会 岗位职责:负责订单的对接与沟通，确保生产顺利实施 岗位经验:具备相关经验者优先考虑 岗位福利:缴纳社保，每周单休 任职要求:需全职到岗，具备责任心，工作认真负责 加分项 有以下行业背景者更佳：其他制造业

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

截止到12.15号之前报道入职，额外奖励6000元 【】（分三个月发放） 高工价来了月入10000 薪资及福利待遇： 【小时工】 每月保底工资9000，月结，包吃包住，一日三餐免费 【推荐奖】：介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人 【外地求职者凭车票预留面试名额】工作地点在无锡 招聘16~53岁

椒江前所月薪10000+长白班超高薪企业 椒江前所材料厂月薪1万+数控前期25/小时 福利岗位。年龄放宽18-51  过试岗期后公司提供外租房   工作岗位：控铣槽操作工，外圆磨， ]薪资待遇：月薪8000+月 上班时间：7:30-21：00 招聘要求：男女不限！简单认识字，18-51岁，有无经经验即可 吃饭自理、厂里有食堂 提供免费住宿

生产墙面硬包，墙板，

工厂所有岗位招聘均为直招，招聘过程中不收取任何费用 面试时间：上午8:00-12:00（上午面试，下午当天安排宿舍） 本集团生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑等零配件 招聘岗位：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物料，仓库，技术员等 统一培训、简单易操作、坐着作业、任何辐射和危险性，不穿尘服; 【薪资待遇】 1、小时工：白班25/小时夜班27/小时8000～9000元周周可预支 2、正式工：底薪2490+平时加班25元+周末加班28元+法定节假日加班42元+全勤+岗位津贴，综合工资每月8000～9000元 3、发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放薪资

一、工作内容： 1、负责拉本、收本、放本与操作机器等； 2、注意质量、提升效率； 二、工作要求： 1、年龄18-30周岁，初中及以上学历，身体健康； 2、服从管理、配合工作、注意安全等； 三、工作时间： 早8:00-晚8:30，月休2天，作息规律。 四、薪酬福利： 1、食宿保障： 包吃两顿、包住，不扣除住宿费及伙食费；宿舍配备空调、热水器，生活便利。 2、薪资组成： 试用期：时间为1个月，底薪4800元+全勤奖200元+绩效考核200元，综合工资5200元左右； 转正期：底薪5600元+全勤奖200元+绩效考核200元，综合薪资6000元左右； 3、晋升空间：转正满3个月可竞聘胶装机长岗位，胶装机长工资在6500-7000元每月； 4、额外福利：过年开工有开门红包，工作满一年可享年中红包；每年组织1次全厂旅游、4次全厂团建活动，丰富员工生活。

【岗位】普工 【要求】 1、男女不限，学历不限，无需体检，身体健康即可； 2、年龄18-50岁； 3、持本人有效身份证。 【薪资待遇】 计件薪资，月收入6000-7000元； 提供预支支持，急用钱不担心。 【住宿环境】 3-4人间空调宿舍，独立卫浴（干湿分离）、全下铺、无线网覆盖，住宿舒适； 可申请夫妻房，贴心安排。 【工作详情】 车间环境优越，普通工衣、无需防尘服、空调开放、设有休息区； 岗位以坐班为主，长白班或两班倒（半个月轮换一次）； ，车间管理宽松，工作自由度高。 欢迎加入我们，踏实工作，安心生活！

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招聘：米村拌饭储备店长 招聘：有目标，只要人品好，正直、善良、真诚、勤奋就可以加入我们 年龄:24周岁-35周岁包吃有房补 需要持健康证上岗 招店助 实习主管 从小白做起 晋升到      店长岗:1.5万+上不封顶 每月10号开工资 ---------------------------------- 联系电话：（同步）    详细地址：浙江省丽水市莲都区西城广场

岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及后续履约协调，确保项目高效落地与回款及时性 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈并协同产品、运营团队优化服务流程 4. 制定并执行客户分级管理策略，重点跟进高价值客户，提升客户生命周期价值5.配合市场与销售团队参与行业活动、客户沙龙等，强化品牌影响力与客户粘性 任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售支持或B端业务对接经验者优先，经验不限3. 学历大专，具备较强的学习能力与责任心，能适应阶段性出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有CRM系统操作经验更佳 5.认同长期主义服务理念，注重诚信协作，愿与客户及团队共同成长

