职位描述 1、负责公司内部招聘工作的组织实施； 2、发布岗位招聘信息，积极宣传企业品牌形象； 3、协助搭建企业人才储备体系，规范简历管理并落实信息保密要求

岗位职责： 1.协调并支持各部门开展招聘、绩效评估等相关工作。 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等制度与办理流程。 3.负责员工人事信息更新及档案管理，办理薪酬核算与福利发放等相关事务。 4.处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.工作认真，积极主动，具备较强的学习能力 3.有半年以上招聘工作经验，熟练操作常用办公软件 上班时间： 8:30-12:00,13:20-18:00，每周休息一天，中午提供工作餐 薪资待遇： 试用期底薪3200+100全勤奖+200~700绩效提成，转正后底薪3500+100全勤奖+200~700绩效提成，月综合收入5~9k

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助拟定并优化人才发展机制，提升员工满意度与团队稳定性； 3.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等手续，保障流程高效有序； 4.参与绩效管理方案的制定与改进，落实绩效考核执行工作； 5.维护员工关系，解答员工咨询，协调处理投诉事项，营造和谐工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人事事务； 2.有主播或运营相关从业经历，或具备同行业人力资源工作经验； 3.拥有较强的数据分析能力，可独立开展人才盘点与评估工作； 4.工作认真负责，关注细节，具备高效的执行力； 5.具备良好的团队协作意识，能够快速适应团队节奏。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人事行政体系的搭建； 2、协助上级建立并维护员工人事档案，处理和更新日常行政文书事务； 3、落实人力资源管理各项工作的操作规范及规章制度执行，支持其他业务部门运作； 4、整理收集劳动用工相关的人事政策与法律法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训、业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报等相关工作； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，表达清晰，具备较强沟通能力； 2、年龄18岁至30岁，有招聘相关工作经验者优先； 3、了解人力资源管理体系，掌握日常行政管理内容，并能实际操作应用； 4、具备良好的职业操守，踏实认真，细致耐心，责任心强，拥有较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 薪资福利： 无责底薪+全勤补贴+绩效奖金+招聘提成+年终奖 工作时间： 早9:00－晚18:30，每周可自由调休，节假日福利丰富。

每天准时下班，无需加班！ 工作内容 1.负责公司人员的招聘与面试安排 2.办理员工入职及离职相关手续 3.人事档案的归档与整理维护 4.完成上级交办的其他工作任务 薪资结构：底薪+绩效+提成。每成功招聘1人可享50/100元提成，内部推荐人员同样享有50/100元提成。所招人员获销售冠军奖励500元，团队冠军再奖500元，招聘新人王额外奖励200元。 入职满一年后底薪上调500元，累计招聘达100人后底薪再增加500元

岗位职责： 1.负责联系求职人员安排面试，接听应聘者来电； 2.负责岗位信息的发布、更新及简历筛选，跟进应聘简历处理； 3.组织求职者按时到岗集合，落实面试后续跟进工作； 4.负责员工考勤数据的记录、汇总与核对； 5.负责人力资源相关文件及员工档案的整理与管理； 6.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.对人力资源相关工作具有较强兴趣； 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3.工作细致认真，有耐心，遵守职业操守； 4.熟练操作常用招聘工具及办公自动化软件。

岗位职责； 1.负责根据公司用人需求开展招聘工作 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选及安排面试接待 3.办理员工入职、离职及相关转正流程手续 岗位要求 1.具备1-3年招聘相关工作经验 2.熟悉招聘流程，具备扎实的招聘实操能力 3.具备良好的沟通协调与问题处理能力 有电销、网销类岗位招聘经验者优先考虑 有大健康行业招聘背景者优先录用 上班时间 9:00-12:001:30-18:30月休四天 公司位置 省汇中心A座

职位详情 1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员名单并协调面试安排（提升初步识人能力） 2、协助人事经理推进招聘任务执行（强化执行能力） 3、及时发布岗位信息，维护企业形象宣传内容（培养文案撰写能力） 4、定期汇总招聘数据，分析招聘成效并形成总结报告（提升数据分析与归纳能力） 人员要求： 1、具备上进心，做事耐心细致 2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力 3、具有团队协作意识，性格外向积极，主动性强 4、有销售经历、招聘实操经验或美容行业背景者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000＋提成，综合收入6K-10K 上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 自由调休，工作氛围轻松，无加班

