岗位职责： 1、负责日常机电设备的维护工作，按照实际需求，对生产与管理过程中涉及的电气动力设备、机械设备、排风系统等进行巡检与保养，保障生产安全稳定运行； 2、承担企业内部生活设施的检查、维修及日常维护工作。 要求： 1、年龄40周岁以下，中专及以上学历，持有高低压电工操作证、焊工证等相关特种作业资格证书； 2、掌握电路原理、电气系统、水力管网知识，熟悉蒸汽管道、空调系统、排风装置、制冷设备及污水处理系统的维护、检修与故障处理； 3、身体状况良好，品行良好，工作认真细致，有制药类或饲料加工类生产企业相关工作经验者优先考虑

能自主对接甲方监理设计单位，有良好的沟通能力

1.具备DCDC、OBC、BDU、PDU、PACK、逆变器等产品开发或选型匹配的相关经验； 2.掌握高压系统架构设计，能够完成高压线束图纸绘制； 3.参与DCDC/PDU的选型计算与校核工作，根据整车需求进行高压继电器、电阻等元器件选型，开展高压电附件及多合一功能的设计匹配与开发； 4.负责高压部件（如DCDC/PDU及快充系统）的竞品对标分析，并对相关法规要求进行解读； 5.熟悉熔断器、继电器、预充电阻、电流传感器、MOS、eFuse等核心元器件的工作原理； 6.具备支持供应商完成元器件选型、故障分析及问题解决的能力；

岗位职责: 1.负责客户现场的高低温试验箱维修工作，确保设备正常运行 2.能够高效完成售后服务工作。 任职要求： 1.能够看懂设备电气图纸，具备电路故障分析能力，具备独立设备电气维修作业能力。（具备基础配电设施与控制plc检修能力） 2.具备复叠制冷系统简单故障判断能力。能够熟练氧气焊作业进行制冷配件替换，能够熟练抽真空，添加制冷剂作业。 3，优选持有特种作业证人员，最好具备:电工作业证，焊工证，制冷工证，登高等证件。 4，要求驾驶能力，需要驾车装载工具设备前往客户现场维修作业。 5.团队合作意识强，并具有积极学习态度，能够与团队成员共同努力，完成工作目标

1、负责产品电气方案设计，包含电气原理图绘制、电气元器件选型等工作； 2、开展电气外包环节的供应商技术评估，推动外部技术资源的引入与内部转化； 3、分析并解决研发过程中的技术难题，合理预估开发成本与周期； 4、参与样机装配与调试，赴现场支持试验运行，排查电气类故障，制定产品优化方案； 5、完成产品最终化设计，编制生产所需的技术文档、操作说明等资料； 6、跟踪产品实际应用情况，收集使用反馈，为后续升级迭代提供设计改进依据。

工作职责: 1、开展机械电控领域前沿技术追踪、技术规划制定、关键技术攻关及技术成果评估工作； 2、主导机电方向产品化设计与开发实施； 3、负责机电团队的组建、日常管理、绩效激励及人员培养； 4、建立并监督执行机电专业技术标准与规范； 5、推进机电研发全过程的质量管控工作； 6、统筹机电方向知识产权的布局与管理工作； 7、牵头机电类科研项目的组织实施，协助参与其他科研项目管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械电子类相关专业； 2、具备5年以上机电设计相关行业工作经验，以及5年以上团队管理经历； 3、掌握医疗行业相关法规与技术标准要求； 4、熟练使用本专业相关设计软件，具有良好的职业操守。

岗位职责（机电安装专业监理工程师） 1、编制本专业范围内的监理实施细则； 2、具体落实和执行本专业的监理工作任务； 3、组织、指导并检查本专业监理员的日常工作，根据实际工作需要，对人员调配向总监理工程师提出建议； 4、审核承包单位报送的与本专业相关的施工方案、申请及变更资料，并向总监理工程师提交审查意见； 5、主持本专业工程的验收工作，包括隐蔽工程的现场验收； 6、定期汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时向总监理工程师报告并请示处理意见； 7、依据现场工作情况，如实记录并填写监理日记； 8、负责本专业监理资料的收集、汇总与整理，配合完成监理月报的编写工作； 9、核验进场材料、设备及构配件的质量证明文件，如原始凭证、检测报告等，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认； 10、承担本专业的工程计量任务，复核计量数据及相关原始凭证； 11、完成总监理工程师交办的其他临时性工作； 12、本岗位为工程监理业务中的关键技术岗位，具备相关工作经验者优先考虑。 任职条件 1、工程类相关专业背景，具备专科或以上学历，持有中级及以上职称，取得监理工程师培训合格证书或相关行业执业资格，能熟练使用计算机及Office办公软件； 2、具备较强的组织协调能力，语言表达清晰，具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够高效推进各项工作的开展； 3、品行端正，具备良好的职业操守，身体健康状况良好； 4、具有3至5年工程监理领域实际工作经验； 5、需服从安排，能够长期驻守施工现场。

