岗位职责： 1.负责空调售后相关信息的整理与跟进 2.协助客户解决在空调使用中出现的各类问题 3.配合技术团队推进服务流程，保障服务执行质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效对接 2.可独立开展售后服务工作，具备较强的事务处理能力 3.拥有团队协作意识，能与组员共同完成任务目标 工作内容 1、接收客户订单，协调安排安装及维修人员上门服务，并通过电话回访确认服务满意度 2、快速响应客户咨询与投诉，调度人员现场沟通处理，同步完成系统信息更新与维护 3、数据管理与报表支持：整理售后数据，派发并跟踪服务工单，实施过程管控与完工核验，协助厂家达成KPI考核目标，定期开展数据分析 4、与总部及区域服务网点保持信息互通与协同 5、每日下班前完成配件发货及申请，每月组织库存盘点，落实新旧零件的回收与退回

岗位职责： 1、负责daily工单结算与派发，跟进工单进度，针对异常情况及时向服务商反馈并进行有效沟通与指导； 2、协调安排服务人员上门作业，处理相关服务信息； 3、按时完成上级交办的各项任务。 任职资格： 1、年龄：*****； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：具备家电售后相关经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作认真负责，具备良好的沟通意识及团队合作精神。

工资：底薪月绩效平均8K～1.2K 福利：五险一金 学历要求：全日本科双证（优秀可放宽大专）

月休8天，排班排休，两个班次：早班9：00-18：00；晚班11：00-20：00，排班排休 工作内容主要是线上接听投诉客户来电，协助客户解决问题；回复工单+持续跟进进度；工作不含任何销售性质 福利待遇； 入职五险一金，带薪培训，上班一天都有薪资+明确的晋升通道 生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等

负责接打电话，无需销售，日常处理对接卫浴售后，月休四天工作时间八点半到五点半月薪4千加餐补医保要求会电脑简单客服话术

处理电商订单，无销售 年龄20-35周岁，大专及以上学历 上班时间：10:00-19:00。月休6-8天，排班轮休，五险 综合薪资4000-8000/月

新人无责保底4500，8h工作制，到点就走，无加班情况。哈喽~遇见就是缘分，点进来看看吧~双休!不销售!不加班!带薪培训!不外出!办公室办公! [薪资待遇] 无责保底4500，综合底薪+绩效，综合薪资5500~7000。[工作内容] 办公室坐班，不用外出，在线维护抖音商家和客户的投诉问题，非常简单!无任何销售性质，接受小白 [上班时间]早十晚七 8小时工作制双休，从不加班。 [岗位福利] 1、带薪婚假、产假、病假等; 2、五险福利:购买五险，入职满半年增加商业医疗保险(公司购买，员工无需自付) 3、员工关怀:办公室零食、每周下午茶、生日会、七节福利、礼贺、 4、团建活动:户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包 5、工会活动:电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有

处理电商平台订单，非销售岗位 年龄*******，需具备大专或以上文凭 工作时段：10:00-19:00，每月安排休息6至8天，实行排班轮休制，缴纳五险 综合月收入4000-8000元

【接受小白！一对一指导！】 【工作内容】 1.负责银行信用卡分期业务的对接与办理 2.接听客户来电咨询，提供还款金额、还款方案及时间等相关信息说明 3.准确记录并维护客户资料信息 【薪资】无责底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 每周日固定休息，法定节假日正常休假 【晋升空间】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利】提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利等

多多买菜客服 负责处理缺货、商品质量、换货、补货等相关售后事宜 要求：年龄40岁以内 具备基础电脑操作能力 工作时间：凌晨5:30起在仓库上班，至配送司机出仓完毕，约3小时，其余工作可通过手机或电脑在家完成 居住地proximity优先考虑，非诚勿扰 电话：***********

武汉市黄陂区招内墙保温、外墙保温

下午需要三个师傅做自粘，有闲着的师傅连糸

 有没有专业疏通的，双柳有个便池要疏一下，4楼，

武汉找一个双轮搅放将电话

武汉市江岸区招广告布安装

岗位职责: 1、通过热线解答客户咨询，提供专业的服务支持: 2、负责处理客户的售后问题，确保客户满意度; 维护客户关系，建立长期合作信任。3、 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用电脑及手机; 3、能够灵活安排工作时间; 4、有责任心，能够处理多任务并保持高效率

急聘：抖音售后客服专员 硬性任职要求：22-35岁，男女不限，大专及以上学历。电脑基础操作，接受小白，有电商客服，电话客服，淘宝客服经验者优先。 薪资待遇:前3个️保底3500-4000元.第四月综合工资=5000-6000 工作时间： 早9晚6点，月休6-8天；保障：入职后缴纳5险 欢迎加入我们！

工作岗位：中国人寿售后服务专员 工作内容:负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 新资综合底薪5600+续费提成。新员工入职综合薪资7000+ 工作时间:早上8.30-11.30下午14.30-16.30售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇:带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。入职公司全额购买疾病、医疗、意外、住院和养老

