CAD制图 工作时间：8点半到下午17点半 薪资福利:工资面议 招聘内容：我们技术招聘内容：自动化设备工艺设计师，干过自动化设备设计，环保设备，输送设备。岗位职责：1、负责项目实施过程中的设计任务（包括工程、设备图纸及零部件机械制造图纸等） 2、编写技术报告和操作手册。 任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、机械工程等相关专业；具备良好的机械原理知识和设计经验。 2、熟练使用制图及相关办公软件，具有气力输送，记录配料同行业工作经验优先 工作地址:无锡惠山区阳山陆区恒通西路2号

负责电镀设备（含挂镀、滚镀、连续镀等）的机械结构设计、优化及技术支持，主导设备从方案设计、图纸绘制到样品试制、批量生产的全流程，确保设备满足电镀工艺要求、生产效率及可靠性标准，解决生产过程中相关机械技术难题，推动设备性能升级与成本优化。 工作职责 1. 产品设计与开发：根据工艺、客户及行业标准，独立完成电镀设备相关设计、建模及图纸绘制，确保符合规范要求。 2. 技术优化与改进：分析现有设备短板，提出并落地优化方案，跟踪行业技术，提升设备竞争力。 3. 试制与验证：主导设备样品试制、组装调试，处理机械问题，确保样品达标。 4. 技术支持与对接：为各部门提供技术指导，对接采购、销售及售后，提供专业支持。 5. 行业与标准跟进：关注行业法规及技术趋势，确保产品合规，提升自身专业能力。 6. 质量与成本控制：设计中兼顾质量与成本，优化结构，避免设计缺陷导致的问题。 7. 文档编制与管理：编制各类技术文档，做好图纸及资料的归档、更新管理。 工作经验 1. 3年及以上电镀设备机械设计相关工作经验，熟悉挂镀、滚镀或连续镀设备的结构原理及设计要点，有完整的设备设计、试制、落地项目经验者优先。 2. 了解电镀工艺（如镀铬、镀锌、镀镍等）的基本流程及参数要求，能结合工艺需求进行针对性设计者优先。 专业技能 1. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能独立完成工程图纸绘制及BOM编制。 2. 掌握机械设计基础理论、材料力学、结构力学等相关知识，熟悉机械零部件选型（如电机、轴承、气缸、导轨等）及标准件应用。 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并解决设备设计、试制及生产过程中的机械技术难题。 4. 了解加工工艺，能结合加工工艺优化设计方案，确保设计可制造性。 5. 熟悉环保、安全相关标准，能在设计中融入环保、安全理念，确保设备符合相关要求。 综合素质 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门及客户，推动项目顺利开展。 2. 工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力及创新意识。 3. 能承受一定的工作压力，具备独立完成工作任务及团队协作的能力。 4. 具备良好的文档撰写能力，能规范编制各类技术文档。

1、参与设备的技术调研与方案策划，协助制定机械设计方案及技术路线。 2、负责设备机械结构和零部件的设计（真空系统、工艺腔体、特气系统及周边结构）、图纸绘制与仿真校验，确保设计符合技术指标。 3、编制采购物料技术规范、物料清单及图纸，协助供应商评估与来料把关。 4、编写样机试制阶段技术文档，参与现场装配，解决试制过程中机械问题。 5、负责研发设备样机试制阶段技术文档编制和样机装配技术指导。 6、负责研发项目的持续优化改进，解决设备工艺问题。 7、参与研发项目的评估验收。 9、上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、熟悉真空机械设备设计规范、机械设计原理、机械加工、表面处理与装配工艺； 2、精通solidworks设计及常用办公软件。 3、本科，机械设计、机械制造、机电一体化，第一学历必须统招本科。

精通sw三维设计，有工业设计基础，熟悉工业水电气，建模，生产报目单，设计到产品落地

1. 独立设计经验： 3-5年非标自动化设备设计经验，能独立完成整机或复杂模组的结构设计（从方案到出BOM表）。 2. 技能工具： 熟练使用SolidWorks和CAXA等软件，出的工程图规范、清晰，能直接用于外协加工。 3. 动手意愿： 必须愿意参与样机装配和调试，非标设备需要设计工程师在现场快速改进问题。 二、工作内容描述 1. 根据客户工艺需求，出方案图。 2. 细化结构设计，出3D、2D图纸和BOM清单。 3. 跟踪外协加工件进度，验收外购件。 4. 指导装配人员安装，亲自参与调试和问题整改。

机械三维设计人员，机械设计相关专业，能熟练应用三维设计软件，有工作经验者优先。薪资10000，交社保。

CAD制图 工作时间：8点半到下午17点半 薪资福利:工资面议 招聘内容：自动化设备工艺设计师，干过自动化设备设计，环保设备，输送设备。岗位职责：1、负责项目实施过程中的设计任务（包括工程、设备图纸及零部件机械制造图纸等） 2、编写技术报告和操作手册。 任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、机械工程等相关专业；具备良好的机械原理知识和设计经验。 2、熟练使用制图及相关办公软件，具有气力输送，记录配料同行业工作经验优先 工作地址:无锡惠山区阳山陆区恒通西路2号