1、月综合收入5000元—8000元（含基本工资、全勤奖及持电工证上岗补贴），正式签约后另享绩效工资； 2、实习期为1-3个月，实习期间工资按起薪5000元的80%发放，即4000元/月；若转为正式员工并完成签约，自入职当年底起，实习期间每月补发1000元作为奖励，相当于实习期保底收入5000元/月； 3、正式录用后签订三年及以上劳动合同，依法缴纳社会保险，因公出差产生的交通费用据实报销； 要求：具备中专或大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，掌握CAD操作者优先考虑； 有机电设备维修相关经验，具备洗衣房、厨房、电梯或酒店工程维护工作经验者优先； 持有低压电工操作证者必需，具备焊工操作证者优先录用； 工作内容：负责洗衣房设备的安装、维修、调试、保养及相关技术培训，以及公司交办的其他工作任务； 工作时间：非固定工时制，周一至周五安排工作，每周实际维修作业时间不超过40小时； 服务区域：需长期出差，服务范围覆盖全国境内； 特别说明：熟悉或可优先派驻北京、武汉、上海、西安、成都等地区，或愿意在当地长期工作者优先安排。

一、岗位概要 负责车间日常生产运营，处理生产线设备突发故障，主导技术升级与改造工作，及时应对各类异常状况，实施有效的设备管理措施，确保生产任务按时保质保量完成，保障辅助设施稳定运行，助力部门KPI目标顺利达成。 二、任职资格 1、专业：电气类相关专业； 2、执业资质：持有电气工程师证书者优先； 3、工作经验：具备5年以上生产领域工作经验，其中至少2年在工厂从事中基层管理工作； 4、知识技能： 1）熟悉生产设备运作原理及生产工艺流程； 2）掌握扎实的电气专业知识，熟练使用CAD软件及PLC编程，具备电气故障诊断与处理能力； 3）能够独立组织团队推进设备技术改造项目； 4）具有饮料或食品行业技术管理相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司机械及电气设备的日常巡检，及时识别设备缺陷，排除潜在风险，提升设备运行与维护水平； 2、结合生产系统中设备的配置与实际运行情况，提出设备技术改造或更新建议，拟定改造方案，经审批后推进实施； 4、承担北京公司人员在设备运维方面的业务指导与培训工作； 5、负责北京公司生产设备备件的统筹管理，包括信息汇总、到货进度跟踪及验收工作； 6、对备品备件的日常使用情况进行监控分析，定位异常消耗环节并制定优化对策； 7、推进设备管理信息化系统的落地与应用； 8、参与智慧水务项目弱电部分的施工监督、系统调试及验收工作； 9、对公司新项目的设备布置与系统布局进行初步审核，并提供优化建议； 10、负责新项目相关系统的联调与试运行工作； 11、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上相关岗位工作经验，持有工程师职称；具备注册电气工程师或弱电工程师资格者优先； 3、精通ABB变频器的操作与维护流程； 4、熟练使用Office办公软件，具备CAD制图能力； 5、熟悉自动化控制与电气控制原理，能够独立设计控制电路，掌握PLC程序的编写与调整； 6、具备电气原理知识，可独立开展电路检修工作； 7、了解水处理设备的基础知识与操作技能； 8、具备良好的数据分析与问题诊断能力，能基于数据和现象提出有效解决方案； 福利待遇： 1. 薪资：底薪+月度绩效奖金，综合月薪12K-15K（具体面议，视能力而定） 2. 福利： • 五险一金 • 餐补、交通补、通信补、差旅补等多项补贴 • 带薪年假、加班可调休 • 节日福利 • 年度考核奖金 • 团建活动、专业培训机会

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岗位职责： 1. 全面负责机电安装项目的实施与管理，保障项目按时交付； 2. 监督机电类供应商及分包单位履行安全生产职责； 3. 负责项目机电安装环节的成本管控，涵盖预算编制、成本分析、控制及优化工作； 4. 识别并管理项目潜在风险，制定应对策略，确保工程有序推进； 5. 组织项目相关文件的编写与归档，包括项目计划、进度汇报、质量评估等资料； 6. 协同公司内部相关部门，推动项目资源的科学配置与高效使用； 7. 关注行业发展趋势，跟踪新技术、新材料的应用情况，促进项目技术升级与流程优化； 8. 具备优秀的沟通、组织、协调和管理能力；组织开展机电分部分项工程的安全风险识别，编制专项安全技术措施，并落实技术交底工作。 任职要求: 1、年龄28-40周岁，本科及以上学历，机电安装、电气自动化技术等相关专业，能接受灵活外派（项目地点覆盖河南郑州及省内各地市、北京、江苏、海外等地）； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有机电安装或电力配电施工经历，或已取得建造师资格，且具有房地产、建筑土木及工程施工管理背景者优先； 3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公及专业软件； 4、具备扎实的专业技术应用能力，安全意识强，具备成本控制思维，以及良好的沟通执行与问题解决能力； 5、拥有较强的沟通协调水平，丰富的现场管理经验，具备团队合作精神与高度责任心。 职位福利：社保、商业险、体检、餐补等

