1.责任心强，心态稳定，接受能力强。 2.能看懂图纸，会办公软件。 3.现场协调沟通能力强。 4.机电专业

岗位职责: 1.负责德国万洗得全自动洗车机项目在施工现场的装配与调试工作，确保工程进度与质量达标； 2.处理安装过程中出现的技术问题，统筹协调各类资源，保障项目有序实施； 3.编写并审查施工组织方案及相关技术文档，监督技术标准的贯彻执行； 4.承担设备的日常巡检、维护保养及故障诊断任务，制定优化方案以提高设备运行效能。 任职要求： 1.具备良好的机电安装专业知识和实际操作经验，可独立应对现场技术挑战； 2.熟知国家有关机电安装的技术规范与行业标准，拥有一定的项目统筹管理能力； 3.具备出色的沟通与协调能力，能与设计方、施工团队及监理单位高效配合；

岗位职责: 1.负责全国范围内油库、炼厂、部队油库等自动化计量系统的设计、安装与运维支持 2.保障计量设备运行的精准性与稳定性，持续提升测量作业效率 3.协同团队攻克现场技术难题，推动系统性能优化升级 4.配合硬件与软件工程师完成现场调试，确保计量数据准确可靠 任职要求： 1.自动化计量相关专业应届毕业生优先 2.具备独立分析和解决现场技术问题的能力 3.拥有良好的沟通协作意识，具备团队合作精神 4.可接受国内各省市区出差安排，能适应油库及炼厂工作环境 5.诚实守信，具备保密意识，严格遵守行业涉密信息管理规定 【企业实力背书】 国家级高新技术企业（2001年创立|注册资本5000万元） 技术版图： -智能储运计量系统：涵盖伺服式液位仪、多相流计量撬等20+核心专利产品 -工业物联网解决方案：构建油库自动化系统、远程监控平台等数字化生态 行业地位： 2018年联合中石化研发的贸易计量系统获科技进步二等奖 2019年获颁国家级防爆电气设备全生命周期服务资质 服务网络覆盖三桶油体系及国防能源保障系统 战略布局： 北京双研发中心（朝阳区）+京鲁智能制造基地（通州&济南）+全球技术服务中心 【行业机遇】 在践行国家能源安全战略背景下，我们正： 推动核心技术国产化替代（突破LNG贸易计量国际垄断） 引领行业数字化革命（构建智慧能源管理生态系统） 布局全球能源新基建（产品已进入一带一路沿线国家） 若您愿以技术丈量世界，用创新定义未来，请加入这支由高级工程师领衔、平均行业积淀15年+的专家团队，共同缔造中国智造新标杆！ ——期待与您共筑智慧能源未来——

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案编制与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制设备操作规程、维保计划及技术文档 5.配合施工管理，监督机电工程进度、质量与安全 任职要求： 1.机电、电气自动化、机械工程等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制系统及常用标准规范 3. 具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力

岗位职责： 1.负责机电设备的选型、安装、调试及验收工作 2.编制机电系统运行维护计划，开展日常巡检与故障处理 3.参与项目机电设计方案评审，提出优化建议并落实技术交底 4. 编写设备操作规程、维保记录及技术文档，确保资料完整规范 5.配合工程进度协调施工，保障机电系统与土建、装饰等专业有序衔接 任职要求： 1. 机电工程、电气工程或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，熟悉强弱电、暖通、给排水等系统原理 3. 熟练使用CAD等设计软件，了解BIM技术者优先 4.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

