1. 负责线上客户咨询、投诉及问题反馈，及时同步餐厅处理进度，跟进并反馈处理结果。 2. 熟练使用电脑，打字速度40字/分钟以上，准确录入、记录客户信息。 3. 具备良好服务意识，沟通表达清晰，耐心为客户提供满意解决方案。

工作内容:办公后台文职，不外出，接受无经验，办公室坐班，不销售，不催收上班时间:八小时工作制，不加班!!带薪培训，购买社保，工作轻松综合薪资5-7k，提供住宿!

岗位职责：工作内容: 1、接听并主动联系客户电话，快速识别客户需求并提供准确且令其满意的解答； 2、积极维护客户关系，深入了解客户应用场景，挖掘潜在需求，并提供系统性的产品使用培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务情况的能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的事项，按规范流程上报相关负责人或主管，并持续跟进直至闭环； 4、拥有基础销售技能，面向现有客户推广公司网络产品，推动客户采纳更多服务，实现更优的数字化营销成果

记录用户的问题，以及售后处理。 8小时工作制 周休两天 不加班 综合薪资在4000~6000+，底薪+绩效，上不封顶，多劳多得 岗位轻松，不内卷，工作氛围好~ 独立办公环境，生日福利，节日福利，超长年假~

岗位职责： 1、负责 daily 工单结算与派发，跟进工单进度，针对异常情况及时向服务商反馈并进行有效沟通与指导； 2、协调安排服务人员上门作业，处理相关服务信息； 3、按时完成上级交办的各项任务。 任职资格： 1、年龄：*****； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：具备家电售后相关经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作认真负责，具备良好的沟通意识及团队合作精神。

职位:泰康之家养老顾问 [岗位要求] 1. 年龄：24-45岁，具备大专及以上学历 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖养老产品、入住服务、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级可享），首年平均收入达15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴越优厚。 3. 提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人训练班、集中特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 享有国内外荣誉旅游机会，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 * 对于来自同行业MDRT级别的优秀人才，可提前申领10万元专项引进奖励 [工作内容] 1. 组织客户实地参访泰康旗下实体项目，涵盖养老社区、医疗机构、口腔门诊及文旅度假地等 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗健康规划方案 [工作时间] 周一至周五上午9:00-11:00，周末双休，法定节假日完整休息。工作安排灵活，每月仅需完成18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现协同发展 [客户资源] 公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备全面培训体系，注重能力培养，真正做到“授人以渔” 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42个自建自营养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场康养基地、三亚海棠湾度假酒店等实体项目 依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体商业模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

岗位职责： 一、销售工作 1、深入了解公司产品，积极开发新客户资源，达成公司设定的业绩指标； 2、负责产品销售全流程，包括合同签署、回款跟进，全程跟踪项目进度，并与内部相关部门协同推进项目实施； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，塑造企业良好形象。 二、售后工作 1、与公司技术团队对接，协调处理软件应用中的相关问题； 2、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，优先考虑985/211院校本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力，能准确把握客户需求，学习能力强，可快速掌握公司产品核心知识； 3、拥有稳定的客户资源，具备较强的客户维护能力，信息传达准确高效，客户评价良好； 4、熟悉民船领域内船厂及设计院等相关行业背景者优先。 职位福利：六险一金、带薪年假、定期体检、弹性工作、周末双休

岗位职责： 1、负责软件系统售后支持工作，包括项目群内问题的解答与处理，以及日常数据维护等相关事务。 2、及时响应客户在使用过程中遇到的技术问题，提供专业技术支持，保障客户需求得到有效解决。 3、持续跟进客户反馈信息，收集用户建议并整理传递至相关职能部门，助力产品优化与服务提升。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够细致倾听客户诉求，准确理解并高效解决问题。 3、具有较强的问题分析与处理能力，可迅速判断问题根源，并提出切实可行的解决方案。 4、具备团队协作精神及较强的学习能力，能适应高强度工作节奏，持续自我提升。 5、有同行业相关工作经验者优先录用。 base湖北省武汉市洪山区工大路理工云创城4号楼1208

