岗位职责： 1、建立并完善设备管理及维护保养相关制度； 2、制定设备采购与投资规划，主导设备选型及申购流程； 3、监督设备运行状态，负责检查、记录、考核及相关日常管理工作； 4、组织实施设备的维护保养工作，编制安全操作规程和维修保养流程，开展维修作业人员的技术培训与操作考核； 5、配合上级处理重大设备故障事件，及时准确完成各类统计报表的填报工作。 任职要求： 1、年龄不超过50岁，大专及以上学历，机械制造、机械制造及其自动化、机电类相关专业，须具备中级机械或中级机电工程师职称（必备条件）。 2、了解美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎设备的工作原理与结构组成，具备一定的维修与保养实践经验。 3、具备破碎筛分加工生产管理背景，拥有10年以上生产设备管理岗位工作经验。 4、掌握破碎筛分工艺流程，能够进行设备配置选型，具备破碎筛分设备安装经历。 5、熟悉机械原理与耐磨材料应用，能熟练进行机械制图。 6、具有破碎筛分设备售后服务经历或生产线设备管理经验者优先考虑。 7、在砂石骨料、水泥或金属矿山行业从事过破碎筛分车间设备管理者优先录用。 8、吃苦耐劳，具备团队协作与奉献精神，服从安排，沟通协调能力强，有长期稳定发展意愿。

熟悉电脑操作机电图纸设计、提量、预算方案沟通

岗位职责 负责石油化工行业液位计等仪表设备自动化安装项目的整体技术统筹与实施指导，结合项目实际需求编制科学、可行的施工组织方案，确保项目从启动到验收各阶段有序衔接。例如，在新建化工装置中合理规划自动化仪表布点，优化线路走向设计，保障系统运行的可靠性与稳定性。 全面负责施工现场的技术管控工作，对仪表安装、系统调试等关键环节进行过程监督，及时识别并处理施工中的技术障碍。如在系统联调阶段，迅速定位并解决仪表信号传输异常问题，保障项目按期交付使用。 配合项目经理开展进度管理工作，制定切实可执行的工期计划，并动态跟踪落实情况，根据现场变化适时调整节奏，确保关键节点如期达成。同时严格执行质量控制标准，依据国家规范及公司质量管理要求，对每道工序实施质量检查与验收把关。 牵头与项目组成员、客户单位、设备供应商等相关方保持高效沟通，确保各方信息对称，推动问题快速响应与闭环处理。例如，与客户确认自动化功能需求细节，与供应商协调供货周期，保障工程连续推进。 积极参与企业技术积累与工艺改进工作，持续关注行业前沿发展，将成熟的新技术、新方法应用于实际项目，提升工程实施的技术含量与综合竞争力。 任职要求 具有一级建造师（机电工程）执业资格证书，掌握扎实的机电专业知识，熟悉仪表自动化施工相关国家标准与行业规范，如GB50131-2019《自动化仪表工程施工质量验收规范》等。 具备3年以上仪表自动化安装项目工作经验，有独立主导大型项目经历者优先。熟练使用AutoCAD等绘图工具完成图纸设计与审核工作，了解PLC、DCS等主流自动控制系统的工作原理及应用场景。所学专业为暖通、给排水、电气、机械、焊接、自动化、热能动力、水能动力、核电、风电、太阳能及其他新能源、输配电、电力系统及其自动化等相关方向者优先考虑。 具备较强的现场问题分析与应急处置能力，能在复杂施工环境中快速判断并解决技术难题。具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够与多方人员有效对接，保障团队协同高效运转。 具有较强的学习意愿和创新思维，关注新技术发展趋势，主动提升专业能力，助力公司技术水平进步。工作态度端正，细致严谨，富有团队精神和责任心，能适应高强度工作节奏。 能够接受自动化计量领域全国范围内出差的工作安排。 薪酬福利 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬水平，根据个人能力与经验核定年薪，范围为10-20万元，另设项目绩效奖金，依据项目成果发放，上不封顶。 福利待遇：公司按规定为员工在北京缴纳五险一金，符合北京退休条件的员工可享受当地医疗报销政策，全面保障员工健康权益。依法享有带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期。 职业发展：为员工提供个性化成长路径规划，拥有完善的晋升机制，表现突出者可晋升至项目经理、技术总监等核心岗位。定期开展内部培训与外部学习机会，支持员工持续提升专业能力和综合素质。 工作环境：办公场所配备现代化设施，营造舒适高效的工作氛围；项目现场管理规范、安全达标，为员工提供良好的作业与生活条件。