拆快件，处理售后

快递客服招聘： 工作职责：受理及接听客户电话，处理客户问题;快件物流跟踪。 岗位要求：熟练使用电脑，抗压能力强，无销售内容，普通话标准，性格稳定，听从主管安排 任职资格：有工作经验着优先，短期勿扰，情绪不稳定的勿扰，年龄18-40岁; 薪资待遇：轮休，节假日福利，定期团建，午餐。 综合工资：3500一6500。（有客服经验优先）

注意本岗位无通话时长和次数要求，日均通话量不超过50通，无业绩压力，应届毕业生或无经验者均可应聘，公司提供住宿并包两餐（两荤一素，餐食可口） [福利待遇] 无责任底薪3500元+提成+吃住全包+五险+团队建设+下午茶+生日福利，目前员工平均月薪7000元以上，出成绩就是这么轻松，欢迎实地体验 享有下午茶点、带薪培训、带薪年假、带薪病假、年度薪资调整、节日礼品、员工活动，定期组织外出旅游、拓展训练等集体活动 住宿条件：配备空调、热水器、独立卫生间，宿舍每月安排专人清洁 办公环境舒适，同事友好，团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松愉悦，边开心工作边稳定增收 [工作内容] 主要通过电话方式提醒逾期客户按时还款，及时完成上级交办的其他任务，操作简单易上手，收入稳定，适合长期发展，接受零经验人员 [任职资格] 年龄******，普通话流利，具备基本电脑操作能力，无需工作经验，小白亦可 [晋升路径] 每3至6个月部门内设有晋升及调薪机会，公司正处于扩张阶段，多个管理岗位虚位以待

工作内容邀约客服 底薪5000+18%-50%提成 上班时间9：00-12：0014：00-18：00朝九晚六不加班 每月10号发薪交五险

职位描述： 1、负责线上接待患者咨询，及时解答疑问并指导挂号就诊流程； 2、引导在线患者预约并邀约到院就诊； 3、跟踪患者初诊、复诊情况，定期开展病情随访，协助治疗推进； 4、完整记录患者相关信息，便于后续持续跟进管理。 任职要求： 1、具备较强的学习与沟通能力，熟练掌握电脑基础操作，打字速度较快； 2、有医疗咨询或网络电话咨询相关经验者优先； 对待患者细致、耐心，具备良好的同理心。 福利待遇： 缴纳社保，提供中餐补贴及交通补助，每周单休； 班次安排共四类：早班8:00-15:00，中班14:00-21:00，夜班16:00-23:00，大夜班（居家办公）18:00-01:00

1、工作具体内容:平台客服，负责发布内容，回复消息，解答客户的问题。 2、工作要求:不限工作经验，接受0基础小白，免费专人老师培训;会使用手机打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，易上手，无需坐班，时间自由。 3、薪资范围:50~100 4、薪资计算标准:按单结薪，一单 0.5 5、薪资结构:提成 6、结算方式:日结，微信转账。 7、是否收费:本工作无任何报名费、培训费、入会费、保证金等，完全免费!

岗位名称：模具钳工（武汉本田；河南鹤壁）；售后人员（天津长城）；大众售后学徒（山东青岛）；装配钳工（四川成都）；打短师傅（南京江宁区）；外板师傅（上海）；13年学徒（浙江台州）。 岗位要求：模具钳工：1.具有相关机械或模具制作经验。2.熟悉机械原理及操作，能够熟练操作相关设备。3.具备一定的钳工技能，如切割、打磨、装配等。售后人员：1.具备良好的客户服务意识和沟通能力。2.有相关售后服务经验者优先。3.能适应高强度的工作环境，具备一定的抗压能力。大众售后学徒：1.对汽车维修或相关领域有浓厚兴趣。2.无具体经验要求，欢迎小白加入。3.勤奋好学，有责任心。装配钳工（四川成都）：有装配经验，能够独立完成任务。打短师傅：有一定的工作技能和实践经验，能适应短期工作需求。外板师傅：具有相应的专业技能和实践经验，能够独立完成外板制作任务。13年学徒（浙江台州）：对相应岗位有浓厚兴趣，愿意学习，适应学徒工作。 薪资待遇：具体薪资详谈，各岗位的薪资根据经验和能力有所不同。

1、线上接单，熟悉广告行业常用材料，能够根据客户需求灵活应对，具备良好的沟通能力，快速促成订单，掌握基础设计技能，在线与客户互动，准确把握需求并解答疑问； 2、将订单下达至生产部门，向生产负责人说明具体要求，并与相关环节密切协作，确保信息畅通； 3、重点客户持续跟进，定期进行客户回访，维护长期合作关系； 4、性格积极乐观，善于换位思考，具备强烈的服务意识； 5、不限学历；******； 6、工作细致认真，具备较强规划能力，能深入理解客户意图，拥有良好的团队协作精神； 7、公司提供食宿，每日供应两餐及住宿床位，期待你的加入

