下班关电脑直接走人！！！ 双休安排到位！！ 8小时工作制，到点准时下班！！！ 【工作亮点】 可实习入职｜无销售任务｜无业绩压力｜高薪待遇｜业务内容简单｜无考核指标 提供住宿——位于万达商圈周边小区，居住环境优越 【薪资福利】 薪资范围：4500-7000元 （每获得一次表扬奖励100元） 激励机制：定期组织团建活动｜下午茶供应｜每月举办生日会｜节日礼品发放 【工作内容】 主要负责解答小米官网平台用户关于产品（如小爱音箱、手环、手表、扫地机器人、智能门锁等）的咨询问题，提升用户满意度与使用体验，操作简易，快速上手 【发展与晋升】 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等 方向二：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位

工作内容：负责处理消费者投诉事宜，通过电话沟通并解决问题 上班时间：每日工作8小时 薪资待遇：5000-7000元 面试地点：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车，在（军械学院）站下车 骑行提示：单位门口支持各类共享电车停放 面试时间：上午9:00-11:00；下午14:00-17:00

提供住宿，提供住宿 工作内容：负责电商平台抖音渠道的售后工单处理，主要涉及服装、箱包、手表类商品的售后问题、运费协调及商家沟通等事宜，不包含销售任务 工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时，大小周轮休 薪资待遇：全勤3400元，综合收入4000-7000元

入职可提供实习协议及实习证明！！！ 双休双休！！白班安排，不加班，到点下班！！！ 【工作亮点】 提供住宿、无销售任务、无业绩压力、薪资待遇优厚、白班工作、无需加班、业务内容简单、无指标考核、工作轻松易上手（非销售类岗位） 【薪资福利】 综合收入 4000-8000元（每获得一条表扬奖励100元） 【工作内容】 主要负责处理电商小米官网平台用户的咨询问题，提升用户满意度与使用体验，工作内容简单清晰（无销售性质） 【发展与晋升】 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位。 【联系人】 董女士 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、项目奖金、定期体检、员工旅游、不加班、定期团建 职位亮点：无销售无压力、五险齐全、正常班次、接受实习生、双休

负责日常跟单，开单，处理异常

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客户服务经验者优先，无经验者可带教培养

工作内容： 处理客户投诉相关事宜，通过电话沟通并妥善解决问题 上班时间： 10:00-19:00，每月休息6-7天 薪资待遇： 5000-7000元 面试地点： 新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车，在（军械学院）站下车即到 骑行提示：单位门口支持各类共享电单车停放 面试时间： 上午9:00-11:00；下午14:00-17:00

岗位职责： 1. 负责品牌家电售后客户服务接待与信息登记，确保客户咨询、报修、投诉等事项及时响应与流转 2. 整理、录入及归档售后工单、维修记录、客户反馈等文档资料，保障数据准确性和可追溯性 3. 协助售后团队进行进度跟踪、回访安排及满意度统计，提升服务闭环效率 4. 处理日常办公事务，包括电话接听、邮件收发、报表制作及部门间协调沟通 5. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、Outlook等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的文档管理与信息整理能力 4. 有客服或文员相关经验者优先，无经验者可带教培养 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力与团队协作精神

明天在欲华万达招聘熟手架子工。

谁星期一八点到平安医院能自理的老太太就干一天工资两百六不管饭能接活的打电话

海洋明后两天叉车司机一名工片皮机

有个活为全活，不抱轮椅。一天280，有意者可报名。

招聘小工，需持有敬业体检报告，需有150万保险，一天200，活很轻松，10来天的活。

本公司主做半导体设备外壳、腔体框架、精密钣金件生产；设备金属结构研发、销售，同步配套货物进出口业务。 招聘年龄;18-55 薪资待遇：管吃住。 综合工资10000-11000。当天面试可安排住宿。

任职要求: 大专及以上学历，学信网可查（要求中专或者高中及经上学历） 工作内容： 1、主要负责老客户订单整理、业务咨询、理赔受理、续费提醒等。 2、负责通知VIP老客户参加公司的活动及平台！