1.责任心强，心态稳定，接受能力强。 2.能看懂图纸，会办公软件。 3.现场协调沟通能力强。 4.机电专业

（一）岗位职责 1、承担型号项目中软件部分的对接任务，整理并明确软件功能需求及设计方案； 2、开展无刷直流电机、永磁同步电机等BLDC/PMSM控制算法的研发与性能优化，完成建模仿真、算法实现及相关调试工作； 3、参与项目整体技术方案制定及软件架构规划； 4、编写模块设计文档，完成软件功能模块的程序开发以及相关技术资料的编制； 5、配合处理产品应用过程中出现的各类软件技术问题。 （二）任职要求 1、本科或硕士及以上学历，具备4年以上伺服驱动类软件开发经验（特别优秀者可适当放宽条件）； 2、熟练掌握BLDC/PMSM电机控制算法，如带感、无感FOC/DTC/MTPA、死区补偿等技术； 3、了解电机控制相关的故障检测、参数调节、参数识别、容错运行等专业知识； 4、熟练使用DSP或FPGA进行软件开发； 5、有软件工程化实施经验者优先考虑； 6、具备较强的技术攻关能力与良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责水电、新能源、光热、多能互补等项目智慧电厂相关方案的策划、设计及汇报工作； 2、承担智能化设备的布局规划与选型任务； 3、开展故障诊断、状态监测等方向的算法研究工作。 任职资格： 1、水机、机械等相关专业背景； 2、具备故障诊断、状态监测领域的研究或开发经验； 3、持有一级建造师（机电）资格者优先录用。

岗位职责 负责石油化工领域液位计等仪表设备自动化安装项目的整体技术统筹与实施指导，结合项目实际需求编制科学可行的施工组织方案，确保从前期准备到竣工交付各阶段工作有序衔接。例如，在新建化工装置中合理规划自动化仪表布局，优化电缆走向设计，保障系统运行的可靠性与安全性。 全面负责施工现场的技术管控，对仪表安装及调试流程进行全过程监督，及时识别并处理现场出现的技术障碍。如在系统联调阶段，高效定位并解决仪表信号传输不稳定问题，保障工程节点按时达成。 配合项目经理推进项目进度管理，制定可执行的工期计划并跟踪落实，根据现场动态适时调整进度安排，确保项目按期完成。同时严格执行质量管理体系要求，依据行业规范及公司标准对施工各环节实施质量检验与验收。 牵头与项目相关方包括团队成员、客户单位、设备供应商等保持高效沟通，确保信息准确传递，协调解决项目执行中的各类问题。例如，与客户确认自动化功能参数要求，与供应商对接关键仪表供货周期，保障工程连续推进。 积极参与企业技术革新与研发实践，持续跟踪自动化仪表行业前沿技术发展，推动先进技术和工艺在项目中的应用，助力提升公司整体技术水平和市场竞争力。 任职要求 须持有一级建造师（机电工程专业）执业资格证书，具备扎实的机电专业知识基础，熟悉仪表自动化施工相关技术规范与标准，如 GB 50131-2019《自动化仪表工程施工质量验收规范》等。 具有3年以上仪表自动化安装项目工作经验，有独立主导大型项目经历者优先。熟练使用AutoCAD等绘图工具完成施工图设计与审核工作，掌握PLC、DCS等主流自动化控制系统的工作原理与应用场景。毕业于暖通、给排水、电气、机械设备、焊接、自动化控制、热能动力工程、水能动力工程、核电工程、风电、太阳能及其他能源工程、输配电及用电工程、电力系统及其自动化等相关专业者优先考虑。 具备较强的故障分析与应急处置能力，能在复杂施工环境中快速响应突发技术问题，并提出切实可行的解决方案。具备良好的沟通协作能力，能够与多方人员高效协同，保障项目团队高效运转。 具备持续学习能力和创新思维，关注新技术发展趋势，主动提升专业技术水平，为公司技术进步提供支持。工作态度严谨认真，注重细节，具有强烈的责任意识和团队精神，能适应高强度工作节奏。 能适应自动化计量行业全国范围内出差的工作安排。 薪酬福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案，依据个人能力与经验，年薪区间为10 - 20万元，另设项目绩效奖金，根据项目成果发放，上不封顶。 福利待遇：公司在北京为员工缴纳五险一金，符合北京当地退休条件的员工可享受本地退休医疗报销政策，全面保障员工健康与生活权益。享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权利。 职业发展：为员工量身定制职业成长路径，提供充足的晋升机会，表现优异者可晋升至项目经理、技术总监等关键管理岗位。定期开展内部培训与外部学习机会，支持员工不断提升专业能力与综合素养。 工作环境：办公场所配备现代化设施，营造舒适高效的工作氛围；项目现场严格执行安全管理制度，提供规范、安全的作业条件，保障员工工作便利与人身安全。

