贵阳·观山湖区
职位详情
人事工作70%
1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案；
2、落实公司各项制度与流程执行，推动企业文化在子分公司的宣导与落地实施；
3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导；
4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域资料对应关系，做好基础人事数据的管理与资料保存。
行政工作20%
1、依照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理；
3、按照制度要求执行差旅审批与报销管控，配合企业宣传部门参与活动的筹备与执行；
4、统筹子分公司日常行政支出控制，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆使用等事务，协同总部推进行政工作优化并提出改进建议。
其他：10%
1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录；
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格：
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、具备人事或行政岗位相关工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次5~10天左右）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。
我们是一家充满朝气、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果你内心充满奋斗热情；
如果你还有尚未释放的巨大潜力；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，我们诚挚期待你的加入！
1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案；
2、落实公司各项制度与流程执行，推动企业文化在子分公司的宣导与落地实施；
3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导；
4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域资料对应关系，做好基础人事数据的管理与资料保存。
行政工作20%
1、依照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理；
3、按照制度要求执行差旅审批与报销管控，配合企业宣传部门参与活动的筹备与执行；
4、统筹子分公司日常行政支出控制，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆使用等事务，协同总部推进行政工作优化并提出改进建议。
其他：10%
1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录；
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格：
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、具备人事或行政岗位相关工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次5~10天左右）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。
我们是一家充满朝气、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！
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如果你还有尚未释放的巨大潜力；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，我们诚挚期待你的加入！
2025-09-09 08:16
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专1-3年招聘培训员工关系HRBP行政活动组织
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
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