
服装陈列搭配师
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化陈列手册,
并开展相应的指导、培训及落地执行跟进;
2、结合每季新品上市节奏,编制陈列指引手册;
3、对各门店进行陈列基础支持与培训,协同道具使用及陈列规范,
负责门店橱窗陈列方案设计与现场指导;
4、定期巡查自营门店,记录陈列执行情况并反馈实施效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场陈列布置;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计统筹;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
工装设计(PCBA工序)
1.3-1.8万元/月
服装/纺织设计5-10年本科工装工艺工装设计
1. 负责工厂内项目智能装备的整体规划、设计及选型工作,编制相关技术规格文件;
2. 负责项目所需工装夹具的规划、设计、开发与导入,并承担量产阶段的全周期维护任务;
3. 参与制定智能装备相关的标准规范,推进工艺库的标准化建设与持续维护;
4. 开展智能装备领域的行业对标分析,挖掘前沿技术动态,搭建并维护供应商资源网络,确保合作关系稳定高效。
任职资格:
1. 本科及以上学历,理工科相关专业背景,具备3年以上工装或设备开发管理经验;
2. 掌握设备及工装从设计到退役的全生命周期管理知识体系;
3. 思维条理清晰,具有较强的问题分析、解决及复盘总结能力;
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压适应能力。
服装陈列搭配师
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化陈列手册,并开展相关指导、培训及落地执行跟进;
2、结合每季新品上市节奏,编制配套的陈列指引手册;
3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训,协同道具使用及陈列设计标准,主导店铺橱窗陈列方案的设计与实施指导;
4、定期对自营门店进行巡店检查,记录陈列执行情况并反馈实际效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列规划;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计工作;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
服装设计打版助理
100-120元/天
服装设计师1-3年中专/中技现场办公周末双休AIAutoCADPS服装生产过程管理打板与样衣制作买手服装饰品家居布艺男装女装工装/校服
岗位职责:
1、在上级审批数据之后,对接物流公司、服装工厂、平台三方进行备库计划执行与订单跟进动作;
2、产品选定和采买对接工作;
岗位要求:
1、中专以上学历,有英文2级基础更佳;
2、熟练使用Office办公软件更佳,愿意接受新事物、新挑战、学习力强;
3、头脑清晰、灵活、做事儿踏实、认真、负责、不情绪化,工作稳定;
4、熟练使用PS、AI绘画、量体裁定服装CAD制版中任意一项者更佳
封装NPI工程师(半导体封测)
1.1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:
1、负责新产品导入过程中项目立项的相关工作;
2、负责跟进新产品导入各阶段的实施进度;
3、负责汇总导入过程中的异常问题,并协同技术开发团队推进解决;
4、主导新产品从试产到量产的转换流程。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备2年以上NPI相关工作经验;
2、具有较强的逻辑分析与沟通协调能力,有半导体封装领域NPI管理经验者优先考虑。
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
主要职责
1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。
4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。
5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。
6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。
2.基本素质:
责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。
执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。
吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。
学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。
沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件(同等条件下优先录用):
退伍军人:欢迎退役士兵加入!部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力,是我们高度重视的优势。
中共党员:欢迎优秀党员报名!我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
研发助理
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结经验不限大专全职三餐免费月结工资2人间宿舍
岗位职责
一、研发项目进度管理
二、技术文件与图纸管理
三、测试数据整理与统计 括号技术含量较高
四、会议与事项跟踪 括号执行力。岗位
五、研发日常支持。
任职要求
大专及以上学历,光学工程机械设计工作经验 1~3 年,相关经验应届生也可培训
核心技术要求
Excel 能力,Vlookup if 函数 、 数据透视表、图表制作。
2、沟通协调能力:能主动跟进任务,能推动问题解决,不是被动执行。
3、PPT 制作能力:项目汇报,技术会议
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1,生产部:配合制定并改进生产方案,保障生产任务顺利完成。
2,品管部:参与质量管理体系的建立与优化工作。
3,工程部:牵头或参与工艺改进项目,提升产品市场竞争力。
4,技术部:协助完成作业指导书、检验规范、图纸资料等技术文件编制。
招聘女装设计师
1.5-2万元/月
女装设计师 商品企划服装设计总监
1。根据品牌定位和市场需求进行产品设计开发
2。根据商品企划需求完成结构规划表,计划并完成款式目标及款式搭配
3。绘制设计图稿及花稿,每个版单确认面辅料无误后与版师沟通,能良好的进行成衣落地
4.配合设计总监的工作,完成资料准备及其他工作.
