岗位职责: 1. 参与矿物冶炼技术的研发项目，负责工艺流程的优化、试验方案的制定及数据整理分析工作； 2. 协助开展高温冶金、湿法冶金等核心工艺的研究与实践应用，提高资源利用水平和生产运行效率； 3. 关注全球前沿冶炼技术发展趋势，参与先进技术的引入、吸收及二次开发工作； 4. 配合完成现场调试与中试试验任务，解决生产过程中遇到的技术问题，促进科研成果向实际生产的转化； 5. 撰写技术总结报告、专利材料及相关研发文档，保障研发流程的规范化和可追溯性。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化学工程或相关专业背景； 2. 具备红土矿冶炼理论基础和工艺知识，有镍等有价金属提取技术经验者优先考虑； 3. 需外派工作3年，每半年回国休假一次，每次休假15天。

根据设计图纸的要求出品打样

核心职责 - 承担滚压工艺与模具的设计及图纸绘制，推进试制与验证工作 - 持续优化滚压工艺方案，排查并解决生产过程中相关技术难题 - 归集整理设计技术资料，协同生产部门确保滚压流程稳定运行 任职要求 - 大专及以上学历，机械类相关专业，具备滚压设计基础知识 - 1年以上滚压设计工作经验，熟练操作CAD等绘图软件 - 具备较强责任心，能够高效处理技术问题，沟通协作能力良好

1、结合业务实际应用，对现行BOM技术标准开展评估并持续优化提升； 2、依据BOM管理体系运行现状，针对企业当前BOM管理中存在的问题制定业务改进方案； 3、按照各关键节点要求，主导负责项目EBOM/MBOM完整性与准确性的验证与确认工作； 4、承担产品研发阶段EBOM的日常维护，确保其数据准确性与及时更新； 5、负责监督变更执行情况，配合工厂推进变更实施流程的优化与落地。

岗位职责: 1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化 2.参与产品测试流程与品质管控，保障各项性能指标达标 3.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力 任职要求： 1.熟悉喇叭相关技术原理，具备实际项目操作经验 2.可独立承担喇叭的设计与开发任务 3.具备优秀的协作意识，能与团队高效沟通、密切配合

我们是一家专注于3D打印耗材研发、生产与销售的高新技术企业，年产值达1.5亿元，行业排名领先。3D打印是极具发展潜力的前沿领域，投身3D耗材研发工作，意味着拥有广阔的职业成长空间。 1、负责PLA、PETG、PC、PP等常用3D打印材料的新配方开发与试样调试，依据产品性能目标优化助剂配比、填充体系及相容体系，提升材料在韧性、硬度、收缩率、层间结合力、打印流畅性、耐温性等方面的表现，有效解决脆断、翘曲、堵头、拉丝、分层等常见问题，完成样品制备与性能验证。 2、独立操作双螺杆挤出造粒设备，承担上料、配料、温度设定、螺杆转速调节、喂料控制、真空排气等全流程工艺参数设置；根据材料特性调整生产工艺，确保熔融塑化充分、熔体稳定，产出粒子均匀一致，无杂质、无气泡，满足3D打印耗材原料质量要求。 3、针对已量产产品的品质反馈，分析生产过程与客户使用中的材料缺陷，优化现有改性配方与挤出工艺，持续改进产品一致性，降低不良率，适配多种机型与不同打印参数的应用场景。 4、参与改性材料的各项物性测试，准确记录配方组成、工艺条件及试样结果，系统整理研发数据并归档配方资料；对比不同方案在打印表现与物理性能上的差异，形成可复制、可量产的技术方案。 5、主导新品从小试打样到中试放大的全过程，跟踪中试生产环节，及时发现并处理挤出过程中出现的塑化不均、断料、颗粒异常、色泽发黄或降解等问题，推动成熟工艺转化为标准化量产流程。 6、负责双螺杆设备的日常清洁、维护保养及常见故障排查，规范管理助剂与物料分类存放，做好研发用料及样品的标识与保管，落实研发车间6S管理要求，保持作业环境整洁有序。 7、协同公司推进产品迭代与个性化定制需求，围绕市场导向和客户特定要求，开发具有增韧、耐高温、高刚性、低收缩等特性的特种改性3D打印材料，完成定制化研发任务并交付合格样品。