1、快件问题处理：负责日常派件异常问题处理，包括快件延误、错分、丢失、破损、地址不详、电话无人接听等各类问题登记、跟进、核实与闭环处理，及时协调快递员、中转场及上下游网点，保障快件正常派送。 2、客户咨询接待：接听客户来电、回复微信及平台留言，耐心解答客户关于快件物流进度、派件时间、取件方式、拒收改址、运费咨询等问题，为客户提供专业、贴心的服务。 3、投诉工单处理：及时处理电商平台、官方系统下发的投诉、申诉、咨询工单，在规定时效内完成核实、回复、跟进结案，降低网点投诉率、差评率及罚款率。 4、日常台账整理：每日登记异常快件、投诉工单、客户问题台账，做好数据统计、汇总工作，定期整理问题清单，同步给网点负责人及派件团队，优化派件服务流程。 5、沟通协调工作：对接快递派件员、驿站、仓库及上级快递总部，同步快件异常信息、客户特殊需求，跟进问题快件流转进度，确保件件有反馈、事事有结果。 6、售后跟进维护：针对收件人投诉、不满情绪进行安抚沟通，妥善化解客户纠纷，维护网点口碑及品牌形象，提升客户满意度。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力

【办公室助理】 协助主管处理日常的信息发布 面试及接待 及新员工入 职手续办理 【老客户维护内容】 公司提供精准的老客户 日常需要给老客户电话提醒 核实基础信息 节假日发祝福 通知公司福利 维护好关系即可 【4000-7000+］ 不强制要求业绩 但如果你服务做的好 客户主动加保，提成上不封顶 同行应聘 奖励翻倍 要求年龄：25岁以上 1.工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00不加班！

本岗位为10点上班、晚7点下班班次，无需早起，可轻松实现自然醒 工作内容：专注于售后支持，负责处理DY用户在使用过程中的反馈与投诉，无销售任务，纯服务性质 要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历 2、能熟练操作基础电脑办公软件 3、具备良好的情绪管理与抗压能力 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 综合收入约4500—7000元/月；每月休息7天，工作时间10:00—19:00，不涉及加班，享有年假、节日礼品、生日会、团队建设等多元化员工福利 发展与晋升： 突破传统晋升模式，不拘资历，为年轻人才提供广阔成长空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支撑序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位 面试地点： 地址：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（临近省二院） 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交至（军械学院）站下车 面试时间： 上午9:00-12:00；下午14:00-17:00

工作内容： 负责热线客服接听工作，通过电话渠道为用户解答支付过程中遇到的各类问题；仅需接听来电，无需外呼 班次： 9:00-22:00期间安排轮班，实行八小时工作制，每班实际工作时长不超过八小时 薪资： 4000-6000元 保险： 依法缴纳本地五险一金，包含公积金 任职要求： 学历：统招大专及以上 年龄：20-35岁 岗位福利： 享受带薪年假、带薪婚假、免费提供住宿、节假日按三倍工资发放、不强制加班，准时下班、五险一金全额缴纳

岗位职责：通过外呼电话的方式，处理客户在平台产生的问题 班次：固定9-6，八小时工作制，不会加班 休息：6天 薪资：试用期：3300-3500，转正3800-6000 保险：缴纳本地五险 任职要求： 学历：中专高中及以上，专科优先 打字流畅说话不磕巴

中通快运招聘 工作岗位：客服2名 工作待遇：3500-5000元，月公休4天。 工作内容：负责录单、售前售后咨询。 工作要求：熟悉基本的电脑操作及办公软件。 工作时间：早09:00-19: 30 晚10:00-18：30 联系电话：王经理

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3. 规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力和学习意愿 5. 高中学历，有客户服务经验者优先

工作职责： 1.主动回拨有需求的客户电话，耐心倾听并准确判断问题，提供有效的解决方案 2.处理一线客服转交的工单，包括客户投诉及异议类事项，持续优化客户使用体验与满意度 3.按规范及时记录处理进展，确保各环节沟通高效顺畅 4.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.大专学历，***** 2.具备客户投诉处理、工单处置、责任判定或专家客服相关经验，能为客户带来优质服务体验 3.服务意识强，具备良好沟通能力与同理心，普通话标准流利 待遇： 1.工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休（如遇周末值班安排，将相应调整休息日），法定节假日正常休息 2.薪资4500~5000，本地五险一金

