不断优化设计流程,提升工作效率与产品品质
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合
2.按时保质完成上级安排的设计工作任务
3.具有团队协作意识,能快速融入团队工作氛围
4.熟悉户外灯具产品特性及相关应用
注塑工
注塑班组长,2
8000-10000元/月(具体面议)
注塑班组管理,2年以上同岗管理工作经验,会操作电脑办公自动化软件,熟悉注塑件的产品结构,会上下模、会编程调机,会排除一般故障,富有团队精神及集体荣誉感,具备一定的协调沟通能力
45岁以内高中文化
温州优质单匹配高薪设计师月入3~5w起
2-3万元/月
装修/室内设计1-3年学历不限别墅熟悉施工工艺普通住宅小户型良好的方案沟通能力
可就近安排工作,熟悉公司发展情况,无需过多介绍,属家装行业最具发展潜力的企业之一。不清楚公司背景的欢迎直接联系沟通,同处行业之中,公司优势与未来规划均可详谈,一切以数据为依据
一、福利待遇
1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励
2、晋升路径:设计师-设计主管-项目部经理-总经理-城市合伙人;
3、多元包容的企业文化,办公环境舒适,团队氛围融洽,享有14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期下午茶及聚餐;
4、公司提供定期组织的内部与外部专业培训,涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等内容;
5、工作时间9:00–17:30
二、岗位职责:
1、与客户深入交流,精准把握需求,独立完成整体设计方案;
2、针对不同类型客户开展有效沟通,洞察客户需求,推动签约达成;
3、负责创意方案构思与呈现,独立承担项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制;
4、协助客户进行装修材料选择,并就施工内容与材料使用与客户确认落实;
5、全程跟进装修项目进展,监督实施过程,确保设计落地效果,提高客户满意度
三、岗位要求:
1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业;
2、具备2年以上相关工作经验,有家庭住宅、别墅、大户型及高端项目设计经历者优先;
3、掌握装饰工程现场施工流程,具备较强的现场指导与管控能力;
4、热爱空间设计工作,具备较强的责任意识
装配工
招聘:自动化装配老师
薪资:面议
1. 需求三年以上该行业工作经验,能独立按照图纸安装调试设备。
2. 能熟练操作铣床,磨床,台钻等加工设备。
3. 吃苦耐劳,有责任心,服从安排。
15-20k招聘生产厂长餐补+五险一
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工医疗器械/设备
旭辉卓越健康——诚聘生产厂长
薪资:15K-20K+五险一金+餐补
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄35-45岁
2、具备5年以上钣金类电子产品的生产管理背景
3、有医疗信息化设备生产管理经历者优先考虑
工作内容:
1、负责团队建设与日常管理,保障生产交付进度,实施品质控制
工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30
注塑工
诺普电气招聘
1、注塑c45带班老师2名
2、注塑工6名:不会可学,男女不限,工资5800-8600元
公司提供免费住宿(水电费需自理),另包中餐和夜宵!
☎
木作深化设计师
7000-9000元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上现场办公远程办公办公家具独立完成效果图艺术家具大小周良好的方案沟通能力熟悉装修材料五险
岗位职责:
1、为业务端提供技术支持与设计协助,参与方案洽谈,给予专业技术指导,助力实现销售目标;
2、对接客户及设计师需求,结合朗生装饰板材的花色、材质、工艺特点,制定切实可行的实施方案,并配合处理施工过程中的技术沟通事宜;
3、负责项目配色设计、报价核算、工程量计算、图纸深化、材料清单编制、生产进度跟进、安装环节技术指导以及客户投诉的技术支持等工作;
5、独立完成项目所需深化图纸的绘制工作;
6、完成上级交办的其他相关工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,空间设计类相关专业;
2、具备3年以上工装定制家具深化设计工作经验;
3、具备一定的现场施工管理经验,能够分析、判断并解决常见技术问题;
4、性格亲和,思维敏捷,表达清晰,具有良好的沟通与协调能力;
5、熟练掌握CAD、SU、PPT等制图软件及办公工具;
6、有酒店、办公、餐饮等整体装饰深化设计经验者优先。
装配工
车模具和配件 熟悉车配件老师
可承包模具车间 1名
球阀装配或管理
熟悉球阀技术老师 1名
公司生产调度或管理 有阀门厂管理工作经验 1名
地址: 八甲
联系人:王先生
外协生产跟单员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限文创产品生产跟单
岗位要求:
1.中专及以上学历,管理类相关专业优先考虑;
2.熟悉生产运作的基本流程;
3.具备生产计划、调度或跟单相关经验者优先。
岗位职责:
1.全程跟踪生产订单执行情况,把控各生产环节,监督生产流程,确保产品质量、规格等各项指标满足客户订单需求。
2.依据生产排程落实交货周期,合理协调资源,动态调整安排,保障订单按时交付。
3.控制生产过程中的废品率,及时记录并反馈不合格产品的发生情况。
4.统计物料损耗数据,准确反映生产订单实际材料使用状况。
5.协助生产经理处理日常生产相关事务。
6.跟进产品配件的准备与整理,对接公司手工点安排外发排单,追踪手工环节进度及开展质量抽检工作。
7.每日汇报工作进展,保持信息畅通,通过微信群及时反馈最新动态。
8.下单时须明确填写预计交货日期。
装配工包装工普工
屹腾金属
招聘
普工 1名
主要负责拉铁销 压块机压块
(人勤快 务实 有力气,30岁-50岁以下)
6000元/月 熟练加500元 全勤150元
不包吃住 月休一天
2.球阀普工 1名
负责装配试压 小阀门 打包 工作简单易学 年龄要求25岁-50岁。
5800元/月 全勤150元
不包吃住 月休一天
上班时间 早7-11.30 12.30-18
3.跟单打包 3名
负责打包及包装事务(简单易学)
(高中学历及以上,人勤快 务实,20岁-45岁以下)
月薪5300/月,全勤奖150元
不包吃住 月休一天
上班时间7.30-11.30 12.30-18点
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