一、核心工作内容 客户对接与需求沟通 负责对接有房业主，建立稳定沟通关系，全面了解业主家庭结构、生活习惯、风格偏好、预算范围及个性化需求，建立客户需求档案。 方案设计与沟通 根据业主实际需求独立完成平面布局方案、初步设计方案，并向业主清晰讲解设计思路、空间规划、材质搭配等，高效沟通、答疑并优化方案，达成一致认可。 团队协同与客户服务 与驻场项目经理紧密配合，高效推进客户服务全流程，用心服务好每一位客户，提升客户满意度与项目口碑。 项目跟进与配合 配合项目销售 / 交付节点，完成业主设计对接全流程服务，协助推进后续设计深化、落地配合等相关工作。 二、任职要求 学历专业：室内设计、环境设计、装潢设计等相关专业优先； 经验能力：有家装平面方案设计经验优先，熟悉户型优化、空间布局，能独立出平面方案； 技能工具：熟练使用 CAD、酷家乐 / 三维家 / SU 等设计软件； 沟通表达：善于沟通、亲和力强，能清晰讲解方案，对接本地业主沟通顺畅； 其他：能够接受出差，有自用车，3年以上项目对接经验优先。

聘：营销型设计师3名 要求：擅长把握客户，能独立并熟练完成设计师工作内容，非常规装修公司模式，适应能力强，对定制熟悉者优先，会酷家乐优先。

岗位职责: 1.参与室内建筑设计工作，配合完成各项设计任务 2.与团队成员协作，保障设计方案落地满足项目需求 3.主动学习并掌握新设计技术与方法，提高工作效能 4.具备出色沟通能力，对专业知识做到熟练掌握与灵活运用 任职要求: 1.拥有良好沟通技巧，能高效协调项目各环节事务 2.在团队中积极贡献，具备快速适应和融入集体的能力 3.热爱室内建筑设计领域，乐于在实际工作中持续学习进步 4.具备坚定的意志力，面对挑战不轻易退缩，同时懂得灵活应对

有相关经验者优先，曾在厨房行业工作过的候选人将被重点考虑， 需专业绘制水电施工图纸，熟练掌握CAD软件为必要条件

主要负责与业主沟通、完成设计签单，后续对接施工现场，需全职到岗***********，薪资范围3000至8000

家装设计师 【岗位职责】 1. 负责客户家装需求沟通、现场量房，出具平面布局、效果图、施工图等全案设计方案。 2. 独立完成家装设计全流程：方案洽谈、合同签订、主材搭配、软装选型、预算报价。 3. 跟进施工进度，对接施工团队、主材商，现场交底、解决施工中的设计问题，把控落地效果。 4. 为客户提供软装、家具、灯具、全屋定制等选配建议，提升整体空间效果与客户满意度。 5. 维护客户关系，跟进售后与口碑维护，配合完成签单与业绩目标。 6. 关注家装流行趋势、新材料新工艺，持续优化设计方案与风格体系。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术、装潢设计等相关专业，大专及以上学历。 2. 1年以上家装设计工作经验，熟悉家装全流程，有独立谈单、落地案例者优先。 3. 熟练使用 CAD、3DMAX/酷家乐/草图大师、PS 等设计软件，能独立出图。 4. 熟悉施工工艺、主材材质、装修预算与报价体系，了解家装行业规范。 5. 具备良好的空间感、审美能力、色彩搭配与软装设计能力。 6. 沟通表达能力强，有服务意识，抗压能力好，目标感强，能高效推进签单。 7. 有全屋定制、整装、大宅/别墅设计经验者优先录用。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+高额提成+设计费+绩效奖金+年终奖励（上不封顶）。 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期培训、团队团建、晋升通道。 3. 工作地点：恒大金阳新世界天喜名楼后方二楼八星装饰 4. 简历投递：请附个人作品集

负责为公司别墅业主客户提供咨询服务，熟悉并解答装修设计中的常见问题

花溪小区有业主需要安装一套橱柜，有空的师傅可以联系，具体价格由师傅与业主自行协商。

扎佐物流园招人蔬菜分拣员工1人8点至凌晨1点联系电话：薪资待遇：15一个小时

贵阳市修文县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、油漆工、埋弧焊

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标。我们的目标市场主要是农村市场，客户主要是包工头，门店经销商、业主，装饰公司。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5.诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识 6.具有吃苦耐劳的精神。 7.有专人带，2人组队一起跑市场 8.一个月休8天-10天，出差10天左右回来休4-5天再出去，休息期间可以在家里休息，不用来公司！