5.参与从设计构思到成品落地的全流程设计工作.
岗位要求:绘画基础,对结构设计,裁剪和缝制的理解对结构设计,丰富的想象力独创性
精通色彩和面辅料知识,绘画与造型能力
掌握服装工艺的制作,了解流行趋势,服装设计
有设计爆款者 熟悉面料市场 有面料资源优先
有一年设计师经验
岗位福利:面谈
油漆工打磨1-2人
找专业打磨喷漆建筑面积130平的带打磨喷漆400工费 建筑面积85平带打磨喷漆300工费能接受了打电话
数码直喷印花设计师
8000-9000元/月
服装设计师1-3年学历不限现场办公包吃住加班费AIPS服装生产过程管理设计初稿服装饰品家居布艺婚纱礼服衬衫男装女装童装
宏华数码直喷设备设计师
1. 负责服装、面料、家纺等产品数码直喷印花图案设计、原创开发、图案修改、分色、调色、排版,贴合市场潮流与客户需求,完成高品质印花稿设计;
2. 熟练操作数码直喷印花工艺,对接生产环节,跟进印花打样、色彩校准、效果调试,保障设计图案完美落地生产,把控印花成品色彩、清晰度、工艺质量;
3. 熟练运用PS、AI、CDR等设计软件,独立完成客户来图修图、改色、排版、文件格式转换、制版输出,适配各类数码直喷设备生产要求;
4. 熟悉数码直喷印花面料特性、墨水色彩、工艺参数,精准把控色差,解决设计及生产过程中印花色彩、图案排版、工艺落地问题;
5. 收集行业流行元素、花型图案、色彩趋势,优化设计作品,提升产品花型竞争力;
6. 配合生产、销售团队,高效完成设计稿件制作,及时对接客户需求,完善稿件修改,保障订单顺利推进。
任职要求
1. 1年及以上数码直喷印花设计相关工作经验,精通数码直喷全流程工艺,有面料、服装印花设计经验者优先;
2. 熟练使用Photoshop、AI、CDR等设计软件,精通印花分色、调色、排版、修图、抠图,对色彩敏感度极高,能精准校色、无色差把控;
3. 熟悉各类面料数码直喷印刷原理、工艺标准,了解印花文件制作规范,能独立完成从设计到生产全流程稿件处理;
4. 具备良好的审美能力、图案设计创意,工作细心负责,执行力强,有较强的责任心和团队协作意识;
5. 能高效完成多任务设计工作,适应行业工作节奏,懂客户沟通、有订单对接经验者优先;
6. 学历不限,经验优先,做事踏实、稳定性强。
岗位待遇:早9晚9,包吃,住可以住工厂也可以住外面,看自己选择,月薪8-10k
服装设计师5-10年本科现场办公周末单休
招聘羊毛纱设计师若干名。薪资待遇优厚,具体工资面议。工作地址位于桐乡梧桐街道秋和路312号南楼2楼。
服装设计师
1.5-3万元/月
工艺师服装设计总监服装设计师首席设计师5-10年本科现场办公周末单休制定工艺文件服装生产过程管理潮流趋势调研打板与样衣制作买手服装饰品T恤/卫衣内衣/泳衣家居服工装/校服运动服
1. 负责Amraim Fashion各产品线(Bespoke/Atelier/Essentials)的款式设计,将“东方哲学×西方工艺”的品牌理念融入设计语言
2. 完成从趋势研究→设计草图→款式图→面料选择→工艺单制作的完整设计流程
3. 研究国际时装趋势和高端定制市场动向,提出新品开发方向
4. 与版师、工艺师紧密协作,确保设计意图在生产环节中准确实现
5. 开发东方美学元素(如意纹、立领、盘扣等)的现代化表达方式
6. 建立和维护产品设计库,参与设计语言的年度迭代
岗位要求
维度 内容
学历 本科及以上,服装设计专业,北服、东华、国美、清华美院等院校优先
经验 3年以上设计经验,有高端定制或西装设计经验者优先
技能 精通设计软件(PS、AI、CAD等),熟悉西装制作工艺和版型原理
审美 具备国际视野和东方美学素养,对高端服装市场有深刻理解
素质 创新能力强,善于沟通协作,对细节有极致追求
加分项 有海外学习或工作经历;作品曾获行业奖项
工作地点
深圳总部
薪酬待遇
· 月薪:15,000-30,000元(含基本工资+设计绩效奖金)
· 五险一金、带薪年假、节日福利