协助正式工程师完成机械产品（侧重电镀相关机械）的设计、绘图、资料整理等工作，学习机械设计基础流程与规范，参与设备试制、调试相关辅助工作，积累实战经验，助力个人专业能力提升，配合团队完成各项工作任务。 工作职责 1. 协助工程师完成机械零件、产品的工程图纸绘制与修改，整理图纸及相关技术资料。 2. 协助收集机械设计相关标准、参数，参与零部件选型、BOM清单编制等辅助工作。 3. 配合团队完成设备试制、组装、调试的现场辅助工作，记录相关数据，反馈实际问题。 4. 协助整理技术文档、设计说明、调试报告等，确保资料规范、完整归档。 5. 学习机械设计基础理论、加工工艺，配合完成设计优化的辅助工作。 6. 服从部门安排，完成工程师交办的其他与机械设计相关的辅助任务。 工作经验 本科及以上在读，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 1. 无强制工作经验，在校期间有机械设计相关课程设计、实训经历者优先。 2. 了解机械设计基础，对机械加工工艺有初步认知者优先，有电镀相关机械认知者加分。 专业技能 1. 初步掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能协助完成简单建模、绘图工作。 2. 掌握机械设计基础理论，具备基本的图纸阅读、理解能力。 3. 认真细致，具备基本的数据分析、问题反馈能力。 4. 愿意主动学习，能快速适应工作节奏，配合团队完成任务。 综合素质 1. 沟通配合能力良好，服从安排，有较强的责任心和执行力。 2. 工作认真严谨，态度积极，具备一定的自主学习能力和团队协作意识。

按要求设计机械设备

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、三维建模及工程图纸绘制，确保设计符合功能、工艺与安全要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，优化设计方案以提升可制造性与成本效益 4. 对现有设备进行技术改进与故障分析，提供可靠的设计解决方案 5. 编制设计文档、BOM清单及相关技术标准，保障设计资料完整性与可追溯性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD、UG等） 3. 掌握机械原理、材料力学、公差配合及常用加工工艺基础知识 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，责任心强，注重细节 5. 有非标自动化、工程机械或工业设备设计经验者优先

招聘年龄18-48岁简单识字身体健康 月工资6000-9000交五险一金 交五险一金 15号发工资 适合长期干 主做豆沙包，核桃包,小馒头，黄金饺，汤圆等各种面食。 岗位：以打包为主，工作轻松 其它 打扫卫生、辅岗 免费吃住在厂，是个存的钱的好厂

1.有电焊工证。 2.能看懂图纸。 3.懂装配。 4.能配合出差，出差每天110元补贴。 5.工作积极，无不良嗜好，服从管理。 工作时间：8：00-16：30 工作地点：惠山区堰桥工业园堰畅路17-6 工资待遇：250-320，主要看能力，多劳多得。 中午提供一顿午饭，不提供住宿。

无锡市惠山区堰桥。招激光切割。12000瓦机器，切割中厚板为主。长白班。最好有过压力容器行业经验。每周 四天加班。40一小时，要求1年经验以上。需要自己上下料。操作的是常州海宝机器。前期有师傅带。月综10000。

无锡市惠山区招氩弧焊，要会管管焊对接充氩自融。基本上都是不锈钢管。公司做清洗设备，需要有焊工证和绿本。45-48一小时（看水平定价）。有住宿，水电自理。提供工作餐。

岗位职责： 1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养护方案制定服务 2.熟练操作各类养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3.定期跟进顾客养护效果，建立并维护客户健康档案 4.参与门店养发知识普及活动，开展基础头皮健康宣教 5. 配合团队完成日常运营支持及客户满意度提升工作 任职要求： 1. 对美业健康养护有热情，形象亲和，沟通表达能力强 2.具备基础生理卫生及头皮毛发知识者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化养发技术培训 4. 有美容、理疗、健康管理等相关从业经验者优先 5.无学历硬性要求，热爱美业健康事业者均可应聘

1.机械设计相关专业，熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图，有船舶设备设计者优先考虑; 2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制;

一、招聘岗位： 1、水轮机设计工程师 工作内容：按计划完成水轮机及相关配套产品设计，为市场活动提供水轮机、工业服务及相关配套产品设计技术方案设计，参与基础技术研究、按研发计划完成新产品设计技术研发。 任职资格：能源与动力工程、流体力学等相关专业，大学本科及以上学历。 待遇：5000-10000元/月 2、营销员 工作内容：电机销售（驻外省） 任职资格：电机制造、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、营销专业。 驻外地点：西安、沈阳、武汉、广州、成都、贵阳、上海、合肥等 待遇：实习期4200元/月，转正后基本工资+提成。 3、机修钳工 工作内容：公司生产设备，供电设备的检查和维修 待遇：面议 4、装配工 3 名 40 岁以下 (计件) 5、车工 2 名 50 岁以下 (计件) 6、铣工 2 名 50 岁以下 (计件) 7、冲床工 1 名 50 岁以下 (计件) 8、叠压工 1 名 45 岁以下 (计件) 9、绝缘材料工 2 名 40 岁以下 (计件) 10、嵌线工2名 性别不限 40岁以下(计件) 以上所有员工均参加五险、国家法定假日、年休假、餐贴、提供住宿（免费）、有交通车（免费接送）。 二、工作时间 每周5天；每天8小时，按国家法定节假日休假。 需要我帮你整理一份适合你投递的岗位清单吗？