20-35以内，写字楼上班，独立坐岗，招9晚6，一周有2-3天要接受加班到9点，工作轻松容易上手，

武汉市小南湖公园招聘绿化养护工，工资3000-3200，不包吃住，熟手优先，要求吃苦耐劳，男女不限，有意向联系肖经理，非诚勿扰！

武汉市江夏区招消防电中工。能看图，会配线管。

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武汉市洪山区招工地小工/杂工一人，工资180一天，九个小时，会用电动工具。工期一个月，不管吃住，工期结束当面结账，中间可以预支工资

合隆零部件厂招聘 会开车 45岁以下 保护 描漆 售后 120一天。 早7:30-4:00 具体电话联系 ☎联系电话

1. 负责前期客户业务咨询的解答工作 2. 与售后团队保持良好沟通，完成资源对接 8:30-12:00 14:00-17:30（双休） 基本工资+绩效+客户关系奖励，推动公司业务发展

工作内容:负责电商平台的售后问题 工作时间:9:00-18:00做五休二，月休8天 薪资待遇:3700+绩效综合5000-7000，提供公寓式住宿，距离公司3分钟!!!

招、电话售后客服、居家办公也可以、工作3000+ 电话

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一、1.根据合作银行委托的信用卡逾期账户，电话协助和提醒客户及时处理逾期款项； 2.通过电话、手机短信及信函方式，为客户提供贷后服务； 二、任职资格： 1.中专/高中及以上学历； 2.普通话标准流利并善于沟通； 3.具备较强的风险控制意识，有较强的工作责任心； 4.有良好的学习能力，为人踏实努力，有一定的抗压性和坚韧性； 5.具备基本的电脑运用知识。 三、薪酬福利 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇(无责任底薪+高提成+激励奖） 2.入职即签订劳动合同，正常缴纳“五险”，新员工入职有带薪培训 3.舒适的办公环境，试用期可快速获得转正。 4.公司扩招阶段，一年多次晋升机会(公平、公正、公开原则)，晋升意愿强烈的最快3个月可晋升 5.公司提供带薪假等； 6.提供各种节假日福利、生日福利（电影票）、下午茶福利以及团建聚餐福利； 7.上班时间：9:00-17:30,月休6天

岗位要求 1、接受应届生，非销售类岗位，入职安排系统培训并配备资深员工一对一指导，无KPI考核压力，零经验也可快速上手； 2、普通话表达清晰，具备基本的电脑操作能力。 福利待遇 公司统一提供午餐和晚餐（两荤一素），菜品丰富、干净卫生 无责任底薪3500元+业绩提成+五险+团队活动+免费两餐+员工住宿+生日福利，目前员工平均薪资达7000元以上，业绩达成轻松，欢迎实地了解 工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息两小时，法定节假日照常休假 住宿条件：配套齐全的小区电梯房，空调、热水器、洗衣机齐备，入职即可安排入住，每月安排专人打扫宿舍 办公环境：临近地铁口，位于高端写字楼内，办公氛围舒适宜人，团队关系融洽，领导亲和，无需外勤，工作轻松稳定 该岗位主要负责与已逾期客户沟通还款相关事宜。只要客户完成还款（包括客户自主还款），即可获得相应提成，收入上不封顶，多劳多得。不涉及新客户开发，无外勤任务

岗位职责： 1.公司提供精准会员客户资源； 2.通过电话宣传的形式告知客户，对有兴趣的客户推送老师企业微信添加成功24小时不删除即为成单，不销售任何产品，只是以广告宣传方式引流客户 任职要求； 1.20-40岁，专业行业学历不限 2.性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力 3.有强烈的责任心和积极的工作态度，有过电销工作经验的优先，也接受想挑战高薪的小白。接受应届生，实习生 岗位薪酬福利； 工作时间：9：00-11：3013：00-19：00周休1天半+法定节假日休息 1.责底薪4000+提成+周奖金+月奖金+生日礼品+其他福利 2.公司经常组织员工活动，拓展，加强员工之间的交流 3.公司提供下午茶，工作环境轻松，舒适，活跃。 4.公司位置优越，处于市中心，交通便利 5.每年公司不定期组织员工集体旅游。 6.员工关怀制度，对员工聚餐，生日福利，节日福利等一系列政策。 7.公司提供良好的发展空间和广阔的发展平台，员工双向晋升渠道，培训机制 8.吃住自理，公司有冰箱有微波炉，带饭方便 地点：武汉市江汉区武汉·央座乘坐3/6/7号线直达