岗位急招招满即停 ###福利待遇 1、基础无责底薪＋职级津贴＋岗位津贴＋绩效，综合薪资7-10k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险＋住房公积金。 工作时间： 早上：09:00-18:30,8小时工作制，加班也有加班费。午休1个半小时。 带薪年假，法定节假日带薪休假＋带薪178天产假 ###发展空间： 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。

本岗位不收取任何费用 工作内容： 负责售后工作，专门处理DY用户在使用过程中产生的投诉与反馈，无销售任务，纯服务性质 要求： 1、中专及以上学历 2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 综合收入约5000—8000元/月；每月休息7天，工作时间：10:00—19:00（不加班），享有年假、节日礼品、生日会、团队建设等多项员工福利 发展与晋升： 突破传统晋升模式，不拘资历，为年轻人才提供广阔发展空间！ 路径一：运营方向——储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等职位； 路径二：支持方向——数据岗、质检岗、调度岗、培训讲师等岗位； 路径三：职能方向——人事行政岗、绩效管理岗、财务岗等内部职能岗位 面试地点： 地址：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（临近省二院） 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交，在“军械学院”站下车即到 面试时间： 上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

【工作内容】：通过电话方式提醒银行逾期账户客户，介绍适用的优惠政策，并协助制定合理的还款方案。 【工作时间】：8:30-12:00 14:00-18:00 午休2小时，实行7.5小时工作制 【休息时间】：每周六、日休息，每月安排4-6天休假 【薪资待遇】：无责任底薪3000-5000+提成，综合到手收入5000-9000+，表现优秀者可达7-12k，上不封顶！ 五险一金、生日会、季度团建、节假日礼品、婚假、产假、陪产假等福利齐全 【晋升空间】：每年四次晋升机会，公司规模大，项目丰富，发展空间广阔 管理路径：储备干部-见习组长-组长-主管 业务路径：初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务

岗位职责：维护老顾客，公司提供有刚需的准客户，二次销售。达成长期合作 工作内容： 针对已购买过产品的顾客进行回访服务及关系维护，为顾客讲解产品服用方法并帮助顾客完成再次购买 任职要求： 1、21-43周，大专及以上学历 2、沟通表达能力良好，普通话标准 3、有销售或者客服经验的优先考虑 职位亮点： 1.无责底薪5000+提成，综合收入不低于10000 2.六险一金、大小周、节假日（依据法定节假日正常休）带薪休假 3.签订劳动合同，长白班，超长年假 工作地点任你选择： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场c座13层 三、石家庄桥西分公司：石家庄桥西翰林大厦A座18层 乘车路线： 一、石家庄总部乘车路线： （1）地铁一号线到石家庄东站下车D口出即可； （2）公交可乘28/103/537/516/519/99/87等到开发区管委会北院或同祥城小区东下车即可。 二、石家庄怀特分公司：公交可乘39/49/71/81/95/30等到怀特商城下车即可； 三、石家庄桥西分公司：公交可乘70/100/48等到城市学院北院下车即可。

工作简单省事不累不用坐班未来可扩大收益

【岗位】 电话客服岗，以电话沟通形式，依据银行相关操作规范及标准，对信用卡逾期账户进行提醒与通知； 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 个人征信记录良好，无逾期情况； 提供五险一金，每月20日准时发放薪资，从未延迟或拖欠。 【工作时间】 8:30-12:00；14:00-18:00 每月第二周周六正常上班，其余周末双休； 【薪资】 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+各类补贴 新人月收入稳定在5000-8000元 在职员工月收入普遍9000元以上 表现积极者可达1.5万元以上 【福利】 1、每季度享有调薪机会，配套月度及季度奖金机制 2、基础保障：五险一金、法定节假日休假制度、公司组织的公费国内外旅游活动 3、节日关怀：妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品 4、享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家规定的所有法定假期