· 国内外面料展考察机会(Pitti Uomo、Texworld等)
· 清晰的晋升通道:设计师→高级设计师→首席设计师→设计总监
潮牌服装设计师
1-2.6万元/月
服装设计师经验不限学历不限
如果是服装设计公司开发的不要找我,我们公司是做潮牌男装面料,主要想认识一些设计师,看看我们家的面料,如果看工作机会可以推朋友公司,我们家主要是服装面原料b端的
岗位职责:
1. 负责潮牌男装女装系列的设计开发,涵盖款式创意、版型结构、面料组合及工艺落地全流程
2. 紧密结合品牌调性与前沿市场趋势,完成从灵感构思、设计表达到成衣实现的完整设计闭环
3. 主动挖掘优质功能性面料资源,重点适配企业现有面料库,推动创新应用与成本效益平衡
4. 参与样衣评审、大货生产跟进及上市后用户反馈分析,持续提升设计表现力与实穿体验
5. 协同供应链、营销及销售团队,提供专业设计支持与面辅料应用建议,助力产品高效转化
任职要求:
1. 热爱潮流文化,具备敏锐的时尚洞察力与扎实的原创设计能力
2. 熟悉男装人体工学与工艺逻辑,能独立完成设计图稿、版型沟通及面辅料精准选配
3. 有潮牌、运动休闲类服装设计经验者优先,熟悉快反开发流程更佳
4. 具备良好跨部门协作意识,乐于开展技术交流与资源整合
5. 学历不限,重视实际项目经验与作品呈现能力
岗位职责:
1. 负责潮牌男装女装系列的设计开发,涵盖款式创意、版型结构、面料组合及工艺落地全流程
2. 紧密结合品牌调性与前沿市场趋势,完成从灵感构思、设计表达到成衣实现的完整设计闭环
3. 主动挖掘优质功能性面料资源,重点适配企业现有面料库,推动创新应用与成本效益平衡
4. 参与样衣评审、大货生产跟进及上市后用户反馈分析,持续提升设计表现力与实穿体验
5. 协同供应链、营销及销售团队,提供专业设计支持与面辅料应用建议,助力产品高效转化
任职要求:
1. 热爱潮流文化,具备敏锐的时尚洞察力与扎实的原创设计能力
2. 熟悉男装/女装人体工学与工艺逻辑,能独立完成设计图稿、版型沟通及面辅料精准选配
3. 有潮牌、运动休闲类服装设计经验者优先,熟悉快反开发流程更佳
4. 具备良好跨部门协作意识,乐于开展技术交流与资源整合
5. 学历不限,重视实际项目经验与作品呈现能力
玩具服饰设计师
4000-9000元/月
服装/纺织设计经验不限本科服装
岗位职责: 负责棉花娃娃服饰、毛绒玩偶服装的设计及打版制作工作
任职要求: 熟悉相关行业特点,具备设计经验者优先考虑
工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
逆变器产品开发工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科电路设计硬件开发PCB设计IGBT逆变器
岗位职责:
1. 精通电力电子相关技术(如DC-DC、DC-AC转换),掌握逆变器控制策略(如PID控制、模糊逻辑控制)等核心算法。
2. 熟练操作EDA设计工具(如Altium Designer、Cadence)、仿真平台(如PSIM)以及编程语言(如C/C++、Python)。
3. 结合市场动态、客户需求及行业规范,主导编写逆变器产品的技术规格文件(包括功率范围、能效指标、输入输出特性、防护等级等)。
岗位要求:
1. 本科及以上学历
2. 具备5年以上逆变器或UPS产品研发经历
3. 有知名逆变器企业工作背景者优先考虑
薪资待遇:月薪2w+,五险一金
生产主管(需有食品行业经验)
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、依据供应链发布的生产任务,安排生产技术筹备工作,结合本车间设备与人员状况,制定《日生产作业计划》,推进生产均衡运行,确保顺利完成月度生产目标及新品试制任务;
2、注重团队能力建设,组织车间员工开展培训与宣导,传达公司各项管理方针;全面落实安全生产规范,保障生产过程安全有序、文明合规;