待遇：单位提供早餐、午餐，餐食营养均衡，含荤素搭配炖汤，每月可节省餐饮开支近千元（车险一年投保一次，市场需求稳定） 岗位职责： 无需外勤，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保业务； （本岗位为办公室内勤岗，维护老客户续保，业务难度低，提成丰厚，属单位，福利优厚） 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪2300元+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，业绩优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、试用期3个月，； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训； 6、享受带薪年假，入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制（月休6天） 公司地址：湖北省武汉市东西湖区东吴大道1116号3楼

岗位职责： 1、负责信用卡催收相关客户投诉案件的事实核查与处理，通过有效沟通与协商，疏导客户情绪，妥善解决客户反映的问题； 2、依据流程及时反馈案件处理情况，定期向上级汇报投诉案件的处理进度及完成时效； 3、在调查或处理投诉过程中识别潜在风险，主动向上级预警，并针对发现的风险点及流程缺陷提出切实可行的优化建议； 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上投诉处理或客户服务相关工作经验，有金融行业背景者优先考虑； 2、熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件，具有一定的客户投诉应对经验； 3、责任心强，能承受工作压力，具备创新思维意识； 4、逻辑分析能力良好，具备较强的沟通协调能力及情绪管理能力。 工作时间：早九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息 五险一金，带薪年假病假

文职岗，非销售性质，无需电话沟通！！！ 【工作时间】 早班 9:00-17:00，晚班 14:00-22:00，两个班次将根据团队配置灵活安排轮班 【薪资福利】 试用期（3个月），无责底薪3200，转正后：无责底薪3500+300绩效考核（依据日常表现及任务完成情况） 【岗位职责】 一：把握用户心理与群体特征，优化内容点击率与转化效果。 按时发布相关资讯与链接，确保信息准确、内容规范。及时响应用户咨询及售后反馈，维持社群互动氛围与用户信赖感。工作涵盖售前售后支持，纯文职类岗位，不涉及销售任务。 二：配合团队节奏灵活调整工作时段，包括在早晚流量高峰进行内容推送，以及大促期间的值班安排。 硬性要求：具备基本电脑操作能力，打字熟练

本公司超多小哥哥小姐姐去，团队氛围轻松无代沟，公司直招福利多，发布内容真实有效，无没日没夜加班情况！！！！ 上班时间： 1、早九晚七，行政坐班，无需外出。 2、不定期团建，下午茶，团队氛围和谐、轻松、团队年经化。 薪酬福利： 1、无责底薪+高绩效+奖金+社保+生日福利+团建活动等福利。 2、新员工不低于4000的无责底薪，未转正期间无业绩压力，产生业绩就有提成。 3、入职1-3月综合薪资5000- 6000，转正后综合薪资6000-15000,享受公司高额提成15%，上不封顶。 晋升空间： 客服专员+督导+主管+经理。 只招15名小伙伴，点击沟通，立即回复！！！！！

这个岗位不直播！不直播！纯客服！ 一，我们是干嘛的 我们是游戏直播类的公司，主要做传奇手游，公司的小伙伴都比较年轻充满活力，公司氛围杠杠的，下午茶等各种福利，保证你来了不想走。 二，最关心的薪资待遇 1，试用期底薪3500加绩效500，+奖金； 转正薪资底薪3500加绩效1000，+奖金；综合薪资在5000以上 2，【客服】班制 早班9:00-18:00；晚班17:00-2:00； 晚班下班可以打车， 3，划重点：有五险有五险有五险 三，我们需要你做的事情 【客服】 1、根据游戏特性，回答玩家问题，解决玩家遇到的困难 四，我们的选人要求 1，会玩传奇，或者做过客服、或GS经验优先 2，具备较强的学习能力，具有团队协作的意识 3，具备一定的抗压力 非常期待你的加入，你的加入使我们的团队更强大。