熟悉电脑操作 机电图纸设计、提量、预算 方案沟通

现场负责综合维修 机电安装工程 报价 跟踪 落地执行

岗位职责： 1. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计及协同平台建设的方案规划与产品开发工作； 2. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计基础体系搭建与平台实施推进工作； 3. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计平台的应用推广与落地支持； 4. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化深化设计执行与项目履约保障。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备扎实的设计与管理背景，有水利水电工程设计经验者优先，曾担任项目设总、主设人等关键角色者优先； 3. 熟悉信息化、数字化及BIM理念，具备实际数字化或BIM设计应用经历者优先； 4. 持有注册电气工程师、注册土木工程师等执业资格证书者优先。

需要找电工两人，工资350元月结，要求会做桥架，装箱子，电话周

陇县需要小工十人自己联系

招聘保安一名！有意者联系电话:

招聘发型师工资待遇保底6000元学徒2000-3000元月休四天，管吃管住提成现金百分之四十，消卡百分之三十，卡金百分之八，地址西安市碑林区南稍门，想找稳定高收入的发型师欢迎联系：电话

港务区招聘电梯司机，55岁一下，工资4000，需要的联系，必须是司机

北方华创招聘机装电装工程师 年龄：18~40周岁 上五险一金 中专及以上学历 机电一体化 机械自动化 机械设计专业 工资待遇：30元/小时 300-330/天 加班45/小时 495-540/天 法定假日90元/小时 990~1080/天 岗位职责：机装 负责各产品的机械零部件装配 设备装配，严格按照组装作业指导书要求的步骤进行产品生产工作 电装 负责各产品的电气零部件装配 设备装配，严格按照组装作业指导书要求的步骤进行产品生产工作 食宿：住宿第一个月免费第二个月，如果不住厂区的话，提供租房合同，每个月补你400 每个月厂区给员工充1000元饭卡场内消费可食堂买饭可超市买烟随意消费

1、高速公路上的机电设备安装 2、高速沿线机电设备的市场维护 3、收费站机电设备的安装和维护 4、机电设备的市场巡检

有一级机电工程师,身体健康，无犯罪记录。有无经验均可

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

随着国内的生产成本的提高，中国很多印刷厂都搬到了周边国家，但周边国家严重缺乏进口高端印刷机维修的技术人员，导致了印刷企业的维修费很高。为了满足印刷企业维修技术服务需求，本人大量招印刷机维修学徒，学成后自己开设技术服务门店（主要面对国际市场），做技术服务老板，工作轻松体面月出勤50%左右，属于高端蓝领群体，学徒期间有工资包社保食宿，不限年龄学历姓别国籍，一切合规合法，请亲友扩散，有亲友想加入的加V聊，老杨

西安西部金属材料招压力容器钛合金氩弧焊工 要求：焊接为：“钛”材质。 1、8小时两班倒；350-450元/天根据技术现场定薪资；每天加班 2小时，依照1：1的工时算加班。相当于一天450-650元/天 2、住宿免费4人间、吃饭6-8元/餐 3、20号发工资 4、18-40岁需要有证。