贵安新区招聘代班人员。

熟悉运用CAD制图、一般办公软件 负责独立量房 有驾照 配合各工种施工图纸交接

独立完成效果图

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

店铺设计

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

【岗位职责】 1. 掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2. 参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。 3. 参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。 【薪资待遇】 基本工资3200+300全勤+500交通补贴+1000绩效+奖金，综合薪资6000左右。 【工作时间】 早上8点半~下午6点半，午休一个半小时。休息周天，不加班，节假日正常放。 【岗位要求】 1. 有责任心、外向，愿意长期发展且学习能力强。 2. 近期到岗，并且能做全职。 3. 经验不限，入职有老员工一对一带。

诚聘办公室文员，需具备财务相关工作经验，承担客户对接职责。 岗位职责：负责日常行政事务处理、文件与档案管理，协助完成单据审核、台账记录、数据整理等基础性财务工作，同步对接客户并开展日常沟通协调。 任职要求：熟练掌握常用办公软件，具备良好沟通能力，工作态度认真细致，责任心强，有家具板材厂从业经历者优先，具备财务实操经验，能适应稳定长期工作，吃苦耐劳。 薪资面议，作息规律，福利完善，办公环境舒适。 工作地点：贵阳市花溪孟关传化物流园附近 有意向者可直接在线联系，安排面试邀约。

工作职责: 1、负责日常前台接待、人员招聘及面试安排等相关事宜； 2、开展部门数据统计、信息登记与后续回访工作； 3、维护招聘平台渠道，确保信息及时更新； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 要求: 1、性格积极外向，具备良好的沟通意愿与服务意识 2、熟练掌握常用办公软件操作 注：本岗位为公司直招人事岗，非中介外包！仅招聘1人，条件不符者请勿打扰！

负责门店三大模块工作，包括财务事务、人事事务及行政事务！ 需具备相关工作经验，对工作任务的执行具有较强的掌控力与协调能力！

薪资待遇： · 入职前6个月（带薪培训）：月保底到手1万+（基本工资6000-9000 + 每月固定补贴4800-7400） · 转正后：底薪 + 提成 + 奖金，2025年团队中位数年收入21万元 · 福利：五险、带薪年假、节日福利+工装补贴2000元/年、交通/话费实报、总部包食宿 职位描述： 这并非传统意义上的销售岗位。 我们是优质产品与农户之间的专业技术纽带。你将在半年内，成长为具备作物认知、问题诊断、服务落地和市场管理能力的农业技术服务专家——而非单纯推销产品的销售人员。 你将负责什么？ · 管理一个县级市场，维护公司至县级经销商、乡镇零售商及大农户的完整渠道链条 · 核心工作内容：组织田间观摩会与技术培训、开展试验示范、为农户提供种植技术解决方案 · 主推产品“芸保凯”，全国销量领先的农药单品，年销售额超20亿元 入职前6个月：带薪学习，无业绩压力 · 配备专属导师，系统传授产品知识、植保技术与客户运营方法 · 公司全力培养，大专及以上学历（专业不限，农学、市场营销类优先） · 可接受长期驻点县区或乡镇，能频繁下地作业（不惧农田环境） · 为人踏实、积极学习、品行端正 · 退伍军人予以优先考虑 工作地点： · 尽量根据个人意愿分配，优先满足生源地或意向区域 · 每人长期固定负责一个县或市级市场，无需跨区域频繁调动 为什么适合应届毕业生？ · 零经验可入门：半年带薪培训，导师全程指导 · 收入有保障：试用期月入过万，不依赖业绩提成 · 转正后收益可观：年均21万，在农业行业具备明显优势 · 工作稳定：定点深耕单一市场，避免频繁流动 · 成长不靠资历：注重能力，用人所长，唯才是举 如果你对农业尚无深入了解，但愿意学习、能吃苦、不浮躁，欢迎加入——我们愿为你提供成长平台。 公司名称：郑州绿业元农业科技有限公司 公司地址：郑州绿业元农业科技有限公司

