岗位职责： 1.独立负责品牌商业空间（包括旗舰店、主题快闪店、策展空间）的全流程设计，输出完整设计方案，包含平面布局、3D效果图、CAD施工图及施工预算清单，并需附上曾参与的知名连锁品牌项目案例。 2.主导300平米以上（优先考虑500平米以上）大型零售类空间（如服饰、生活杂货、家居日用品等）的整体设计工作。 3.深入分析消费场景发展趋势，探索空间设计创新路径，制定并持续优化标准化SI体系（涵盖模块化展陈道具、门店分级标准、陈列执行手册），确保方案可支持10-20家及以上门店高效复制落地。 4.熟练掌握现场测量技术，精准完成空间尺寸复核，保障设计数据准确性。 5.建立施工误差控制机制，具备现场工艺改进能力与工程成本精细化管控经验。 6.能够同时推进多个项目进度，适应频繁出差进行工地巡查与阶段性验收。 7.设计成果需平衡商业效率与美学表达，实现高坪效与高品质空间体验的统一。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，环境艺术、建筑设计或室内设计相关专业背景。 2.5年以上商业空间设计从业经历，有大型零售品牌（尤其服装、杂货、家居日百品类）工作经验者优先。 3.具备主导过300平米以上（优选500平米以上）大型零售空间全案设计的实际案例，具备从概念到落地的完整执行能力。 4.拥有多项知名连锁品牌终端形象升级项目经验，且具备成功推动10-20家及以上门店规模化复制的实战经历。 5.精通新零售场景下的坪效提升策略，能提供门店改造后销售业绩增长的真实数据支持。 6.具备出色的设计落地执行力：擅长施工图细部深化，熟悉施工现场工艺流程与常用材料；具备消防图纸识读、跨专业对接及现场协调能力；熟练开展实地测量与现场管理作业。 7.热爱设计工作，对零售业态发展具有敏锐感知力和前瞻性判断。

【岗位职责】 1. 作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养。 2. 在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练。 3. 在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等。 4. 轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持。 5. 轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域。 【任职要求】

1、主创设计师兼项目负责人 2、具备设计院工作经验，熟悉施工图设计流程，能够独立完成符合规范的施工图绘制工作 3、熟练使用cad、su、ps等相关设计软件者优先考虑 4、具备良好的学习能力与问题解决能力 5、可独立承担酒店、会所、办公空间、样板房及售楼部等项目的全流程设计工作，涵盖方案设计、施工图深化及后期现场服务 6、持有驾照并能熟练驾驶者优先 www.qihere.com 可查看我们工作室官网，该网站为本团队所属设计平台，依托浙江大学背景的甲级设计研究院http://www.andidesign.com.cn/index.asp

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用办公软件，有门窗行业工作经验者优先 工作职责：负责订单接收，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，零基础可提供培训） 薪资待遇：试用期两个月，转正后薪资面谈 工作时间：上午7:30-11:30，下午13:00-17:30 福利：提供午餐和晚餐

1.有7年以上从业经验 2.有赚钱欲望 3.接受加班

1、高提成+月度激励+个人绩效奖励+设计薪酬+复购奖励 2、晋升路径：设计师—设计主管—项目部负责人—运营总监—城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+定期团建活动+节日关怀礼包+生日礼遇+不定期美食分享会； 4、公司提供系统化的内外部培训支持，定期组织设计技法、施工工艺、管理思维等专项课程学习 5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体空间设计方案； 2、根据客户特点开展有效沟通，洞察客户需求与偏好，推动签约达成； 3、负责创意概念输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目实施过程，监督施工质量，确保设计效果落地，提高客户体验满意度。 三、岗位要求： 1、具备环境艺术设计、室内设计、装饰装潢等相关专业背景； 2、两年以上相关从业经历，具备住宅、别墅、大户型或高端家装项目经验者优先考虑； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场协调能力； 4、对室内设计充满热情，具备良好的职业责任感。 了解我司发展现状的无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。不熟悉公司的欢迎直接联系沟通，同属行业同仁，公司战略布局与核心优势可详细交流，一切以实际数据呈现。 加分项 具备以下领域经验：家庭装修与空间装饰