岗位职责： 1. 负责车辆机械结构的设计开发，包括零部件选型、三维建模、工程图纸绘制及BOM编制 2. 参与整车或总成级机械系统方案设计、仿真分析与优化改进 3. 配合试制、测试及量产导入，解决样机装配、耐久及可靠性相关技术问题 4. 与电气、软件、工艺等跨部门协同，完成产品全生命周期技术支持 5. 编写设计文档、技术规范及设计变更记录，确保符合车规级质量标准 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备车辆机械设计相关经验，熟悉底盘、悬架、转向或传动系统者优先 3. 熟练使用SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、机械加工工艺及常用材料特性 5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及项目推进意识

一、岗位职责： 1、非标设备的结构设计与优化，效果仿真，物料选型，BOM表、出图技术文档输出等； 2、根据客户需求整机设计、建模、改图； 3、协助工程师零部件或者子系统设计画图； 4、主管安排的其他事项。 二、任职要求： 1、机械专业，统招本科，1年以上机械设计经验； 2、熟练使用办公软件； 3、熟练使用Solidworks、CAD等机械绘图软件； 4、单休，周一到周五晚上需加班，介意勿投。

位职责： 1. 负责工程机械产品的机械结构设计与优化，完成图纸绘制及技术文档编制； 2. 参与液压系统的设计与集成，确保整机性能满足应用需求； 3. 配合生产、装配及现场调试工作，提供技术支持并解决制造过程中的技术问题； 4. 对现有产品进行改进升级，提升设备可靠性与作业效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 至少三年以上在工程机械行业从事液压相关工作的经验； 3. 熟悉液压传动原理及常用液压元件选型，具备独立设计能力； 4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件。

日薪300多一天，月薪稳定8000左右，月结不拖欠 包吃包住，厂区宿舍免费住，水电全免，不用带行李 岗位可选：长白班/两班倒，普工/组装/包装都有，活轻松无重活 福利拉满：夜班补贴+绩效奖+全勤奖，入职就交社保 门槛低：16-45岁，不卡学历不卡经验，当天面试当天安排住宿 名额有限，急招20人，手慢无！工作地址在苏州

好工作 招人啦！ 大量招人 短期长期都可以 有一说一 无任何套路 主要负责生产小电机，手工活简单 长白班 或者 2班倒 提供住宿:水电均摊，包吃 1. 年龄17-50周岁，男女不限 身体健康，能适应长白班坐班 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，责任心强，团队协作意识好 4. 能接受岗前基础培训，快速掌握操作要点 5. 提供食宿，入职无需体检，欢迎踏实肯干的求职者加入

年龄放宽 前洲工业园招长白班工人 1.小挂件上下挂岗位，，18—40周岁，身高不低于160，主要是产品上下挂，和检验（目检）都是小件，可坐可站 。18元小时。服从厂里领导安排。 工作时间：08:00-20：00 厂里管吃，做六休一 地址：前洲工业园

打包，吊装，要求初中文化，身体健康，干活环境干净，吃苦耐劳，，45-55岁，，工资，150-180元，有工作经验的优先

工作内容： 1. 依据图纸制定装夹方案，并完成调试与优化； 2. 熟练操作数控车床及CNC设备，负责加工工艺制定与程序编写； 3. 配合生产部门，提供生产过程中所需的技术支持； 4. 协同团队成员，高效完成各项生产任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械或数控相关专业优先； 2. 具备3年以上CNC编程实际工作经验； 3. 熟练掌握Mastercam、UG等常用编程软件； 4. 具有良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 工作态度严谨，细致认真，责任心强。

招工，18-50岁，是辅助工，有点体力活，要吃苦耐劳一点 星期一到星期六8：00-16：30 星期一到星期五加班19：30或者21：00。 周日休息 20一小时，包吃 车间生产滚筒的

打木制托盘 3元一只 计件 9角墩 1100x1100 上面7片面板 要求熟练工

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 因为新厂区大缺人，占时给出高工价，没有任何套路！！ ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄18至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，苏州加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；苏州公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业背景； 2、本科及以上学历； 3、具备3年以上高低压铸造壳体设计经验，拥有量产项目实际经历； 4、熟悉零部件与整车产品开发流程； 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力，具备优秀的组织、计划、控制与协调能力； 6、熟练操作CATIA、CREO等三维设计软件，掌握TOP-DOWN模具法进行壳体结构设计； 7、了解壳体制造工艺及相关生产流程； 8、掌握壳体仿真分析方法及评价标准； 9、精通机械制图规范及GD&T图纸表达能力； 10、熟练编写DFMEA、特殊特性清单等设计开发阶段技术文档； 11、熟悉铝铸件壳体相关试验验证方法与技术要求； 12、具备壳体开发过程中问题解决能力，可独立完成8D报告编制工作；