岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接; 2、协助公司相关人员的招聘工作; 3、领导交办的其它事宜。 4、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄25-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活; 3、具有一定的沟通、组织与协调能力; 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好; 薪资待遇 1、收入=底薪5k+绩效+奖金，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游: 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会; 4、上班时间:9:00-17:00； 5.； 公司优势 一、世界500强:企业有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、体制有保障。

岗位职责： 1.负责办理入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

前序：形象良好，气质佳，具备年轻活力与现代思维 1、薪资待遇：综合收入约7000元+提成+奖金，每周工作六天，休息一天 2、任职要求：年龄18-25岁，学历不限，普通话流利，性格亲切有礼貌，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事招聘事务，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：每日14:00至22:00

岗位职责： 每日通过多种渠道邀约并筛选符合公司需求的候选人 协助总监制定招聘计划及目标，并推动执行，利用各类渠道搜寻人才，安排面试邀约 协调面试官时间，组织面试流程，完成入职人员与相关部门的工作对接 参与企业文化的建设与宣传工作，积极投入团队招募，提出创新思路与自主想法 任职要求： 有传媒行业相关经验者优先考虑，性格热情开朗，充满活力，具备正确的价值观 薪资待遇： 6k底薪+绩效提成，阶梯式增长，每周日单休，缴纳五险金，法定节假日正常休假

备注：该岗位设有招聘业绩指标，奖金与业绩直接挂钩且上不封顶，晋升通道广阔，连续多月达成产出目标者可上调底薪10%以上 欢迎有冲劲、自我驱动力强、目标明确的优秀人才加入 岗位职责： 1. 跟进每日招聘任务，评估岗位需求的紧急性与重要性； 2. 依据招聘计划，通过多元高效渠道推进人员引进工作，有效管控招聘支出； 3. 负责岗位信息发布、简历筛选、面试协调与候选人评估，并独立完成所分配的招聘目标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机或人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备IT行业招聘背景者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础IT知识，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟悉IT领域相关常识，掌握面试流程与甄选技巧； 5. 具备较强抗压能力，能接受招聘绩效考核，不甘平庸，勇于挑战高目标

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，涵盖需求对接、简历筛选、面试安排、offer发放及入职跟进，保障各层级岗位及时到岗 2. 维护与拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作、内推机制、垂直社群等），优化投放策略，提升人岗匹配度与性价比 3. 搭建并动态更新公司人才库，对优质候选人分类归档、定期触达，支撑中长期人才储备需求 4. 深入业务部门沟通招聘需求，制定差异化招聘计划，高效协同解决过程中的关键卡点 5. 开展招聘数据统计与分析（如简历转化率、面试通过率、到岗周期等），输出可视化报告并推动流程优化 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，熟悉主流招聘工具与平台操作 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 4. 具备基础数据分析能力，能独立完成招聘复盘与改进建议 5. 认同公司文化，具备雇主品牌建设意识与执行力

【工作内容】 - 协助处理日常人力相关基础事务，如员工档案整理、考勤数据维护等工作； - 参与招聘流程的实施与支持，包括信息推送、简历初筛、笔试面试安排等辅助工作； - 配合办理员工关系事务，如入离职手续跟进及内部沟通协调； - 协助推进企业文化活动落地及培训工作的组织与执行。 【任职要求】 - 在读本科学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通意识与团队合作能力； - 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理技能； - 对人力资源领域有较高热情，愿意从基层岗位积累实践经验； - 可快速到岗，每周出勤不低于4天，实习期不少于3个月。