人事岗位工作内容： 1.在招聘渠道发布职位信息，筛选求职者简历，公司提供专用账号支持。 2.负责招聘主播、助理、主持人、化妆师、造型师、灯光师、编导等岗位人员。 3.待遇及工作时间：无责任底薪5000元+（1000-2000）绩效提成，享有下午茶、团队建设、旅游福利、带薪年假；工作时间为10:00-19:00，月休4-5天，可灵活调休；设有7天试用期，未通过按50元/天计算，通过后按全额薪资发放，试用期结束后直接转正；本岗位仅负责招聘，无需替播，凡要求替播者均为不实信息。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

要求服从安排，工作轻松，专招新手！不会倒车教你倒车 月薪5千到七千 堂堂正正说到做到！

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秦岭路与中原路交又口，有个不住家的老爷子，能，月三千，附近的谁干，请联系，电话，,要男护工

上汽仓库的活，上班可以带手机，开叉车拉货发货，工作简单轻松

我们招人事专员啦，主要负责司机和基础岗位的招聘，得熟悉招聘流程，会用办公软件，有物流行业经验的优先。薪资3000-6000，有五险一金和节日福利，工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱，邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。

可接受小白，有老员工一对一指导 注：纯招聘，非文员岗位，需要各个小区招聘1：工作内容：招聘本公司一线员工络大网站发布招聘信息，直播，邀约面试。 2：学历要求：中专及以上学历，全日制学历 非文职岗位，每个月有绩效要求 3：能抗压，性格开朗，有亲和力 4：待遇：底薪加提成，5-10k上不封顶。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 营业员

居家兼职，无需坐班，有手机就可以做 纯招聘提成，招聘一人提成1000 年龄:22-40周岁，男女不限 工作内容:负责招聘美团骑手 要求:沟通能力强，责任心强

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其​它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 1、社会工基本薪资3200+绩效900+提成 2、应届生基本薪资3800+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

一、岗位职责： 1、协助制定招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，筛选简历，与候选人沟通，安排面试。 2、热情接待来访候选人，引导完成面试流程，解答基本疑问。 3、协助新员工办理入职手续，跟进入职初期情况。 4、领导安排的一些其它工作事项。 二、职位要求 1．年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2．工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3．具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、薪资待遇 1．底薪＋绩效＋奖金（综合薪资5500—6500） 2．工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00（中午休息2个半小时）。 3．法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4．工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5．公司福利多，待遇好，奖金高，奖励多，晋升空间大。 职位名称： 人力资源专员/助理

【岗位内容】 1. 招聘配置：维护各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），负责简历筛选、面试安排，推进候选人入职流程，办理新员工入职引导及信息登记相关工作。 2. 员工关系：办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新并管理员工档案信息；策划组织员工活动，协助处理日常沟通与员工关系协调事宜。 3. 培训发展：配合开展内部培训工作，收集培训需求，整理培训资料并完成录入，跟踪培训后的反馈情况。 4. 行政支持：负责人力资源部日常数据统计、文件归档管理，协助落实公司人事制度及相关流程执行。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块基础操作；欢迎应届生投递，有实习经验者优先。 3. 技能要求： - 熟练掌握Office办公软件（Excel数据处理、PPT基础制作）。 - 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4. 素质要求：工作认真严谨，服务意识强，具备良好的团队合作精神。 福利待遇： 试用期4000+招聘奖金+月休6天+带薪年假+节假日正常休息+过年超长假期+五险一金+每周下午茶+员工专属茶歇区

工作内容：主要负责门店团队的人员招募与配置！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、带薪节假日、定期团建活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：通过各类招聘软件开展全国范围的人才引进，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁门店达数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升空间广阔，发展通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，考核招聘3名采耳师）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需认同长期发展理念，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天 （本岗位非中介性质）

岗位职责: 1. 组织并推进公司人才引进相关工作 2. 利用多元渠道发掘并吸引优质候选人 3. 对应聘人员进行评估与筛选，保障人才录用质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及协作意识 2. 可独立开展招聘工作，执行力强 3. 学习能力强，能持续改进招聘方法与流程

【福利待遇】 1：提供具有行业竞争力的薪资，底薪5000元+提成（每成功签约一名主播奖励500-1000元） 2：办公环境优越：甲级写字楼，工作氛围轻松，管理人性化 3：团队氛围年轻有活力：员工多为年轻人，每月组织团建活动，每半年或年度安排集体旅游 【工作描述】 1：通过线上招聘平台或线下途径，寻找并引进优质主播资源 2：开发并维护主播签约合作渠道，扩大人才来源 3：协助主播完成入职培训及开播前的各项准备工作 4：负责签约主播的日常沟通与跟进（后续交接给运营团队） 5：根据公司需求，同步招聘其他岗位人员（如人事、前台、财务、运营、主播化妆师、舞蹈老师、摄像师等） 【任职要求】 1：具备较强的学习能力，能有效执行招聘任务并推动落地，熟悉公司绩效考核流程，掌握基础网络操作技能 2：品行良好，积极热情，自信开朗，善于沟通，应变能力突出 3：工作态度认真，责任心强，执行力高，具备团队协作意识，也能独立完成交办事项 4：年龄18-28岁，男女不限 【工作时间】 中午12点至晚上8点，每月自由调休4天，支持连续休息