3、起草车间管理规章,报公司审批后组织实施。依照公司规定及车间制度对员工实施奖惩管理;
4、强化车间基础管理,推动工段与班组规范化建设,落实公司各项定额标准,优化原辅材料使用管理,持续降低制造成本;
5、围绕公司质量目标,制定并完善车间质量管理细则,加强过程质量管控,协同质检人员开展质量教育培训,提升员工品质意识,确保质量指标达标。
任职资格:
1、大专及以上学历;年龄不超过40周岁;
2、长期从事休闲食品生产加工,具备5年以上食品行业生产管理实战经验;
3、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,具有积极进取的事业心;
薪资福利待遇:基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助
职位福利:保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红
管培生/储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科招聘
人力资源管培生:
1、负责公司各区域简历筛选工作,确保符合岗位需求的候选人进入后续面试流程;
2、组织并协调面试安排,涵盖初试、复试等环节,参与候选人评估,发放录用通知,并协助新员工完成入职相关手续。
生产主管
3000-6000元/月
车间主任包吃1-2人经验不限学历不限有生产管理经验AutoCAD质量管理经验生产计划与物料控制精益改善经验电子/通信经验
岗位职责:
1、依据生产计划,跟进生产进度,统筹车间协调工作,合理调配人力资源。
2、强化生产团队管理及跨部门协作。
3、汇总、分析并评估生产过程中的各类数据。
4、负责生产车间的其他常规管理工作。
任职资格:
1、具备电子变压器厂管理相关工作经验者优先考虑。
2、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析与解决实际问题。
工作时间:8:00-18:00
周日休息
中午提供免费工作餐
职位招聘1人
生产组长/拉长3-5年学历不限
1. 负责班组日常生产运作,保障生产任务准时、保质、保量达成
2. 组织并督导员工执行标准作业程序,持续提升作业效率
3. 协调处理生产环节中的各类异常,确保产线运行平稳
4. 开展班组成员的技能培养与绩效考核,增强团队综合能力
5. 推进5S、TPM等精益管理工具在基层的有效执行
6. 落实生产现场安全管控,组织安全教育及隐患识别整改
7. 与生产主管保持沟通,及时汇报进度与问题,参与改善方案制定
8. 汇总并分析生产相关数据,为管理决策提供有效依据
9. 主导质量提升项目实施,降低制程不良发生率
10. 组织开展设备日常点检与保养工作,保障设备正常运转
具备3年以上制造业生产管理经历,含至少1年带团队经验;有汽车制造背景者优先考虑
售后技术
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、技能要求:
1. PCB设计能力:熟练掌握主流PCB设计软件,如AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等,能够依据电路原理图独立完成PCB的布局布线工作。在设计过程中,充分考虑信号完整性、电源完整性、EMC(电磁兼容性)等因素,确保PCB的性能满足产品需求。具备多层PCB设计经验,能够进行复杂PCB的叠层规划与设计,合理分配信号层与电源层,优化PCB的电气性能。能够生成完整的PCB生产文件,包括Gerber文件、钻孔文件、钢网文件等,准确传达设计信息给PCB制造商,保证生产顺利进行。