[烟花]铜川隆基-电池车间 [烟花]铜川隆基-电池电池 ——————————————— [强]优势：高薪工作 [强]夜班补贴30元 [强]优势：管吃管住 [强]优势：恒温车间，全新配套设施 ——————————————— 【面试时间】：下午1:00接站。 [玫瑰]面试要求：男女不限，18-35岁，能接受白夜倒班，站岗工作，需要接受无尘衣 [玫瑰]综合薪资：月综合工资6000-7000；每月10号发放薪资 [玫瑰]工作时间：倒班制，每班12小时（8对8），半个月倒班 [玫瑰]工作内容：1.辅助机器生产；2.负责接送料；3.简单异常处理；4.物料单填写等 [玫瑰]注意事项：案底不接收；；纹身不是很大的都可以，不可裸露，具体需核实；面试通过后体检入职；，不忌口，其他限制 体检医院：普惠、美年达或三甲及以上医院 备注：报备名单必须有姓名、电话和身份证号 ——————————————— 面试时间：下午1:00接站。 面试地址：铜川隆基南门

工作内容 1. 负责电气类产品在生产、装配及检验环节的相关操作； 2. 对生产流程中出现的异常情况及时汇报，保障产品品质稳定。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业条件； 2. 作风严谨，能胜任电气技术岗位的各项工作任务； 3. 具有故障识别与处理能力，可快速发现并上报生产中的问题。

宝鸡中集招聘 长白班 招二保焊、普工、B2司机，20-48岁 二保焊：有无证都行 首月240/天，次月250/天，月薪7500-9000 普工：，打磨装配辅助岗 B2司机：持B2证、2年经验 首月180/天，次月190/天，满勤+100，月薪5000-6000 福利：餐补20/天、商业保险、各类奖金福利，每月12号准时发薪 地址：蔡家坡汽车大道 电话： 每日上午10点统一面试

集团上市公司 普工 白班180/天 夜班190/天 每月10号发工资 基本包吃住 ——————————————— 岗位：切片/磨边/钢化/中空/镀膜/夹层等玻璃加工工序。 要求：男女不限，18-46岁，干活麻利踏实。 工作时间：8-20，20-8，每天按照11小时计算出勤。 工作内容： 主要玻璃深加工，上下料、磨边、质检，简单好操作。 食宿：住宿4人间，洗漱齐全。住宿费58/月，吃饭早餐3元、晚餐5元、午餐免费。节假日福利好。

负责特高压输电线路的工程技术统筹，项目安全管控，过程性资料整理，以及结算材料的归集工作，需具备扎实的工程技术管理背景与实践经验

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

★宝武中钢西安项目招聘【招聘岗位】镗铣工/车工（高/初级）、焊接铆工【招聘要求】45岁以下，大专学历。持有相关技能证书【上班时间】白班、8小时工作制，转正工资5000-7000元/月【薪资待遇】五险一金|提供宿舍（）联系人:党经理：

咸阳钢结构厂招二保焊工，必须在钢结构干过，

职务描述： 1、统筹规划部门工作任务，监督并推动各项进度按计划执行。 2、参与项目初期电气技术交流，明确需求并拟定电气控制与配电系统技术方案。 3、依据电气控制方案，编制配电系统元器件材料清单，绘制电气原理图，开发PLC控制程序及人机界面组态。 4、根据配电技术方案，完成仪表、电动阀、伴热带等接线原理图设计，以及配电布线和仪表接线箱布局图绘制。 5、负责电气元器件的选型工作，并与供应商就技术细节进行沟通协调。 7、指导并协助现场电气施工，确保施工过程符合项目目标与技术要求。 8、主导设备出厂前的电气调试工作，保障系统运行稳定。 9、整理并提交项目竣工所需技术资料，做好归档保存工作。 10、配合售后团队完成现场设备调试，实现PLC自动控制功能及上位机组态系统的联调。 11、与各部门保持高效协作，支持市场部完成相关电气技术对接与沟通。 12、针对工作中发现的问题及引入的新技术、新方法，组织内部技术交流与员工培训。 13、协助完成项目电气控制系统报价及配置清单的编制工作。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业。 2、三年以上相关工作经验，掌握自控系统设计与应用。 3、具备使用西门子S7-300/400系列PLC完成编程及PID参数调试的能力。 4、熟练运用MCGS或力控组态软件，独立完成项目监控画面组态开发。 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力。 6、具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。 职位福利：包吃、加班补助、全勤奖、免费班车、高温补贴、节日福利