我们正在寻找一名吃苦耐劳、踏实肯干的力工，加入我们的地板售后安装团队。该职位主要负责工地现场的地板及辅料运送、物料整理以及环境维护工作，是保障安装工作顺利进行的重要后勤岗位。 岗位职责： 1. 物料运送与搬运（核心职责） 负责将待安装的地板板材从仓库或运输车辆安全卸载至施工现场指定区域。 根据售后经理的指令，将地板及所需辅料（如防潮膜、胶水、底涂、成品保护膜等）及时、准确地搬运至各个施工点位，确保物料供应不中断。 协助清点每日所需物料，配合售后经理做好材料的入库、码放及保管工作，确保堆放规范、安全且便于取用。 2. 现场底涂滚涂及地面处理（核心职责） 负责施工区域内的日常卫生维护，确保工地现场整洁有序。 负责安装前工地滚涂地面固化剂。 负责现场所需要的其它地面处理工作。 3. 售后协助与配合 在售后维修补货时，负责将更换下来的旧地板或废料搬运下楼或装车清运。 完成售后经理交办的其他临时性后勤保障任务。

包装厂280一天，月综合工资7500+ 小时工28一小时，一天工作10小时。包吃包住一日三餐免费。 年龄16～50岁，男女不限，学历不限。 正式工、小时工都可以安排，可以长期稳定工作，正式工:底薪+加班费，平常加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，月工资7500+ 加班越多工资越高。。 - 奖金齐全：新人入职奖、岗位津贴、绩效奖、全勤奖、年终奖等福利待遇。 - 住宿补贴：夫妻可申请夫妻房，外宿享有租房补贴。 - 工作时长：每天10~11小时，自愿加班，上六休一，月休2～4天。 - 班次灵活：长白班、两班倒自由选择 - 工作内容：包装工主要负责产品组装、分拣、打包、贴标签等基础操作。工作都是比较轻松简单一点的，手上活，一看就会，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。 小厂管理轻松，抽烟有专门的抽烟区。车间可带手机，不过安检门。 食宿条件 - 包吃包住，一日三餐全免 - 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有，设施齐全，环境舒适。

1.索取拣货任务，及时的将拣取的商品放到箱子内，并完成确认作业； 2.负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业； 3.在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈； 4.每天对商品进行差错盘存，每月月中、月底进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表； 6.按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位； 7.维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放； 8.做好责任区域的清洁卫生工作； 9.完成领导交办的其他工作；

长白班包装工28元/小时｜三餐免费，坐班岗位，车间可带手机不过安检门。 年龄16～50岁，男女不限，学历不限，不需要工作经验。 厂区趋于年轻化，小姐姐多。 包装工：负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。工作轻松简单易学，手上活，一看就会，新员工入职有老员工带，没有试用期。 上班：早上8点—晚上8点，中午、下午各吃饭休息1小时，实际工作10小时，加班自愿。 两种薪资可选 ️小时工：28元/小时，综合收入可观，可预支工资，月综合工资7500+ ️正式工:底薪+加班费，平常加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，月综合工资7500+ 发薪日：按月发工资，每个月10号发工资，可以预支工资。 员工有新人入职奖、全勤奖、绩效奖、岗位津贴、年终奖等。厂区岗位晋升空间大。 坐班为主，上班穿普通工作衣，不穿无尘服。 包吃包住一日三餐免费。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有。环境好。 车间能带手机，不过安检门。