一、全面履行本科室业务管理职能，统筹负责全矿机电设备、技术应用、质量控制及机电安全相关管理工作。 二、建立健全全矿各类设备、备件及技术资料的基础台账与技术档案体系，确保图表清晰、数据准确，状态更新及时，实现账、卡、物、牌板四相符。 三、组织实施全矿设备的调配、更新与修复工作，科学使用大修资金，编制年度及月度设备大修计划，并牵头完成采掘工作面设备安装后的验收工作。 四、负责新购设备及大修完成后设备的到矿验收、编号登记、入库建账及相关手续办理；落实日常设备发放供应，监督出井设备的回收、检查与验收；组织开展设备报废鉴定并办理相应流程；确保设备库存管理日清月结。 五、编制全矿配件年度与月度需求计划，下达消耗控制指标，规范配件合同管理，及时下达修复与自制任务，并协调组织配件加工与外部资源调配。 六、负责新购、修复、自制及外协订制配件的到货验收与入库管理，强化业务流程管控，严格执行管理制度，保障配件配置科学合理。 七、对低压电缆及防爆器具实行集中统一签发领用制度，负责新进及修复电气设备防爆性能的验收把关。 八、严格落实各项管理制度和安全生产责任制，归口管理机电运输系统的技术文件与档案资料；负责收集整理设备技术图纸，制定各岗位操作规程并编制技术培训方案。 九、编制全矿机电运输系统检修计划，掌握技术发展动态，积极推进技术革新、设备改造及节能型设备的应用实施。 十、负责矿区范围内地面与井下动力、照明用电的统筹管理及电费收缴工作，杜绝电力浪费行为，对大功率用电设备实施负荷调整、错峰运行等节电措施。 十一、牵头开展机电运输质量标准化工作的检查与督导，推动基层单位落实安全管理和质量达标要求。 十二、定期或不定期巡查设备完好状况、防爆性能、操作规范及制度执行情况，为机电副总及相关部门提供真实可靠的现场依据。 十三、完成公司下达的其他管理职责及相关工作任务。 十四、组织落实《煤矿安全规程》以及上级有关机电运输安全的政策、法规、规章和条例；协助机电科长推进矿井机电运输、通信系统及供电安全管理。 十五、结合实际工作需要，组织制定分管领域内电气系统、大型设备等专项机电安全管理制度和实施细则，并监督执行情况。 十六、主抓机电运输标准化建设，精心组织检查、评估与考核等环节工作。 十七、按工作部署，按时开展所辖范围内的机电运输安全检查，并做好总结分析。对各级安全生产方针、政策、法律法规的贯彻执行情况进行监督检查。 十八、深入井下作业现场，掌握机电运输运行实况，针对突出问题组织专业人员进行跟踪服务与管理，发现隐患及时督促并协助相关单位整改处理。 十九、参与机电运输专业工作会议，共同分析、研究并解决存在的安全隐患和技术问题。

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与项目前期技术方案编制与可行性分析 3. 对现有设备进行技术改造与节能优化，提升运行效率 4. 编制机电设备操作规程、维保计划及故障处理预案 5.配合施工管理，协调电气、机械、自动化等多专业协同作业 任职要求： 1.机电工程、自动化、电气工程等相关专业背景 2. 熟悉PLC、变频器、低压配电及暖通空调系统原理 3.具备现场问题诊断与解决能力，能独立完成系统联调 4.责任心强，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5.持有电工证、机电建造师或相关职业资格证书者优先

安装喷漆房水旋柜，会用电动工具。

【岗位职责】 1. 协助完成设备的安装、调试及日常维护工作； 2. 配合工程师处理现场技术问题，提供必要的支持与反馈； 3. 参与设备运行数据的记录与整理，协助优化设备性能； 4. 协助完成项目相关技术文档的整理与归档工作。

岗位职责: 1. 负责全国范围内油库、炼厂、部队油库等场所自动化计量系统的设计、部署与运维支持 2. 保障计量装置运行的精准性与稳定性，持续提升测量作业效率 3. 协同团队攻克技术难点，推动系统功能优化与性能升级 4. 配合硬件与软件技术人员完成现场调试，确保设备计量数据准确可靠 任职要求： 1. 自动化计量相关专业应届毕业人员 2. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力 3. 拥有良好的协作意识，能够实现高效沟通与任务协同 4. 可接受国内各省市区出差安排，适应油库及炼厂工作环境 5. 品行端正，具备保密意识，能严守行业涉密信息 【企业实力背书】 国家级高新技术企业（2001年创立 | 注册资本5000万元） 技术版图： - 智能储运计量系统：涵盖伺服式液位仪、多相流计量撬等20+核心专利产品 - 工业物联网解决方案：构建油库自动化系统、远程监控平台等数字化生态 行业地位： 2018年联合中石化研发的贸易计量系统获科技进步二等奖 2019年获颁国家级防爆电气设备全生命周期服务资质 服务网络覆盖三桶油体系及国防能源保障系统 战略布局： 北京双研发中心（朝阳区）+ 京鲁智能制造基地（通州&济南）+ 全球技术服务中心 【行业机遇】 在践行国家能源安全战略背景下，我们正： 推动核心技术国产化替代（突破LNG贸易计量国际垄断） 引领行业数字化革命（构建智慧能源管理生态系统） 布局全球能源新基建（产品已进入一带一路沿线国家） 若您愿以技术丈量世界，用创新定义未来，请加入这支由高级工程师领衔、平均行业积淀15年+的专家团队，共同缔造中国智造新标杆！ ——期待与您共筑智慧能源未来——