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岗位职责： 1. 负责建筑、景观、室内等项目的照明方案设计与光环境模拟分析 2. 编制照明设计说明、灯具选型表及施工图技术交底文件 3. 协同建筑、结构、电气等专业完成全专业设计配合与优化 4. 参与现场灯具安装指导、调试及效果验收，确保设计落地呈现 5. 跟踪照明新技术、新光源及智能控制系统发展趋势并推动应用 任职要求： 1. 照明设计、建筑电气、环境艺术或相关专业背景 2. 熟练使用DIALux、Photoshop、CAD等相关软件 3. 具备良好的光学基础、美学素养与空间表达能力 4. 有照明设计项目实践经验，能独立完成中小型项目全流程 5. 沟通协调能力强，具备团队协作意识与客户服务意识

招，非标灯设计，待遇面议，地址，三沙祥安广场附近，广东中山

1. 负责灯光项目客户需求收集，设计照明灯光方案。（包括但不限于灯光的布局点位图、深化图、效果图、报价单等） 2. 负责配合销售谈单，输出灯光方案设计创意及效果。 3. 负责灯光方案会审，并给出指导意见。 4. 负责灯光项目设计落地，推动效果呈现。 5. 负责解答照明灯光设计难题。 6. 其他与照明灯光设计相关的工作。 【岗位要求】 1. 室内设计、照明设计、建筑学及其相关专业大专及以上学历。 2. 有主案照明设计师3年以上经验，具备全面的灯光光源灯具、照度、控制等各专业知识能力。 3. 具备优秀的沟通能力和技术实力，具有较强的思维逻辑和方案讲解能力、创意能力。 4. 熟练掌握并使用各类软件，如SketchUp、3DMAX、DIALux、PS、CAD、OFFICE等软件。

1. 主导高端大宅项目的照明概念设计，基于空间结构与业主生活场景，构建兼具艺术张力与人文温度的光环境方案。 2. 独立完成概念提案、效果渲染、施工图深化及材料选型，确保设计意图在落地过程中精准还原。 3. 与室内智能/装饰设计团队深度协作，通过光影语言强化空间层次，解决复杂场景下的照明功能与美学平衡问题。 4. 跟踪国际前沿照明设计趋势，将智能控制、新型光源等技术融入概念设计，提升方案的前瞻性与差异化。 5. 负责照明设计的方案制定、施工图纸编制、现场安装指导等全流程工作；参与项目前期勘察及方案策划，分析照明需求并提供可行的解决方案；与客户、销售团队、装修公司等协作，协调并管理好整个项目进度。 6. 对已完成的照明项目进行追踪和评估，不断改进工作质量和客户体验。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，照明设计、建筑设计或环境艺术设计相关专业背景。 2. 3年以上高端住宅/大宅/别墅照明设计经验，具备2个及以上完整的概念设计落地案例。 3. 精通DIALUX、AGI32、酷家乐等专业照明模拟软件，能通过参数化设计实现概念方案的精准表达。 4. 具备敏锐的空间感知力与艺术审美，能通过概念设计传递空间情感，有较强的方案汇报与沟通能力。 5. 具备超强的演讲能力和谈判能力。 6. 能力特别突出者，具体面谈。

岗位职责： 1.负责建筑室内外照明方案设计，包括光环境分析、灯具选型与布点、照度计算及效果图呈现 2.参与项目前期策划与概念设计，配合建筑、景观、室内专业完成一体化灯光设计 3. 编制照明设计说明、技术规格书及施工图，对接施工方进行技术交底与现场调试支持 4.跟踪行业新技术、新光源及智能控制方案，推动绿色节能与艺术表现融合落地 5.协助完成照明设计投标文件、汇报材料及客户沟通工作 任职要求： 1.照明设计、建筑电气、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备照明设计相关工作经验，熟悉DIALux、AGi32等专业设计软件 3. 了解LED光源特性、光学原理及国家照明设计规范（如GB50034） 4. 具备良好的审美能力、空间感知力与跨专业协作意识 5.有文旅、商业、市政类项目经验者优先