一、岗位核心 全面负责投后客户投诉的全周期管理，带领团队高效化解已发生的投诉事项，同时前瞻性地建立预防机制，降低投诉发生频率，切实维护公司合规运营底线与品牌形象。 二、主要工作 1. 搭制度、定流程 • 根据私募/资管行业监管规范，制定投后投诉处理标准、分级机制及闭环流程 • 明确投诉从受理、分派、跟进、回访到归档各环节的操作规范，确保执行统一、有据可依 • 主导投诉工单系统建设与数据看板设计，实现每笔投诉全程留痕、可追溯 2. 扛大事、控风险 • 牵头处理重大、群体性或来自监管机构、媒体渠道的投诉事件，联动法务、合规及被投企业协同应对 • 针对高金额争议或升级类投诉，拟定专项处置策略与风险缓释措施，防止问题蔓延 • 提前研判投诉中潜在的合规与声誉风险，落实舆情预警与防控机制，杜绝重大负面事件 3. 带团队、强能力 • 统筹投诉运营团队日常管理，包括任务分配、绩效考核、质量检查和能力建设 • 汇总典型投诉案例与沟通话术，形成标准化工具包，提升一线人员问题解决效率 • 联动投研、产品、投后等相关部门，推动服务短板和流程缺陷的根本性整改 4. 看数据、做优化 • 持续监控关键指标：投诉总量、处理时效、客户满意度、重复投诉情况 • 定期输出数据分析报告，定位产品、服务或流程中的薄弱环节，推动优化落地 • 对接监管及行业协会要求，确保投诉管理体系持续符合合规标准 三、任职要求 • 本科及以上学历，金融、法律、管理类专业优先，具备基金/证券从业资格者更佳 • 5年以上金融、资产管理或私募领域投后/客户投诉管理经验，其中至少3年团队管理经历 • 熟悉私募基金及相关监管政策，掌握投资者适当性原则，明确投诉处理的合规边界 • 具备良好谈判与冲突调解能力，能在高压环境下理性决策，擅长跨部门协作推进 • 数据意识强，善于通过数据洞察问题，具备流程优化与体系搭建实战经验 四、核心考核指标 • 投诉办结率不低于98%，客户满意度达90%以上 • 重大投诉24小时内响应，复杂案件72小时内出具解决方案 • 重复投诉率逐年压降，杜绝因投诉引发的合规或舆情风险事件 • 问题根源整改闭环完成率不低于95%

薪资情况： 不加班，五险一金入职即缴，转正后升级为六险一金（含补充商业保险），签订公司直签劳动合同； 底薪3500-4000元＋绩效奖金1000元 （绩效依据通话数量与服务质量评分核定，系数区间0.8至1.2） 岗位职责： 1、受理客户来电咨询，准确记录咨询与投诉信息，并按流程及时回应反馈 2、敏锐识别客户诉求及建议，做好登记、整理并向上级汇报 3、提供专业、全面且精准的解答方案，高效处理客户问题，确保服务品质 4、维护客户资料档案，动态更新客户相关信息 5、完成领导安排的其他工作任务 工作内容： 1、售后支持，负责接听客户来电，日均接线90-120通 2、主要办理月供查询、结清手续（属公司内部业务）、邮件往来沟通等 要求：具备半年以上电话客服工作经验；需全日制大专或以上学历（经验优异者可适当放宽条件） 上班时间： 按班次安排（最早班次8:00-17:00，最晚班次10:00-19:00） 每月休息8天，实行轮班调休，法定节假日享受三薪并全部安排休假

汉口北中环商贸新城招聘售后客服一名，要求会打字。不是销售，上班时间八点半到六点，午休一小时。包中餐，月休四天，月薪试用期3500转正后3800，每做满一年加一百，有的联系，万女士