岗位职责： 1. 门店设计与规划 - 主导新设门店及旧店改造的空间布局、动线设计与功能分区，确保方案契合品牌规范与顾客动线逻辑。 - 根据便利店实际运营需求（如货品陈列、收银动线、冷链配置、仓储设置等）制定科学合理的空间解决方案。 - 编制标准化设计成果文件（含平面布局、视觉效果图、施工详图），并协同总部设计团队推进方案实施。 2. 装修项目管理 - 全程统筹装修工程进度与质量控制，落实各阶段节点验收，保障项目按时保质交付。 - 监管施工现场安全与合规执行情况，确保符合消防审批、环境保护等相关地方政策规定。 3. 标准化与创新 - 编写并持续优化门店装修标准文档（涵盖照明、色彩体系、饰面材料等），维护品牌形象一致性。 - 跟踪零售空间发展趋势，探索创新元素应用（如节能系统、智能化交互场景），增强顾客体验感。 4. 跨部门协作 - 与运营、采购、市场团队紧密对接，确保空间设计支持商品展示、营销推广等业务目标实现。 - 支持门店后续使用过程中的装修改造需求（如设备更新、区域翻新）提供技术支持与指导。 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑学、工程管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求： - 3年以上零售领域（便利店/商超/快消品）门店空间设计或装饰工程项目管理经验。 - 熟悉便利店运作模式及常用装修材料性能（如耐磨性、易维护性）。 技能要求： - 精通AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等专业设计工具。 - 掌握基础建筑工程知识（含水电布设、通风空调、消防系统），具备独立审图能力。 - 具备良好成本管控意识，擅长预算编制及与供应商议价协调。 其他： - 可接受高频次出差或阶段性驻店指导工作。 - 优先考虑具有连锁品牌标准化门店落地实操经验者。

1，主要负责量房，设计，客户沟通对接，出 图，施工对接，跟进，验收等。在施工工地本小区及附近小区做装修推广，引进客户对装修了解及签单成交。 2，要求年龄18-45岁，相貌端正。口齿伶俐，沟通能力强。对3D，CAD，酷家乐等手机软件熟练精通，了解装修施工工艺，有1-3年以上设计施工经验 3，毎月工资保底1000元-2000元，月休四天，无迟到奖励100元，无早退奖励100元，全勤奖励400元，一个月内每签一个单保底加1000元，提成安签单金额15%利润，签单者与公分平分。店内所有产品销售同样安成交金额15%利润，个人自由销售，利润与公司平分。

岗位职责: 1.参与家庭装修设计项目的前期调研及方案研讨； 2.配合设计师完成设计方案的初步手绘图稿及后续深化设计工作； 3.与客户保持良好沟通，确保设计方向符合客户需求与预期； 4.参与现场实地测量，协助整理项目所需的设计基础资料； 5.协助跟进设计项目各阶段进度，保障设计任务按时交付。 任职要求： 1.热爱家装设计行业，具备较强的美学感知力与创新思维能力； 2.具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接客户与设计团队； 3.具有协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 4.工作积极主动，对所承担的设计任务具备责任感并按时落实； 5.具备学习意愿，熟悉常用设计软件并具备基本操作技能。

1、预约客户到店量房，深入了解客户需求并给予专业的设计指导； 2、负责设计方案制定、预算说明、细节核对及全程跟进沟通； 3、邀请客户面谈设计方案，完成报价说明，配合店长完成合同签订及后续服务跟进。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计、家具设计、艺术设计等相关设计专业毕业； 2、具备3年以上相关行业经验者优先，熟练使用基础设计软件（如CAD、3dmax或圆方等）； 3、具备良好的绘图与手绘能力、语言表达能力以及客户服务意识。 （底薪+提成+全勤+奖金）早九晚六 月休四天

谈单制图对接工地对接材料效果图

人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案； 2、落实公司各项制度与流程执行，推动企业文化在子分公司的宣导与落地实施； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域资料对应关系，做好基础人事数据的管理与资料保存。 行政工作20% 1、依照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求执行差旅审批与报销管控，配合企业宣传部门参与活动的筹备与执行； 4、统筹子分公司日常行政支出控制，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆使用等事务，协同总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备人事或行政岗位相关工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次5~10天左右）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。 我们是一家充满朝气、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你还有尚未释放的巨大潜力； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理型人才进行定向培养，重点向指导岗位发展。 二、职位要求： 1、面向2024年及2026年毕业的应届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验者优先考虑； 2、形象端正，气质良好，具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的职业心态，有志于在连锁零售行业长期发展； 5、能够服从公司安排，在所属区域内不同城市的门店间进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，工作时间以白班为主（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9至16小时之间的工时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可参与超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励。 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、工作制度为上六休一，法定节假日上班享受相应加班补贴。