岗位职责： 1. 全面负责机电安装项目的实施与管理，保障项目按时交付； 2. 监督机电类供应商及分包单位落实安全生产责任制； 3. 负责项目机电安装部分的成本管控工作，涵盖预算编制、成本分析、过程控制及优化措施； 4. 识别并管理项目风险，制定应对策略，确保工程有序推进； 5. 负责项目相关文件的编制与归档，包括项目计划、进度汇报、质量记录等资料； 6. 协同公司内部相关部门，推动项目资源的科学配置与高效使用； 7. 关注行业发展趋势，跟踪新技术、新材料的应用，促进项目技术升级与流程优化； 8. 具备优秀的沟通、组织、协调与领导能力；组织机电各分项工程的危险源识别，编制专项安全技术方案，并落实技术交底工作。 任职要求: 1、年龄28-40周岁，本科及以上学历，机电安装、电气自动化技术等相关专业背景，接受灵活外派（项目地点覆盖河南郑州及省内各地市、北京、江苏、海外等地）； 2、5年以上相关领域工作经验，具备机电安装或电力配电施工经验，或已取得建造师资格，且拥有房地产、建筑土木及工程施工管理背景者优先； 3、熟练掌握Office、AutoCAD等常用办公及设计软件； 4、具备扎实的专业技术应用能力，安全意识强，具有成本管控思维，沟通执行能力强，能有效解决实际问题； 5、具备良好的沟通协调能力，丰富的现场管理经验，富有团队合作精神和职业责任感。 职位福利：社保、商业险、体检、餐补等

要求： 1、大专及以上学历； 2、持有机电专业二级建造师资格证书者优先考虑； 3、具备3年以上安装工程（消防、暖通、强弱电、给排水等相关领域）现场管理经验，有防爆厂房项目经历者优先； 4、掌握安装工程各系统运作，涵盖现场施工组织、系统调试及设备调试等工作内容； 5、了解安装工程相关资料编制、报审、报验等流程手续； 6、熟知安装工程验收程序及相关规范标准； 7、能适应长期驻场工作（项目地点位于陕西、四川、重庆等区域），具备吃苦耐劳精神和良好团队协作意识； 8、具备良好的语言表达与沟通协调能力，年龄在30至45周岁之间者优先； 9、熟练操作CAD、WORD、Excel等常用办公软件。

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插件测试组装检验焊接 年龄18 - 38周岁，男女不限 薪资福利:免费工作餐，班车接送，不穿无尘服，提供住宿；基本工资2400元，岗位补助100 - 300，绩效工资200，资深员工奖50 - 150，加班费另算，夜班补助40元/班，综合工时制176小时以后算加班，没有淡季，月综合工资5500元以上

岗位职责： 1. 根据客户需求进行技术方案设计，绘制配电及自控系统施工图纸； 2. 负责项目中设备的选型配置、现场施工技术支持及后期售后服务指导； 3. 承担PLC控制系统的程序开发、上位机组态软件编写及整体系统调试工作； 4. 与现场施工团队有效沟通，确保工程协调顺利推进； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，自动化、电气工程、计算机等相关专业背景； 2. 掌握PLC编程基本原理，熟悉西门子、三菱、欧姆龙、AB、ABB等主流品牌之一； 3. 精通压力变送器、各类流量计、温度传感器等过程控制仪表的工作原理及实际应用； 4. 熟悉多种工业通信协议，包括modbus、opc-ua/da、Ethernet、dp等； 5. 熟练操作CAD软件，具备独立完成配电与自控图纸绘制的能力； 6. 具备暖通、给排水等流程行业工业控制系统研发与实施经验者优先； 7. 对人工智能、大数据、数字孪生、工业互联网平台具备基础认知； 8. 具有较强的方案规划能力与PLC程序开发能力； 9. 工作踏实肯干，具备优秀的沟通理解能力和团队协作意识，能接受短期出差安排。

电气装配工。 精密电机控制器装配。有自动化行业、仪器仪表类产品配线工作经验者优先。要求会用电烙铁，认识电气接插件，知道电缆型号，能看懂相关图纸。

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岗位职责： 1、提供自动化产品售前技术支撑服务； 2、负责自动化产品售后技术问题处理； 3、协助销售部门开展自动化项目初期技术沟通； 4、参与自动化项目方案制定及投标环节的技术支持； 5、推进自动化项目的落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化或相关专业； 2、3年以上本行业工作经验，掌握自动控制、电子技术等基础知识，精通西门子全系列自控产品或同级别品牌控制系统在行业中的应用； 3、熟悉ProfiNet、DP、工业以太网等工业通信技术； 4、熟练操作AutoCAD或Eplan、Solidworks以及Microsoft办公软件； 5、熟悉电气设计GB标准，具备电气图纸设计能力； 6、具备良好沟通技巧与亲和力，逻辑清晰，注重细节； 7、具备基础业务理解能力及较强抗压性； 8、有良好的团队协作意识、责任心和职业操守，能高效完成工作任务； 9、具备一定项目实施与管理实践经验； 10、具备较强的自主学习能力和进取心，持续提升技术水平，并带动团队成员共同成长。

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