【简述业务】 聚焦企业核心难题：针对“人才流失、激励失效、股权分配矛盾”等痛点，提供切实可行的股权设计方案，帮助管理者掌握通过股权绑定骨干、吸引优质合伙人的方法。 实战导向课程体系：课程内容提炼自华为、阿里、小米等领先企业的股权激励实践，并结合中小企业实际场景优化升级，确保学员学完即可落地应用。 丰富行业实践经验：已为1000余家企业提供服务，覆盖制造、连锁零售、互联网、科技等多个领域，沉淀大量本土化成功案例，保障方案可执行、见成效。 专业导师团队支持：创始人及核心讲师具备10年以上股权咨询背景，曾主导多家上市公司股权项目，兼具理论深度与实操经验。 【云睿传媒平等尊重成就的文化】 信息透明，资源共享，标杆共学，领导善用所长，以伙伴成长为核心，追求工作有热情，生活有品质！ 一、【我们是谁】 云睿传媒是一家专注于企业家发展与组织能力提升的教育机构，致力于为中小型企业创始人、高管及核心管理团队提供股权激励、合伙人机制、人才管理体系等实战培训与咨询服务。我们助力企业主构建科学分股逻辑，建立可持续激励机制，达成“留住人才、提升业绩、组织进化”的关键目标。 二、【你要做什么】 1.获取客户信息并开展沟通，明确客户需求，进行企业管理类课程邀约； 2.公司提供精准引流资源，负责联系客户参与线上公益直播课，由讲师推动转化线下会议门票； 3.积极推进邀约任务，向客户传递线下课程价值与收获，激发报名意愿，确保邀约人数达成既定目标； 4.在课程过程中协助客户答疑解惑，保持高频互动，识别其后续咨询服务需求，促进后端业务转化。 三、【你需要满足】 1、大专及以上学历，专业不限；具备课程顾问经验者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，能准确捕捉客户的潜在诉求； 3、积极乐观，富有责任感，目标清晰，抗压能力强； 4、情商高，有胆识、行动力强，具备持续学习与快速转化的能力。 四、【你的作息时间】 每日：工作8小时，午休时间为11:50-13:30 每周：周末实行大小周休息制度；法定节假日正常休假，春节假期长达12-15天 五、【你的福利待遇】 每月综合收入稳定在10000~20000元，入职即缴纳五险 无责任底薪+绩效奖金+提成+公司奖励+年终奖+各类礼金（生日、节日、开工红包等） （晋升至中级、高级、特级客服顾问后，分别享2000、3000、5000元无责岗位津贴；担任总监及以上职位可获得团队提成） 2、每月1次团建活动，每年安排1-2次集体出游； 3、年度优秀员工可获3-5万元以上特别奖金； 4、享受生日会、节日礼品、生育慰问金等关怀福利； 5、享有超长带薪春节假期（12-15天）。 六、【帮助你成长】 1、入职即享7天带薪培训，由总监与主管亲自带教，并配套线上商学院课程； 2、每日资深讲师分享实战经验； 3、每周组织专业技能专项训练； 4、每月举办读书交流会； 5、不定期开放线下课程旁听机会； 6、系统化集训路径：精兵营（入职满1-3个月员工）→大将营（团队负责人）→将帅营（总经理层级） 七、【你的未来】 管理发展路径：主管—储备总监—营销总监/高级总监/资深总监

【接受新手！一对一指导上岗！】 【工作内容】 1.负责银行信用卡分期业务的对接与办理 2.接听客户来电咨询，提供还款金额、还款方案及时间等相关信息说明 3.准确记录并及时更新客户资料信息 【薪资】无责任底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 【晋升通道】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利待遇】提供带薪岗前培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利等

岗位职责： 1、负责受理并妥善处理来自一线客服团队及协作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到及时有效解决； 2、主动识别客户核心诉求，合理疏导客户情绪，防范潜在风险，推动问题闭环，减少外部投诉发生； 3、跟进已处理投诉客户的反馈情况，验证前期处理结果，并针对常见投诉类型优化处置流程，实现标准化操作； 4、具备较强的风险识别能力，能够敏锐察觉客诉案例中的异常情形，并第一时间向上级进行反馈汇报。 岗位要求： 1、具备2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融或信用卡中心背景者优先考虑； 2、沟通协调能力强，执行高效，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识； 3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系。

岗位职责： 1、受理并妥善处理来自一线客服团队内部升级及外部合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到及时有效解决； 2、主动识别客户核心诉求，合理疏导客户情绪，防范潜在风险，提升问题闭环率，减少外部监管投诉发生； 3、负责投诉客户的后续回访与跟进，验证前期处理结果的满意度，并针对高频投诉类型优化处置流程，推动标准化作业机制落地； 4、具备较强的风险识别能力，能敏锐察觉客诉案例中的异常情形，并第一时间向上级反馈相关信息。 岗位要求： 1、具备2年以上客户投诉处理、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融行业或信用卡中心背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，执行高效，抗压性强，具有良好的团队协作意识； 3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系及流程。