2. CAD绘图技能:精通AutoCAD软件操作,可绘制电子设备的机械结构设计图、二维工程图以及PCB的外形尺寸图、安装孔位布局图等。能将机械设计与电子电路设计进行有效融合,确保PCB与外壳、其他硬件组件之间在尺寸、装配关系上精准匹配,满足产品整体结构设计要求。利用CAD软件进行图纸的标注、公差分析等工作,保证图纸的规范性和准确性,方便后续的加工制造和质量检测。
3. 协同设计与问题解决:在产品研发过程中,与硬件工程师、结构工程师、测试工程师等跨部门团队紧密协作,参与设计评审会议,及时沟通并解决PCB设计与其他环节的冲突问题。对于PCB设计或生产过程中出现的问题,如信号干扰、焊接不良、尺寸不符等,能够运用专业知识进行深入分析,提出有效的改进措施和解决方案。具备一定的项目管理能力,能够合理安排工作进度,确保PCB设计任务按时完成,同时把控设计质量,避免因设计问题导致的项目延误。
4.熟练掌握常用电子测试仪器(如示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等)的操作方法,能够独立完成产品测试任务;具备一定的焊接技能,能够熟练使用烙铁等焊接工具,进行电子元器件的焊接与拆卸;熟悉电子类产品的故障诊断方法和维修技巧,能够快速定位并解决常见的硬件故障;了解生产设备的基本原理和操作方法,具备一定的设备维护和保养能力。
二、工作内容:
1. 生产执行与调度:承接生产订单,依据订单需求和生产计划,合理安排生产任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。密切关注生产进度,及时协调解决生产过程中的各类问题,保障生产线的顺畅运行。
2. 产品测试与故障维修:严格按照技术部提供的调试大纲和测试标准,对公司电子类产品进行全面测试,包括功能测试、性能测试、可靠性测试等,确保产品各项指标满足设计要求和行业标准。针对测试过程中发现的简单故障,能够迅速进行分析排查,并采取有效的维修措施,保障产品的合格率。
3. 生产异常分析处理:对生产过程中出现的异常情况,如产品质量波动、设备故障停机、工艺执行偏差等,进行及时、深入的分析,找出问题根源,并制定相应的解决方案和预防措施。及时向上级领导汇报生产异常情况及处理进展,确保生产运营的稳定性和可持续性。
4. 生产设备及工具管理:负责生产设备及工具的日常保管、维护和保养工作,建立设备档案和维护记录,定期对设备进行巡检和保养,确保设备处于良好的运行状态。及时发现并解决设备潜在问题,对设备故障进行快速修复,减少设备停机时间,提高生产效率。协助设备管理人员制定设备采购、更新和升级计划,提出合理化建议。
三、任职要求
1. 学历与专业:统招大专及以上学历,电子类、自动化控制类、仪器仪表类等相关理工科专业背景,具备扎实的电子电路、数字电路、模拟电路等专业知识。
2. 工作经验:具有1年以上电子类产品生产技术工作经验,熟悉电子类产品的生产工艺流程和质量控制体系,有较强的实际操作能力和问题解决能力;优秀应届毕业生若在校期间有相关实习或项目经验,亦可考虑。
3. 素质要求:具备较强的学习能力和责任心,工作认真负责、踏实肯干,注重细节,对工作质量有较高的追求;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作,共同推进生产任务的完成;具备较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,确保生产工作的顺利进行;具备创新意识和改进精神,能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。
4. 素质要求:具备较强的学习能力和责任心,工作认真负责、踏实肯干,注重细节,对工作质量有较高的追求;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作,共同推进生产任务的完成;具备较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,确保生产工作的顺利进行;具备创新意识和改进精神,能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。