神木市北元化工检修项目招聘管工和焊工。管工日薪600元，要求熟悉图纸；焊工日薪700元，要求一级片。工作时间为八小时，工期半个月，今天开始上人。有意者可报名。

西安市未央区招钢结构安装/打板、电焊，登高需要电焊证和登高证人员

寻找明天有空的小工，有意者可报名。

外场保洁:2名，年龄60岁以内，身体健康、吃苦耐劳、有礼貌 教学楼保洁:4名，年龄55以内，身体健康、吃苦耐劳、有礼貌，形象好优先 因校方要求，超龄勿扰 薪资架构 底薪3100元/26天＋加班工资＋奖励 月工资约3800～4000

西藏公路项目外聘人员招聘】 项目地点：西藏高原（平均海拔 4000 米以上，拉萨驻地海拔 3650 米） 招聘规模：共 4 个岗位，计划招聘 8 人 高原作业说明： 本项目地处高寒缺氧环境，应聘人员须无严重高血压等心脑血管基础疾病，能适应高原作业。 待遇优厚与工作环境艰苦并存，请应聘人员结合自身身体状况审慎评估后报名。 ＝＝＝ 招聘岗位明细 ＝＝＝ 1、专业工程师（招聘 2 人） 专业方向：公路隧道机电 性别： 年龄：55周岁以下（项目在西藏高原，要求应聘人员没有严重高血压等心脑血管基础疾病） 学历：大专-本科 专业技能：熟悉公路隧道机电（供电、通信、通风、消防等专业）技术 工作经验：有公路隧道机电1-2个项目现场施工经验 持证：有相关专业工程师证优先 薪酬：8000-15000元/月+包吃住 其他要求：责任心强，能吃苦耐劳（项目平均海拔4000米以上），自律、无不良嗜好 2、经济师（项目经管、技经人员）（招聘 2 人） 专业方向：公路（侧重公路交安、机电） 性别： 年龄：50周岁以下（项目在西藏高原，要求应聘人员没有严重高血压等心脑血管基础疾病） 学历：大专-本科 专业技能：熟悉公路造价编制、变更、结算等业务 工作经验：有1-2个公路项目技经工作经验 持证：有相关专业工程师证优先 薪酬：8000-15000元/月+包吃住 其他要求：责任心强，能吃苦耐劳（项目平均海拔4000米以上），自律、无不良嗜好 3、资料员（招聘 2 人） 专业方向：不限 性别：不限 年龄：22-45周岁（项目在西藏高原，要求应聘人员没有严重高血压等心脑血管基础疾病） 学历：大专及以上（办公软件使用熟练并有丰富资料员经历，学历可以放宽到高中、高职学历） 专业技能：熟悉各类办公软件使用、项目资料编制等业务 工作经验：有1个项目资料编制工作经验 持证：有资料员证优先 薪酬：6000-9000元/月+包吃住 其他要求：责任心强，能吃苦耐劳（项目平均海拔4000米以上，项目部拉萨驻地海拔3650米），自律、无不良嗜好 4、司机（招聘 2 人） 退伍军人优先 专业方向：不限 性别： 年龄：22-50周岁（项目在西藏高原，要求应聘人员没有严重高血压等心脑血管基础疾病） 学历：初中及以上 专业技能：熟练盘山公路、雪地、夜晚场景驾驶，熟悉车辆基本保养、简易现场维修技能 工作经验：有在1-2个项目驾驶工作经验优先 持证：无 薪酬：6500元/月+包吃住 其他要求：责任心强，能吃苦耐劳（项目平均海拔4000米以上，项目部拉萨驻地海拔3650米），自律、无不良嗜好

使用BIM软件，深化图纸，熟练使用CAD

岗位职责： 1.负责机电系统的安装、调试及运行维护工作 2.解决现场机电故障，优化系统运行效率与能耗表现 3.配合施工进度协调各方资源，保障机电工程按期高质量交付 任职要求： 1. 机电工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，经验不限 3.具备基础CAD识图能力，能独立完成技术交底与现场指导 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和安全意识