工作内容 -学习并掌握装修领域的专业知识与实操技能 -配合设计师完成各项设计辅助工作 -承担客户接待及相关服务支持任务 任职要求 -热爱装修行业，具备强烈的学习意愿和发展意向 -拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 -具备踏实肯干的工作态度及较强的责任感

工作职责： 1.负责报刊、信件的收发与管理工作； 2.负责接待来访客户及相关人员； 3.负责会议期间的接待与服务支持； 4.负责所辖楼层的日常巡检工作； 5.负责客户用餐接待相关事务； 6.完成上级交办的其他临时任务。 工作时间： 7:55-12:00，13:50-17:40周末固定双休（不可调休），法定节假日按国家规定休假。 任职要求： 1、中专及以上学历，文秘、空乘、酒店管理、行政等相关专业优先考虑； 2、身高160cm以上，体重约55kg； 3、年龄16-30周岁； 4、需带妆上班，裸露部位无纹身，可接受穿高跟鞋，能接受occasional加班； 5、性格活泼友善，形象良好，气质出众，具备亲和力，笑容自然甜美； 6、具备良好的沟通表达能力，熟悉各类礼仪规范； 7、具备一定的组织协调能力，思维灵活，反应迅速。 福利待遇： 1、公司提供免费住宿及工作餐（不住宿者不享受住房补贴，无餐费补助）； 2、缴纳五险，享有高温补贴、节日津贴、加班补贴等福利； 3、工作满一年后可享带薪年假、年终双薪待遇。

负责前台接待和前台整洁

形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有老员工带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制 5、团队氛围好、不定时团建、节假日福利 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动

一、福利待遇 1、高额提成+月度奖励+个人绩效奖+设计薪酬+返单激励 2、晋升路径：设计师-设计主管-项目部负责人-运营总监-区域合伙人； 3、多元包容的企业氛围，办公环境舒适宜人，团队关系融洽，享有长达15天带薪年休假+员工国内外旅游补贴+定期组织团建活动+节日关怀礼金+生日专属福利+不定期举办美食分享会； 4、公司提供定期开展的内部与外部专业培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多个维度 5、工作时间9:00–17:30 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点进行有效沟通，洞察客户需求与心理，推动签约达成； 3、输出具有创意性的设计方案，独立承担项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制工作； 4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计效果落地执行，提高客户体验满意度。 三、岗位要求： 1、毕业于环境艺术设计、室内设计、装饰装潢设计等相关专业； 2、具备2年以上相关从业经历，有住宅、别墅、大户型或高端空间设计案例者优先考虑； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱空间设计事业，工作积极主动，具备高度责任感

岗位职责： 1、依据客户具体需求，提供专业化的家庭装修设计方案，覆盖客厅、卧室、厨房等功能区域； 2、运用设计工具（如3DMAX、Photoshop等）制作高品质的室内效果图； 3、与客户保持顺畅交流，确保方案符合其审美偏好及实际使用要求； 4、参与实地量房工作，配合施工团队处理设计落地过程中的技术难点； 任职要求： 1、熟悉家庭空间设计流程，具备独立推进并完成设计项目的能力； 2、熟练操作室内设计类软件，具有出色的视觉呈现与色彩把控能力； 3、拥有良好的沟通表达能力，能精准捕捉并转化客户的实际需求； 4、关注家装领域发展动态，善于融合当下流行趋势进行创意设计。

行政专员： 【岗位职责】： 1.组织并协调公司各类会议的筹备、现场安排、会后检查，整理会议纪要并跟进执行情况； 2.负责来访人员接待、快递收发登记及办公区域日常巡检等基础行政事务； 3.协助开展人员招聘工作，管理人事相关资料，办理员工入职、档案管理、岗位调动、离职等相关手续； 4.管理办公行政资产，定期核查办公用品库存并组织盘点，确保后勤支持及时到位； 5.参与优化本岗位相关工作流程，跟踪执行进展，持续提升工作效率与服务质量； 6.策划并执行公司年会及季度性团队活动的组织工作； 7.处理公司行政、人事、后勤等方面的日常事务，并参与相关对外联络事宜； 8.传达上级指令，协同各部门沟通协作，落实领导安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，熟练操作Windows系统及Office办公软件，有行政类工作经验者优先，具备1-2年相关经验； 2.工作责任心强，细致严谨； 3.具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4.拥有较强的表达能力与一定的组织统筹能力。