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三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

岗位职责: 1.负责钣金车间的日常运作与管理工作 2.监控生产流程，确保符合公司规定的质量要求 3.组织并带领团队高效完成各项生产目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能顺畅协调团队协作 2.有较强的责任意识和团队管理能力 3.能持续改进作业流程，提高生产效能

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工作内容 1.负责进行线切割工作，包括切割材料、组装模具等; 2.在生产过程中及时发现问题并及时反馈; 任职要求 1.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立工作; 2.工作踏实、认真，能够按照要求完成工作任务; 3.熟练快走丝中走丝设备操作。

沟通能力出色 客户关系维护：负责开发新客户、维护老客户关系、制定客户开发目标、传递公司产品资讯、推广产品、提供售后支持及客户资料归档管理 订单执行管理：涵盖订单接收、流程处理、进度跟进，以及与客户之间的交付周期沟通与协调事宜

岗位职责 1.设备维护管理 ◦制定设备日常保养与周期性检修计划，监督落实并做好记录，保障设备完好率符合标准。 ◦及时响应设备突发故障，排查原因并完成修复，最大限度降低停机影响。 ◦负责设备备品备件的库存管理，制定采购计划，确保关键部件储备充足合理。 2.设备全生命周期管理 ◦参与新设备的选型论证与采购技术评估，提供专业支持，确保满足生产工艺要求。 ◦组织设备的安装、调试及验收工作，制定初期运行与维护方案。 ◦建立并维护设备台账，登记设备参数、维修记录、折旧信息等，实现全过程动态管控。 3.设备改进与优化 ◦收集分析设备运行数据（如能耗、效率、故障频率），发现潜在问题，提出技改方案并推动落地。 ◦推进设备自动化与智能化改造，提升产线运行效率及作业安全性。 ◦持续优化设备操作流程与维护标准，减少运维投入成本。 4.标准制定与培训 ◦编制设备操作规程、保养手册、安全作业规范等技术文件，并监督执行情况。 ◦组织对生产及维修人员开展设备操作、维护保养和安全知识培训，提升团队专业能力。 5、设备类别 感应淬火机、热处理炉、抛丸机、矫直机等 工作地点：浙江丽水

### 设备维修工程师（张小姐对接） 招聘人数：3名 薪资：9K-12K 岗位要求：大专及以上学历；PCB行业干区维护5年以上工作经验；持有效电工证，懂PLC程序优先；电脑操作熟练，熟悉操作办公软件。 联系电话：（）

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

招聘：生产主管一名 工作内容 1.负责车间生产运行的统筹安排，依据月度计划编制生产周计划与日计划； 2.实时跟进生产进度，识别过程异常并迅速上报处理； 3.持续推进车间生产流程的优化与效率提升。 任职要求 1.具备现场管理相关工作经验； 2.作风务实，责任心强，能胜任岗位职责要求； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 联系：*************

工作内容： 负责统筹生产线的运行管理，合理规划并组织实施生产任务，保障生产目标顺利完成；实时跟踪生产各环节的关键指标，持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质；统筹本班组人员的日常作业，科学分配任务，协调各项工序，确保生产进度有序推进；严格执行公司既定的生产规范与操作标准，落实过程监督与管控措施；及时应对生产现场突发状况，并按要求向上级反馈处理进展。 主要职责： 1、编制并落实产线生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产过程中的关键数据，分析运行情况，推动流程优化，提升生产效能与产品质量； 3、统筹班组成员的工作安排，明确分工，协调配合，保障生产计划有效落地； 4、贯彻执行公司生产流程及标准体系，实施全过程监督与控制； 5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况，及时上报相关信息； 6、编制生产日报表，汇总并提交相关生产数据，为管理决策提供数据支撑； 7、制定并推进生产效率提升方案，实现产能增长与成本控制双重目标； 8、落实责任区域内6S管理要求，保持现场整洁有序； 9、组织班组内部培训学习活动，并对培训效果进行评估与改进； 10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、具备大专学历； 2、年龄在25周岁以上； 3、具有2年以上生产班组管理经验，精通班组运作与团队管理； 4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理，掌握安全管理与生产计划相关知识； 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力；能够熟练调试数控设备。