【福利待遇】 1：提供具有行业竞争力的薪资，底薪3000+提成（每成功招募一名主播奖励1000元） 2：办公环境优越：甲级写字楼，工作氛围轻松，管理人性化 3：团队富有朝气：年轻化组织架构，每月组织团建活动，每半年或年度安排集体出游 【工作描述】 1：通过线上招聘平台或线下途径，寻找并引进优质主播资源 2：开拓并维护主播签约渠道，持续扩大人才来源 3：协助主播完成运营对接、培训及顺利开播流程 4：负责签约主播的日常沟通与跟进工作（后续移交至运营团队） 5：根据公司需求，同步开展其他岗位招聘（如人事、前台、财务、运营、主播化妆师、舞蹈老师、摄像师等） 【任职要求】 1：具备较强的学习能力，能有效推进招聘任务的执行与宣传，熟悉公司绩效考核机制，掌握基础网络操作技能 2：品行良好，积极热情，自信且善于表达，性格开朗，应变能力突出 3：工作态度严谨，认真投入，执行力高，具备良好的职业素养和团队协作意识，也能独立承担分配的工作任务 4：年龄范围：18-28岁，性别不限 【工作时间】 下午1点至晚上9点，每月自由调休4天，支持连续休假

招聘：中国电信诚聘人事专员 10名，底薪4000元，另享绩效与提成， 综合月收入6000元以上， 每周工作六天，休息一天，上午8:30上班，下午6:30下班， 午间含一个半小时休息时间～ 具备招聘及团队管理经验者优先考虑～

岗位职责： 1、深刻理解企业业务运作模式，围绕公司战略方向完善绩效与激励方案，持续优化绩效管理体系，保障考核机制的公正性与科学性，提升员工积极性与潜能发挥； 2、搭建并优化绩效考核流程，设计及迭代关键绩效指标与评价标准，统筹协调各部门开展绩效考核工作，并提供实施指导与监督支持； 3、推进绩效评估落地执行，不断优化评估框架与具体内容； 4、主导各岗位KPI指标库的建设、维护与动态调整； 5、全面负责绩效考核的组织实施与过程监管，对考核各环节进行规范引导与质量把控； 6、统筹开展绩效面谈工作，实施绩效结果分析，制定改进措施并推动执行，完成有效的绩效反馈闭环； 7、定期开展内部薪酬水平诊断，结合外部市场薪酬数据及集团薪酬战略，拟定或修订符合公司实际的薪酬管理制度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，所服务企业规模不少于150人； 2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验； 3、精通各类绩效管理模式及薪酬体系设计方法，如360度评估、KPI、BSC、OKR等，具有独立操作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、逻辑思维能力、数据分析与信息整合能力，工作细致严谨； 5、拥有较强的统计分析能力，抗压能力强，责任心强、耐心足，保密意识高，原则性强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识。

1、能够识读消防安装工程的施工图纸； 2、掌握消防水系统、电系统、通风系统的施工流程、工艺方法及相关验收标准。 3、需具备大专及以上学历，所学专业为消防相关方向。 4、遵守公司管理要求，主动完成上级交办的各项任务。 5、具备较强的沟通协调能力，责任心强，工作踏实，能承受现场工作压力。 6、具备项目施工组织与实施的实际操作能力。 7、熟悉消防工程现场施工管理，能独立应对和解决现场技术问题。 8、可与甲方、监理、设计单位及总包方有效沟通，协调处理项目执行中的各类问题。 9、有能力配合经营部门开展项目材料的成本管控工作。 10、曾在建设单位或监理单位任职者请勿投递。

职位详情 1、负责简历筛选及面试通知，确认面试人员名单并统筹安排面试流程（提升识人辨人能力） 2、协助人事主管推进招聘目标落地（强化执行协调能力） 3、按时发布岗位信息，维护企业招聘形象与品牌宣传（培养文案撰写能力） 4、定期汇总招聘数据，分析招聘成效并形成工作报告（锻炼归纳总结能力） 人员要求： 1、具备责任心、耐心与细致的工作态度 2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力 3、富有团队协作精神，性格外向积极，主动性强 4、有销售经历、招聘从业经验或美容行业背景者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000＋提成，综合收入6K-10K 上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 弹性调休，工作节奏轻松，无加班现象