液压非标设备设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计液压系统液压试验台SolidWorks
任职要求:
1. 液压设计、航空航天领域流体机械或机械设计相关专业,本科及以上学历,硕士优先;
2. 熟知液压非标系统设计标准,具备三年以上液压系统设计工作经验,或主导过三个以上大型电液伺服控制系统项目;
3. 能根据客户需求独立完成液压系统设计、元件选型及调试检测工作,具备液压原理图与管路布置图的设计能力及选型计算能力;
4. 熟练操作AUTOCAD/CAXA等二维及三维绘图软件,精通PROE/Solidworks/UG等三维建模工具,熟练运用各类办公软件;
5. 掌握液压泵、液压阀、伺服阀、伺服电机、伺服缸、油路系统及相关控制元件的结构与工作原理,了解各类管件、接头、密封件及配管方式;
6. 工作态度严谨,为人诚恳,沟通顺畅,具有良好的协调能力,能承受工作压力,勤于学习并持续提升专业能力,具备优良的职业素养。
岗位职责:
1. 根据客户技术需求开展液压系统及设备的研发与设计,承担与客户间的技术交流工作;
2. 编制相关技术文档,独立完成液压原理设计、元器件选型计算及三维模型构建(液压系统设计方向);
3. 精通液压原理应用,负责液压动力站及非标液压系统的设计任务,参与现场调试并编制竣工技术资料,指导装配调试人员进行安装与调试;
4. 对液压伺服控制系统有深入理解,具备液压缸、液压泵及液压元件的装配经验,有装配钳工背景或设备安装维修经历者优先考虑;
5. 提供产品售前与售后技术支持,解决设备运行过程中的技术问题,优化技术方案。
生产内勤
2000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技
岗位职责:
1.配合明拓内勤开展发动机相关资料的整理与编制工作;
2.负责上渝车间现场管控,保障生产流程顺畅及质量规范落实;
3.负责上渝仓库管理,涵盖库存监管、存储布局优化及出入库作业执行。
任职要求:
1.具备加工类企业生产内勤岗位工作经验者优先;
2.熟悉仓储管理流程,具有一定产品检验能力,有实际检验经验者更佳。
数据报表开发工程师
1.6-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科ShellOraclePython
岗位职责:
1. 负责报表平台的开发及日常维护,保障数据精准与系统稳定运行
2. 统筹安排团队成员工作进度,确保项目按期高质量交付
3. 建立并完善开发标准,持续优化工作流程,提高团队协作效率
任职要求:
1. 掌握报表开发相关技术栈,具备出色的故障排查与问题处理能力
2. 具备良好的表达与沟通技巧,能清晰传递技术逻辑与业务需求
3. 工作积极主动,责任心强,能够在高强度环境下稳定输出
其他生产营运人员月结经验不限本科
1) 具备航空领域相关的电子工程技术经验,例如参与过机载设备的软硬件开发或具备系统研发流程管理经历者优先;
2) 具备较强的沟通协调能力,能准确把握相关方需求,具备编写适航工程文档的实际能力;
3) 招聘人员将安排从事民用飞机适航技术或管理工作(具体岗位根据面试情况确定);
4) 有长期稳定工作意愿、学习能力强,能够在实际工作中同步掌握民机适航知识者优先考虑。
1、需具备技术类背景,有开发或测试经验均可,航空、汽车等行业背景更佳,至少1年相关经验,公司注重长期培养与发展;
2、要求具备良好的表达与文字撰写能力,思维敏捷,反应灵活,综合素质较高。
栏目概述
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