岗位职责： 1、依据公司与部门需求推进招聘全流程（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、岗位匹配评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理； 3、每月完成总部及仓储人员薪资数据的核算工作； 4、组织实施员工360°评估，维护良好的员工关系，协助策划并执行员工活动； 5、管理员工劳动合同的签署及后续归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施； 7、处理社保公积金相关日常事务操作； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验，有行政支持经验者优先； 3、性格积极外向，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力与主动工作意识； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织协调能力； 7、对人事及行政类工作有浓厚兴趣，并愿意长期深耕发展

只招一人！！！！！招满即止！！！ 无责5k+2k绩效 +提成+到面20/人 +奖金 任职要求： 1. 形象良好，气质出众 2. 具备出色沟通能力，性格积极乐观 3. 有良好的团队协作意识及责任心 公司福利：下午茶点，水果供应充足 每年至少两次外出旅游团建，每月不定期组织团队及公司聚餐 公司氛围如家庭般温暖，欢迎活泼开朗的你加入我们！ 真实招聘！！！！不收取任何费用！！！！

上海招聘：人事助理岗30-45岁 朝九晚五 周末双休 大专以上学历 5-7K

1、配合完成简历筛选、面试邀约、面试会议提醒及后续结果跟进； 2、协助开展各类行政活动的组织与执行工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历大专以上 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基本的数据处理与文档撰写能力

工作职责: 1、负责统筹各部门日常事务的协调与管理工作，确保跨部门沟通顺畅，高效解决各类突发问题； 2、管理并维护各类招聘渠道资源，完成简历初筛，并有序组织面试安排； 3、收集与归档人事相关数据信息，定期进行统计分析，形成报告向上级汇报； 4、配合办理员工人事异动、合同签署、离职手续等相关流程，建立并完善员工档案体系； 5、协助开展各项培训活动的组织与实施，落实培训过程记录与后续跟进； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、统招公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，具备良好的沟通理解及判断决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有较高的职业操守与责任感； 4、责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5、熟悉主流招聘渠道的操作与使用方式； 6、熟练掌握常用办公软件操作技能。 本岗位做六休一。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、新员工入职培训及员工关系的维护； 2、统筹办理员工劳动合同签署、转正、岗位调整及离职等相关手续，确保操作符合规范； 3、协助推进企业文化活动的组织与实施，增强团队协作氛围与整体工作效率； 4、参与绩效考核机制的搭建与执行，提供必要的人力资源数据支持。 任职要求： 1、了解人力资源管理相关的法律规章，具备良好的沟通协调能力； 2、具备较强的时间规划能力，能高效处理多项工作任务并保障工作成效； 3、服务意识突出，能够持续构建和谐稳定的员工关系； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据分析技能。

1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务实施与推进 2、独立完成HR执行类方案的设计并推动落地实施 3、在上级指导下开展具体执行工作，独立承担人力资源相关数据管理及基础运营任务，依据明确的流程规范、操作指引和专业模板有序开展工作 4、确保所辖流程性工作的处理及时、准确、高效且符合合规要求 1、专业知识要求：熟悉人力资源基本理论与实务知识；掌握本专业相关制度、流程及操作规范 2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公工具，具备良好的信息系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、专业能力要求： 1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑分析能力扎实 2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务团队进行有效交流 3）善于独立分析问题，工作细致踏实，能在日常工作中发现较复杂情况并提出合理的优化建议

创业型 是创业型 最新的风口项目来了，没有地域限制，全国可做。我们的项目非常好做，适合想赚大钱，不甘于现状，想快速改变经济的朋友们!! 我们的工作内容很简单，每天只需要和线上老师对接就行了，求职者当天会去面试，你当天就能拿到佣金，我们会线上培训，我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多，正常做一个月2-3w，做的好的6w+，线上人力资源目前是风口期，永不过时，全国市场，你只管去对接前端，剩下的所有事情交给我们就行了， 我们需要不甘于现状，想快速改变经济的朋友们，认真的去做这件事情，

中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.2元，保底8000元，有意请电话联系

招聘高低压维修师傅1名（兼职） 项目地址：临沂路120号 岗位：物业维修 年龄：55岁以下 班次：做一休一 4月单号 交接班时间：700:-19:00 要求：低压证，有物业维修经验（需要有交社保） 薪资：面议4个月1200法定节假日最低3倍另算 联系方式： 王