要求：具备招聘经验可跨行业，无相关经验者请勿投递 一、规划制定 结合律所发展战略与业务实际，协同业务部门共同制定年度及阶段性律师招聘方案，明确岗位数量、专业领域、资历要求及到岗时间。依托律所特色与组织文化，设计具有吸引力的招聘策略，精准匹配目标人才。 二、渠道管理 拓展并维护多元招聘渠道，包括主流线上平台、法律垂直网站、高校就业指导中心等，确保岗位信息及时发布与更新。联动法学院开展校园招聘活动，积极参与法律行业交流会议，主动挖掘优质候选人，持续丰富人才储备资源。 三、筛选评估 对律师简历进行初步筛选，重点考察学历背景、执业资格及从业经历。综合运用面试、笔试和案例分析等方式，全面评估候选人的专业能力、逻辑思维、沟通表达及文化契合度，落实背景核查，控制用人风险。 四、沟通协调 保持与候选人的高效沟通，及时回应咨询，引导其完成各环节流程。对接律所内部业务团队与职能部门，反馈候选人进展，收集录用意见，统筹安排面试场地与资料准备，跟进offer发放及入职手续办理。 五、数据分析 定期汇总招聘相关数据，分析渠道成效、招聘周期与投入成本，形成数据报告，为优化招聘体系及支持律所人才布局提供决策依据。 薪资待遇： 底薪6500+入职提成，综合收入8k—10k

薪资福利待遇： 1.无责底薪6000-13000；提成按单计酬300元，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，双休制，享受调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六， 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗位均从内部提拔。 职责描述： 1.落实岗位招聘任务，依据公司人力资源战略及相关制度执行招聘方案； 2.维护并拓展招聘渠道，持续引入新理念与平台，探索高效招聘模式； 3.运营和优化人才储备库，统筹招聘预算，确保招聘目标达成，提升招聘运作效率； 4.优化招聘流程与系统工具，提高整体招聘效能。 任职要求： 1.统招正规院校毕业，具备大专或以上学历； 2.有HR招聘相关工作经历者优先； 3.具备出色的组织协调、人际交往与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.熟悉人力资源管理各模块知识，掌握人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等专业技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘形式，并具备独立推动或主导经验； 6.富有热情，抗压能力强，心怀目标，勇于突破自我，追求持续创新！

上班时间： 8点到5点 做六休一 节假日休息 工作内容： 网络招聘。不接受居家办公办公室坐班 要求： 有良好的表达能力和人际交往能力 最好有相关的工作经验 需要提供无犯罪证明 薪资： 第一个月底薪+提成+奖金， 第二个月底薪+提成+奖金

上海市嘉定区招泥瓦工

工地普工5人，工作9小时180，超时20每小时，明天7点店里集合，环镇南路64号，鸽子勿扰报名☎

上海市闵行区招幕墙安装 玻璃更换，有经验的优先

上海市招焊工明天干活工期15天左右云贵川优先 要求服从安排

高位叉车司机（京东物流金山仓） 1.持有效特种设备作业人员证（叉车证N1），1年及以上高位叉车实操工作经验，熟悉仓储库内高叉作业流程；2.认真细心、责任心强，具备较强的安全意识，服从管理。负责库内高叉作业（林德或永恒力电叉），如入库上架、出库下架、补货等工作。 薪资福利:8500 - 10000元/月，提供免费住宿和班车，有餐补，工龄奖、全勤奖、高低温补贴、年终奖等，部分岗位有夜班补贴。 乐业上海第一站职位二维码：求职者可以长按职位二维码直接投递 工作地址:上海市金山区枫泾镇万枫公路2788号

岗位职责: 1. 负责客户售后服务工作，确保服务流程顺 2. 协调处理客户保单相关事宜，提供专业支持 3. 维护客户关系，提升客户满意度 4. 负责公司客户资料的录入 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 · 负责员工入职、离职等人事手续办理 · 协助完成考勤统计与薪资核算 · 维护员工档案及人力资源系统数据 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 具体时间班次面议，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：2500-5000元/月 · 包住 | 包吃 |

