工作内容:在线回复客户，处理售后问题 薪资待遇:4000+ 工作要求:一分钟打字60字！

嘉州协信中心招聘：售后客服 / 打字客服 培训期间：早九晚六 接受排班：上五休二 主要负责线上打字回复客户咨询、处理售后问题 工作轻松稳定，室内办公，无需外出 要求：会基本电脑操作，打字流畅，有耐心责任心 学历：大专 薪资：5k-7k 五险一金

岗位职责： 1.负责售后电话及在线咨询的及时响应与专业解答，高效完成问题排查、故障处理及解决方案交付 2. 主动维护客户关系，提升服务满意度与复购意愿，妥善处理客诉与异常反馈 3.准确收集、整理并系统记录客户意见与产品使用问题，同步反馈至质检、产品及技术部门并闭环跟进 4.参与售后流程优化与服务质量改进，协助完善知识库、话术模板及SOP文档 5.配合团队开展售后数据分析与月度服务复盘，支持售后质量管理体系持续提升 任职要求： 1. 学历大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验可带教培养 3.普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础逻辑分析与多任务协调能力 5. 周末双休。

8：00到下午18：00，中间休息1个小时左右，单休，一个月4天假，可以自己调休，节日会增加假期，过年17天假期 试用期3500底薪+2%，转正以后3000底薪2-15%提成，公司同事薪资高的2万多一个月，最高的3-4万以上，最低的3-5k，大部分5-8K居多 售前拓客，售中成交，售后服务，售前：每个月3-4天在公司附近发单子引流客户；售中：在公司接待进店客户，由营销总监讲解中粮品牌和主营产品并成交；售后：维护老客户，关注产品使用情况和满意度

工作职责：纯接听售后客服（无任何销售性质），负责接听车主电话为其提供专业的咨询及车载物联网个性化服务。 工作时间：8小时工作制 月休8天 （接受轮班轮休） 薪酬待遇：时薪23.5/H+班次补贴+绩效+提成 综合4.5-7K（月结）

岗位职责： 客户接待与引导：负责到访客户的迎宾、问候及指引工作，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得热情、周到的接待，体现公司专业优质的服务形象； 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，迅速掌握客户的实际需要及潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支持； 熟悉公司车辆的各项功能与操作方式，深入理解企业服务理念，致力于为用户提供全程“无忧”的服务感受； 对客户的维保需求进行核实，并结合实际情况制定合理的服务方案； 负责客户关系的持续维护，确保每位客户均能享受到专业且贴心的售后支持； 全面跟进车辆维修进度，协调维修过程中的信息传递，保障维修时效、质量达标、交车规范及整体服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，持有有效驾照； 2、具备1年以上客户接待或客户服务相关工作经验；

工作简单需熟悉使用微信，主要供维护客户，底薪加提成，工作室上班需服从领导安排，有专门的老师手把手带，上班时间朝九晚五，包住吃饭吃自己，日接周结都可以，男女不限。月收入正常在7000至10000左右，有意联系

入职买五险一金 400-500餐补/月 【工作内容】 处理客户对于消费电子产品提出的咨询，解决用户使用过程中遇到的问题，协助查询办理等工作，不带任何销售性质。 【薪资福利待遇】 1.在岗员工综合薪资5000-7000，再次申明，不销售，不销售，不销售 2.带薪培训130元/天，培训期早九晚六 3.每月各种激励奖金 【岗位要求】 1.大专学历及以上（学信网可查），理工科优先 2.性格开朗，乐意与人沟通 每天只工作8小时，到点就下班，不加班！不加班！不加班！

1、无需外出，公司提供所有意向客户资源 2、能迅速提升工作能力，公司提供各个岗位内 部晋升机会 3、公司提供专业系统培训，提升语言表达能力， 快速成长 薪资福利： 2，半年左右均薪6-1w -年以上员工均薪1w~3W 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳 假等 5、周一至周五上班，周未双休，法定节假日正 常休 点 任职要求： 1、大专及以上学历，22-45岁，有客服经验优 先 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作： 3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力， 普通话标准流利 【晋升发展】 公平晋升的职业发展，内部晋升（每年三次内部 竞聘机会）