岗位名称：保安；中控。 岗位要求：1. 年龄50岁左右（保安）；2. 具有中控四级证（中控），年龄55岁以下；3. 白班夜班都要（保安）。 薪资待遇：1. 保安薪资：白班夜班都要，每日180元，包住不包吃，节假日补200一天，另有高温补助。2. 中控薪资：每日240元，包住，具体节假日补贴和高温补助情况待遇从优。

岗位名称：天纳克排气叉车工； 岗位要求：1. 年龄在18 - 50岁之间；2. 接受12小时两班倒工作制；3. 提供免费工作餐，中间设有休息时间； 薪资待遇：每小时薪资为25元或做21元每小时，月薪约为8000元。在职员工每周五可预支工资，提供体检单即可直接入职。

岗位职责： 1.在办公室完成指定的日常工作任务，确保工作质量和效率。 2.有培训老师带根据培训老师指导完成任务， 3.150一天，中午管饭，当天做完就结算。 4.工作时间：早上8点30到下午5点。双休！ 任职要求： 1.不限经验和教育背景，但需良好的沟通能力。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 薪资福利： 薪资：150元/天。 餐点：中午提供。 结算方式：工作完成后即时结算。 长期招聘岗位兼职人事，文员，销售，带单员，客服等任职福利：中午管午餐! 任职要求：年龄18-55岁。男女不限，会用手机即可，没做过的都可以，没经验可以学习；带薪培训，有人帮扶，有人带! 上岗地区：镇平县城 一家有前途的公司，离不开每一位有才华您的加入!

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接工作 3. 收集、汇总并分析岗位需求及市场薪酬数据 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的统筹执行能力和时间管控意识

【岗位职责】 1. 结合子公司用人需求，制定并发布招聘启事，确保内容准确、表达清晰且具有吸引力。 2. 负责与应聘者进行初步交流与反馈，提升候选人整体体验感。 3. 按照岗位条件开展简历筛选工作，统筹安排并通知符合条件的人员参加面试。 4. 向通过面试的候选人发放录用通知，协同BP落实新员工工位分配、团队融入，并协助完成实习及入职相关手续。 5. 将招聘全流程信息及时录入ERP系统，保障数据完整、流程可查。 6. 完成上级交办的其他与招聘相关的临时性任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有大规模招聘或校园招聘经历者优先。 3. 熟悉多种招聘渠道和工具，拥有较强的渠道开发与维护能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能高效推进招聘进程。 【我们提供】 1. 完善的福利体系：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节假日福利、团队旅游等； 2. 广阔的发展空间：健全的晋升通道，提供专业培训与学习成长机会； 3. 轻松愉快的工作氛围：年轻活力的团队，扁平化管理模式，快乐工作，快乐生活。

工作职责 独立承担招聘全流程闭环工作：从对接业务需求、多渠道发布职位信息，到筛选简历、组织面试邀约及流程跟进，直至候选人顺利完成入职。 持续维护并开拓招聘渠道，结合数据分析与流程改进，提升简历匹配精准度与人员到岗时效。 与业务团队紧密协作，准确提炼岗位用人要求，完成人才画像设计及面试评估工作。 协助办理员工入离职相关手续、人事档案管理等日常人事支持性事务，保障操作规范合规。 任职要求 大专及以上学历，专业不限。 1年及以上招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘各环节运作机制。 具备良好沟通协调能力，能够高效响应业务需求并推动执行落地。 工作认真细致，执行力高，具有较强的服务意识和抗压能力。 熟练操作Office等常用办公软件，有招聘渠道运营或人才搜寻经验者优先考虑。 补充说明 职业发展：提供明确晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理），助力个人能力与职业发展双提升。 薪酬福利：采用底薪+绩效+招聘奖金的综合薪酬模式；享有五险、带薪年假、节日福利及团队建设活动。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

上海市松江区招普工

接受应届毕业生 《超硅半导体新厂》 要搬东西，30-40斤左右 松江优质企业，正式工 正式工，跟企业签合同 只要高中以及大专学历 工资待遇：高中底薪3750//大专底薪4000，➕两班制➕缴纳上海五险一金➕工资6000-7000！ 男女不限：18-38周岁，，，站班，无尘衣要能接受！ 免费工作餐，免费住宿豪华标准四人间，住宿环境特别好，员工只用承担水电费，宿舍2公里！ 有人报名发简历➕毕业证 （周一到周五，每天1.30面试，自行到达） ⚠⚠要求：每份工作经历1年以上，接受夜班，接受无尘衣，要接受！。