用人原则:英雄不问出处，学历不限，经验不限，接受应届生，会安排师傅免费带教再上岗! 本司是一个年轻化，活力化的职场。 这里没有盛气凌人的领导，勾心斗角的同事，有的只是一群希望健健康康工作，快快乐乐挣钱的同路人。 工作内容： 1，负责公司招聘工作。通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息 2，做好入职员工的信息登记以及人员后期跟进工作。 3，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。 4，开发并维护其他各类招聘渠道。 上班时间：早9晚5，午休一个小时， 能力优秀者可双休嗷，法定节假日正常休。 薪资待遇： 1，底薪+提成，综合薪资7-8K,能力优异者薪资可过万。 2，齐全的奖励制度，奖金丰厚 3.根据业绩每年2次调薪 ，超长年假20天以上。 4.公司不定期会有团建，聚餐，户外活动，集体旅游等， 恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量，办公区温馨舒适 任职要求： 1，18-23岁，性格自信开朗，善于与人沟通，良好的沟通及语言表达能力，踏实稳重，思路清晰，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力； 2，做事细心，有责任感，服从安排。 3，熟练使用办公软件，打字速度快。 4，能吃苦耐劳，心理素质良好，能承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名专业的物流跟单员，负责统筹并执行物流各环节工作，保障货物准时、安全送达指定地点。 工作内容： 1. 将发货计划准确及时录入系统； 2. 实时跟进并掌握货物运输动态； 3. 与供应商及客户保持有效沟通与协调； 4. 编制并归档相关物流单据与报表； 5. 协调处理运输过程中出现的各类异常问题； 6. 核对费用单据，安排外协车辆及运费请款付款等结算事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流类或相关专业者优先； 2. 具备1-2年物流跟单相关工作经验； 3. 熟悉物流管理平台及常用办公软件操作； 4. 具备良好的表达能力与协作意识； 5. 工作细致、沉稳，责任心强； 6. 有汽车配件行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、在京东/天猫平台及时响应客户售前售后咨询，提供专业解答； 2、积极引导客户完成线上下单，促进成交，助力实现销售目标； 3、跟进网店订单状态，提供物流查询、发货进度、丢件核查及异常情况处理等服务； 4、快速响应并妥善处理客户反馈与投诉，确保售后服务质量； 任职资格： 1、具备电商客服工作经验者优先； 接受实习生应聘 2、性格开朗，表达清晰，沟通能力强，具备一定抗压能力； 3、具有团队合作精神，能积极配合团队完成协作任务； 4、熟练掌握京东咚咚、天猫旺旺沟通工具及相关平台管理规范；

岗位职责： 1、接听客户电话，针对家电清洗服务相关疑问提供专业解答与咨询服务。 2、妥善处理客户提出的售后服务问题，如服务投诉、维修需求等，保障客户体验满意度。 3、准确记录客户反馈的意见及具体需求，配合团队持续改进服务流程与执行质量。 4、通过定期电话回访等方式维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与服务意识，能够细致倾听并有效解决客户关切。 2、有家电领域或售后客服工作经验者优先，了解家电类产品者更佳。 3、熟练操作常用办公软件，打字速度较快，能快速准确完成客户信息处理。 4、具有良好的团队协作能力，能在一定工作压力下保持稳定情绪与积极心态。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与执行力，工作细致认真，责任心强 2. 有审核或热线业务背景，熟悉客户服务、质量管控等相关工作，具备较强的数据分析能力 3. 具备互联网产品相关经验者优先，能梳理质检通用知识逻辑，推动质检工具的线上化建设 岗位职责： 1. 根据业务需求制定质检方案，实施BPO专项业务质量抽样检查，确保交付完成率，并形成质检结果报告 2. 在质检过程中识别问题，归纳并优化不同场景下的质检SOP及服务操作规范，针对业务、产品或执行环节提出有效改进建议，助力业务效率提升 3. 响应业务线专项质检需求，开展针对性评估，输出专项分析报告

电销或网销岗位招聘，设有绩效考核指标！ 招聘旺季综合薪资15K-20K，收入上不封顶，轻松 surpass 90%同行从业者！ 更有资深导师指导，系统掌握招聘全流程实战经验！ 踏实肯干，能承受压力，渴望成长与突破，有明确职业目标及挑战意识者欢迎加入！ 上市公司+千人规模平台+腾讯战略投资+合规产品体系，助你稳步迈向职业高峰~~~ 岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量同时优化招聘成本 2. 对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效寻访匹配人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并维护候选人资源池，实施有效跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实操案例及候选人资源库运营经验者优先 3. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通表达与组织协调能力，适应快节奏、多任务工作模式 【公司优势】 1. 公司正规性：益盟股份股票代码(832950)，腾讯集团投资企业，中国领先的证券信息服务商，2015年新三板挂牌，目前准备主板上市中，董事长曾山2021年当选中国证券业协会副会长； 2. 福利待遇好：有关怀才有凝聚力，丰富的下午茶，团建拓展，五险一金，年终奖，十三薪，节假日福利，排名奖，实物奖励，现金奖励等，【更有员工福利价的单人/多人公寓】； 3. 学习培训强：进入团队老人带教，主管帮扶，帮助你尽快融入公司与团队，熟悉业务流程，快速开单；平时还有不定期销冠分享会，培训等；