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

重庆市合川区招工地小工/杂工

招聘简讯 岗位：乡村自建房别墅建筑工 薪资：300元/天 工时：每日上班9小时 食宿：包吃住 薪资结算：按月发放，每月15号前准时发薪，工钱结算有保障。长期有活干。 工作内容：承建乡村自建房、别墅工程 任职要求：具备综合施工能力，一专多能，熟练操作条形基础施工、钢筋绑扎、支模板、砌砖、浇筑混凝土等各项工序 温馨提示：确认清楚条件后再接单。

招聘简讯 岗位：乡村自建房别墅建筑工 薪资：300元/天 工时：每日上班9小时 食宿：包吃住 薪资结算：按月发放，每月15号前准时发薪，工钱结算有保障。长期有活干。 工作内容：承建乡村自建房、别墅工程 任职要求：具备综合施工能力，一专多能，熟练操作条形基础施工、钢筋绑扎、支模板、砌砖、浇筑混凝土等各项工序 温馨提示：确认清楚条件后再接单。

我们正在招聘清洗师傅，我是公司信息员，我已经回家了，但，老板还在办公室，如果你想了解清洗方面问题，直接联系袁老板

重庆市渝中区招建筑木工

回复客户信息。处理售后

薪资福利： ● 下班发薪：日结！120-240/天，下班结算！ ● 食用无忧：公司包三餐，省下的都是赚到的。 岗位职责： ● 在线接待：回复客户售后咨询，处理咨询反馈。 ● 售后处理：准确记录并跟进退换货、投诉等需求，协调部门高效解决。 任职要求： ● 心态良好：认真负责，有耐心 ● 加分项：有电商、互联网售后经验者优先，无经验也可。 ● 工作时间：本岗位为兼职，每周工作天数无要求，可灵活安排时间！ 工作地点： 南宁市西乡塘区大学东路东盟财经广场3号楼

岗位职责： 1. 负责汽车售后客户咨询、投诉及问题反馈的及时响应与闭环处理 2. 解答客户关于维修保养、质保政策、预约流程等专业问题 3. 协调服务顾问、技术车间及配件部门，推动客户问题高效解决 4. 记录并分析客户诉求，定期提交服务改进建议 5. 维护客户档案，提升复购率与满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有汽车售后服务或客服相关经验者优先 3. 熟悉汽车基本构造及常见维修保养知识 4. 具备责任心、服务意识强，能适应快节奏工作 5. 普通话标准，熟练使用办公软件及CRM系统

1.岗位职责： 对接线下商家业务员，对咨询问题进行解答，在线打字回复即可。 不打电话、不销售、不贷款 2.任职要求： 大专及以上学历（需要有毕业证），具备良好的沟通能力和服务意识。 打字速度40字/分钟。 3.岗位福利： 综合薪资4000+，带薪培训，五险一金 4.上班时间： 八小时工作制，行政班早十晚七，懒觉班下午1点-10点 不加班！！到点就下班！！ 声明：纯在线客服，工作轻松，期待与你共事！！！

诚招家电售后信息员，工作时间灵活，可不坐班，薪资3500--5000每月，联系电话

无责底薪6000！ 无责底薪6000！ 专为90后打造的理想岗位 轻松上班 不轮班 无夜班！ 13薪待遇 薪资可观 福利优厚 想多挣钱的别错过 零经验也可加入！ 工作生活两不误 告别职场焦虑！！！ 【上班时间】 9:00-19:00 午休2小时 法定节假日享受带薪休假 【福利待遇】 1. 年终奖金 13薪保障 不强制加班 2. 每季度开放晋升调薪机会 3. 入职即享带薪培训 全程专人辅导 定期组织团队活动 生日发放红包及礼品 4. 办公区配备多台微波炉 冰箱及员工自助小食站 期待你的加入！！！期待你的加入！！！

上班时间：上午9:00-18:00，午休1.5小时。 福利待遇： 朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险，公司配备微波炉可自带餐食，享受婚假、年假等福利。 【薪资待遇】 无责任底薪3600元+激励奖金+提成+社保 【工作内容】 售前咨询客服岗位，主要负责协助客户解答疑问、处理相关问题，工作时间固定。 新员工入职有专人指导并提供系统培训，师傅一对一带教，工作内容简单易上手。