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1.对生产的产品进行检验，各段产品质量检验 2.听从主管的工作分配和管理 3.对品质检验中出现的异常及时进行记录及汇报处理 4.有PCB板，电子元器件工作经验的优先 5.上班时间早8到晚8，晚8到早8，要倒班

【岗位职责】 1. 数据统计汇总：负责食品车间每日、每周、每月生产数据统计，包含产量、成品、半成品、投料耗材、损耗、返工报废等核心数据，确保数据真实、准确、完整。 2. 报表编制上报：按时完成生产日报、周报、月报等各类统计报表，整理生产台账，及时上报部门及管理层，同步归档留存数据资料。 3. 数据核对复盘：核对生产投料、产出、库存数据，排查数据差异，分析生产损耗、产能异常问题，及时反馈生产异常情况。 4. ERP系统操作及相关物料管理工作。

工作职责 1. 负责公司ISO9001等质量管理体系的搭建、日常维护及持续改进，确保体系运作满足行业规范与客户标准。 2. 组织实施内部质量审核工作，发现体系运行中的潜在风险，协调相关部门落实整改措施。 3. 参与新产品的开发过程质量管理，制定关键环节的质量控制方案，实现产品质量前置管控。 4. 汇总并分析各类质量数据，编制质量改善报告，推动生产流程的质量水平提升。 5. 开展质量管理体系相关培训，增强员工质量意识，提升体系执行的有效性与一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类、质量管理类相关专业背景，具备ISO9001内审员资质者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业质量体系管理经验，有电动自行车行业质量标准实践经验者优先。 3. 熟练掌握质量体系文件的编制方法，能够独立开展内部审核策划与实施。 4. 熟悉常用质量工具（如SPC、FMEA、8D），可有效应对和解决生产中的质量问题。 5. 具备较强的跨部门协作与沟通能力，能有效推进质量改进项目的落地执行。

招工：本厂招黑胡桃，划线工若干名，拉边，料头，压刨，分检各若干名。工资面议。

【岗位职责】 1. 负责二氧化碳回收设备、CO₂储罐、气化调压设备、气体成套设备的销售辅助与订单全程跟单。 2. 对接客户咨询、整理报价资料、协助销售做方案、合同对接、订单录入。 3. 跟进生产排期、图纸对接、生产进度、出货、物流、对账回款。 4. 维护新老客户，日常沟通回访，做好客户台账、资料归档。 5. 配合销售开发市场、跟进项目，处理订单异常及售后衔接工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，有气体设备、空分设备、压力容器、机械行业跟单经验优先。 2. 熟练使用Excel制表、会做台账，做事细心、负责、有条理。 3. 沟通能力好，能对接工厂各部门及客户，抗压能力强。 4. 无需极强销售能力，愿意学习、稳定长期干即可，应届生可培养。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪 + 销售提成 + 跟单绩效 + 全勤 2. 社保、节日福利、定期团建、带薪假期 3. 岗位稳定，不用高强度外出，适合长期稳定发展

1、熟练掌握服装生产工艺，熟悉生产全流程管理，包括产前准备、产中跟进及产后管控，具备较强的品质意识与交期把控能力； 2、拥有丰富的中高端小单快反外发工厂资源，涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类； 3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力，同时可独立下厂跟进，监督生产进度与产品质量； 4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验； 5、以达成生产交付的品质与交期为目标，擅长与上下游部门高效沟通协作； 6、熟练操作常用办公软件，熟悉ERP系统，能按时完成每月与财务的对账工作； 7、持有驾照者优先考虑。 我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业，团队氛围轻松融洽，沟通直接高效，注重结果导向。入职即缴纳社保，享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。期待热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入！

【岗位职责】 1. 夹具设计：负责FPC/CCS（柔性电路板/集成母排）工装治具的设计，包括折弯治具、热铆治具、焊接治具等。 2. 图纸绘制：使用SolidWorks、Creo、CAD等设计软件，独立完成2D、3D图纸绘制及技术文件输出。 3. 材料选型：熟悉铜、铝、电木板、亚克力、玻纤板、45#钢等材料特性，根据工艺需求进行合理选型及加工跟进。 4. 现场支持：配合生产现场进行工装调试与优化，适应必要的加班。