主要的工作是，办公室日常合同处理，盖章，人才信息获取，赛事活动查询整理，和博士人才沟通等，线下参加投融资活动接触项目方，兼职形式，做得好后面可以转全职

此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天，介意者请勿投递~ 人力资源相关专业毕业；具备教育培训行业从业经历者优先 岗位职责： 1、主要负责全职岗位招聘（包括用户运营/新媒体运营/班主任等岗位）； 2、落实人力资源管理各项具体事务的操作执行； 3、推动制度流程及各类规章的落地实施，协同支持其他业务部门运作； 4、整理收集劳动用工等相关人事政策与法律法规； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、招聘工作占比达80-90%及以上，非招聘岗，介意者勿扰； 任职资格： 1、需全日制本科及以上学历；人力资源专业背景优先；985/211院校或硕士研究生学历者优先； 2、掌握人力资源各模块实务操作流程，熟知国家劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力； 3、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

岗位职责： 全面负责招聘相关工作，熟练掌握各类招聘渠道。 1. 根据公司业务发展需求，组织开展年度招聘需求调研，制定并推动落实招聘计划。 2. 独立承担招聘岗位的全流程执行工作。 3. 科学配置招聘资源，定期跟进执行情况，及时反馈并提出优化建议。 4. 梳理招聘过程中存在的问题，提出完善招聘制度与流程的可行性改进方案。 5. 跟踪行业人才市场动态，协助开拓、评估、筛选、分析及维护招聘渠道，并与外部招聘服务机构保持稳定协作关系。 6. 严格履行对公司各项相关信息的保密义务； 7. 协助部门完成日常事务管理及相关临时工作任务。 8. 认同企业文化和经营价值观，恪守职业规范，维护公司权益；为人正直、工作踏实、责任心强，具备严谨细致的工作态度和良好的沟通协调能力与团队协作意识。 党员优先，通勤便利、退休人员年龄在54岁以下者优先考虑

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平安汽配厂招聘 面试时间：12点集合 需求: 巡检：25-37岁 做过巡检的优先 薪资待遇: 巡检25/时 夜班补贴15/天 上班时间:8.00--20.00（12小时两班倒） 月综合薪资:8000元左右 主要工作:上料下料（轻松，简单，一学就会） 注意: 面试不要穿短裤， 上班地址:平安，平宵路。 报名热线：

岗位职责： 1、深入理解业务运行模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，推动人力资源策略在业务单元的高效执行； 2、主导业务部门人才梯队建设，通过多元招聘渠道保障人员供给，结合团队实际设计员工发展路径与培养机制，制定并落实人才发展项目并持续追踪成效； 3、敏锐识别组织运行中的关键问题，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供系统性支持方案并推动实施； 4、在业务体系内推进公司级组织变革，优化人力资源相关制度、流程与体系，提升团队运作效能与管理水平； 5、协同推进团队文化建设与组织氛围营造，助力企业文化的落地及业务的持续快速增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、组织发展或招聘等模块中有扎实积累，有大型互联网企业HRBP背景者优先考虑； 2、具备较强的业务解读能力，能结合市场动态深入分析业务需求与发展挑战； 3、对人员与组织有高度敏感性，可开展组织诊断并提出切实可行的改进措施，推动问题有效解决； 4、拥有出色的统筹协调与沟通能力，能够胜任多任务并行与多重角色切换的工作环境； 5、具备良好的学习适应能力、自我驱动力以及抗压韧性。

兢赫化妆品-欧莱雅软管 面试：上午10点，下午14点 每周可以预支800-1000元 免体检，包进，空调车间 小时工，年龄17~42岁。 化妆品拣选，上下料，包装， 车间环境好，两班倒，23元/小时，白班免费两餐，晚班无饭夜补8元/天，每天工时11小时，月工时300小时，月工资8000元左右。 /小时 离职需要提前3天申请 每月28号发放工资 上班地址:外冈长泾村。

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职位描述： 1、开发和拓展各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23岁以上 2、具备招聘工作经验者优先录用 3、积极进取，具有团队协作意识，服务意识强，工作态度主动 4、责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力与语言表达能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+提成，综合月薪1W起 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假