【岗位职责】 1. 负责庭院景观项目的整体方案设计与创意构思； 2. 根据场地条件和客户需求完成空间布局与功能规划； 3. 组织并完成景观施工图、效果图等设计图纸的绘制； 4. 参与植物配置、材料选型及景观节点的细节设计； 5. 协同团队推进项目落地，确保设计方案的有效实施。 【岗位要求】 1. 具备扎实的景观设计专业知识，熟悉庭院设计全流程； 2. 熟练操作CAD、SketchUp、Photoshop等相关设计软件； 3. 具有良好的空间想象力与审美能力，注重设计细节； 4. 具备较强的责任心和团队协作意识，能承受一定工作压力； 5. 热爱景观设计行业，对庭院空间营造有持续的热情与追求。

室内设计师

岗位职责： 1.负责住宅空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

职位要求如下： 室内设计相关专业往届应届毕业生，有一定专业基础，熟练掌握CAD绘图软件，具备一定的综合创作设计能力，有团队精神，上进心强，有室内设计工装经验，有意者请前来面谈！  资深室内设计师 1、五到十年大型工装项目室内设计经验，室内设计/环境艺术/建筑等相关专业； 2、能独立完成整体项目统筹策划、独立设计个案且具有创新能力； 3、负责项目内部的组员管理及外部甲方对接、具备较强的方案汇报、解说能力； 4、可熟练操作CAD、SU（精）、PS、Office等软件，独立协调解决施工中的技术问题； 5、责任心强，有良好的职业道德和团队精神、勤奋踏实、谦虚好学、抗压能力强，服从工作安排。  施工图深化设计师 1、三年以上大型工装项目室内设计经验，室内设计/环境艺术/建筑等相关专业； 2、能独立完成主案设计师下达的深化设计任务：平面、立面、剖面、节点大样的设计等，能独立细化完成中度以上系数项目； 3、配合主案设计师前期项目的工作准备，配合并解决项目后期施工期间现场施工疑问； 4、可熟练操作CAD、SU（精）、PS、Office等软件，对施工工艺有一定的概念，了解施工流程、项目流程、对材料有一定是认识； 5、责任心强，有良好的职业道德和团队精神、勤奋踏实、谦虚好学、抗压能力强，服从工作安排。  助理设计师 1、二年以上室内设计经验（有工装设计项目经验者优先），室内设计/环境艺术/建筑等相关专业； 2、能配合主案设计师下达的深化设计任务：平面、立面、剖面、节点大样的设计等，能细化完成项目； 3、能熟练操作CAD、SU（精）、PS、Office等软件，对施工工艺有一定的概念，了解施工流程、项目流程、对材料有一定是认识； 4、有良好的职业道德和团队精神、勤奋踏实、谦虚好学、抗压能力强，服从工作安排。 室内设计实习生 1、应届毕业生，平面设计/室内设计/环境艺术/建筑等相关专业； 2、具有美术功底，有良好的设计能力及审美情趣； 3、能较熟练操作CAD、SU（精）、PS、Office等软件。 4、有良好的职业道德和团队精神、勤奋踏实、谦虚好学、抗压能力强，服从工作安排。

岗位：全盛别墅装饰设计经理 1、协助大区经理完成日常招聘、行政事务及团队培训相关工作 2、主导市场部客户接待、需求沟通、后续跟进及合同签订事宜 3、统筹并协同各区域开展楼盘拓展活动的执行与落地 4、主动开展全员营销，持续开发个人业绩，并维护各类合作渠道关系 5、底薪4000-8000元，项目平均单值60万元，独立开发业务提成4-5%，协助成交提成1-2%，另有年终奖金 任职要求： 1、具备2年以上家庭装修或软装销售工作经验 2、形象良好，气质出众，******之间 3、持有C类驾驶证，有私家车者优先考虑 4、大专及以上学历者优先录用 加分项： 具备以下领域从业经验者优先：装修装饰、房地产开发经营、房地产中介或租赁

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。