岗位职责 1.负责订单跟进，确保生产进度与订单要求相符 2.协调生产资源，保障订单交货顺畅进行 3.做好生产数据统计，及时反馈生产情况 任职要求 1.专业不限，无经验可带 2.具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3.熟悉办公软件操作，有相关跟单经验者优先 上班时间：8：00—11：3012：30-18：30

职责描述： 生产作业现场技术管控及关键设备操作； 1.负责磨划设备程序调试、保养、异常处理。 2.负责对磨划工序新产品或新材料进行风险评估、验证方案设计，并根据验证方案完成作业，汇报总结。 3.配合技术对待验证产品提供划片工艺建议。 任职资格： 1.机械自动化、电子电气等理工科专业，本科以上学历。 2.至少1年以上相关设备加工经验。 3.熟悉磨片机切割工艺，能独立切割产品、制定材料切割方案等。 材料，机械专业，CAD操作熟练

1、全面负责本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员组织工作，确保当班期间炼钢泵房、连铸泵房及其附属系统安全稳定运行。 2、组织开展班组现场安全检查，识别并消除安全隐患，严格执行安全作业规范，定期组织安全培训活动，监督和指导操作人员完成设备点检、巡检、日常保养及基础故障处置，遇重大设备异常及时上报并协助维修处理。 1、具备2年以上钢铁行业循环水系统运行相关工作经验。 2、大专及以上学历，环境工程、化学、给排水、机电类专业优先考虑。 3、熟练掌握水处理工艺流程、设备工作原理及水质控制参数（如pH、悬浮物、硬度等）。 4、熟悉水泵、冷却塔、过滤装置等核心设备的操作要点与维护要求。 5、能熟练操作办公软件及控制系统（HMI）。 6、能够适应钢铁企业连续化生产的倒班制度。

高中或中专及以上学历，包吃包住，入职缴纳五险 1.索取到配中的单据要先将该单据进行复核，并及时确认， 2. 根据打印出的《外复核校验单》上的整件明细、拼箱数和特殊库的品规明细进行集货复核。

岗位职责： 1、负责“路灯节能改造”及“智慧灯杆”项目整体解决方案的规划与方案编写； 2、承担项目售前技术支撑工作，对接客户需求，分析项目应用场景，完成设备选型与技术方案设计，并配合推进项目实施与后期运维； 3、推动智慧灯杆产品在实际场景中的创新应用，牵头组织新产品研发工作的落地执行； 4、跟踪行业前沿技术动态，熟悉国家及行业相关技术标准与规范，了解国内外主流综合能源产品及其应用方式。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、机械或机电一体化相关专业，具备2年以上照明领域工作经验或参与过大型路灯节能改造项目者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，在团队协作中主动担当，适应团队工作节奏，持续优化技术方案以应对市场变化； 3、具备较强的市场洞察力和应变能力，学习能力突出，逻辑思维清晰，表达流畅； 4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作意识，工作认真投入。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：负责制冷系统的选型、设计和计算，包括压缩机、蒸发器、冷凝器、节流装置等部件的匹配。进行制冷系统的热力计算、压降计算、制冷剂充注量计算及安全性评估。 2. 系统仿真与优化：使用专业软件对换热器、蒸发器、冷凝器进行仿真和性能优化，以适应高湿度、大风量的特殊工况。 3. 技术标准与测试：制定制冷系统的测试方案和性能标准，支持实验室或现场的性能测试（除湿量、制冷量、能效比、出风温湿度等）。 4. 分析测试数据，解决测试中出现的制冷系统相关问题（如制冷不足、结霜、高压报警等）。 5. 新技术与研究：跟踪新型制冷技术（如变频技术、环保冷媒应用、高效换热器技术等），评估其在转轮除湿机上的应用可行性，推动产品技术升级。 【岗位要求】 1. 教育背景：制冷与低温工程、暖通空调、热能工程、工程热物理等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业知识与技能：精通工程热力学、传热学、流体力学、制冷原理与设备。熟练掌握制冷系统设计、换热器设计、制冷剂管路设计。 3. 行业经验：3年以上商用/工业制冷设备（如精密空调、冷水机组、热泵、除湿机等）设计开发经验。有转轮除湿机、组合式空调机组或工业空气处理设备的制冷系统设计经验者优先考虑。