岗位职责： 负责高速公路机电项目施工现场管理，协调现场施工班组，跟进施工进度； 开展现场技术交底，排查施工问题，做好现场资料记录，把控施工质量与安全； 负责现场物料、设备到场核对，配合完成系统调试及竣工验收相关工作； 服从项目统一安排，驻场开展各项现场工作。 任职要求： 大专及以上学历，机电工程、自动化、交通工程等相关工科专业； 能适应工程项目驻场工作； 具备现场施工管理实操能力，有高速公路机电项目施工经验者优先； 能接受短期项目用工，执行力强，沟通协调能力良好。 项目亮点： 高速项目，无需长期出差外地 包住宿，降低生活成本，到手收入更实在 五险一金齐全，短期用工也有保障 项目周期清晰，表现优异者可优先续签后续项目

电气（电缆、电气设备）、暖通（空调、给排水） 岗位职责： 1.负责机电工程项目中电气系统（含电缆敷设、配电设备安装调试）的设计配合与现场技术指导 2. 承担暖通系统（空调、给排水）的施工图审核、设备选型及运行维护支持 3.参与项目前期技术交底、中期进度协调及竣工验收，确保机电系统合规交付 4. 编制机电施工方案、技术交底文件及设备操作维护手册 5. 配合甲方及监理单位处理现场技术问题，及时优化施工工艺与管线综合排布 任职要求： 1.熟悉国家及行业机电工程相关规范标准（如GB50303、GB 50243等） 2. 具备电气或暖通方向实操经验，能独立处理常见系统故障 3. 熟练使用CAD、Revit等设计或深化软件者优先 4.责任心强，具备良好的跨专业沟通与现场协调能力 5.持有低压电工证、建造师（机电专业）或相关职业资格证书者优先

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄23-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

地点在湖州某网红公司，核心内容是给厂里招普工，找几个徒弟做劳务，月入过万没问题，年龄36以内都可以，本人亲自带，无套路，注意看好内容详情

咸阳隆基外包岗位，叉车岗位！日结:180/天周结:200/天月结:220/天叉车工:240/天！[烟花]要求：长期工，仅男性20-50岁，身体健康，上班时间8--8点，白夜两班倒，一个月倒一次，日结模式！工资，每天日结180！先试岗一个班（试岗期间150元/班），试岗通过后固定每班180元，+每班10元餐补，提供免费住宿（带空调淋浴等设施）至少做7天，上班三天后开始日结，做不满7天工资全部按150元结算，也可以长期干！周结工资｜日薪200/天，每周五发上周工资，前7天试岗期工资180/天，每天10元餐补，提供免费住宿（带空调淋浴等设施）长期工月结220/天，前7天试岗期每天工资180/天岗位：叠托（需要有叉车证），电动地牛！备注:叉车岗位240/天！食宿:免费住宿+吃饭餐补10元/天！培训期正常计薪，按实际出勤算工资，厂区包培训，岗位简单易上手。30日前每天面试，10点半-11点，下午1点-1点半（其他时间也可面试提前联系驻厂）[爱心]免费报名：

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议 任职要求： 1. 学历不限，能适应流水线或车间作业环境 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 3. 工作认真负责，具备基本的识字和计算能力 4. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

岗位要求：（不需要出差） 1，年龄18-50岁，吃苦耐劳，接受加班，需要站立式作业 2，身体健康，初中及以上学历，认识26个英文字母 福利待遇：： 1，过年过节礼品发放，节假日正常休息 2，开门红包，定期培训，有良好晋升空间 综合月薪资5K-6K左右 工作内容： 1，负责仓库货物分拣，打包，线上配料以及送料工作

普工，打磨，物流员，装配工，叉车，机加工，组装工，焊工，喷漆，缝纫工 活轻松简单，工资利索，可预支

高陵天瑞汽车总部（面试当天安排住宿） 【招聘要求】：年龄18~45周岁 【招聘岗位】： 修毛边 【薪资待遇】：前三个月18元/小时 三个月后19元/小时 综合薪资5500-7000 【工作内容】：汽车内饰品的生产、修毛边，打毛刺等工序，工作简单且易操作。 【问题汇总】： ①住宿：提供低价住宿，费用150，，水电费平摊（，。 ②吃饭：厂区福利性食堂，成本饭菜。 ③工资：每周天发周一到周天的工资 ④上班时间：8：00-20：00 工作地址：高陵区

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘挖机司机，工作地点在县城附近，要求手艺好，明天开始干活。