岗位职责 1. 对接各业务部门招聘需求，执行职位发布、简历筛选、面试安排、复试跟进、薪酬沟通及录用通知发放，全流程推进入职事宜，维护各类招聘渠道，并完成招聘数据的统计与复盘分析； 2. 深入协同业务团队，统筹人员编制规划，控制人力成本与提升人效水平，配合实施绩效管理、日常排班及人员变动相关工作； 3. 维护员工劳动关系，组织开展员工沟通、矛盾协调及异常人员处理，防范用工风险，妥善解决各类劳动关系问题； 4. 协助开展新员工入职培训、团队建设活动及企业文化推广，推动公司管理制度落地执行，支持部门人才梯队搭建与储备； 任职要求 1. 211院校本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备1-3年人力资源相关工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 2. 熟悉招聘全周期操作及基础人事工作模块，掌握劳动法律法规知识，有制造业或上市公司从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压性与执行力，逻辑清晰，工作细致严谨，具有良好的业务服务意识； 4. 熟练运用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力，综合素质高，执行能力强。

职位描述： 1、负责简历的收集与初步筛选，组织初面及笔试安排，推荐符合岗位需求的候选人； 2、对招聘成效进行数据复盘，持续改进招聘流程与渠道策略； 3、管理员工个人信息及相关人事档案，维护员工花名册及各类人事台账； 4、负责员工日常考勤的监督、统计与分析工作； 5、办理员工入职、离职等相关手续； 6、落实员工劳动合同及保密协议的签署与管理工作； 7、配合推进员工培训与职业发展相关工作的实施。 8、及时完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责： 1、通过平台响应各类销售产品的日常在线咨询，及时解答客户提出的问题 2、快速处理交易过程中出现的售后问题、订单异常或缺货等情形，与客户沟通协调并跟进后续解决方案 3、独立应对售后投诉事项，遇到复杂情况时及时向上级汇报，并配合完成后续处理工作 4、主动与客户交流互动，积极推动交易完成，对未成交客户收集反馈意见以便优化服务 5、在业务高峰期接听客户来电，提供咨询解答并协助完成下单操作 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3、能适应一定的工作强度，责任心强且富有工作热情，具备团队协作意识； 4、服从轮班安排； 5、熟练操作常用办公软件，打字速度达50-80字/分钟及以上； 工作时间： 1、9：00-18：00，做五休二排班 2、岗位培训时间：9:00-17:30 薪酬福利： 无责底薪4-5K+加班、激励、奖金，综合薪资可达6k~8K， 加班补贴：根据国家规定，除法定节假日以外，1.5倍加班费补贴； 公司自有食堂，不定期团建等活动； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖、弹性工作、加班补助、年轻化团队、多次晋升机会

鑫貌集团为连锁医美整形医院（化妆品、光电科美、微整形、整外手术项目） 朝九晚六、大小周休息 保底8000+绩效奖金+成交奖金 综合薪资2-4w很稳定 岗位职责： 1、通过电话联系已购疗程的医美客户，确认操作时间，并与门店做好对接； 2、协调安排相应的护士、医生及咨询师完成接待工作； 3、合理规划顾客使用仪器的操作时段； 4、完善客户操作档案并持续跟进记录； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄20-36岁，学历不限； 2、具备1年以上电话销售工作经验； 3、具有良好的沟通亲和力与服务意识

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与业务流程，保障管理体系高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源各类项目与日常工作的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。