岗位定位： 负责储能电芯的选型评估、测试验证与批次质量管控，建立电芯选型分析研判能力，把好电芯入口关与质量关，为系统寿命与安全提供数据依据。 【岗位职责】 1. 电芯选型：建立电芯选型评估体系，从容量规格（含 280Ah、314Ah、1175Ah 大电芯演进）、能量密度、循环寿命、安全特性、成本、供应商能力等维度开展对标评估，输出选型分析报告与推荐结论。 2. 测试验证：组织电芯性能与安全测试，包括容量、内阻（DCIR）、倍率、高低温特性、循环衰减，以及过充、过放、短路、针刺、热失控等安全项；负责或配合第三方完成目击测试。 3. 批次管控：制定来料电芯批次检测规范并执行抽检，跟踪批次一致性数据（容量、内阻、自放电离散度），异常批次及时预警、隔离并推动供应商整改。 4. 寿命评估：开展循环寿命与日历寿命验证，建立寿命预测模型，校准仿真偏差，为系统级寿命承诺（质保策略）提供电芯侧数据支撑。 5. 数据研判：建立电芯测试数据库，按季度输出电芯选型与质量研判报告，跟踪行业新电芯发布与技术动态，形成面向研发与采购的决策输入。 6. 供应商对接：对接电芯厂技术窗口，负责规格书评审、技术协议签订、质量异常 8D 跟踪、新样品送样验证，维护供应商电芯技术档案。 7. 安全配合：配合热管理与系统安全团队，提供电芯热特性数据（产热功率、比热容、热失控触发条件），支撑七层温度体系与热失控模型分析。 8. 复盘沉淀：定期对电芯选型与测试项目开展复盘，输出数据分析报告与改进清单，沉淀选型与测试经验库，持续优化评估方法。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电化学、材料科学、化学、电气工程等相关专业。 2. 2 年以上锂离子电池行业经验，熟悉磷酸铁锂储能电芯特性（容量、内阻、循环衰减、自放电、热特性）。 3. 熟悉电芯测试标准与设备：充放电机、高低温箱、针刺/挤压/短路测试装置，掌握 GB/T 36276、GB 38031 相关条款。 4. 具备数据分析能力：循环数据拟合、寿命预测建模、批次统计（SPC），熟练使用 Excel/Python。 5. 了解 BMS 采样与均衡策略、储能系统成组逻辑者优先。 6. 工作严谨，数据敏感度高，具备与供应商谈判及跨部门协同能力。 7. 加分项：具备数据分析与报告撰写能力（能独立输出电芯选型与测试数据分析报告）；具备复盘能力，能沉淀测试经验并推动问题闭环。

【岗位职责】 1. 协助跟进精益管理指标的分解与实施进度，定期整理并反馈数据； 2. 协助组织精益文化活动，负责制造改善提案的收集、整理与反馈； 3. 参与精益班组建设的培训组织及日常考评记录工作； 4. 负责生产线以及厂内物流动线的现场观察与基础数据采集，协助绘制布局图； 5. 承担标准工时的现场测量、数据整理及更新维护； 6. 开展生产线平衡率的基础数据采集与分析，梳理工装治具的需求并跟进导入生产。 【岗位要求】 1. 2027届本科生或研究生； 2. 工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑； 3. 具备较强的执行力和推动力，逻辑思维强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。 工作地点：杭州