一（1）岗位职责： 1、主要通过银行系统官方热线外呼，通知银行客户添加银行企业微信； 2、客户同意后由银行后台客户经理负责添加，无需客服自行添加； 3、不涉及客户后续维护，工作内容清晰明确。 （2）岗位要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，能熟练使用电脑办公； 3、具有良好的职业操守，责任心强，工作积极主动，富有团队协作精神； （3）作息时间： 1、上班时间：上午09:00-12:30，下午14:00-18:30； 休息安排：每周双休，法定节假日全部正常休息； （4）薪资构成： 1、综合收入5000-7000元+年假+五险+生日及节日福利； 2、享受法定节假日福利+定期组织团建活动+周末固定休息； （5）岗位福利： 1、入职即签订正式劳动合同，保障薪资与各项福利权益； 2、所有法定节假日均按规定休假； 3、入职即缴纳社保，享有其他福利待遇，并同步办理公积金； （6）晋升通道： 1、提供完善的职业发展路径，支持横向与纵向双向晋升： A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员—管理类岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。

1。工作内容：通过电话或在线方式与客户高效沟通，挖掘并了解客户需求，完成客户邀约任务，客户资源由公司提供，均为精准客户（有需求且具备资质），主要职责是持续跟进，成功将客户引导至公司面谈即可。 2。薪资待遇：底薪5000元+提成15%-40%+奖金3000元，成交率高！月综合收入8000元起，上不封顶。 3。团队年轻化，氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐；享受法定节假日福利、年终福利，每周休息1.5天，每周三设为运动日开展团建活动，固定安排下午茶，时不时老板请喝咖啡，工作节奏愉快。 4。重点：人际关系简单纯粹，主打轻松快乐的工作体验。 5。公司以00后为主力团队，整体氛围积极融洽，环境舒适宜人，这也是我选择留下的一大原因；老板性格幽默，平易近人，毫无距离感！ 6。注意！业务正规透明，杜绝AB类模式！ 7。入职后由主管及资深同事一对一带教，上手门槛低，仅需完成基础邀约工作，月薪轻松过万！渴望赚钱、追求成长的伙伴欢迎加入！！！

不外呼！不外呼！不外呼！ 公司主打一个稳定，刚好你在找工作，我们需要人才，认真做月月工资过万～ 在线处理客户的问题，无需外出，工作内容简单易上手， 带薪培训，上一天班也有工资！!! 底薪＋绩效＋奖金，综合薪资6000-9000 入职购买五险一金 工作时间 无大夜班，双休 任职要求 每分钟打字需70个，只接受有客服经验的！！！ 年终奖，各种节假日福利，生日礼物，带薪年假，工龄奖 欢迎加入，有聊必回～~

【岗位职责】 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务/分期通业务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 【岗位要求】 1，21-40周岁，男女不限，中专及以上学历 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，会基本的电脑操作； 3，无不良征信、犯罪记录；  【薪资待遇】 综合底薪3000+绩效=均薪7000-10000上不封顶 上下班时间：早九晚七月休6天，排休，节假日全放； 【公司福利】 1、五险 2、带薪年假 3、公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深 造机会; 四、晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。 【工作地点】 工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

面试结果当天出，欢迎投递！！ 【工作内容】 建行提供优质资源，通过银行官方电话外呼，推荐客户添加银行客户经理企业微信，客户同意即可（不做银行贷款！ 不做银行保险理财！不销售！！）。 【岗位要求】 1、年龄21-40周岁，中专及以上学历； 2、征信当前无逾期，无不良记录； 【工作时间】 朝9晚6（午休1.5小时），双休，节假日正常休 【薪资福利】 1、无责底薪2600+业绩提成，平均薪资4000-6000+，上不封顶，多劳多得！！ 2、购买社保 、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等； 3、新人入职公司提供一对一带教内容，新人小白不用担心做不来。

【上班时间】 朝九晚六点半，中午休息2个小时，周末双休， 【薪资待遇】 底薪4000+提成（10%-30%）+社保； 【工作内容】 通过线上方式了解客户意向，依据客户需求匹配相应产品，针对有意向的客户发起线上邀约，无需负责售后及后续销售环节

任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话清晰流畅； 2、能够适应电话沟通为主的工作模式，声音亲和、耐心细致； 3、有服务意识和团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 岗位福利：简单好上手，朝九晚五每周单休，工作轻松，工作时间短，没有销售性质的电话客服，不加班也不压工资，收入可观有保底3000+300住房补贴+300餐补+提成！（也可以不要底薪按个数提成） 工资福利：日奖十个以上8.8 周奖第一名188第二名138第三名88 月奖第一名500第二名300第三名200

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户推荐办理备用金卡，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；