职位详情
一、职位描述:
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训,熟悉门店运营管理体系及各项操作流程;
2、通过门店实践,应用经营管理相关知识与技能,协助开展日常营运及现场督导工作;
3、配合店长完成日常事务管理,并参与应对突发情况的处理;
4、作为储备管理人员进行定向培养,重点发展为门店指导方向人才。
二、职位要求:
1、面向2024届及2026届毕业生,本科及以上学历(专业不限),有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑;
2、形象端正、气质良好,具备较强的逻辑思维和语言表达能力;
3、在校期间积极参与社会实践,担任过学生干部者优先;
4、具备基层从业意愿,有志于在零售连锁领域长期发展;
5、能够服从公司安排,在所属区域内的不同城市门店间进行轮岗学习。
三、培养路径:
1、管理方向:管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向:管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店为期3个月的学习后,可参加首次店长认证,认证通过后进入带店阶段,基本转为白班制(常规工作时间8:45-18:00)。
四、基本待遇:
1、实行时薪制,标准时段 hourly wage 为14元,支持多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择9至16小时的工作时长;若排班在00:00-06:00期间, hourly wage 为16元;
2、凯辉全省范围设有门店,工作地点将根据实际情况就近分配;
3、除基础薪酬外,每月还可享有超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励;
五、福利补贴:
1、国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴,1000元到岗补贴,300元生活补贴;
2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴,300元生活补贴;
3、公司按规定缴纳社会保险;
4、上六休一,法定节假日上班享受相应加班补助。
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训,熟悉门店运营管理体系及各项操作流程;
2、通过门店实践,应用经营管理相关知识与技能,协助开展日常营运及现场督导工作;
3、配合店长完成日常事务管理,并参与应对突发情况的处理;
4、作为储备管理人员进行定向培养,重点发展为门店指导方向人才。
二、职位要求:
1、面向2024届及2026届毕业生,本科及以上学历(专业不限),有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑;
2、形象端正、气质良好,具备较强的逻辑思维和语言表达能力;
3、在校期间积极参与社会实践,担任过学生干部者优先;
4、具备基层从业意愿,有志于在零售连锁领域长期发展;
5、能够服从公司安排,在所属区域内的不同城市门店间进行轮岗学习。
三、培养路径:
1、管理方向:管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向:管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店为期3个月的学习后,可参加首次店长认证,认证通过后进入带店阶段,基本转为白班制(常规工作时间8:45-18:00)。
四、基本待遇:
1、实行时薪制,标准时段 hourly wage 为14元,支持多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择9至16小时的工作时长;若排班在00:00-06:00期间, hourly wage 为16元;
2、凯辉全省范围设有门店,工作地点将根据实际情况就近分配;
3、除基础薪酬外,每月还可享有超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励;
五、福利补贴:
1、国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴,1000元到岗补贴,300元生活补贴;
2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴,300元生活补贴;
3、公司按规定缴纳社会保险;
4、上六休一,法定节假日上班享受相应加班补助。
2026-06-02 12:17
IP属地:贵州贵阳
职位福利
本科经验不限

贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人


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